700万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(214ページ目)
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700万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ・システム開発の実務経験が3年以上ある方。（開発言語は不問） ※実際に開発言語を用いて、システム開発経験をお持ちの方が対象です。 ・ 仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。 ・ 周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。 ・ チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。
想定年収 450～1,000万円
募集職種 会社概要 【業務内容】 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、プロジェクトメンバーとして、要件定義からリリースまでの幅広いフェーズでの業務をお願いします。 【具体的プロジェクト例】 ▽大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ▽大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名 ▽大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名 他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。そのうち当社エンジニアは1～7名です。） 【仕事の特色】 【会社、仕事の魅力】 ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ■AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスや、マイクロサービス、サーバーレス、DevOpsなど主要なインフラ技術の知識 ■AWSまたはAzure環境の設計・構築・運用の経験 ■Linuxのオペレーション経験 ■Terraform, Ansible, CloudFormationなどのInfrastructure as Codeの利用経験 ■Dockerなどのコンテナの利用経験 ■チームへの浸透力と求心力のある方 ■高い学習意欲を持って働ける方 ■ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ■当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。まずはお話しましょう。
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務 ・インフラ設計/構築 ・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用 ・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ ・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発 ・各種監視システムの構築 等 ※ツールの活用 ・Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。 ・GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。 ・自社開発のFramgia CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。 ・zoom.us, slackやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 ■当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSun Asteriskの魅力です。 ■サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSun Asteriskにはあります。 ■今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 ■国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 【プロジェクト事例】 ■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。 ■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。 ■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。 ■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・スマートデバイス向けアプリの設計、開発経験 ・Swift, Kotlin, Dart(Flutter)での開発経験 ＜マインド＞ ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。 エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSunの魅力です。 サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。 トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSunにはあります。 今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。 サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 ■風土・働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ＜プロジェクト事例＞ ・ソフトバンク https://sun-asterisk.com/works/meetruck/ 運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。 