600万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(739ページ目)
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600万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験3年以上 ・IT営業経験または開発経験がある方
想定年収 440～750万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・公共・金融・法人向けのITインフラ営業（基盤ソリューション） ・公共（自治体）向け基盤ビジネス（仮想化基盤、クラウド、NW、セキュリティ等）関連ソリューション営業・企画 ・公共（自治体）向けDXソリューション営業・企画 ・金融・法人向け基盤ビジネス（仮想化基盤、クラウド、NW、セキュリティ等）関連ソリューション営業・企画 ・顧客との関係構築、提案書、見積書作成など多くの営業活動を実施します。 ■働き方 ・仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。 経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。 ■入社後について ・本人のスキル、希望に応じて、担当する基盤ソリューションを決めます。 仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。 【仕事の特色】 ＜採用におけるポリシー＞ 当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。 そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。 社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。 ＜企業の魅力＞ 当社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。 東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。 当社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 ■当社の強み ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ＜職場環境＞ ・テレワークの環境整備 ・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施 ■今後のキャリア ・営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。 ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニアの経験者 ＜マインド＞ ・方針を理解して主体的に実行できる方 ・責任感が強く、粘り強く業務を成し遂げることができる方 ・周囲とコミュニケーションを深めながらチームとしての成果を実現できる方 ・社会環境の変化や組織/プロジェクトの置かれた状況に応じ、柔軟な考え方を持つことができる方 ・向上心が高く、新しい事を吸収し実行できる方
想定年収 440～750万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社やNTTデータが手がける各種プロジェクトの基盤チームへ参画をしていただきます。 設計の上流工程から構築・試験まで対応、状況次第で、基盤チームをマネジメントする役割を受け持っていただきます。 顧客は「公共自治体」が多くなるが、金融系/法人系分野もあります。 大規模なWeb3層システムや仮想デスクトップ環境,コミュニケーション基盤、クラウド環境の設計構築案件やネットワーク、ストレージ、サーバシステムの設計構築案件などもあります。 ■入社後について 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし,事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。 地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが当社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 ■採用におけるポリシー 当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。 そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。 社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。 ■会社の魅力 当社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。 東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。 当社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 ■当社の強み ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ＜職場環境＞ ■働きやすさ 残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です。 ■充実な教育体制 NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。 スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、当社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。 ■仕事の進め方 社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。 基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・業務のシステム開発、導入、維持、DXソリューションの導入、維持 ＜求める人物像＞ ・お客様やチームメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する役割を担う人材を募集しております
