指定無しの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(216ページ目)
気になるリストに追加しました
指定無しのITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワークやサーバの運用経験を3年程度 ・学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ・ただ手順書に沿って仕事を行っていたのではなく、自分の担当した機器や機能について理解している方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 世界最大級規模のデータセンターを運営する当社にて、「つくる、つながる、生まれる」をビジョンに、 顧客向けのネットワークサービスATBeX他の設計・構築・運用保守、ベンダーコントロールをお任せします。 具体的には下記業務をお願いいたします。 ・ネットワークインフラ及びその運用支援システムの設計・構築・運用保守 （対象設備：ルータ・SW・FW・LB等、各種NW機器およびUnix系サーバ、ファイバ・WDM等伝送設備） ・ネットワークサービスの設計・構築・提供・維持およびISP事業者間の相互接続維持・管理作業 ※社内で開発したAIコーディングツールやAIチャットによる支援もあります。 【仕事の特色】 ＜就業環境＞ ・転勤：当面無し（会社運営上必要な場合に発生する可能性があります） ・服装：私服（部門により作業着など貸与あり）
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 １．下記を含むマネジメント経験3年以上（※年数はあくまでも目安となります） ・事業計画に基づいた予算・リソース・業績の管理 ・メンバーの人事評価 ２．クライアント折衝の経験 ３．ソフトウェアテスト、第三者検証やWeb開発の経験 または、それ相当のシステム開発プロジェクトに関するプロセス理解や知識 ※プロジェクト参画経験があると望ましい ４．BPO事業の業態、仕組みの理解 ・数字を追い求められる方 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・事業推進の牽引役として、目標達成のためにやり抜くことができる方 ・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら柔軟に対応できる方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。 今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など 多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。 ＜業務内容＞ ・売上目標達成のための戦術立案・実行 ・予算・業績の管理 ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ・その他、組織の運営・管理業務全般 設立から30年という歴史はあるものの、更なる売り上げの拡大を狙える体制を作るべく、より良い組織作りを目指します。 共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！ 【仕事の特色】 ■ポジション概要 当社の ソフトウェアテスト事業の＜組織マネージャー＞ を募集いたします。 注力クライアントの案件を担当するチームにて、組織の予算管理とメンバーマネジメントをご担当いただきます。 1チームあたりのチーム規模は50名～100名程度（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円程になります。 予算達成のための戦略・戦術を考案いただき、目標の実現に向けて組織運営を行っていただきます。 2022年のM＆Aを経て組織の大幅な再編を行っている最中であり、組織規模の拡大に合わせて管理職の層を厚くしようと動いております。 本ポジションを経て、今後チームを束ねるグループマネージャーや事業部長など、より上のポジションを目指すことも可能です。 またリモート勤務制度もございますので、案件状況やプライベートの状況に合わせた柔軟な働き方が可能となります！ ＜主な事業領域＞ ソフトウェアテスト事業 ※ゲームデバッグ以外の全領域 大手ECサイトや最大シェアを誇る経路案内アプリ、広く使われているキャッシュレス決済システムなど各業界の最大手クラスを顧客に持ち、幅広い業界、クライアントを相手に品質観点でのご提案を行っていただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※全てではなく、以下いずれかで結構です。ご経験により適性に近い部門や案件を選考中にご提案します ・IT企業でセキュリティに関する実務経験が1年以上ある方 ・Webアプリケーション開発の実務経験が1年以上ある方 ・ネットワーク・サーバ・プラットフォーム等に関わる実務経験が2年以上ある方 ・CCNAを取得している、または相応の業務知識がある方 ・英語堪能で、ビジネス利用のご経験がある方（IT微経験も可） ・資格取得など自己研鑽に積極的な方 ・能動的に活動をし、貪欲に業務に取り組める方 ・任せられた業務を自分で考え遂行しようとする責任感のある方 ・コミュニケーションの重要性を理解し、組織との調和を柔軟にできる方 ・会社からの指示や方針に従うのみならず、自身やメンバーの意思を上席に提言し、ジブンゴトとして事業を推進してゆくことに理解や興味のある方 ・プレイングマネジャーとして率先垂範できる、技術面など自身に不足している部分については自助努力でカバーできる等、精神的に自立している方
