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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
企業年金、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄補助金制度、従業員持株会制度、
職場積立NISA、借上独身社宅、育児休業制度、介護休業制度、
マイライフ勤務制度（時短勤務）、生きがい休暇制度、自己申告書制度、
国内リゾート施設法人会員（国内22ヶ所）木曽駒高原保養所「森林館」（自社保有）、
クルーザーボート貸出、クラブ活動、何でも相談室、健康サポートサービス、親睦会費用援助、

＜教育制度＞
新入社員研修、部門別・階層別研修、自己啓発通信教育、
入社時研修、製品研修、メンテナンス研修、フォロー研修、メンター制度、

福利厚生備考

・生きがい休暇制度：有給休暇をフルに使い1ヶ月の長期休暇。
・自己申告書制度：毎年1回、自分で3～5年後にめざす姿を自己申告書に記入し上司と面談。
　キャリアプランを一緒に考え、可能な限り配属に反映します。
・クラブ活動：野球、フットサル、マラソン　他。

・入社時研修：ビジネスマナーを含め、社会人としての基礎的な素養を身につけるための研修。
・自己啓発通信教育：受講料は会社負担。
・製品研修：メンテナンス研修へ向けて、基礎的なメンテナンススキルを身につけるための研修。
・メンテナンス研修：約1年間、当社の事業内容を体感・理解できる当社製品のメンテナンス研修。
・フォロー研修：入社後約半年を目処に、入社時研修の振り返り。
・メンター制度：入社後しばらくは先輩に同行して、業務を少しずつ覚えていきます。
＜事業関連＞

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、旅行休暇、

休暇備考

・年間休日：2019年度実績
・旅行休暇：会社の業績により、社員旅行代わりに、全員に1週間の休暇と旅行費用が与えられ、好きなタイミングで使用可。

通勤手当（上限5万円／月）、時間外・休日出勤手当、外勤手当、待機手当、夜間手当、資格手当、住宅補助手当、