配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進 ・日産レンタカー https://sun-asterisk.com/works/ncrs/ これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供 ・01Booster https://sun-asterisk.com/works/01booster/ 大企業におけるイントレプレナー（社内起業家）の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム（IAP）」を開発 ・ポッドキャスト型音声配信アプリ開発(iOS/Android) ・IoT機器連携アプリ開発(Android) ・データ・ユーザ属性に基づいたお酒レコメンドサービス開発(iOS) ・スポーツ動画配信アプリ開発(iOS) など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITシステム企画・導入のご経験 ・システム開発における要件定義、基本設計のご経験 ・エンジニア組織のメンバーマネジメント、育成のご経験 ・Webアプリケーション開発のご経験 ＜マインド＞ ・全体像を把握し、何が不足しているのかに着目できる方 ・ビジネス視点で課題解決に取り組んだ方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・新しい技術を取り入れるなど、主体性を持って業務に取り組める方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 谷町四丁目駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ プログラマとして、製造、物流向け業務システム、基幹システム開発～リリースまでをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発実装 ・テスト：機能間結合テスト ・運用設計：トレーニング ・移行～本番稼働～運用 まる・ナビ └社内のIT戦略企画・プロジェクト推進・システム開発など、ITを活用した会社の業務改革をまるっとナビゲート。お客様のお悩み・課題に合わせて最適なソリューションをご提案し、「自走できる改革」を実施。 まる・ナビ └社内のIT戦略企画・プロジェクト推進・システム開発など、ITを活用した会社の業務改革をまるっとナビゲート。お客様のお悩み・課題に合わせて最適なソリューションをご提案し、「自走できる改革」を実施。 SAP └既存システムからSAPへのシステム移行を技術的にサポートするだけでなく、移行に伴う業務プロセスの変更などもふまえ、移行後にお客様が十分にSAPを運用することができるようサポート 業務効率化 └在庫管理アプリ「maruLOGI」、動画配信プラットフォーム「ClosedBox」など、maruttoは業務効率化ツールを独自開発 →新潟県とも協力しており。ニュースで取り上げられています。 ・受託開発、自社開発 基本的には1次請でのアサイン及び、自社サービスでのアサインとなります。 顧客先は上記の通り大手顧客が多く、中でも製造業界や金融系など、未だレガシー文化が色濃く残っている業界が多い為、社会貢献性が非常に高い企業様になっています。受託案件がエンドユーザーさんが多いので、コントロールが聞きやすく、声を聞きながら開発できるという魅力もございます。また、顧客との距離が近い分企画から携われ、自社サービスでも0→1も10→100もできる環境ですので、非常にスキルアップも目指せる環境です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用したコンサルティング 業務プロセスを可視化し、現状の棚卸からお客様の目指す未来とその道筋を共に考え、ITによるビジネス変革を総合的・長期的にサポートします。 ・お客様の業務改革や事業発展に貢献 プロジェクトを進める中で発生する諸問題を解決しながら、ゴールに向けてお客様と伴走します。 ・裁量権の大きい環境で柔軟な働き方を実現 ロケーションに拘らず、働く時間を個人で選択できます。フルリモートで効率的な働き方を実現します。 ＜開発環境＞ ・PHP / Python / Javascript ・フレームワーク：Laravel / Django / Flask / React ・データベース：MySQL / Dynamo DB ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service ＜企業の魅力＞ ■業務プロセスの可視化 システムを導入する前に、どこに課題があるのかを明確にするため、丁寧に業務プロセスをヒアリングし業務フローを作成します。 お客様との認識合わせは、口頭だけの情報共有だけではなく、必ずドキュメントにまとめたものを用いながら目線合わせを行います。 ＜職場環境＞ ■全員フルリモート勤務 自由度の高い環境でそれぞれのパフォーマンスを発揮してほしいと思い、働く環境・制度を整えています。 例えば、設立当初からリモートワークを取り入れ、就業時間や休憩時間の固定化は特に設置していません。 だからこそ、セルフ・マネジメントができる方にとって、とても働きやすい職場であり、そのような方を積極的に採用しています。 ■社風 ・挑戦に対して前向きな仲間がいる職場 「やってみたい」ことがあれば、いつでも相談してください。 「やってみよう」と一緒に取り組み、あるいは背中を押してくれる仲間がいる職場です。 また、社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしています。 リモートワークだからこそ「分かってくれるだろう」「こう思っているだろう」と 相手の思考・行動を安易に推察せず、言葉や文章にしてアウトプットすることを意識して日々取り組んでいます。 ＜募集背景＞ 当社のメイン顧客である製造業界や物流業界は、特に高齢化による労働人口の減少が著しく、多くの企業様が人手不足に悩まされています。 一方でまだまだ現場にはアナログな業務が多く残っているため、DX化を推進することで業務効率化を進める余地が多分にあります。 