想定年収 400～750万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。 【セキュリティアセスメント】 クライアントの情報システムがしかるべきセキュリティ基準に準拠して正しく導入・運用されているかをチェック・評価し、そのうえで改善策をアドバイスしたり適したサービスをご提案する業務です。 【脆弱性診断】 クライアントから受託したWebアプリケーションやスマホアプリに対しセキュリティ面の脆弱性を探し、報告書にまとめてリスク度や改善策をフィードバックする一連の業務です。 【ネットワークセキュリティ】 ネットワークを構築するにあたり必要なセキュリティ要件を満たすために、クライアントへのヒアリングから必要な機器の選定、初期導入の提案、実際の構築や検証、稼働中の保全などを工程ごとに実施する業務です。 【ホワイトハッカー】 システムのサイバー攻撃耐性を評価するために外部からシステムへ疑似攻撃を実施するなど、様々な情報セキュリティに関わる対応を行う業務です。 昨今ニュースでも話題になる標的型メールを模擬的に当社からクライアントに送信する事で事故対応をシミュレーションする訓練サービスなども提供しています。 【セキュリティ監視運用】 24時間365日、常に情報漏洩やサイバー攻撃の脅威にさらされるクライアントのリスク低減の為、親会社LACと協働してセキュリティオペレーションセンター（SOC）を運用する為の大規模ネットワークの構築や保守、有事に際して迅速な顧客対応などを行う業務です。 【仕事の特色】 ■2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 ■情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 【魅力的な社風】 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援！自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ■仕事を通じて得られる経験や描けるキャリアパス 当社はセキュリティ事業の先駆者ラックの戦略的事業子会社として、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。 その他クライアントは大手SIer様や官公庁様などが多く、日本国内を代表する大規模インフラ構築経験が得られたり、チームでの業務を通じてその設計思想を学ぶことが可能です。 また当社は平均年齢が若く（30歳）、社歴や年齢に関わらずリーダー・マネジャークラスへも積極的に抜擢する風土があります。ご転職の動機としてエンジニアとしてのスキルアップや管理職へのキャリアアップを望まれる方は尚歓迎します。
-
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・CRMプランナー経験者 ・デジタルマーケティング企画立案から実施、効果検証までの経験（2年以上） ・デジタルマーケティングの実務経験者（CRM・CDP活用、MAツールの運用、分析、広告、いずれかの経験者） ＜マインド＞ ・CRMやプロモーション分析に興味を持てる方 ・PDCAサイクルを回し根気強く業務を行っていく事に抵抗がない方 ・データを見ながら改善をしていく事が好きな方 ・自ら考え、行動出来る自走力のある方
想定年収 500～750万円
最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ DMM GROUPで展開している各事業サービスをグロースする為の送客施策起案から運用、ディレクションまで幅広い業務を担っていただきます。 メインミッションとしてはチームで連携をしながら各チャネルにおける配信施策運用サポートから始まり企画・実行・分析・改善まで一気通貫で実行し、配信戦略の構築や必要となる配信機能拡充等を担いつつ収益最大化を目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・DMM GROUPサービスでのメールマガジン、Push通知といったマルチチャネルによるCRM改善サイクル高速化 ・CRMグロース施策実施全般(施策の企画立案、施策実行に伴うディレクション、数値分析など) ・各CRMツールを利用した日々のマーケティングコミュニケーションに関わる施策をリードする事。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ マーケティング本部は、DMMが展開する50以上の事業に横断する横串組織となります。 よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。 DMM GROUPの多種多様なサービスを利用するユーザーに対して各コミュニケーションチャネルに最適化されたグロース施策を自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になりますので結果、ご自身のマーケティングスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・リーダー／サブリーダとして数名のチームを取り纏めた経験があること ・通信事業者向けのソフトウェア開発／ソフトウェア評価の経験 ３年以上 ・IPA情報処理技術者試験：応用情報技術者相当のITスキル ・上司・部下や顧客とも良好な関係が構築できる方 ・新しい技術やプロジェクトについて興味を持ち、主体的に行動していける方 ・将来的に数十人規模のプロジェクトのリーダーを務められる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 さっぽろ駅 (北海道)
会社概要 ＬＴＥや５Ｇを中心とした通信インフラ基幹部（モバイルコア、ＮＷサービス、付加価値サービス）のソフトウェア開発、及び、国内外の通信事業者との要件定義や検証業務、商用障害対応などのプロジェクト業務を、数人以上のチームにおけるリーダー／サブリーダーのポジションで実行／管理してもらいます。 ーネットワークソフトウェア開発 ・システムエンジニア（客先提案、要件定義） ・システム開発（設計〜試験） ・システム保守（障害解析、問い合わせ対応） 【仕事の特色】 ＜職位＞ ・主任 ＜働き方＞ コミュニケーション活性化のため、任意参加での職場内懇親会やイベントを積極的に行っております。 ＜事業・組織構成の概要＞ 第一テレコムソリューション事業部では、国内外の通信事業者向け通信インフラ基幹部（モバイルコア、NWサービス、付加価値サービス）のソフトウェア開発を中心に、お客様への製品提案からＳＩ／保守まで幅広い業務を、多くのビジネスパートナー様と連携し、遂行しています。 札幌事業所は２部門で構成されており、１部門あたり４０人〜６０人程度となります。 ＜キャリアパス＞ 通信インフラ／サービスの技術や知見を活かした業務を行いながら、通信事業者やネットワークベンダーと業務遂行して更に自身の能力を磨いていく事が可能であり、それに見合う上位ポジションを積極的にアサインしていきます。また、人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。 ＜ポジション募集の背景＞ 未来社会に向けて通信インフラの重要性は益々大きくなり、市場からは通信技術の進化と高品質なソフトウェアの提供が求められています。それに伴い事業規模・領域も拡大する中で、これら開発プロジェクトを広く対応できるスキルレベルの要員を募集しています。 ＜組織のVision（ありたい姿）＞ ・通信の進化による新たな価値やビジネスが創出される社会のネットワーク基盤を「確かな技術と品質」を提供して人々が暮らしやすい社会インフラの構築を支える！！ ・人と通信の未来に貢献、“組織はオープン、全員が成長できるように” ＜服装備考＞ ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワークSEとして、5～6年以上の経験がある方 ・ネットワークのテクニカルサポートやトラブル対応の経験がある方 ・ネットワークの運用管理の経験がある方 ・WANまたは、LAN関連の技術、経路制御技術 ・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方 ・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方 ・ネットワークに対する興味・関心を高くお持ちの方 ・先を見通し情報収集を行う方 ・何事も慎重に進め常に危機管理意識を持ちながら作業をされる方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 海浜幕張駅 (千葉県)
会社概要 主にイオングループの小売業態を顧客とする為、4000拠点以上、50000台以上の機器の管理をしています。 ・イオングループ向けネットワークの調達・設計構築・運用、品質改善 ・店舗/事務所LANの調達・標準設計・運用、品質改善 ・グループ会社向けサービス管理、WANデリバリー ・キャリア、設計構築ベンダ、運用ベンダの管理 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 ・基本的にリモートワーク可能 ※必要に応じて出社が発生することもありますが、現状部門メンバーはほぼリモートワークで対応しています。（8～9割） ・WANやLANの知識やドキュメント作成力が向上します。 ・大手企業が扱う機器に携わることが出来ます。（手を動かすのはベンダーが行います） 【部署体制】 当部署は企画開発4名、運用4名の計8名体制で行っていますが、今回のポジションに直接かかわるメンバーはマネージャー1名、担当者3名（30～40代）の計4名となります。 ※担当者ポジション（リーダー候補）の募集となります。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■Java、C#などの言語でのスクラッチ開発経験（1年以上） ■JavaScript、Pythonなどのスクリプト開発言語の開発経験（1年以上） ■RDBに関する実務経験（1年以上）やベンダー資格（Oracle, SQLServer など） 【リーダークラスはいずれか必須】 ■アーキテクチャ設計 ■プロジェクトマネジメント経験 ■大規模プロジェクト実務経験 未経験の開発領域の方もトレーニング期間を経て活躍することができます。 サービス提供する際に周辺システムや連携システムにスクラッチ開発のシステムが存在することも多く、これまでのご経験を十分に活かすことが可能です。 ＜学歴＞ ■大学院、大学、高専、短大、専修、高校
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 新栄町駅 (福岡県)
会社概要 REST-APIなどのバックエンドサーバ開発やJavaScript/Reactなどのフロントエンド開発、周辺システムとの接続や連携、導入を行う案件に参画し、お客様企業のサービスや社内システムの刷新や拡張について提案と開発を行って頂きます。当社ではチームで活動し分業することで、お客様の環境特有の課題を整理し、適したソリューション提案し実現します。 【仕事の特色】 【求人概要】 急速に進化する企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、それぞれの企業に最適なシステム開発を行うプロフェッショナルチームの一員としてDX化を支援するエンタープライズ領域の開発者を募集しています。 お客様企業のサービスや社内システムのシステム刷新や拡張など様々な需要にお応えするための チームの一員としての役割でチャレンジできる方、または、チームを率いてお客様への提案・プロジェクト管理などの業務で会社業績に貢献出来る方も合わせて募集しています。 【このポジションの魅力】 ・最前線でのDX推進 DX化が進む企業に対して、カスタムメイドのシステムを提供し、ビジネスの効率化と競争力強化をサポートします。 最新技術に触れながら、クライアントの重要なビジネスパートナーとして活躍できる環境です。 ・成長機会とキャリアパス メンバーからリーダーまで、柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。 最新の技術を学びながら、システム開発の全体像を理解し、プロジェクトリーダーとしての成長機会を得られます。 ・自分のアイデアを実現 顧客ごとに異なるニーズに対応するため自分のアイデアや提案が実際のシステムに反映されることが大きな魅力です。 課題解決のための新しいアプローチを模索し、それを形にするチャンスがあります。 ★以下のような方に向いています★ ・コンサルティング、要件定義、設計など上流工程の経験がある方、目指したい方（開発リーダー） ・エンタープライズ領域の開発経験や知識をお持ちの方、または強い興味をお持ちの方（開発メンバー） ・システム開発プロジェクトにおける品質を意識したアーキテクチャ設計、開発方式選定、標準化、テスト設計、移行計画、運用設計などのシステム開発全般の経験が有る方、または取り組みたい方（全般） ・従来技術の加えて新しい技術の取り組みに抵抗のない方
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ■募集対象 ・ "一病息災の健康支援モデルを社会に" というテーマに共感いただける方 ・医療従事者、セールス、データサイエンティスト、リサーチャー、デザイナーといった他の専門職の方の力を借りながらお仕事を進めていただける方 ・カイゼンを続け、自分の能力の向上や、チームの生産性を向上することに貢献いただける方 ■必須要件 ・iOS開発実務経験5年以上または同等のスキル ・チームリーダー、テックリード経験あり、またはそのポテンシャルを持っている ・システムのパフォーマンスを測定、分析し、最適化できる ・アーキテクチャーに精通しており適切な選定ができ、アプリの長期保守を意識したコードが書ける ＜下記に理解のある方＞ ・システムやアプリケーションのセキュリティに対する理解 ・ヒューマンインターフェースガイドラインの理解 ・UIKitなどiOSの標準フレームワークの理解 ・コードレビューをする文化への理解 ・「鳥の眼」と「虫の眼」の両方を持ち、「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・常にスキルや知識を更新し、刺激し合いスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方 ・自分の健康、ユーザーの健康に関して興味を持って考えられる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 新栄町駅 (愛知県)
