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Tronの求人・転職情報一覧

  • この条件の求人数 3 件中1-3件表示

    • 正社員
    • 契約社員
    • リモート可
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・組み込み系ソフトの開発経験 ・上昇志向の方 ・優先順位を考えながら効率的に業務に臨める方 ・地域密着という同社の特色に関心がある方 ・長いスパンでキャリアを構築したい方

    想定年収

    300~800万円

    募集職種
    最寄り駅

    堺筋本町駅 (大阪府)

    会社概要

    主に、顧客に向けたシステムプロジェクトに携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・業務システムにおける要件定義や設計などのSEプロジェクト(上流工程) ・システムにおけるインプリメントやテストなどのPG計画(下流工程) 【仕事の特色】 ジャパニアス社は地域密着型のサービスを提供しており、地元の大手クライアントを中心としたプロジェクトを行っています。 地域に根付いた事業形態を大切にしながら業務に携わることが可能です。

    • 正社員
    • リモート可
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・C++、Linux環境での開発経験 ・他者と協働して開発作業を行った経験

    想定年収

    300~770万円

    募集職種
    最寄り駅

    新高島駅 (神奈川県)

    会社概要

    デジタルカメラ機器向けデバイスドライバ開発におけるSW設計・実装・テストをメインに行なっていただきます。 HDMI、SDIや、LCDパネル等の映像、音声伝送に関連する制御が中心になります。 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■私たちが目指す未来 業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、将来的に会社の未来を担うエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・組み込み開発の実務経験(年数不問) ・上昇志向の方 ・優先順位を考えながら効率的に業務に臨める方 ・地域密着という同社の特色に関心がある方 ・長いスパンでキャリアを構築したい方

    想定年収

    350~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    刈谷駅 (愛知県)

    会社概要

    地元大手自動車・工作機メーカーに常駐し業務を行っていただきます。 ■プロジェクト例 ・ECUソフト設計・評価(CAN通信、ダイアグ)やマイコン選定管理 ・電動工具 組み込みソフトウェア ・複合機 組み込みソフトウェア など上流工程案件も多数ございます。 メイン業務としては自動車車載のECUや産業機械、FA機械の組み込みが想定されます。 開発環境:半導体…C++/車載・ECU…C ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■配属先の構成 ・人数:1人~10人 ※チーム常駐が主になります。経験が浅い方の1人常駐は一切ありません。 ・男女比:7:3 ・平均年齢:30代前半 【仕事の特色】 ■転勤なし 地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件が多数あります。 大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 ■幅広いキャリアパス 各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。 将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。 組み込みから業務系開発などのキャリアチェンジも可能です。 キャリアパスとしてもスペシャリスト・マネジメント、どちらの方向にもキャリアを進めていくことができます。 ■明確な評価制度 実力を付ければお給料が上がる、といった評価制度となっています。 年齢に関係なく実力に応じたお給料が支払われるため、上昇志向ややりがいをもって働ける環境です。 スタンバイ期間の研修や、先進技術に関しての勉強会なども充実しています。 ■エンジニアファースト 上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。 配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。 ■副業OK ※”自分のスキルアップに繋がること”という規定はございます。 ヘルプデスク・テクサポなどの副業はNG

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