想定年収 440～750万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社にて業務のシステム開発、導入、維持、DXソリューションの導入、維持など幅広くお任せします。 経験に応じて開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ、チームリーダをお任せします。 ■入社後について 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。 地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが当社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 ■採用におけるポリシー 当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。 そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。 社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。 ■会社の魅力 当社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。 東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。 当社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 ■当社の強み ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ＜職場環境＞ ■働きやすさ 残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です。 ■充実な教育体制 NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。 スキルをさらに伸ばしたい方にはしっかりと教育できる体制が整っておりますので、当社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。 ■仕事の進め方 社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。 基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら取り組むことができます。
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- 正社員
- リモート可
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・金融機関の営業（銀行/信金を優先）もしくはITベンダー営業のご経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力のある方 ※銀行員や公務員の方歓迎 ・チームで仕事することが多く、コミュニケーションをしっかり取れる方 ・顧客と信頼関係を構築する力がある方
想定年収 440～750万円
募集職種 最寄り駅 新静岡駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 東海エリアの金融機関（主に地方銀行、信用金庫）の顧客営業、ソリューション営業をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客との関係維持、提案書、見積書作成、営業後フォローなど多くの営業活動を実施します。 最近はDX領域の提案が増えています。 ■働き方 仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。 経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどさまざまな営業経験をすることが出来ます。 ■入社後について 本人のスキル、希望に応じて、顧客営業かソリューション営業か決めます。 仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育します。 【仕事の特色】 ＜採用におけるポリシー＞ 当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。 そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。 社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。 ＜企業の魅力＞ 当社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。 東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。 当社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 ■当社の強み ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ＜職場環境＞ ・テレワークの環境整備 ・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施 ■今後のキャリア ・営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。 ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニア経験者
想定年収 440～750万円
募集職種 最寄り駅 新静岡駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニアとして、金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。 要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。 経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 ■入社後について 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。 地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが当社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 ■採用におけるポリシー 当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。 そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。 社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。 ■会社の魅力 当社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。 東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。 当社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 ■当社の強み ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ＜職場環境＞ ■働きやすさ ・残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です。 ■充実な教育体制 ・NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。 スキルに自信ない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、当社にてエンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ■仕事の進め方 ・社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。 基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・web/オープン系での開発経験をお持ちの方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 ＪＲ小倉駅 (京都府)
