400万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(357ページ目)
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400万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ●下記の要件すべてを満たしていること ・装置開発、もしくは要素技術開発に3年以上従事した経験 ・得意な技術領域（データ処理、制御、プログラム言語、CAE等）を有していること ・装置開発時に実験やシミュレーションを用いた誤差見積り、達成精度見積りの経験 ・前向きな姿勢とコミュニケーション力により、チームワークを発揮できる人物 ・目的を理解し、多用な視点で目的を達成する方法を考えられる人物 ・一度失敗しても諦めずに挑戦し続ける粘り強さと、向上心を持つ人物
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 水戸駅 (茨城県)
会社概要 ●業務内容 ニコングループに導入する内製生産設備の開発・設計業務、特に社外では実現できない超高精度な装置やオリジナルな技術を有する装置の開発・設計を担います。 ・開発は要求分析や保有技術、及び社内外情報を加味した提案を踏まえて要求仕様を取り決め、光学設計部門等と連携して装置仕様を決定し、装置仕様に基づき詳細設計、解析等を行う。製作と組立調整のフォロー、評価を行い、上流から下流までの全てをスコープとします。 ・計測機、検査機、加工機、組立機等の生産設備への要求・要件を満たすための中心的な役割を担う構想・システム設計業務を行います。 ・多様な生産設備の実現に必要な技術は、開発計画の立案から実施までの要素技術開発についても担当します。 ・開発案件規模に応じて担当者からプロジェクトリーダーまでを担って頂きます。 ●研修体制 社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができます。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。 【仕事の特色】 ●私たちのミッション ニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。 ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。 ●組織としての担当業務 ・ニコングループに導入する内製生産設備の構想・システム設計を行います。計測機、検査機、加工機、組立機等の生産設備への要求・要件を満たすためには、装置全体を把握しバランスの取れた構想・システム設計が重要になります。 ・多様な生産設備の開発に必要な要素技術開発も担います。 ・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までの開発に関わります。（生産設備の要求仕様分析、要素技術開発、構想設計、評価など） ●職場の雰囲気 システム設計職場といっても、メカ設計経験が豊富な人や制御技術の経験が豊富な人、システム設計を長く経験した人なと多様な人材が所属しています。 それぞれが得意な技術領域を有しており、お互いアドバイスをし合うことが多く、判らないことや疑問点は聞き易い雰囲気です。技術的な議論も活発に行われています。 ●労働環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務 (最大週3日) 有給休暇取得し易い環境 残業時間 30～35時間/月 ●職場の人数 開発課には6つの係があり、水戸と熊谷の2拠点で計53名が在籍している。 開発・設計部門はシステム設計と機械設計と電気・ソフト設計に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。 メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。
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必須条件 ・製造業で光学製品開発に関与し、特に光学設計業務に従事してきた方。 （光学設計スキルについては、必要な知識を入社後に適時習得できるように対応致します。） ・どんな案件に対しても当事者意識を持って、積極的に提案する意思のある方 ・困難な課題に対しても粘り強く中長期的に取り組む方 ・コミュニケーション能力のある方
想定年収 480～900万円
募集職種 最寄り駅 籠原駅 (埼玉県)
会社概要 半導体露光装置のアライメント光学系の光学設計、光学simulation、及び光学要素技術開発 ・アラメント光学系に関する光学設計、光学simulation、及び要素技術開発 - ウェハアライメント用XY計測光学系 - ウェハ表面形状計測光学系 - ウェハステージ位置計測用光学系 - レチクルステージ位置計測用光学系 ・顧客先装置のデータ分析による現状課題の探索 ・社内や顧客先での実験・検証 【仕事の特色】 第二設計部は、精機事業の光学設計部門として、半導体及びFPDのリソグラフィー工程を牽引する提案を行う事をミッションとしています。 その中でも第二設計部第三光学課では、半導体露光装置の最重要性能である重ね合わせ性能やフォーカス機能の向上に寄与すべく、各種アライメント光学系の光学設計、光学simulation、及び光学材料等の要素開発に取り組んでいます。 ●職場の雰囲気 上下関係に縛られず、自由に議論が出来る環境です。 メンバーによって、他部署と果敢に議論を進めてプロジェクトをまとめたい人、自分でコツコツと検討に集中したい人などいろいろおり、それぞれの適正に合わせた働き方をしています。 ●労務環境等 フレックスは全員が活用し、それぞれの事情に応じて在宅勤務(上限週3日)も活用しています。また、有給取得についてもフルで活用するメンバーもいます。 職場人数は10名です。