会社概要 ■業務内容 基本的な業務内容は下記となります。 ・iOSアプリの新機能開発 ・iOSアプリの既存機能UX・UI改善 ・iOSアプリの保守・運用 ・新規及び既存機能の仕様書作成、要件定義から実装、保守 ・モバイルアプリ開発に関する技術的判断と決定 ・チームメンバーの技術的スキルの向上とサポート 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社が提供するプロダクトでは、医療従事者が6ヶ月間隔週で電話面談を行い、ユーザーの生活習慣改善を支援しています。 今回募集するモバイルアプリチームでは両者のコミュニケーションを取るための、またユーザーの健康を作るためのアプリを開発しています。 アプリの保守・運用だけでなく、新機能開発、既存機能のUX・UI改善を勢いを持って一緒に進めていただけるテックリードを積極採用中です。 プロダクト思考を持ち、ユーザーの課題に真摯に向き合って解決する意欲を持つ方を歓迎します。 事業拡大に向けてより開発部門を強化していくための募集となります。 今後事業を展開していく中、アプリ開発への期待が増しており、さらにスピーディーな機能追加、改善が求められています。 開発リソース確保のみならず、ユーザーの課題に真摯に向き合い、一定量コミットし続けられる方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■様々なバックグラウンドのメンバーと共に成長しスピード感を持ってサービスをグロースしていく醍醐味があります。 前職はSEとしてiOSを経験し、入社後はAndroidエンジニアに転向したメンバーや、某有名企業を数社経験したメンバーや、通訳者から未経験でiOSエンジニアとして入社し、現在はPdMも兼務してい るメンバーもいます。 開発部は横のつながりが強く、風通しも良い環境のため、真に良いプロダクトを作ることができています。 リモート勤務でも毎週エクササイズや雑談会など交流機会もあり、部としてコミュニケーションとパフォーマンスの規模拡大に取り組んでいます。 また、社内では医療関係者とコミュニケーションをとる機会が多いため、正確に課題を把握し調整力に長けたメンバーが多いのが特徴です。 ■スタートアップの雰囲気の中でも、大手のバックアップを受けているため幅広い視点を取り入れることができます。 スタートアップの俊敏性を生かしながらも、大手グループ傘下ならではの強いコネクションを活かして開発ができます。 メンバー皆自己成長の意識が高くモチベーションも高いため、改善提案への意欲がある方や役職にとらわれずスペシャリストとして活躍したい方も大歓迎です。 なお、当社ではUXリサーチをしっかり行っております。ユーザビリティテストだけでなく、探索・検証のリサーチや、定量・定性データを組み合わせてミックスメソッドを取り入れ、綿密にリサーチ計画をたて、課題の特定や検証を行っている点が特徴です。 ■部内コミュニケーションも活発で、しっかりと部として目指す方向も共有して活動しています。 年に4回プロダクトマネージャーと関係者が集まり、次の3ヶ月間のロードマップを策定して、チームが取り組むべきプロジェクトの目標とタスクが決定されます。 そこから毎週の計画に基づき、週3回のデイリースプリントミーティングでプロジェクトの進捗を確認し、チーム全体で課題を共有しています。 また、週に一度の部内進捗会議を通じて、プロジェクトのボトルネックを早期に特定し解決を図るなど、部門全体の課題解消にもチームで取り組んでいます。 ＜ミッション＞ アプリを通じて行動変容を促し、ユーザーの健康を向上させることを目標にしています。 現状は社内の医療スタッフの専門性を活かし、オンラインでの人的介入を行うことで、顕著な改善効果を実現しています。 次に挑戦するのは、「いかにして多くの人々に健康を届けるか」です。 また、UXリサーチを通じてユーザーからの定量的および定性的なフィードバックを基に課題を特定し、ユーザードリブンな開発を進めています。 さらに、どのように機能の改善や追加・サービスの改善を行えばユーザーの生活習慣を改善し、良い行動が習慣化されるかを日々考察しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Swift ・アーキテクチャ：MVVM＋Repositoryパターン ・データベース：Realm, AWS, Firebase, SQLite ・ライブラリ：RxSwift, HealthKit, MessageKit, OneSignal, Apollo など ＜職場環境＞ ■ 開発部メンバー構成 エンジニア：男性9名（モバイル：3名、フロント：3名、バックエンド：2名） デザイナー：男性1名、女性2名 業務委託：男性複数名 ■その他 ・Fitbit端末を支給 ・勉強会補助制度あり ・住宅補助あり ・マウス、キーボード持ち込み可能 ・服装自由 ・ウォーターサーバー
