【】株式会社佐賀電算センターの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8846

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、慶弔金、財形貯蓄制度、入社支度金制度、資格取得の支援、
健康診断、退職金制度、育児短時間勤務、マイカー通勤可（佐賀本社のみ）、
転居支度金、ノー残業デー、ビアパーティー、社員旅行、エコ活動、
レクリエーション、年末忘年会、社内クラブ活動

＜教育制度＞
新入社員研修、集合研修、OJT教育、先進技術研修、
業務スキル研修、外部研修、ビジネススキル向上支援

＜事業関連＞
入社式、創立記念式典

■福利厚生備考
・入社支度金制度：取得済み資格やキャリア・能力に応じて入社内定承諾時に10万円～50万円を支給（社内規定による）
・資格取得の支援：職種ごとに会社が推奨する各種資格を取得することができます。
　合格者には受験料の免除に加え、最大25万円の報奨金が支給されます。
・転居支度金：県外等遠方出身者（対象者は佐賀電算センター社規定による）で、同社入社のために賃貸物件に新たに入居される場合は、支度金として一時金を支給します。
・ノー残業デー：毎週水曜日
・エコ活動：毎年春と秋の2回、県内の森林整備活動を行っています。
・レクリエーション：ボーリングや大運動会、バーベキューなどのレクリエーションを開催いたします。
・社内クラブ活動：SDCツーリング、ETロボコンチャレンジチーム、美食倶楽部、SDC野球部、ゴルフ部、SDC釣りクラブ
・育児短時間勤務：従業員の申し出により勤務時間を9時～16時までの6時間に短縮することができます。（3歳まで）
・新入社員研修：マナー研修から基本的なパソコン操作、営業研修やSE開発研修など各職種に応じたスキル研修を約2ヶ月にわたって行います。
・OJT教育：各部署に配属後、教育担当の先輩について実際の業務を行い、マンツーマンで指導を行います。（約半年間）
・創立記念式典：毎年7月に創立記念式典が執り行われます。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、
夏季の連続有給休暇、冬季休暇（5日）

■休暇備考
・年間休日：120日程度
・産前産後休暇：出産予定日前から6週間、出産日から8週間の産前産後休暇が取得できます。
　※多胎妊娠については14週間の産前休暇が取得可能
・育児休業：出産後、子どもが1歳に達するまでの間に育児休業を取得することができます。
　保育所に入所できなかったなど、特別な事情がある場合は、1歳6ヶ月まで延長することが可能です。（男性社員も取得可能）
・育児休業取得人数：男性1名、女性4名（2018年4月実績）
・看護休暇：子ども1人につき年間5日間の看護休暇を取得することができます。（年次有給休暇とは別）
・夏季の連続有給休暇：7月から9月までの間に連続3日間の有給休暇を取得可能です。

通勤手当、残業手当（全額支給）、家族手当、
役職手当、住宅手当、赴任手当、地域手当

本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］面接
［3］内定