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必須条件 ・レーザー光源研究開発の実務経験 ・レーザー応用製品開発の実務経験 ・問題解決のための先見性・調整力と実行力 ・上司／部下と円滑な関係を築くコミュニケーションスキル ・社内外の関係者と円滑な関係を築くコミュニケーションスキル
想定年収 480～900万円
最寄り駅 相模大野駅 (神奈川県)
会社概要 ・レーザー光源に関する研究開発 ・レーザー光源製造技術に関する開発 ・レーザー光源に関する実験計画立案、実施、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案 ・レーザー光源の新規技術、応用に関するリサーチ、開発案件の発案、実施 【仕事の特色】 ・光デバイス開発センターは”光をつくる光源”と” 光を撮像／測るイメージセンサー”を集約した組織。光源とイメージセンサはニコンの成長に不可欠なキーデバイスです。 ・世の中およびニコングループの光デバイス（光源およびイメージセンサ）に関する技術に関係する事業を把握及び俯瞰し、社内外の動向を踏まえた中長期の技術戦略を基に技術力を向上行います。 ・第一開発課は光源に関して、第二開発課はイメージセンサに関して、①既存事業の支援、②成長領域の支援、③先進技術開発本部としての将来技術について開発テーマを設定し、実行します。 ■職場/チーム ・研究開発に特化したメンバー、製品化に向けた製品開発が得意なメンバー、量産に向けた製造技術開発が得意なメンバーが所属して、研究/基礎技術開発から先行技術開発等多岐にわたって開発を行っています。保有するスキルも、基礎物理、光学、メカ、電気、ソフト等、オプト・メカ・エレクトロニクス（含むソフト）と幅広くカバーしています。 ・メンバー間の風通しはよく、メンバー間で助け合って課題に取り組み、自由闊達に意見交換を行えるオープンな職場です。また、自主的に勉強会を開催し、基礎知識の向上を図っておりキャリア入社のメンバーへのOJTも組み入れています。 ・フレックスタイム、テレワークを活用し、ウィズコロナに対応。個々人の働き方を重視する風土があります。 ・職場年齢構成は20代から60代まで偏りなく分布。
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必須条件 ・デジタルICやシステムLSIの設計開発経験 ・画像処理エンジン・ASICに関する設計開発経験 ・アルゴリズム・各種画像処理IP開発・設計・論理検証 これらいずれか ・新しいことに取り組むことができる人材 ・前向きに課題に取り組み提案することができる人材 ・複数の関連部門と連携して動ける人材 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる人材
想定年収 570～900万円
募集職種 最寄り駅 西大井駅 (東京都)
会社概要 ・画像処理パイプライン設計及び仕様策定、新機能のシステム設計の実施 ・DDR Memory等、画像データ処理、画像圧縮技術開発、バス帯域検証および仕様策定 ・RTL論理設計仕様、論理検証仕様の策定及び外部設計委託・コントロール ・画像処理エンジンの論理検証及びES品評価 ・画像処理エンジンのアプリケーションノート作成及びデジタルカメラ製品化対応 ・アルゴリズム、仕様理解 ・要件定義、HW要求仕様作成 ・製品プロジェクトチーム参画 【仕事の特色】 ＜得られるスキル・経験＞ ・事業部を超えた部門と意見交換を行い、最終的な画像処理ASICの機能・性能を決める裁量を持っている。 ・独自の画像処理パイプラインの構築を行う事が可能です (自社開発ASIC) ・画像処理ASICに搭載するIPの選定については、国内外問わず選定対象とし、 決める権限を持っている ・カメラ技術に関する基礎を学ぶことが出来ます ・要件定義、HW設計スキルを学ぶことが出来ます ・社外のASIC/IPベンダー(国内／海外)と連携したプロジェクト推進を経験できます ・製品プロジェクトチーム参画もあり、物づくりの楽しさを体感できます ＜職場/チーム＞ ・ベテランから若手まで幅広い年齢構成となっています. ・フランクに何でも話せる雰囲気があります ・フレックスと在宅勤務が可能で働きやすい環境となっています ・在宅勤務は週3日まで利用でき、利用者は多いです ・有給休暇は非常に取得しやすいです. ・課員は正社員で16名となっています. (+派遣) ・中途比率は高いです. ・カメラやレンズを借りることが出来ます.カメラに詳しい人が居ます