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下全てに当てはまる方 ・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験5年以上 ・クラウド（特にAWS）を用いたインフラ設計、構築経験 ・開発チームでのエンジニアマネージメント経験 ＜マインド＞ ・最新の技術に興味を持てる方 ・医療従事者と領域を超えてコミュニケーションできる方 ・社会課題の解決にチャレンジしたいエンジニアリングマネージャーの方 ・急成長中のスタートアップで挑戦してみたい方 ・VISION・MISSION・VALUESに共感頂ける方 ・問題に対して、自主性をもち率先して取り組む姿勢をお持ちの方 ・ビジネス目標と優先順位を理解してチームで協力して遂行頂ける方 ・技術選定についてなど積極的にかかわり議論をしていきたい方 ・新しい技術やサービスに対する知識習得や新しいチャレンジに積極的な方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 新栄町駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社では、大規模な医療データとライフログの活用、そして、そこから生み出される効果的な予防介入の社会実装という大きな課題に全社一丸となって挑み続けています。 その中で、サービスに求められる高いセキュリティ要件を満たせるよう日々バックエンドの実装を見直しています。 『Mystar』だけでなく社内向けのシステムの開発もおこなっており、RESTやGraphQLなどさまざまな実装をおこなっております。 サービスを更に進化させるために、開発チームにエンジニアリングマネージャーとして参加いただきます。 具体的には、下記のような業務を期待しておりますが、まずは得意とされる部分でお力添えいただきたいと考えております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント ・アプリケーションアーキテクチャの設計および実装 ・プロダクトロードマップの策定 ・新技術・サービスの検証・導入 ・メンバーの技術サポート ・開発フロー、リリースフローの整備 ・新機能の仕様作成 など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ "一病息災の健康支援モデルを社会に" 当社はこのミッションをもとに、生活習慣病を抱えながら生活をされている方に向けて、生活習慣病の重症化予防を予防するサービス「Mystar」アプリを立ち上げました。 ■自社プロダクト 『Mystar』とは、脳・心血管疾患の再発予防やそれにまつわる生活習慣病の予防という領域において、テクノロジーを活用したヘルスケアサービスをBtoBtoCにて提供しているサービスです。 慢性期の疾患マネジメントや、生活習慣の改善を通して、今までは実現できなかった新しい形の医療サービスになります。 また、その中で生まれてくる医療情報やライフログデータを活用して、より精密化された個別医療の提供も進めていきます。 ＜開発環境＞ ・開発言語/フレームワーク：Go、Ruby on Rails ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP、Firebase ・各種ツール：GitHub、esa、Slack、CircleCI ＜配属予定チーム＞ ■ メンバー構成 ・部長1名、モバイル2名、フロント2名、バックエンド2名、デザイン2名 ・年齢：20代3名、30代4名、40代1名 ・男女比：男7,女1 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・自社アプリの開発を通じた社会課題の解決 ・モダンな開発環境での、エンジニアとしてのキャリアを構築 ・スピード感のあるスタートアップ企業での職務経験 ・スペシャリストとしても、ゼネラリストとしても活躍できるキャリアプラン有り ・アーキテクチャや技術スタックの選定から見直しをしますので、0→1を創る経験
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・3,000万円〜5,000万円規模の案件でPMの実務経験 ・コミュニケーション力が高い、と自信を持って言える方。プロジェクトマネジメントに対して、自身のポリシーを持っている方。5名以上のチームを率いた経験がある方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 自社POSアプリケーションパッケージ（ANY-CUBE Neo）の提案〜開発導入を行うプロジェクトのプロジェクトマネージャとして、プロジェクトマネジメント業務を行う。業種はスーパーマーケット・ドラッグストア・飲食・その他専門店。 【仕事の特色】 リテールソリューション事業本部 西日本開発２部 ＜募集背景＞ 新規案件獲得に伴う要員補充 既存案件への体制強化
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・３０人月規模以上の案件におけるPM実務経験 ・やる気があり吸収力があり、分からないことは積極的に調査して解決する意欲のある方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 次期製品(ANY-CUBE カートPOS)の提案〜開発導入を行う。PMとしてお客様の窓口および社内メンバーを管理し、プロジェクトを進行させる。 【仕事の特色】 リテールソリューション事業本部 事業企画部 ＜募集背景＞ 新規案件獲得に伴う要員補充