会社概要 新規自社製品であるマーケティングオートメーションシステムの開発・導入や機能追加などをご担当いただきます。 創業40年のノウハウ、各種DMPツール、MAツールを検討・利用してきた経験をいかし、一般的な機能をブラッシュアップした自社パッケージ：マーケティングオートメーションシステムを展開。 大学向け自社製品や旅行会社向け自社製品との連携も進めており、今後の拡大が期待されています。 その他、北九州航空会社向けにコンサルティング、企画、要件定義～開発まで幅広い業務も展開。 航空業界経験40年のノウハウをいかし、会員向けスマホアプリ開発、顧客体験の向上を狙ったシステム開発に力を入れています。 WEB・マーケティングに関わる案件が中心であり、DMP、WEBアクセス解析、発券データ連動、予約・発券傾向分析BIに携わっていただきます。 「北九州の航空会社」との直接取引案件となり、業界屈指のノウハウと実績が蓄積されている同社だからこそ、最上流工程から参画いただけます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 業界未経験であっても安心してスタートできる体制を整えております。 顧客折衝や要件定義のためのヒアリングなどについては、徐々にお任せしていきますので、無理なくPM・PLへとステップアップしていくことができます。 新規自社製の開発・導入に携わり、プロダクトと盛り上げ成長させる面白さを経験することができます。 現在急成長中のクライアントをITで支えているという実感や、一体感が感じられる点も同社で働く魅力の一つです。 ＜募集背景＞ 大手航空会社と直接取引/企画・要件定義の最上流工程～開発を担当/同社北九州支店のメンバーを募集 ＜企業の魅力＞ 航空会社等の大手クライアントと30年間以上100％直請けで取り引き。 プランニングからシステム構築、システム保守・運用、業務オペレーションに至るまでトータルでお客様のビジネスをサポートしている少数精鋭・堅実経営の独立系SIerです。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・インフラ：AWS ・ミドルウェア：Apache、Spring、PostgreSQL、SQL Server ・言語：Java、JavaScript、C#、Swift、Android Java
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・グループウェアの導入、または運用管理の経験がある方 ・学歴：高校、専門、高専、大学、大学院
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 ＜仕事内容＞ 各部署にてクラウドサービスの利用も進み、導入前後の推進役とし、企画、社内提案、要件定義、導入支援、運用設計、フォロー全般の情報システム部門の役割を担っていただきます。 具体的には… ・グループウェアのリプレイス -移行プロジェクトに参画いただき、業務改善を含めてプロジェクトを推進いただきます。計画選定から導入・運用まで幅広く携わっていただきます。 ・社内インフラ基盤の保守、運用管理 -技術よりの業務は専門部隊がいますので、推進や管理の部分を担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜入社後の進め方＞ OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。キャリとしては数年後にはプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを担っていただき、主任や課長などの役職も目指せます。 ＜配属先部署情報＞ 管理部 情報システム課 課長含め社員12名、派遣社員2名 ＜訴求ポイント＞ 経営層と距離が近いため、直接提案の機会があり、自分の考えをアプトプットできる場があります。また、上流から下流までの業務に携わることができるため、ご自身の市場価値を高められる環境です。 ＜社風＞ 経営層との距離が近く、直接経営層に提案できる環境があります。 改善すべきところはどんどん変えていこう、という考えを持った前向きな社員が多く在籍しています。 中小企業のためルールが定まっていない部分もありますが、逆を言うと自らルールを作っていける環境です。
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PyTorchを利用した深層学習モデルの実装経験 ・Python、Pandas、NumPy等を用いたデータ処理、及び開発経験 ＜スキル・実績＞ ・古典的なモデルも含め、機械学習への一定の理解を有していること ・GitHub、Qiita、Zenn、論文などで実績を確認できること
想定年収 420～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 課題を解決する手段として機械学習が必要な場合に、データセットの作成から機械学習モデルの調査・学習・運用までを行います。 画像処理・自然言語処理・音声合成などさまざまなドメインの問題に対して、適切な前処理やモデルを選択し、精度向上を試みます。 プロジェクトによって必要となる技術が幅広く未知の課題に遭遇することが多いため、素早く情報収集し実課題に適用しています。 Fusicの機械学習チームでは、機械学習を学びたいという強い熱意がある人を求めています。 競技プログラミングの経験や機械学習コンペのメダル、アルゴリズムやデータ構造の知識、新しい課題や未知の領域に果敢に挑戦した経験をお持ちの方も大歓迎です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ＜経験＞ ・AWS, Google Cloudなどを用いた業務システム開発、構築、運用経験（2年以上） ＜語学力＞ ・英語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネスレベル） ※グループ会社とのコミュニケーションに利用します。 ＜マインド＞ ・新しいプロダクトを創り上げていくことにワクワク出来る方 ・モノゴトを自責として捉え、他力を効果的に活用し、自力を最大化する姿勢をお持ちの方 ・自ら考え、行動する積極性をお持ちの方 ・前向きに仕事に取り組む姿勢をお持ちの方 ・組織/役割を越えたコミュニケーションが可能な方