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必須条件 ・製造業で光学製品開発に関与し、特に光学技術要素開発に従事してきた方。 （光学設計スキルについては、必要に応じて入社後に必要な知識を適時習得できるように対応致します。） ・製造業で開発設計部門に従事し、各種データ分析・解析シミュレーション等を経験してきた方 ・どんな案件に対しても当事者意識を持って、積極的に提案する意思のある方 ・困難な課題に対しても粘り強く中長期的に取り組む方 ・コミュニケーション能力のある方
想定年収 480～900万円
募集職種 最寄り駅 籠原駅 (埼玉県)
会社概要 半導体露光装置の波面収差計測機の光学simulation、及び光学要素技術開発 ・顧客先装置のデータ分析、解析シミュレーション等による現状課題の探索 ・高速波面収差計測機の要素技術開発 ・収差計算アルゴリズムの検討・開発 ・社内や顧客先での実験・検証 【仕事の特色】 第二設計部は、精機事業の光学設計部門として、半導体及びFPDのリソグラフィー工程を牽引する提案を行う事をミッションとしています。 その中でも第二設計部第一光学課では、半導体露光装置の要である投影レンズや波面収差計測装置の開発を通して、最重要指標である重ね合わせ精度や解像度の性能向上を推し進めるべく、光学設計及びシステム設計に取り組んでいます。 ●職場の雰囲気 上下関係に縛られず、自由に議論が出来る環境です。 メンバーによって、他部署と果敢に議論を進めてプロジェクトをまとめたい人、自分でコツコツと検討に集中したい人などいろいろおり、それぞれの適正に合わせた働き方をしています。 ●労務環境等 フレックスは全員が活用し、それぞれの事情に応じて在宅勤務(上限週3日)も活用しています。また、有給取得についてもフルで活用するメンバーもいます。 職場人数は26名で、うち2名が女性です。
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- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ・デジタル回路設計経験：3年以上 ■以下の行動や特性を期待しています ・モノづくりが好きで、自らの手で新製品を世の中に提供したい方 ・次世代技術に触れ、自らの手で設計/開発に挑戦したい方 ・プロフェッショナルなHW/FWエンジニアと共に、自らのスキルアップにチャレンジしたい方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 諏訪町駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の中核事業であるオフィス用デジタル複合機のコントローラー／制御ハードウェアの開発を担当 ＜具体的な仕事内容＞ ■システム設計、半導体部品全般の採用検討、デジタル回路/基板設計、基板評価 ・機種毎に担当を分けており、製品の上流から下流まで全体を見て頂きます。 ・複合機内におけるコントローラーと呼ばれる機器制御周りの開発を担って頂きます。 ・特に原稿の画像読み取り時に使用される、CCD、CMOS、CIS等のデバイス周りのハードウェア開発部分をお任せします。 ■新規技術開発及び製品化開発／次世代プラットフォーム検討 ・最新SoC＋先端トレンド技術を搭載し、複合機内部及びクラウドパフォーマンス向上を追求。 ソリューション機能やセキュリティ機能、顧客カスタマイズ等、柔軟にバージョンアップ可能な最新プラットフォームを完成させており、顧客へDXサービスを継続的に提供しています。 ・画像処理用のハード回路をSoCやASIC（カスタムIC）を使い、構成の検討、開発を進めています。 ・セキュリティ周りにおける新しい技術導入部分にも携わって頂きます。 ・将来的には、企画部門と連携し、新製品の企画にも携わって頂く機会があります。 【仕事の特色】 ＜関連サイト＞ ・人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ ・Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ ・最新SoC技術とクラウド連携を搭載した複合機 https://research.konicaminolta.com/jp/technology/tech_details/socplatform/ ＜ポジションの魅力＞ 社内HWエンジニアとともに、システム設計／基板設計を通じて、スキルアップが図れるとともに、自らの手で社会の求める付加価値の高い製品を構想し具現化していける点。 また画像設計やFW領域等、広く専門スキルを習得できる環境であるため、専門領域を拡大していける点は魅力です。 個人のスキルアップを支援する教育プログラムも多数あります。また社外メーカとの技術交流の場もたくさんあり、日々成長を感じられます。 自身の創った製品・サービスでオフィスの働き方を大きく改革することが出来ます。 海外の事業展開に強く、中国や東欧州ではシェア上位となっており、インドや東南アジアは市場が成長している状況です。 コロナで出社率が下がり、複合機需要は減少しましたが、コロナがあけて世界的にコロナ以前の水準まで戻ってきています。 複合機の使用データを逐次吸い上げ、消耗品の交換タイミングなどをAIで探知する機能の開発を進めるなど、顧客のニーズを汲み取り新たなサービスに繋げています。 ・周囲のエンジニアとコミュニケーションしながら、共に将来システムを構想していけます。 ■期待する役割 MFP業界以外からも世の中の最新トレンドを収集して、積極的にMFP製品に取り入れる提案や具現化の検討ができる環境ですので、新たな発想・提案を期待します。 ■身につく経験・スキル ・最先端テクノロジーに触れ、一からモノ作りをする経験 ・システム設計、画像処理、クラウドソリューションと幅広く開発経験を積み、ビジネス提案に繋げられる。 ・プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力 ＜配属予定チーム＞ デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。 オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。 ＜職場環境＞ ・自動車・バイク通勤可能 瑞穂サイトは1000名以上の社員が勤務している一大拠点です。 車通勤の方が多いですが、社用バスもあり、工業団地の中にあるため、近くには自動車関連企業なども立ち並んでいる環境です。 ＜転職者へのメッセージ＞ 当社の中核事業であるオフィス製品開発だからこそ、プロフェッショナルなエンジニアが多く在籍しています。 実業務を通じて「実現したい夢」を見つけ、将来コニカミノルタを支え社会に発信していけるエンジニアに成長していける、そのようなチャレンジする場もたくさんあります。 我々と一緒に成長し、「実現したい夢」を具現化していきましょう。
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必須条件 ・仕様要件に基づいた電気回路詳細設計の経験をお持ちの方 ・学歴補足：大卒以上 ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 東湊駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可欠な光・色計測機器の開発電気設計技術者として以下業務に携わって頂きます。 光・色計測機器の回路設計を機種の主担当として推進していただきます。 また経験に応じて、機種横断のシステム開発、技術開発を推進していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ソフト、メカ設計者と連携した計測機器のシステム設計 ・エレキ回路、FPGA設計および評価 ・回路設計の外注、派遣管理 ※電気設計に限らず、企画から新規ビジネス提案まで幅広い業務をお任せします。 【仕事の特色】 ＜関連サイト＞ ・人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ ・Imaging Insightコニカミノルタブログ https://img-insight.konicaminolta.com/ ＜配属予定チーム＞ コニカミノルタ株式会社のイメージング技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担う。 自動車業界、ICT業界等において、光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして長年採用されており、ワールドワイドで上位シェアを占める。 主要アプリケーションとしては自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、国内以外にも、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、欧・米・中・韓・シンガポールに販売会社を有します。 ■募集部門のミッション・目標 ディスプレイや自動車の製造装置に高いシェアを誇っており非常に重要な産業で必要不可欠な商材です。 社内でも注力事業となっており、今後伸ばしていく事業に位置づけられています。 ＜ポジションの魅力＞ 光や色の計測機器はスマートフォン、TV、自動車 等 の品質向上に必要不可欠な製品です。 エレキ開発に限定することなく、計測機器の商品の企画、開発から、新規ビジネス提案まで担当することが可能です。 世界中の大手メーカーを訪問し、自ら考えた企画案をベースにお客様のニーズを確認し、企画案にフィードバックします。 また、子会社のInstrument Systems(ドイツ）、Radiant Vision Systems（米国）、Specim社（フィンランド）との共同開発、及び数年の子会社への派遣にも積極的に参画して頂けます。 少人数で開発しているため、自分でアイデアを提案しながら主体的に開発が出来ます。 また、設計業務以外の商品企画やお客さまとの接点も多く、設計だけではなく幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。 ■携わる製品 スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品などを対象とした色計測器仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等 ■身につくスキル ・計測機器に関する幅広い設計、開発スキル、経験 ・プロジェクトマネジメント力 ・企画力、ビジネス提案力、グローバルのコミュニケーション力 ＜職場環境＞ ・自動車・バイク通勤可能