そういった企業様から、当社独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用したDX化推進のソリューションは非常に引き合いが多く、現在、積極的に中途採用を行っております。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SQL / Python などを使用したデータ集計処理の開発経験（1年以上） ・データパイプラインの開発、運用経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 博報堂マーケティングシステムズはグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。 データエンジニアは、クライアント企業のデジタルマーケティング施策を実施するための基盤となるデータプラットフォームの設計、開発、運用業務を行っています。 プロジェクトマネージャーやソリューションコンサルタントと連携し、設計・開発・運用を行い、クライアント企業の課題解決に貢献する役割です。 また、自社プロダクトや社内ツールの開発も行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・BigQuery, Snowflake, TreasureDataなどを活用したデータプラットフォームの設計、開発、運用 ・データ収集からアプリケーション (BI, MA, WEB appなど) へフィードバックするパイプライン全体の設計、開発、運用 ・BIツールを活用したKPI等Dashboardの構築 ・各種データスタックの製品評価、選定 ・各種社内ツールの開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 博報堂本体と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。 社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。 ＜職場環境＞ ■残業時間について 残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。 プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しております。 ■オフィス環境 博報堂と同じ赤坂Bizタワーにオフィスがあり、一部施設は共有しています。 2023年にリニューアルする新しい環境です。 ＜参考資料＞ ・中堅のシステムエンジニアが同世代の仲間と切磋琢磨できる環境がここにある https://www.talent-book.jp/hakuhodo-ms/stories/50807 ・マーケティングとシステムエンジニアリングを融合し、企業のマーケティング活動を支援する https://www.talent-book.jp/hakuhodo-ms/stories/50757 ＜導入事例＞ ■大手メーカーでの実績も多数 サイトのリニューアルから、コンテンツ制作、ビジュアル開発、KPI達成の為のPDCAサイクルの管理も含めた、継続的なコンサルティングなどに幅広く取り組みながら、MA（マーケティング・オートメーション）やECなどのシステムの導入支援も行っています。 顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットにコンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが当社の強みです。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・特になし ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感いただける方 https://www.wantedly.com/companies/weblife/post_articles/528159 ・ECやShopifyに対して将来的な成長や可能性を感じている方 ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方
想定年収 350～1,000万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 募集イメージは以下となります。 ・ECに関するご経験がある方で応募するポジションを悩まれている ・求人票で募集が出ていないがECに関するご経験がある方 そういった場合は一度ご相談いただければと思います。 ＝EC関連の業務自社サービスの開発などに携わる 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。 時代の大きな変化を乗り越えながら、世の中を一歩先へ進めるプロダクトを開発すること、新規市場のパイオニアとなること、既存業界にイノベーションを生み出すこと、このようなテーマに創造と革新を持って取り組んできています。 2022年4月より、IT業界で20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社（関係各社）を合併し、急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、当社の新たな挑戦が始まりました。 事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。 EC支援事業（EC SaaS事業）では、世界シェア上位のECプラットフォーム「Shopify（ショッピファイ）」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。 18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用しながら、中堅〜大手企業のECサイト構築〜運用を成功させるためのオールインワンパッケージを提供しています。 ＜募集背景＞ 当社は、新しい時代に急速な変化が求められるECのあり方を常に模索しながら、日本におけるECのDXを加速させることを使命としています。 一緒に成長し、革新をもたらし、日本のEC業界をリードしていく仲間を募集しています。 このポジションでは、個々のスキルや志向に合わせて、最適な環境でご活躍いただけるよう、幅広いポジションを検討させていただきます。 ■このような迷いがある方にオススメです ・求人一覧を見たが、自分の適性がわからず、応募を躊躇している方 ・求人一覧には掲載されていないスキルや経験をお持ちの方 ・複数の応募ポジションに興味を持っている方 https://hrmos.co/pages/web-life/jobs ＜参考情報＞ ■自社サービス ・ BiNDup（バインド・アップ） https://bindup.jp/ ■コーポレート ・ プレスリリース https://web-life.co.jp/press/ ■受賞歴 ・ Shopify Partner of the Year 2021 エンタープライズ向け（中規模〜大規模EC）のShopifyサイト構築を行う上での厳しい基準を突破した最上位パートナー「Shopify Plusパートナー」に、当社は国内でもいち早く認定されました。 Shopify Plusパートナーとして公式の高い評価を得ていることから、これまでに「Shopify Partner of the Year」を二回受賞しています（Year 2023, Year 2021）。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web開発経験5年以上 ・C#もしくはJavaでのバックエンド開発経験 ＜マインド＞ ・常に新しい知識を取り入れ新しい技術を追究するのが好きな方 ・自社サービスの開発に注力したい方 ・エンドクライアントと近い位置で開発したい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製品開発チームにおけるバックエンド開発を中心にお任せいたします。 C#を使用したバックエンド開発やNode.jsを使用したServerless Functionの開発、IaCを利用したインフラの構築などに携わっていただきます。 またバックエンドだけではなく、開発者個人の希望に応じて、フロントエンドにチャレンジする機会もあります。 開発プロセスにはスクラムを採用しており、エンジニアが主体となって開発を進めていく文化です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・動画や画像を使用したマーケティングツール機能の要件定義、および設計 ・C#を使用したバックエンドAPIの開発、およびテスト ・C#、または、Node.jsを使用したServerless Functionの開発、およびテスト ・terraformを使用したインフラ構築 ・テクニカルサポートチームからのQA対応 ・本番環境、ステージング環境へのリリース作業 ・チームメンバーのコードレビュー ・プランニングなど各種スクラムイベントへの参加 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ビジュアルデータプラットフォーム「visumo」はSNS等に点在するビジュアルデータ（動画や画像）を集約し最大活用することでCVRを上昇させるマーケティングツールです。 これまで専任の担当者しかできなかったECやオウンドメディアの運用を誰でも参加できる簡単なオペレーションに変え、ロイヤリティの高い情報発信を実現します。 ＜開発環境＞ ■主な技術スタック ・クラウドサービス：AWS、Azure ・AWD：AWS Elastic Beanstalk、Amazon ECS、AWS Lambda、Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB ・Azure：Azure App Service、Azure API Management、Azure Funtions、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search、Azure SQL Database ・監視：NewRelic ・ロビジョニング：Terraform ・開発環境：Visual Studio Code、Microsoft Visual Studio、mac、Windows、Figma ・使用言語：フロントエンド：Vue.js、React、バックエンド：C#、Node.js + typescript、Python（AI） ＜配属予定チーム＞ ■組織（エンジニアディビジョン）について 総勢10名のエンジニアが在籍し、製品チーム（マネージャー40代1名、リードエンジニア30代1名、メンバー30代2名、20代2名）とプラットフォームチーム（部門責任者40代1名、メンバー30代2名、20代１名）に分かれて開発を行っています。 本ポジションは製品開発チームの動画もしくは画像を活用したサービスのバックエンド開発がメイン業務になります。 エンジニア同士で日々課題を抽出し、スクラム開発で盛んにコミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組んでいます。 また、作るだけではなく開発のプロセスや効率化などもメンバー同士で話し合い、アップデートする環境です。 ＜職場環境＞ ■働く環境について 全社の月残業平均が18時間となっています。 エンジニアディビジョンでは子育てをするママエンジニアも在籍しており、バランスを取りながら業務に取り組める環境を作っています。 wantedlyにてチームの様子を公開しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_9269342/post_articles/419321
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Webサービスやシステム開発におけるサーバサイドエンジニアとして3年以上の開発経験 ・データベースを使った開発経験 ・ AWSやGCP、Azureなどクラウドサービスを使った開発経験 ・静的型付け言語（Rust, Java, GO, Scala, C++）を使った開発経験 ・SQLの実装経験（基本的なDDL、DMLに加え、結合、集計、集合、case文などを理解している方） ・ 使命感を持って働ける方 - フルカイテンのミッションに共感し、在庫廃棄問題の解決に貢献したいと考える方 ・チャレンジ精神旺盛な方 - 新しい技術を積極的に取り入れ、難易度の高いプロダクト開発に挑戦する意欲のある方 ・チームワークを大切にする方 - 他のエンジニアやカスタマーサクセスメンバーと連携し、お客様に価値を届けることに喜びを感じる方 ・ プロフェッショナリズムを持つ方 - 技術的負債を最小限に抑え、常にリファクタリングを行う姿勢を持つ方 ・顧客志向の方 - お客様からのフィードバックを大切にし、実際の使用感や効果を意識した開発を行える方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日比谷駅 (東京都)