想定年収 520～1,240万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、AWS を中心とするインフラ設計、構築、運用などです。 KINTOテクノロジーズのCCoE（Cloud Center of Excellence）組織として、クラウドの活用とセキュリティ・ガバナンスなどの取組みを導入、推進していきます。 社内外の関係者に積極的に働きかけ、クラウドを利用したビジネス開発を支えていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クラウドガバナンスのための仕組み作成、導入、推進 ・クラウドのナレッジ提供や勉強会等、活用推進のための仕組み作成、導入、推進 ・クラウドセキュリティ関連の新サービス検証、導入、推進 ・社内外コミュニティ活動、情報発信 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ ・System Administrator、Operation Tool Manager、SRE、DBRE、MSP、CCoEの６チーム制 ■特徴 ・「標準化されているもの」「これから導入するもの」が混在しているため、積極的に他者を助けたり、逆に助けを得ながら、未知を楽しんで活動しています。 ・プロデューサー、開発者や他の運用チーム（SREチーム、DevOpsチーム、SystemAdminチーム）と協力し、システムを進化させながら運用をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・社内外の様々な組織と協力しながら、クラウド活用やセキュリティガバナンスの仕組みを作ることが出来ます。 ・新しいクラウドサービスの評価や導入、クラウドセキュリティの強化など、技術的なチャレンジに取り組むことができます。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・開発言語：Go, Python など ・プラットフォーム：AWS, Google Cloud など ・ツール：Docker, Github, Terraform, JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記におけるプログラミングの経験1年以上 ※1年未満の方の場合、 環境を問わずプログラミング経験3年以上 ・iOS（Swift／Objective-C） ・Android（Kotlin／Java） ■その他 ・サーバー通信、アプリ内DBを使用したモバイルアプリ開発の経験 ＜スキル＞ ・iOSもしくはAndroidの特性の理解 ＜仕事への姿勢＞ ・技術的探究心をもっており、向上心をお持ちの方 ・チームを尊重し成果をあげることができる方 ・技術とビジネスのバランスを理解している方 ・将来的にリードエンジニアへの志向をお持ちの方
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主に、モバイルアプリ（iOS／Android）の共同開発プロジェクトに従事。プロジェクトリーダーと協力しながら、設計・実装・ユニットテストといった業務を担当いただきます。デザイナーや テスター、Webエンジニアなど、さまざまなスペシャリストと協力し、UI／UX にこだわったスマートフォンアプリケーション開発に携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■iOS／Androidアプリケーション開発における以下業務 ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ※志向によっては、上記に限らずさまざまな業務に携わることも可能です。 【仕事の特色】 ＜やりがい・魅力＞ 同社の共同開発は、特定の分野・業界に限定されないことが特徴。鉄道やマスメディア、自動車、百貨店など、さまざまな分野・業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。また顧客の元へ常駐しての業務はないため、社内でじっくり腰を据えて開発に当たりたい方におすすめです。 各プロジェクトは半年から1年程度の工期であることが多く、新規開発案件も多数あります。新規プロジェクトのスタートの際は、新しい技術や手法を導入するチャンスも数多くあり、業務を通してスキルアップすることができるでしょう。 また職種や部門の垣根なく多くの勉強会が開催されています。エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることも可能。仲間と刺激しないながら、切磋琢磨できる環境です。 ＜業務環境＞ ・開発言語はSwift／Kotlin／C#など ・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用 ・Issue、プルリクエストを活用し、チーム内でコードレビューを実施 ・拠点間のビデオ会議にはChromeboxを使ったGoogle Meetでのミーティングを実施 ・課題管理にはBacklogを活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・開発マシンは最新のMacとディスプレイを貸与 ・特定の資格の受験料を補助 ＜制作実績＞ ・任天堂株式会社『Nintendo Switch Online』 ・関西電力株式会社『関西停電情報』 ・パナソニック株式会社『Vieureka Manager』 ・東海旅客鉄道株式会社『EXアプリ』 ・株式会社大丸松坂屋百貨店『大丸・松坂屋アプリ』 ・日本放送協会『NHKニュース・防災』 など ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う、組織強化のための人材募集です。 ＜配属先情報＞ ■配属部門・メンバー内訳 部門内にはPM／PL 、エンジニアが在籍。プロジェクトの内容に応じて、デザイナーや品質管理担当とチームを構成します。 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まっている組織です。 ■部門・チーム内のコミュニケーションについて 課やプロジェクト単位で定期的な情報共有会やランチ会などを実施。そのほか、週1回程度エンジニアによるテック系の勉強会を開催しています。 ＜人事・評価制度＞ キャリアに応じた下記の3つの人事コースを設定しています。 ・Sコース：スキルを高める ・Pコース：スキルを極める ・Mコース：会社を動かす 同社ではまず人間性を評価し、その上でプロセスを評価。そして最終的には成果を評価します。邪悪なことをせず、正しい手段で成果を出すことを求めている企業です。なお、それぞれ役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。 ＜キャリア＞ 能力と希望により、PLへのキャリアチェンジも可能です。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Kotlin, Java（Android）でのAndroidアプリ開発の業務経験 ・データベース（SQLite、Realm等）の使用経験 ・UI、内部ロジックなどの詳細設計経験