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・電気/電子回路、配線設計の基本的な知識及び実務経験（回路設計の経験が少なくとも３年以上） ・組込ソフトウェアの基本的な知識及び実装経験（C言語またはそれに類する言語の実装経験が少なくとも３年以上） ・顧客視点に立ち物事を考えられる方 ・製品に対して熱意とこだわりを持てる方 ・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方 ・問題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方 ・スピード感をもって業務遂行できる方 ・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
想定年収 480～900万円
募集職種 最寄り駅 西大井駅 (東京都)
会社概要 〇業務内容 ・電気/電子回路設計、配線設計 ・組込ソフトウェア開発 ・生産技術開発 ・装置トラブルシューティング ・お客様との仕様交渉 〇研修体制 ・OJTによる実務教育を1年実施 【仕事の特色】 ＜組織の概要＞ 〇第一開発部のミッション 「史上最大の精密機械」といわれるを開発しています。IoT、AI、5Gなどの普及によりデータ社会への移行が急激に進んでいます。データと人をつなぐディスプレイにおいても、様々な場面での活用が広がっており、これを支えるディスプレイ製造工程においても高度化・多様化が求められています。私たちは、多様化する最先端ディスプレイ製造にマッチした様々な要件を満たすべく、FPD露光装置開発の電気回路設計及び組込ソフトウェア開発を担当しています。 ＜職場/チーム＞ ・有給休暇を取得しやすい職場雰囲気です。 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個人の働き方を尊重しています。 ・年齢層：20～50代 ・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ガラス、金属、セラミックスなど、高精度部品の組立加工にかかわる業務の経験者。 次のいずれかの経験者 ・干渉計計測を含む計測技術経験者 ・マシニングセンター実務経験者 ・研磨実務経験者 ・高精度メカ組立実務経験者 ●コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方。また、自ら前向きにトライできる方。 ●自ら職場、工場における課題を提案し、解決策について能動的にアクションを起こせる方。
想定年収 480～900万円
募集職種 最寄り駅 久里浜駅 (神奈川県)
会社概要 特殊加工技術課セラ技術係の主な業務 ステッパーにかかわる光学部品、セラミックス部品の製造プロセスの開発業務 ・セラミック部品の新製品に関して試作を行い、部品精度の見極め、製造品質向上のための図面品質向上を行う。 ・セラミックス部品の加工（研磨、研削、計測）、組立工程での品質トラブル対応。技能の技術化による生産性向上を目的とした技術開発を行う。 【仕事の特色】 ＜組織の概要＞ ●栃木ニコン 特殊加工技術課のミッション 栃木ニコン特殊加工技術課は光学部品、精密加工部品、光学ユニットの組立調整に関わる技術検討、生産技術、製品技術、新規技術を伴う製造技術に関する業務を行う部門です。 新規案件には開発初期からの検討参画で設計品質向上と効率的な生産体制を構築することで、事業変化に対応した 安定品質とトップライン(売上)の向上、コストダウン(工数削減、結果仕損ゼロ)に貢献することがミッションとなります。 ●栃木ニコン特殊加工技術課の役割 特殊加工技術課セラ技術係は主に半導体露光装置のステージに使用されるセラミック部品の製造工程に関わる技術を扱う部門です。 セラミック部品新規設計に関してFLを推進し、初期段階から設計、開発、製造との連携強化を図り、図面品質向上、全体最適の中心的役割を担います また、製造部門の生産性向上の技術を提案、施策し品質向上のための技術開発を担います。 ＜職場/チーム＞ ●職場の雰囲気:アットホームで和やかな雰囲気です。職場の年齢層は40代、30代が中心です。 ●労働環境:フレックス勤務。週３まで在宅勤務が可能です。職場の平均的な在宅勤務の割合は週1～２程度です。有給休暇は個人の事情で取りやすい環境です。残業時間は平均20時間程度です。 ●職場の人数 5名
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 下記いずれも満たす方 ・半導体露光装置に携わりたい気持ちのある方 ・機械系エンジニアもしくは電気系エンジニアの経験3年以上 ・エクセルによる数値計算とグラフ化・WordおよびPowerPointによる文章作成 ・周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・常にチャレンジ精神をもって対応される方 ・好奇心をもって物事を深く追及できる方 ・感覚ではなく、数値ベースでロジカルに考察できる方 ・責任感をもって最後まで諦めずに対応される方
想定年収 480～900万円
募集職種 最寄り駅 高崎駅 (群馬県)
