【システムエンジニア】新規ソリューションの開発／裁量大きく活躍／キャリアパスOK
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 400～700万円
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 言語
- Java
- DB
- MySQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
会員及びポイント統合機能により、店舗とECでの相互送客を実現する「CCS」の追加機能開発をメインでご担当いただきます。要件定義～開発～運用・改修まで、ワンストップで手掛け、
裁量大きく活躍できるポジションです。
【仕事の特色】
自社でソリューションの開発をしており、今後も新規ソリューションの開発をしていく予定です。
【キャリアプラン】
開発エンジニア（SE/PG）→チームリーダ→PL→PM→ラインﾏﾈｼﾞｬｰ→役員
必須条件
・Java開発経験2年以上
・要件に基づいて、システムを開発出来る方
・柔軟に対応出来る方
・アパレルに興味のある方
・主体的に動ける方
歓迎要件
・AWSの使用経験
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年1回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・現職年収を考慮して決定いたします。
株式会社ビジネットシステムへの
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/クラウドサービス
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル4F
- 就業時間
- 09:30～18:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00～14:00
- 就業時間備考
-
・休憩：60分（12時00分～14時00分）
・労働時間：7．5時間／1日 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・在宅勤務制度
・休憩コーナー（コーヒー無料）
・契約フィットネスジム利用自由
・服装自由
・残業30時間以内
・交通費支給■福利厚生備考
社員定着率95％以上 フレックスや在宅、リモートワークも相談可能
同社は、社員数73名のうち60名がエンジニア。少数精鋭で、若い人が頑張れる、オープンで風通しの良い社風です。
成長企業である傍ら、年間休日122日、残業もほとんど無いなど、待遇面でも好条件の同社。その環境の結果、社員定着率は95％以上と高い数字を誇ります。
また同社は、エンジニアに対して以下の考え方を持っています。
■高い報酬の実現
■働き易い職場環境の提供
■常に新しい技術にチャレンジできる環境の提供
上記を実現できる組織であり続けるため、常に福利厚生や制度をアップデートしています。オフィスビル内のスポーツジムが無料で利用できたり、服装完全自由で、Gパン、TシャツでもOK。夏には半ズボンで出勤される方もいらっしゃるそうです。
状況に応じて、フレックスタイムや在宅勤務、リモート勤務も相談可能なため、それぞれが働きやすい形で開発することができます。 - 試用期間
- 3ヶ月（その間の給与・待遇に変更はありません。）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当、役職手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書（写真貼付）、職務経歴書（様式自由）
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面談（採用担当による面談）
［3］最終面談（役員面談）
［4］内定
※面談開始時間：9時30分～20時00分
※土日選考：可
※事前課題：相談に応じます。
※書類選考：1～2週間程度でご返事をさせていただきます。
株式会社ビジネットシステムについて
- 設立年月日
- 1999年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 仲田 章郎
- 資本金
- 22,000万円
- 従業員情報
- 73名(2019年11月05日時点)
- 事業内容
-
5期連続黒字 変化の多いアパレル業界へソリューションを
株式会社ビジネットシステムは、代表取締役社長である仲田章郎氏により、1999年2月に設立。社名であるビジネット（Businet）は「BusinessNetowork」を語源とし、お客様との絆（ネットワーク）を最も大切に、お客様の発展を支援し、末長いお付き合いのイコールパートナーを目指しています。そのために「社員一人一人が、人との出会いと思いを大切に、人間関係・ネットワークをつくり、拡大し、自分自身を高めながら社会(チーム)に役立つ人間を形成していく」ことを企業理念としています。
また、アパレル業界の業務ノウハウを駆使したシステム開発で、大手企業をはじめ、多くのお客様から信頼と実績を獲得しており、変化の多いアパレル業界において、5期連続黒字達成と業績を右肩上がりで伸ばしています。
同社は、システム（機器・アプリケーション）を提供するのではなくソリューションをご提供します。導入して終わりではなく、ヘルプデスクを中心に現場でシステムが根付く、活用できる「しくみ」を実現していきます。