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■自社サービス「280blocker」、「トビラフォンモバイル」のAndroidアプリ開発メンバー ＜具体的な仕事内容＞ ・大人気アプリの開発の中で、PLとして開発を主導していただくポジションです ・その後のキャリアとして、エキスパートとPMを選択する事ができます ・企画〜設計のような上流工程から、実際の開発、保守運用とすべての工程をご経験いただける環境です ・プロダクトマネジメントの知識を積むことも可能です ・iOSアプリの開発に参加することも可能です ※ユーザ規模1000万超の大手携帯キャリア向けアプリ開発の支援も実施する可能性あり 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。 当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。 ＜プロダクトの魅力＞ ■280blocker（https://280blocker.net/） ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ■トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/） ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮 - 詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止 - 詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止 ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ ＜募集背景＞ 自社アプリ「280blocker」、「トビラフォンモバイル」のモバイルアプリ開発体制強化を目的として追加要員の募集を行うこととしました。 ＜配属予定チーム＞ ■技術部プロダクト開発室モバイルアプリ開発課 所属人数：約10名 平均年齢：30歳 ＜ポジションの魅力＞ チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。 また、ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。 技術的な側面では、クライアントサイドからサーバサイドまでチーム内で開発を行うため、広い範囲の知識を身につけながら、ご自身の技術力を高めることができます。 また、所属やポジションを変更することなくサーバサイド開発への参加や、マネジメントへの挑戦ができる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリサービス開発経験が3年以上ある方(開発工程・言語は不問)
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 難波駅 (大阪府)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントと一体になったプロジェクト推進 ・システムの企画からグロースまで一貫してリード ・お客様と日々コミュニケーションをとり、ニーズを拾って開発提案 ・システムの要件定義、基本設計 ・開発メンバーのマネジメント 上記以外に、会社の中核メンバー（役職者）として、会社全体の事業推進、組織作り、人材育成、制度作りにも関わっていただくことが可能です。 ＜プロジェクト例（参画プロジェクト実績）＞ ・西日本を代表する交通系ICの基幹システム開発 チーム体制で開発を行っており、クラウド移行にも挑戦できます -言語：Java / JavaScript / Lambda -開発環境：AWS: S3, Redshift, EC2(Windows, Linux), etc. ・保険業界向け販売促進支援システムの開発 複数のチームで開発を行なっており、ベテランから若手メンバーまで参画しています -言語：Java / JavaScript -開発環境：Windows, MySQL, etc. ・海外版電子書籍システム開発 日本上位シェアのOSSをマーケ領域から幅広く携わっていただけます。 -言語：PHP / JavaScript -開発環境：Windows, AWS, MySQL, etc. ・学習塾動画サイト開発案件 少数体制で開発を行っているため、設計から実装まで一人で行うことができます。 -言語：PHP / JavaScript -開発環境：Windows, MySQL, etc. ・金融系スマホアプリ（自動車保険、決済等） 若手のエンジニアも大活躍中のプロジェクト -言語：Dart -開発環境：MacOS, Android Studio, Sourcetree, GitHub Desktop, Figma, etc. 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ "チームワーク"×ITで、世界中が楽しく働ける環境を創る。 チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく 「TeamTech Move the World」〜TeamTechで世界を動かす〜 をミッションに掲げております。 TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念でありこの概念を軸としたDX事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でもチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。 ＜募集背景＞ 当社のミッションを実現すべく、大手・有名企業を中心としたお客様のサービスの立ち上げからプロダクトのグロースまでチームで開発を行っております。 東京以上に人と人との繋がりを大切にしている【関西】だからこそよりチームワークの力でIT業界を盛り上げていけると確信しております。 そこで、当社のエンジニアチームを率いて、お客様と関係性を構築し、素晴らしいクラウドサービスを作り上げていただける方を募集しております。 お客様とは、上下の関係ではなく、同じGOALを目指す『対等なパートナー』です。 企画が生まれてからプロダクトが成長していくまで、お客様と課題を共有し、“OneTeam”で一緒に格闘しながらサービスを創り上げていく、アツくてやりがいのある仕事です。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発言語不問 ・実務での実装経験を2年以上お持ちの方 ＜学歴補足＞ 高専卒以上