会社概要 ●工程設計 ・生産工程の最適化検討、予実分析と改良 ・検査条件の策定と検査設備の仕様決定 ・必要設備の仕様検討と評価 ・製造職場への展開（技術情報およびドキュメント類の提供） ●技術サポート ・発生問題のデータ解析と解決に向けた対策指示 ・国内外の顧客先での新機種立上げや問題解決のサポート対応 ※複数の業務分野があり、ご本人の適正やご意向により決定します 【仕事の特色】 ＜組織の概要＞ 【半導体装置事業部 技術開発部部のミッションや今後の展望】 世界一精密だと言われる半導体露光装置のサスティニング技術開発、生産技術開発、ワールドワイドな技術サポートを担う職場です。お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。 【技術開発部 生産技術課の役割】 半導体用露光装置および計測機における下記役割になります。 ・新製品の立ち上げ、生産、据え付け、それらにかかわる工程設計、生産技術開発 ・サービス担当子会社・現地法人に対する装置運用、サステイニング、メンテナンス技術サポート ＜職場/チーム＞ ●職場の雰囲気 ・上下関係を意識せず気軽にコミュニケーションを行える環境です。 ・休暇取得日を自由に選べる環境です。 ●就業環境 ・就業時間：8時間、 休憩45分 ・平均残業時間：30時間 ・リモートワーク：可能(取得率20%程度） ・フレックスタイムの有無：有 ●職場の人数 ・人数：約30名 ・平均年齢：43歳※20代～50代の社員まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・光学機器や光学素子業界での開発設計,生産技術,加工業務経験3年以上 ・図面を理解できる、CAD(2D,3D問わず)の使用経験がある ・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、調整力がある ・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる ・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける ・製品に対して熱意とこだわりを持てる
想定年収 570～900万円
募集職種 最寄り駅 水戸駅 (茨城県)
会社概要 ・製品の性能評価計画の検討 ・ソフトウェアテストの検討、計画 ・試験検査装置の検討、選定 ・試験検査手法の検討、開発 ・試験データの解析、および報告書作成 ・顧客との仕様調整や、顧客への試験データ報告 ・光学部品の仕様や製造工程の調整、コストダウン検討 【仕事の特色】 ＜組織の概要＞ 【カスタムプロダクツ事業部技術部】 カスタムプロダクツ事業部は、特注製品を扱う部門であり、お客様の要望をヒアリングしながら、製品の仕様検討から開発・試作・生産までを行います。 その中でも技術部は製品製造のために必要な、生産設備の検討、生産工程の設計、生産技術開発などの業務を行う職場です。 【技術部第二技術課の役割】 第二技術課は製品の性能評価や試験検査に関する生産技術開発業務や、光学部品の加工工程の設計開発業務を行います。 製品開発段階から開発部門と関わり、生産段階においては製造部門と関わりながら製品を完成させていきます。 ＜職場/チーム＞ ●職場の雰囲気 比較的若手が多い部署で、それぞれ製品毎にチームはありますが、意見を聞きあいコミュニケーションをとりながら意見交換しています。意見の言いやすい職場です。 ●就業環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務可能 (最大週3日)： 有給休暇取得し易い環境 残業時間 20～30時間/月 ●職場の人数 第二技術課在籍：7名（40代2名、30代3名、20台2名）
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・輸出入実務とロジスティクスのシステムに関する経験がある方 - メーカーの物流部門もしくは物流会社での輸出入実務経験3年以上 - 物流システムの新規導入、立ち上げ経験者 - システム入れ替えによる業務フロー見直し、システム要件定義経験 - 物流システムの改修検討、導入経験者 ・主体的に行動し、リーダーシップを発揮できる方 ・双方向のコミュニケーションが取れる方 ・物流が好きで専門性を高める努力を惜しまない方 ・前向きな発想で将来像に向かって行動できる方
想定年収 570～850万円
募集職種 最寄り駅 西大井駅 (東京都)
会社概要 ●ロジスティクスのシステムに関する業務全般 ・既存システムの運用業務 ・刷新予定のロジスティクス基幹システムに関する業務 - 既存システムの課題整理 - 業務棚卸と業務改善ならびに効率化推進、 - 要件定義（ガバナンス統制の観点含む) - システム刷新に係る社内外関係部署との調整等 【仕事の特色】 ＜組織の概要＞ 法令やルールを熟知し、最適なQCDであらゆる輸出入業務に対応します。 また、貿易実務講習会の企画・運営や講師を務め、社内啓蒙活動を通じて ニコンの貿易管理を強化して事業に貢献します。 ＜職場/チーム＞ ●職場の雰囲気 各自が落ち着いた環境で仕事に取り組んでいます。 キャリア入社も多く、新しいアイデア、相談など提案しやすい開かれた雰囲気です。 ●労働環境 在宅勤務は週3日まで可能。スーパーフレックス適用。 有給休暇はチームリーダーと相談は必要ですが、取得しやすい環境です。 ●職場構成 人数：22名