会社概要 ▽業務内容 - Rustを使用したシステム設計、開発、テスト、運用、およびリファクタリング - プロダクトオーナーやデザイナーと協力した仕様の策定 - 新規プロダクト立ち上げにおけるプロトタイプの作成 - 開発に関わるデプロイ、運用、テストのプロセス改善 【仕事の特色】 私たちは、将来にわたってお客様に価値を提供し続けるプロダクトを目指しており、そのために共に開発を進めてくれる仲間を募集しています。 ▽募集背景 現在、複数のプロダクトをリリースしており、新たなプロダクトの開発に向けて、本ポジションの増員募集を行います。 ▽バックエンドは以下の点が大きな魅力です。 - 新技術の積極的な導入 - モダンな開発環境において最新技術を取り入れ、最適なシステム運用を維持しながらプロダクトの成長に貢献できます。 - パフォーマンスチューニングの醍醐味 - 大量データを扱い、効率的な処理実現のためのチューニングを行うことで、ビックデータを扱うスキルが身につきます。 - プロダクトの価値を支えるAPI設計 - ビジネスドメインの理解をもとに、柔軟性の高いAPI設計を実現し、持続的に顧客課題の解決と価値提供に貢献します。 - 新プロダクトの立ち上げやスケールの経験 - プロダクトオーナーと協業し、新プロダクトの立ち上げからスケールまで、スタートアップならではの幅広い経験が積めます。 ▽チーム体制 開発責任者 1名 ・システムエンジニア1名 ・フロントエンドエンジニア 3名 ・バックエンドエンジニア 4名 └ データ基盤チーム └ GraphQLサーバーチーム（★ここが今回の募集ポジションです） ・データエンジニア 2名 ※上記は社員のみ 業務委託で複数名のエンジニアにご参画頂いております。 ▽使用技術 ・開発言語： Rust、SQL ・DB: Aurora(PostgreSQL互換)、Athena ・ライブラリ・フレームワーク：actix-web、Juniper(GraphQL) ・インフラ： Amazon Web Services ・AWS製品： ECS、Lambda、SQS、S3、CloudWatch ・環境、ツール： Docker、GitHub、Jira、Slack、Sentry、Notion、Terraform ▽エンジニアチームのキャリア形成とやりがいの両立 フルカイテンのエンジニアチームは、キャリア形成と業務のやりがいを両立する環境を提供しています。プロダクトオーナーの計画に基づき、設計から実装、リリースまで一貫して携わることで、リリース後にカスタマーサクセスを通じて、お客様のリアルなフィードバックを直接受けることができます。 また、新機能開発では、最新技術の導入に積極的に取り組むモダンな開発環境が整っており、技術面でもチャレンジする機会が豊富です。お客様からの迅速なフィードバックにより、実際にプロダクトが役立っていることを感じることができ、モチベーション向上にもつながります。 具体的には、 「フルカイテンを使うことで在庫の圧縮ができた！」 「便利すぎてフルカイテン導入前の手作業のやり方を忘れた！」 といったお客様のフィードバックを通じて、開発しているプロダクトが実際にお客様のお役に立っていることを実感できます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・SQLを用いたデータ集計およびデータ分析の経験 ・クエリチューニングの実務経験 ・AWSやGCP、Azureなどクラウドサービスを使った開発経験 ・サーバサイドエンジニアとして3年以上の開発経験 - 例) Python、Java、Ruby、PHP、C#、Goでの開発経験 ・ 使命感を持って働ける方 - フルカイテンのミッションに共感し、在庫廃棄問題の解決に貢献したいと考える方 ・チャレンジ精神旺盛な方 - 新しい技術を積極的に取り入れ、難易度の高いプロダクト開発に挑戦する意欲のある方 ・チームワークを大切にする方 - 他のエンジニアやカスタマーサクセスメンバーと連携し、お客様に価値を届けることに喜びを感じる方 ・プロフェッショナリズムを持つ方 - 技術的負債を最小限に抑え、常にリファクタリングを行う姿勢を持つ方 ・顧客志向の方 - お客様からのフィードバックを大切にし、実際の使用感や効果を意識した開発を行える方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 フルカイテン株式会社は、「世界の大量廃棄問題を解決する」をミッションに、在庫を利益に変えるプロダクト「FULLKAITEN」を開発しております。 株式会社アーバンリサーチ様、ミズノ株式会社様、株式会社ムラサキスポーツ様などをはじめ、数多くのナショナルクライアント様に導入いただいております。 当社は将来にわたってお客様に価値を提供し続けるプロダクトを目指しており、そのために共に開発を進めてくれる仲間を募集しています。 ▽業務内容 ・データパイプラインの設計および自動化 ・データベース設計およびデータフロー設計 ・分散処理基盤の構築およびパフォーマンスチューニング ・機械学習モデルとの連携 【仕事の特色】 ▽募集背景 現在、複数のプロダクトをリリースしており、新たなプロダクトの開発に向けて、本ポジションの増員募集を行います。 ▽バックエンドの仕事の魅力 データ基盤は、フルカイテンのシステムの心臓部として、お客様から頂いた数億レコードにもなる大量データを毎日高速かつコスト効率よく処理することが求められます。 以下の点が魅力です ・大規模データを扱う楽しさ ・チューニングによる処理時間短縮の快感 ・難易度の高い要求仕様の実装の楽しさ さらに、最新の技術を駆使してプロダクトやお客様に価値を提供する喜びがあります。 ▽チーム体制 開発責任者 1名 ・システムエンジニア1名 ・フロントエンドエンジニア 3名 ・バックエンドエンジニア 4名 └ データ基盤チーム（★ここが今回の募集ポジションです） └ GraphQLサーバーチーム ・データエンジニア 2名 ※上記は社員のみ 業務委託で複数名のエンジニアにご参画頂いております。 ▽使用技術 ・開発言語： Python、SQL ・DB: Aurora(PostgreSQL互換)、Redshift、Athena ・ライブラリ・フレームワーク：PySpark、Pandas、Polars ・インフラ： Amazon Web Services ・AWS製品： Fargate、Glue、Step Functions、Lambda、SageMaker、QuickSight ・環境、ツール： Docker、GitHub、Jira、Slack、Sentry、Notion、Terraform ▽エンジニアチームのキャリア形成とやりがいの両立 フルカイテンのエンジニアチームでは、エンジニアとしてのキャリア形成と業務のやりがいの両立を目指しています。 具体的には、まずキャリア形成の観点から、既存の技術に固執せず、新しい技術を積極的に取り入れチャレンジできるモダンな開発環境を提供しています。 さらに、フルカイテンでは大規模なデータを扱い、パフォーマンスを重視した設計・開発を行う必要があるため、高度なプロダクト開発の経験を積むことができます。 業務のやりがいの観点では、お客様から生の声がリアルタイムに近いスピード感で共有されるのでモチベーションの向上に繋げられます。 具体的には、 「フルカイテンを使うことで在庫の圧縮ができた！」 「便利すぎてフルカイテン導入前の手作業のやり方を忘れた！」 といったお客様のフィードバックを通じて、開発しているプロダクトが実際にお客様のお役に立っていることを実感できます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワーク構築、運用〜保守経験をお持ちの方 ・サーバー構築、運用〜保守経験をお持ちの方 ・AWS、GCPでのクラウドリフト＆シフトの経験をお持ちの方 ・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、運用〜保守経験をお持ちの方 ・企画立案から構築まで、考え提案する事から実際に自身で構築する所まで独立して出来る方。 ・既存業務の課題を見つけ出し、改善する為の工夫を常に発想できる方。 ・システム開発やネットワーク構築などのプロジェクトへの参画計画があり工程管理手法が独立して行える方。※リーダー経験があれば尚可
想定年収 420～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 情報システム部門のインフラ×セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。 ・インフラ（ネットワーク、サーバーなど）全般における要件定義、設計、構築〜保守・運用業務 ・上記にかかる安定稼働に向けたシステムの設計 ・クラウド（GCP・AWS）リフト＆シフトに関する設計・構築・保守 ・IT統制、情報統制、リスク管理などのマネジメント ・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、保守業務 ・各プロジェクトの進捗管理 ・パートナー（契約外注社員）管理業務 【仕事の特色】 ■組織構成 ・19名（契約外注社員8名、派遣社員1名含む） ・部長1名、課長1名 ・男女比8:2 ・情シス、社内SEの出身者から、SIerなど対クライアント向けのシステム開発に関わっていた メンバーなど多様なメンバーが在籍しております。 ■情報システム部門の構成と役割 ・ERP、業務アプリチーム 基幹システムとして、2021年1月にERP（会計・販売管理）を導入し、システム運用・保守をするための仕組みづくりを行っております。加えて、当社のSaas製品に関する新たな販売管理システムの要件定義・設計・構築を進めております。 また、生産性向上を目的とした、DX推進（デジタル化、自動化、生成AI活用など）や社内ポータルサイトの企画・運用など幅広い業務を担当しております。 ・セキュリティチーム インフラ全般の要件定義、設計、構築〜保守運用を担当しております。（セキュリティ関する業務全般も担当） ネットワークの保守・メンテナンスなどを一貫して担当しています。 またサーバーに関してはデータセンターで運用しているものを随時クラウドにリフト＆シフトしています。（IaaS、AWS、GCP） セキュリティポリシーの企画・運用、ライセンスの運用なども行なっております。 別途、ヘルプデスクチーム（社内シェアードサービス部門で運営）の管理を行っています。 ■ミッション／役割 ・セキュリティ強化に向けて各種更改を企画しており、その実装に携わっていただきます。 ・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていただきます。 ・チームリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリードしていただきます。 ■部署として大切にしていること ・情報システム部門＝コスト部門として捉えるのではなく、ベネフィット部門としての確立を目指したい。 ・グループを含めた全社のIT推進を行い、業務改善・業務改革を行い、経営×ITの融合を進めたい。 ・待ちの姿勢ではなく、情報システム部門から営業本部や開発本部などの他部門、経営陣へ課題提起を行い、プロジェクトをリードする姿勢を持ち続けたい。 ■部署全体の方針・SCOPE ・IT統制の推進を行う。 ・情報統制の推進を行う。 ・情報発信の仕組みづくり構築する。 ・経営指標、ダッシュボードでの可視化を行う。 ・セキュリティの強化を目指す。 ・DX推進により、組織や従業員の生産性向上をサポートする。 ■働き方 ・残業平均は20時間。 ・離職率5％以下。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SIerでの受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・上流の業務設計、開発（基本設計～システムテスト）の実務経験5年以上 ※言語や業種は問いません。 ・顧客との折衝／交渉経験 ・リソース調達・マネジメント、チームワーク力 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 大規模なレガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の推進をお任せいたします。 設計から、開発、テスト、リリースまで、各工程における進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理等、プロジェクトの成功に向けて中心的な役割を担っていただきます。 ステークホルダーとのコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトを円滑に進めることが求められます。これまでの経験を活かし、最新技術を取り入れながらシステムの刷新をリードしていくチャレンジングなポジションです。 ・レガシーシステムの現状分析と課題の明確化 ・モダナイゼーション計画の立案・提案・予算策定 ・開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ・プロジェクトリスクの予測と対策の実施 ・ベンダー選定・契約交渉・管理 【モダナイゼーション案件一例】 ・某大手自動車メーカー部品販売管理システム構築（要件定義～／Java、SpringBoot） ・某リース会社基幹システムの脱ホスト ・某大手住宅賃貸会社メインフレームオープン化（基本設計～リリース／Java） 【仕事の特色】 【募集背景】 当社では営業利益100億円の達成を目標とし、そのための経営戦略の一つとして既存事業の柱を拡大し組織活性化を図る「芝生戦略」を掲げております。 従来の縦割対応型体制からビジネス提案型の体制へ移行を進めており、2022年度は35部門体制でしたが、2023年度は39部門へ部門数の増設をいたしました。 「営業利益100億円の実現＝部門数100の実現」のため、部門経営を支える経験豊富なPM、将来の経営幹部になり得る方の採用を強化することが急務と捉えており、募集する運びとなりました。 当社の掲げる「芝生戦略」「サステナブル成長」に共感し、共に事業拡大に賛同いただける方からのご応募お待ちしております。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SIerでの受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・上流の業務設計、開発（基本設計～システムテスト）の実務経験5年以上 ※言語や業種は問いません。 ・保守案件参画経験（年数問わず） ・顧客との折衝／交渉経験 ・リソース調達・マネジメント、チームワーク力 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 AMO（Application Management Outsourcing）プロジェクトを担当するプロジェクトマネージャーを募集します。アプリケーションの保守・運用を含むプロジェクト全体の計画策定、進捗管理、チーム調整などを担当していただきます。 ・AMOプロジェクトの全体計画およびスケジュールの作成と管理 ・クライアントとの要件定義および仕様調整 ・アプリケーション保守・運用に関するリソースの管理と配分 ・SLA（サービスレベルアグリーメント）の遵守状況の監視と報告 ・問題発生時のトラブルシューティングおよび解決策の提供 ・継続的なサービス改善提案および実施 ・定期的なクライアントへのレポート作成とパフォーマンスレビューの実施 【AMO案件一例】 ・金融業界 システム維持管理（150名/月） ・製造業界 SAP AMO外部センター（15名/月） ・卸売業界 基幹システム保守（アプリ稼働管理・エンハンス対応）（20名/月） 【仕事の特色】 【募集背景】 当社では営業利益100億円の達成を目標とし、そのための経営戦略の一つとして既存事業の柱を拡大し組織活性化を図る「芝生戦略」を掲げております。 従来の縦割対応型体制からビジネス提案型の体制へ移行を進めており、2022年度は35部門体制でしたが、2023年度は39部門へ部門数の増設をいたしました。 「営業利益100億円の実現＝部門数100の実現」のため、部門経営を支える経験豊富なPM、将来の経営幹部になり得る方の採用を強化することが急務と捉えており、募集する運びとなりました。 当社の掲げる「芝生戦略」「サステナブル成長」に共感し、共に事業拡大に賛同いただける方からのご応募お待ちしております。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SIerでの受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・上流の業務設計、開発（基本設計～システムテスト）の実務経験5年以上 ※言語や業種は問いません。 ・顧客との折衝／交渉経験 ・リソース調達・マネジメント、チームワーク力 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 オンプレミス環境からクラウドネイティブへの移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の推進をお任せいたします。 設計から、開発、テスト、リリースまで、各工程における進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理等、プロジェクトの成功に向けて中心的な役割を担っていただきます。 ステークホルダーとのコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトを円滑に進めることが求められます。これまでの経験を活かし、最新技術を取り入れながらシステムの刷新をリードしていくチャレンジングなポジションです。 ・現状分析と課題の明確化 ・プロジェクト計画の立案・提案・予算策定 ・開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ・プロジェクトリスクの予測と対策の実施 ・ベンダー選定・契約交渉・管理 【クラウドネイティブ開発案件一例】 ・大手小売業者のECサイトのリプレース マイクロサービスのAPI機能の開発（AWS、Java、Spring） ・某新聞社 編集業務アプリケーション開発（Python、React（Material UI）） 【仕事の特色】 【募集背景】 当社では営業利益100億円の達成を目標とし、そのための経営戦略の一つとして既存事業の柱を拡大し組織活性化を図る「芝生戦略」を掲げております。 従来の縦割対応型体制からビジネス提案型の体制へ移行を進めており、2022年度は35部門体制でしたが、2023年度は39部門へ部門数の増設をいたしました。 「営業利益100億円の実現＝部門数100の実現」のため、部門経営を支える経験豊富なPM、将来の経営幹部になり得る方の採用を強化することが急務と捉えており、募集する運びとなりました。