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務企画、営業企画の経験 ・業務フロー作成の経験 ・学歴・資格：高等専門学校・大学・大学院卒業以上
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するサービス「さとふる」内で発生した企画・プロジェクトに関して、プロジェクトリーダーとして、業務設計・推進をしていただきます。 企画発案をするサービス企画部、プロジェクトの内容に応じてシステム開発をするシステム部など、様々な部署と要件や課題の整理/調整をしながら、リーダーシップを発揮しながら業務をしていただけます。 【仕事の特色】 ■経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ・様々な社員が活躍しております！ talentbookにて社員インタビューを公開しております。 どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！ https://www.talent-book.jp/softbankplayers ・サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！ SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。 是非以下よりご確認くださいませ。 https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html ■やりがい・特徴 ・会員数数百万人を超えるふるさと納税サービスサイトにて、大規模なプロジェクトに携われます ・サービス、業務仕様の改善において、裁量大きく業務設計に携われます ・他部署と協力しながら、企画及びプロジェクトマネジメント、導入まで携われるため、PMスキルを始め、WEBサービスの幅広い経験・スキルを身に着けていただけます ・プロジェクト管理の経験を活かしながら早期にPLとしての経験を積めます ■キャリアパス ご入社後、OJTや研修を通じて業務についての理解を深めていただきます。その後、サービス改善や業務改善のプロジェクトに参加し、業務設計やPMO、プロジェクトリーダーとしての経験を積んでいただきます。 早期から大規模な案件への関与や、プロジェクトマネージャーに挑戦できる環境です。 ■組織構成 サービス設計推進部 部長1名（30代）、マネージャー4名(30代、40代)、メンバー9名 ※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのプロジェクト管理、サポートの経験 ※関係者との連携・調整が必要になるため、コミュニケーション能力の高い方を求めております。 ・学歴・資格：高等専門学校・大学・大学院卒業以上
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するサービス「さとふる」内で発生した企画・プロジェクトに関して、プロジェクトリーダーとして、業務設計・推進をしていただきます。 企画発案をするサービス企画部、プロジェクトの内容に応じてシステム開発をするシステム部など、様々な部署と要件や課題の整理/調整をしながら、リーダーシップを発揮しながら業務をしていただけます。 【仕事の特色】 ■経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ・様々な社員が活躍しております！ talentbookにて社員インタビューを公開しております。 どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！ https://www.talent-book.jp/softbankplayers ・サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！ SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。 是非以下よりご確認くださいませ。 https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html ■やりがい・特徴 ・会員数数百万人を超えるふるさと納税サービスサイトにて、大規模なプロジェクトに携われます ・サービス、業務仕様の改善において、裁量大きく業務設計に携われます ・他部署と協力しながら、企画及びプロジェクトマネジメント、導入まで携われるため、PMスキルを始め、WEBサービスの幅広い経験・スキルを身に着けていただけます ・プロジェクト管理の経験を活かしながら早期にPLとしての経験を積めます ■キャリアパス ご入社後、OJTや研修を通じて業務についての理解を深めていただきます。その後、サービス改善や業務改善のプロジェクトに参加し、業務設計やPMO、プロジェクトリーダーとしての経験を積んでいただきます。 早期から大規模な案件への関与や、プロジェクトマネージャーに挑戦できる環境です。 ■組織構成 サービス設計推進部 部長1名（30代）、マネージャー4名(30代、40代)、メンバー9名 ※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Java、JavaScriptでの開発経験（3年以上） ・PostgreSQL又はOracleのDB経験（チューニングなど） ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 530～750万円