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・5年以上のシステム開発経験 ・システム開発における技術リードの経験 ・技術的な課題解決能力、ロジカルに課題解決ができる方 ・ チームに貢献するマインド ・ プロフェッショナルとして自己学習力、成長意欲、コミットメントのある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 《役割/職務》 SaaSプロダクトの開発・運用における技術課題のリードし、チームが開発するシステムの品質向上・担保をしていただきます。 具体的には以下の業務を担当して頂きます。 【業務内容】 ・チーム内の技術面のリーダーとして、メンバーと協力してSaaSシステムの技術的な課題を解決する ・システムアーキテクチャの設計と実装を担当し、高品質なコードとシステムの開発をリードする ・セキュリティやパフォーマンスの改善に関する調査や対策を行い、システムの安定性を向上させる ・システムの品質向上のためにテスト計画、コードレビュー、テスト自動化の推進、などをリードする ・チームメンバーの技術的なスキルや成長を促進する 【仕事の特色】 フルリモートワークでの環境構築支援 ！ 《IPOに向けて組織拡大中 - テックリードを募集（フルリモート環境）》 当社は年間100万人以上が利用する個人、組織、社会をアップデートするHRTech SaaSサービスを提供している会社です。 私たちはクラウドベースのソリューションを通じて、顧客のビジネスニーズを満たすための高品質なサービスを提供しています。 株式上場を目指して、エンジニアチームの中核となってくれる方を採用したいと考えています。 《プロダクト》 自らの行動について他者からフィードバックをもらい、自分自身や組織をアップデートさせていく為の支援をするSaaSサービスです。 日頃から自分だけでは気がつかない行動の癖や思考のパターンなどを周囲からの観察により、アドバイスという「ギフト」をもらい、皆で一緒に成長をしていけるこれからの時代に必要な仕組みです。 人生100年時代、「学び直し」が必要になってきていると言われています。 当社では自らを客観視し、学び直しをサポートするような、これからの「大人の成長」をデータやサイエンスを使って支援するビジネスを構築していきます。 21世紀の大人の成長に必要不可欠なプラットフォームです。 《このポジションの魅力》 ・プラットフォーム型Saasの開発に携わることができる。大規模システムであり、新規プロダクトの開発経験が積める ・最先端のクラウドアーキテクチャの設計・運用を裁量をもって進められる ・GitHub Copilotを活用して効率的なコーディングができる ・機械学習や最新の言語モデルを活用した自然言語解析エンジンなど、最先端の技術にも触れる機会がある ・安全安心をベースにした挑戦を促す福利厚生や人材育成方針 ・国内居住地無制限（離島除く） ・フルリモートワークでの環境構築支援 ・研修予算は、日本企業平均の約10倍 ・技術だけでない、組織運営や経営も学べる環境 ・IPOに向けた組織拡大フェーズ ・ストックオプション付与による株式報酬 ・豊富な社内メンター（リクルートAI研究所出身者、海外MBA出身者、大企業役員経験者など） ・連休推奨 ・アニバーサリー休暇 ・豊富な会社研修制度（スクラムマスター、ITIL、英語、ファシリテーション、組織運営など） ・社内勉強会 《職場の雰囲気》 風通しの良い環境で、積極的な意見は歓迎し、取り入れる風土です。 役員との距離も近く、自身の提案で会社を変えることもできる環境です。 フルリモート勤務可能であり、リモート環境を整える補助金も支給しています。 《開発体制》 マネージャー1名、ソフトウェアエンジニア6名、業務委託エンジニア4名の少数精鋭 《現場で使われている技術は？》 ・言語：PHP, JavaScript, TypeScript, Python ・フレームワーク：Laravel, Vue.js, FastAPI ・データベース：Amazon Aurora, MySQL, PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub, github copilot ・プロジェクト管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence, Figma, Miro ・情報共有ツール：Slack ・その他：Vite, Smarty, Swagger, OpenAPI Generator, PHPUnit, ESLint, Vitest, Docker, Amazon ECS, AWS Fargate, AWS EC2, AWS CodeDeploy, AWS S3, AWS Lambda, AWS CloudFormation, AWS CodePipeline, AWS Route 53, AWS ELB, AWS CloudFront, AWS ECR, AWS ElastiCache, AWS RDS, AWS CDK
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 以下のいずれかの経験3年以上 ・印刷物の生産管理／品質管理業務 ・印刷装置（オフセット/デジタル問わず）の製品企画、販売支援・サポート、品質保証 ・学歴：大学院卒、大卒、高専卒
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 豊田駅 (東京都)