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手人材企業向けの採用管理システム「RPM」の開発エンジニアを募集します。 お任せするのは自社開発しているSaaSの「新機能を実装する部門」になります。将来的には全ての企業に提供される新機能を、試験的に導入開発することをミッションとしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新機能の要望を聞く 基本的にはセールスと連携し、新しい機能に必要な要件を確認します。時には「どんな目的で開発するのか」の解像度を上げるために直接顧客の声を聞くこともあります。 ・開発要件を決める どのような仕様であれば顧客の役に立つ機能を開発できるかを考え、要件に落とし込んでいきます。 ・実装 最初は上長の定義されたものを実装するところからスタート。4～6ヶ月を目処に自身で顧客の声を聞き、要件定義から実装までを一貫して行えるようになることを目指していただければと思います。 ・次の新機能開発へ 実装した機能が顧客に使われるようになったことを確認し、その後は保守もしつつ新しい機能開発に向けて進んでいきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■一緒に働くチーム 全体を見渡す開発部長の直下に、マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3～5名（業務委託含む）という組織です。 上長との距離も近く、少数精鋭のためなんでもすぐに相談できる体制です。 リモートワークではありますが、常時Zoomでの接続もしてあり、すぐに上長へ相談できる体制になっています。わからないことがあればすぐにコミュニケーションをとれるスピード感を大切にしています。 ■組織の雰囲気 リモートワークを取り入れておりますが、コミュニケーションを大切にしているためチャットやオンラインミーティングは適宜実施しています。 ご家庭をお持ちの方も多く、オンオフを切り分けて家族との時間や趣味の時間なども大切にしているメンバーが多いです。 セールスもエンジニアもマーケも、職種や部門の垣根を超えて「一つのよりよいプロダクトをつくること」を大切にしているため、全体での賞賛の場や食事会などは月1以上のペースで設けています。 ＜募集背景＞ 現在展開している人材業界向けシステム提供事業が好調なため、事業拡大を進めております。 社内の各部門での人員の増員を進めております。 ＜ポジションの魅力＞ ■将来的なキャリア可能性 まずは新機能の実装を着実に行えるようになっていただければと思います。 業務開始から3～6ヶ月を目処に自社プロダクトと組織についての理解が深まったタイミングで顧客へ直接要件定義に出向くようになったいただければと思います。 その後は、他部門含めてマネジメントに行っていただくことも、プレイヤーとして新しい技術を使った機能開発に進んでいくことも、キャリア選択可能です。 自社プロダクトを内製化しているからこそ、横断的な組織異動によるキャリア開発ができるようになっています。 また、早いうちから要件定義から実装まで一貫して行えることで、プロダクト全体の理解が進み、将来的にはPdMなどのキャリアも目指しやすい環境です。 ＜開発環境＞ ・言語： Ruby ・フレームワーク： Ruby on Rails ・DB：Postgresql ・使用ツール：Bitbucket,Slack,Backlog ・インフラ環境：AWS、GMOクラウド
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・簡単な業務効率化などのアプリ開発経験 ・UiPathまたはWinActorを利用したRPA開発経験（半年以上） ＜マインド＞ ・バックオフィス業務や業務改善に対しての興味関心があること
想定年収 500～800万円
最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社クライアントである、士業をはじめとしたプロフェッショナル向けに、組織基盤であるバックオフィス業務を支えることで「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックオフィスDXエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、当社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が1日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所の運営を支える為、バックオフィス業務の構築や、現場での自動化などをはじめとするDXを推進し事務所の業務の運営のお手伝いをしています。 要望を受けてDXを進めるだけでなく、クライアントのパートナーとして組織の運営を一緒に考えて提案をしています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる」を合言葉に、セキュリティやバックオフィス組織の構築、ノーコードやRPA、スクリプト構築など、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアント向けのバックオフィス（主に情シス部門）の業務支援・構築提案 ・クライアントの業務内容の整理 ・効率化改善提案、それに伴うツールの開発（アプリやRPA） ・クライアント組織のバックオフィス運営での相談役 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■利用ツール環境 ・SaaS：Google Workspace ・PaaS：Microsoft365 ・セキュリティ：WithSecure、LANSCOPE ・RPA開発：UiPath ・ツール開発：Google AppSheet、Google Apps Script ・コミュニケーション : Chatwork, GoogleMeet, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion、Backlog ・データ管理：Figma, GitLab