当社の掲げる「芝生戦略」「サステナブル成長」に共感し、共に事業拡大に賛同いただける方からのご応募お待ちしております。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ソリューション（SAP・ServiceNow・Salesforceのいずれか）プロジェクトでの受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・上流の業務設計、開発（基本設計～システムテスト）の実務経験5年以上 ※言語や業種は問いません。 ・顧客との折衝／交渉経験 ・リソース調達・マネジメント、チームワーク力 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 当社で主要ソリューションとして提供しておりますSAP・ServiceNow・Salesforceをベースとしたプロジェクトにおけるマネージャーとしてプロジェクト全体の推進をお任せいたします。 設計から、開発、テスト、リリースまで、各工程における進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理等、プロジェクトの成功に向けて中心的な役割を担っていただきます。 ステークホルダーとのコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトを円滑に進めることが求められます。これまでの経験を活かし、最新技術を取り入れながらシステムの刷新をリードしていくチャレンジングなポジションです。 ・現状分析と課題の明確化 ・プロジェクト計画の立案・提案・予算策定 ・開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ・プロジェクトリスクの予測と対策の実施 ・ベンダー選定・契約交渉・管理 【ソリューション開発案件一例】 ・国内有数の大手専門商社 SAPアップグレード案件 ・SIベンダー社内基盤システム再構築（ServiceNow） 【仕事の特色】 【募集背景】 当社では営業利益100億円の達成を目標とし、そのための経営戦略の一つとして既存事業の柱を拡大し組織活性化を図る「芝生戦略」を掲げております。 従来の縦割対応型体制からビジネス提案型の体制へ移行を進めており、2022年度は35部門体制でしたが、2023年度は39部門へ部門数の増設をいたしました。 「営業利益100億円の実現＝部門数100の実現」のため、部門経営を支える経験豊富なPM、将来の経営幹部になり得る方の採用を強化することが急務と捉えており、募集する運びとなりました。 当社の掲げる「芝生戦略」「サステナブル成長」に共感し、共に事業拡大に賛同いただける方からのご応募お待ちしております。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験3年程度（業界問わず） ・システム分野での経験（導入・企画・設計・コーディング・テスト・運用保守など工程のいずれか、期間問わず）
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 個人投資家向け証券取引システムの開発業務です。 企画・要件定義・設計・テスト・リリースと一貫して担当します。 システムベンダーや社内関係部署と協力してプロジェクトをリード、推進できる方を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システムベンダー向けの提案依頼書（RFP）の作成。 ・RFPに基づく要件定義書の精査 ・要件定義に基づく設計書の精査 ・システムベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理 ・システムベンダーより納品されたシステムの受入テスト ・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。 商品別やレイヤー別など担当範囲を限定しておらず、事業を構成する各種システムを俯瞰して案件に携われます。 個人投資家向けサービスのシステムであるため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 企画段階から関わることができ、上流工程にステップアップされたい方にも適しています。 安定性や品質、セキュリティを求められる金融システムの開発・保守に携われ、社会貢献性の高い業務です。 ＜配属予定チーム＞ ■部署紹介 募集対象のシステム部-システム企画は社員17名（うち部長1名、課長2名）所属しており、20代が9名、30代が5名、40代が1名、50代が2名と各年代バランスよく構成しています。担当する年間のシステム投資額は約30億円にのぼり1人あたりの担当案件の規模が大きく、かつ裁量のある働き方が可能です。 部内では、担当者間やシステムベンダー、社内関係部署と密にコミュニケーションを取って業務を行っています。情報共有や連携を重視しており、担当間に限らず担当外のメンバーからの協力やフォロー、アドバイスも受けやすい環境です。 個々人の希望や事情、業務状況に合わせてオフィス出社/リモートワークを柔軟に使い分けており、多様な働き方が可能です。 ＜働く環境＞ 当社の2023年度の離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 参考：コンプライアンス部で活躍する社員の様子 https://www.matsui.co.jp/company/recruit/freshman/special_feature/diversity/ ＜役職員のダイバーシティ＞ 新卒入社比率：58.0% 中途入社比率：42.0％ 男性社員比率：67.4% 女性社員比率：32.6% 平均年齢：37.9歳 ＜休暇取得状況＞ 有給休暇取得日数：16.4日 有給休暇取得率：75.7% ＜育児休暇について＞ 法律で定められた育児休業制度の他、配偶者の出産時にも最大3日間の休暇を付与しています。また、小学校6年生修了までの育児短時間勤務や、所定外労働の免除などの制度を整えています。 女性育休取得率：100.0% 男性育休取得率：100.0% ＜参考データ＞ 月平均所定外労働時間 28時間31分 ※管理職を含む ※データはいずれも2023年度の数値です。
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