会社概要 世界中のプロの印刷会社の現場で使用されているプロダクションプリント機器（産業印刷機器）。 中でも、当社の”カラーデジタル印刷機”は、世界40か国でトップクラスのシェアを誇っています。 プロフェッショナルプリント業界は、熟練労働者の確保困難・印刷材料費や紙代の高騰・顧客の小ロット短納期要望などの課題に応えるため、アナログ印刷から環境負荷が最小化されるデジタル印刷へシフトしていく傾向にあり、今後も需要拡大が見込めます。 プロフェッショナルプリント事業本部で取り扱うプロダクションプリント機器（デジタル印刷機や加飾印刷機）の品質保証業務に従事頂きます。 ・顧客視点での、品質判断基準、品質目標の作成 ・評価検証計画の立案 ・試作機の評価（性能、信頼性評価） ・上市後の品質問題対応、再発防止 ・新機能に対する品質評価手法の開発 【仕事の特色】 電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、Ｂ２インクジェット印刷機、テキスタイル印刷機の提供、および印刷現場のワークフローソリューションの提供。 開発製品の品質についての責任を持ち、開発フェーズにおいて製品化ステップ移行での品質判断と共に、市場リリース時の最終判断をおこなっています。 開発や生産などの関連部門と協力しながら、顧客視点で品質確保に取り組んだ自身の仕事のアプトプットとして、「お客様に喜んで頂くこと」がやりがいになります。 将来的には当事業の品質保証においての第一人者となり品質判断をして頂きたいと考えています。 まずは、経験された印刷業界の知識をグループメンバーに伝授し協力しながら品質向上を実践して頂き、徐々に業務範囲を広げて頂ければと考えています。海外のグループ会社と品質面のコミュニケーションの機会もあり、グローバルに活躍いただくことも可能な環境にあります。 https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/index.html AccurioPress C14000 https://www.youtube.com/watch?v=TCTt8J7n0j0 AccurioShine3600動画 https://www.youtube.com/watch?v=Idb2jz7jqSU AccurioJet KM-1e https://www.youtube.com/watch?v=q5TH8ecqexI
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・機械/電気電子/組み込みソフトなど工学系バックグラウンド或いは業務経験 ・ＰＣスキル（文書作成、表計算、プレゼンテーション、社内システム） ・意欲・向上心・コミュニケーション力がある人材 ・ビジネス英語（簡単な会話や読み書きが可能なレベル） ・向上心 ・常になぜなぜを繰り返し根本原因を考える習慣の身に付いている方 ・周囲とのコミュニケーションをスムーズにとることができる方 ・他人の意見も尊重して問題に取り組む事ができる方 ・自ら活動し、最後までやり遂げる責任感のある方
想定年収 480～750万円
募集職種 最寄り駅 西大井駅 (東京都)
会社概要 ●具体的な業務内容 ・試作製品、試作ソフトを用いてムリ・ムダ・ムラの無いサービスプロセスになっているかの技術検証を行う。 ・インデザイン、イラストレータなどのソフトを用いて、リペアマニュアル、パーツリスト、各種サービス文書を和文/英文で作成する ・新製品発売時はサービス方針に応じて生産工程のパーツリストからサービス用のリペアパーツ・工具を設定し期日通りサービス現場に届くよう手配する ・WW拠点に対しオフライン/オンライン教育或いはe-learningを通して技術指導を実施しサービス品質の維持向上させる。（英語/日本語） ・WW拠点からの技術問い合わせがあった場合は品質保証・設計開発など関連部署と連携して解決する。 ・WW拠点からの品質・サービス技術関連情報を吸い上げ、品質事故のリスクを下げると共に、サービス技術を向上させる。 【仕事の特色】 ＜組織の概要＞ ●私たちのミッション 映像製品に対してWWの顧客が望むアフターサービスを最大限実現し、製品だけではなくメーカーに対してのファン層を拡大させることをミッションとしている。 ●組織の役割 映像製品のアフターサービスに必要な修理指針の作成、リペアパーツ・工具の準備を製品発売前に手配し、WWで滞りのないアフターサービスを提供できるようサービス体制を整える。また、サービスの品質向上、サービスの収支改善、顧客満足度向上施策の企画立案など幅広い業務に携わる。 ＜職場/チーム＞ ●チーム構成・雰囲気 年代は20代～50代と幅広く、メンバーの70%は海外駐在経験があり、海外駐在経験者のとても多い職場です。そのため、各員が海外サービスについて、豊富な知識があり、相互の経験や知識を活かしながら、修理指針の作成、顧客満足度を向上させる企画立案などの業務に取り組んでいます。今後、さらに若返りと技術継承が進んでいく職場です。 ●就業環境 スーパーフレックス制度有あり 週3日上限の在宅勤務 GW、夏季、年末年始休暇あり（夏季休暇は2回） 有給休暇取得奨励日あり 残業時間 0~20時間/月 産前産後・育児休暇制度あり ●課員構成 在籍数18名、20～30代の社員が5割、40～50代の社員が5割 男女比率 17% : 73% 中途比率 17%
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