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験（FWについては不問） ・AWSの構築経験 ＜マインド＞ ・正確に業務を遂行していただくことが得意な方 ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ viviONグループのメイン事業である国内最大級の二次元総合ダウンロードショップである「DLsite」のビューアの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 本ポジションは「メディアプレイヤーにおける業界トップのUXを実現する」ことを目標にビューアのUX改善や改善に向けた分析を日々取り組んでいます。 ※本ポジションに応募いただいた場合でも、選考の過程で他の開発チームをご提案させて頂く可能性もございます。 ＜直近対応している業務内容について＞ 現状ではUX改善を行っていくための土台を作る目的もあり、インフラ周りの整備にも注力しています。 様々なタスクがある中で、タスク量は全員で相談しながらメンバーごとで偏らないように調整をしています。 また本人の得意な領域や今後の挑戦したい領域などの希望も積極的に取り入れています。 そして、現状の運営体制なども全員で意見を出し合いながら最適化を目指している雰囲気のため、ぜひ今後どのようなことに挑戦していきたいのかといった想いも聞かせて頂けると幸いです。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ webユニットは、現在viviONで取り扱っている様々なサービスの開発に携わっています。 プロダクト単位で適切なタイミングで調整や異動等を行い、業務を進めているような状況です。 現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いておりますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えております。 具体的には、現在下記がwebユニットで関わっているプロダクトになります。 ・DLsite：同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・ DLsite Play ：DLsiteで購入した作品を楽しめるビューアアプリ ※本ポジションで扱うサービスとなります ・Ci-en：クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス ・社内システム：DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI：クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターを探している人は直接仕事のオファーができるサービス ・新規事業開発：そのほか新規webサービスの開発を行うポジション ＜ポジションの魅力＞ ■開発フローに関して 本ポジションのチームではスクラム開発を実施しておりタスク管理ツールとしてJiraを採用しております。 日々の案件の優先度や課題の共有は、定期的に開催されるスクラムイベントによってチーム内で議論され全員で前に進むという体制で進行しております。 見積もりにはストーリーポイントでの見積もりを採用しておりポイントの見積もりが乖離した場合の分析なども毎週時間を使ってチームとして議論することでチーム全体の成熟度を向上させるとともに生産性の見える化のツールを導入することによりチームとしての課題を俯瞰して見れるようにする取り組みも実施しております。 上記の取り組みが評価され、≪Findy Team+ Award 2023≫の以下2部門にて受賞しました。 ■仕事・webユニットの魅力 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 -AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。 試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 -現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。 今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。 ＜今後の展望＞ ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 本ポジションは、本来であれば、より良いユーザー体験を目指して改善を図っていく部分に一番リソースを割きたいチームですが、現状だと障害対応や運営チーム側からの要望に対しての対応に付きっきりになることも多く、なかなかUX改善に向けたリソースを確保できていない点が一番の課題となっています。 そこで、まずはリソース不足を解消すべく増員を行い、UX改善へ取り組めるよう体制を強化していきたいと考えています。 現状では開発メンバー4人とリーダー1人という状況ですが、ゆくゆくは2チーム体制へと強化して、UX改善に向けてリソースを安定的に確保できるようにしていく計画です。 そのため、2チーム体制となる際にチームを見て頂くマネジメント業務に興味をお持ちの方やユーザビリティ向上のことを真剣に突き詰めて考えたい方には是非ジョイン頂きたいです。 ＜職場環境＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば・・・ 猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元 ＜配属予定チーム＞ ■現在のwebサービスチームの体制について 現在、弊社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、本ポジションに関してはwebユニット（webサービスの開発を行うチーム）の所属になります。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。 35名中、リーダーが4名、サブリーダーが2名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。 ■期待する事 ・改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、【まずはやってみる】というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョイン頂きたいと考えています。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、 新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■参考資料 ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW ‐PHP（Laravel 5系、7系、9系 / mojavi / FuelPHP / 自社フレームワーク） ‐Python（その他開発業務で利用 ノンフレームワーク） ・DB Amazon Aurora / MySQL / ElastiCache / OpenSearch ・バージョン管理 ‐GitHub Enterprise ・デプロイ ‐自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy ・サーバー ‐EC2 / ECS / EKS / Lambda ・その他外部サービス等 ‐Google Analytics / GCP（BigQuery） ‐BIツール（Looker） ‐NewRelic / Sentry / POEditor / CDN(CloudFront) / Jira / Redmine エディタ、IDEは指定はありません。 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール ‐Slack / Notion / Google Meet
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