最寄り駅 泉岳寺駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 業界トップクラスのカスタマーサービス向けクラウドCRM『FastSeries（ファストシリーズ）』を自社開発、提供しています。 ■『FastSeries』公式サイト：https://fastseries.jp/ ＜シリーズ特徴＞ ・コンタクトセンターなどを中心とした市場において、国産製品トップシェアを誇る ・20年以上に渡って積み重ねてきた経験・ノウハウ・技術（導入実績600社以上） ・使いやすさと機能性を両立 ・幅広い業界への導入実績（メーカー・金融/保険・製薬・官公庁） 【具体的な仕事内容】 多種多様なお客様への自社製品パッケージの導入業務をお任せします。 最初はPM/PLを支援してもらうところから関わっていただき、自身のスキルやキャリアや希望に応じ、プロジェクトのPM／PLやその他の希望する役割を経験することができます。 未経験のことでもベテラン社員がしっかりフォローをさせていただきますので、ご安心してチャレンジしていただける環境があります。 ほぼ全ての担当プロジェクトにおいて、直接お客様の要望をヒアリングし、より良いシステムを提案していく要件定義フェーズや設計フェーズ等の上流工程を含め、その他開発・テストフェーズや現地トレーニング等、全ての導入工程に関わることができます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。 ＜配属予定チーム＞ ■CRMソリューション事業部 ■組織の雰囲気 必要に応じてお客様先での打合せやDCでの導入作業に同行してもらいますが、基本は自社勤務となります。導入業務で生じる類似課題や製品仕様、サポート要件などは、社内のSlackやTeams等を活用することで、他の部門や他のチームから容易に情報収集したり、ベテラン社員に気軽に相談することができる環境があります。 営業とは提案時に同行して技術課題を解決したり、時には自身がプレゼンする機会もあるため、希望すれば提案活動に積極的に関わるチャンスがあります。 ＜技術に対する魅力＞ 導入面ではベテラン社員とのOJTにより、PM/PLに必要なスキルやパッケージ導入に関するノウハウを身につけることができ、開発面ではJava / JavaScript の各種フレームワームやミドルウェア、 CIツールを利用した開発スキル、ログ解析スキル、問題解決力を向上させることができます。 また、サーバ構築、システム冗長化、大規模データベース構築等のシステム構築に関わる様々な領域のノウハウを学習、経験することができます。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PM/PLとして外部リソースを含め5名以上のPJマネジメント経験 上記に加えて 以下いずれかのご経験 ・GUIアプリケーション開発経験 ・C#/Linuxを用いた画面側組込みソフト開発経験 ・AndroidをターゲットOSとしたJavaでの開発経験 ・通信、暗号化についての開発経験 ・チームワークを大切にし、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ・数字に拘り、数字で結果を表すことができる方 ・ロジカルに分析し改善点を見極め、自ら能動的に実行できる方 ・変化を楽しめる方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方 ・「失敗しない人は何もしない人」という言葉に共感できる方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 様々な業種のお客様からのご要望に基づいて、決済手段・キャッシュレス端末の開発案件を御担当頂きます。 開発は外部ベンダーに協力頂いており、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 １）キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、 メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。 ２）キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート 決済システム担当や営業担当、調達担当とも綿密に連携頂きながらご対応頂きます。 【仕事の特色】 ≪アピールポイント≫ 対面・非対面を問わず最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。また様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