【フロントエンドエンジニア】株式会社デザインワン・ジャパンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4270

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
スライド出社（時差出勤）制度、ママランチ会、集中ブース設置、フリードリンク、
エキテン広場（多目的スペース）、従業員持株会、ホイミン制度、副（複）業可能、
結婚・出産祝い制度、弔慰金、選べるPC、外部研修支援、セミナー参加費補助、
書籍購入補助、ウェルカムランチ＆コミュニケーションランチ、シャッフルランチ、
Tech Lunch、部内コミュニケーション活性化、部活、提携保養施設利用可、
育児・介護休暇制度

＜教育制度＞
勉強会、OJT

■福利厚生備考
・スライド出社（時差出勤）制度：出勤時間を7時から11時の間で選択可。
　育児や介護、自身の通院や趣味など理由は問わず選択した時間で出勤可。
・ママランチ会：ワーキングマザー有志による。
・フリードリンク：誰でも無料で利用できるドリンクサーバーを設置。
・従業員持株会：自社株購入時、会社として奨励金を支給
・ホイミン制度：リフレッシュスペースを設置／2台あるマッサージチェアはいつでも誰でも利用可能／1人あたり年間1万2千円まで外部のマッサージ施設等を利用した際の費用を補助。
・副（複）業可能：競業避止義務に反せず、業務に支障をきたさない範囲内などのいくつかの制限を設けたうえで、副（複）業を承認。
・外部研修支援：各人が参加したい研修は会社が受講料を全額負担、研修内容は集合型・オンライン型から選択可能。
・セミナー参加費補助：外部研修以外の有料セミナーに参加する場合も、会社が参加費用を補助。
・書籍購入補助：技術書やビジネス書などを購入する際、会社がその費用を補助する制度。
　各人が過去に購入した書籍は社内の本棚に所蔵され、誰でも閲覧可能。
・ウェルカムランチ＆コミュニケーションランチ：入社日歓迎ランチの費用を会社が補助する制度。
　また、他部署のメンバーとのコミュニケーションランチも積極的に促進しており、こちらの費用も補助。
・部内コミュニケーション活性化：部署内のコミュニケーションを活性化するため、各部署での宴席や食事会にかかる費用を補助する制度。
　終業時間後の宴席・食事会だけでなく、ランチ会でも利用可能。
・シャッフルランチ：部署や役職の垣根なく、さまざまな職種・役職同士が交流を深められるイベントとして、不定期で開催（ランチ費用は会社負担）。
・Tech Lunch：毎月1度、社内で開催しているライトニングトークイベント。
・部活：現在12（2019年5月現在）の部活・サークルが存在。
・勉強会：現在10（2019年5月現在）の有志による勉強会が定期開催。
　また、定期的な勉強会以外にも不定期で開催されるものもあります。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、入社時特別休暇、夏期休暇、結婚休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・入社時特別休暇：入社と同時に3日間の特別有給休暇を付与
・夏期休暇：毎年7月～9月の夏季に特別有給休暇を3日間付与／取得日は各人の好きな日を選ぶことが可能（一部職種を除く）
・結婚休暇：ご自身が結婚された際には、5日間の特別有給休暇を付与
・慶弔休暇：ご家族の結婚の際には特別有給休暇（1日）／ご家族・ご親族のご不幸の際には特別有給休暇（最長5日）

交通費（上限3万円／月）、残業手当

本社

履歴書、職務経歴書、これまで携わってきたサービスのURLもしくはポートフォリオ

〔1〕書類選考
〔2〕一次面接：現場責任者
〔3〕二次面接：部門責任者、人事責任者
〔4〕最終面接：代表
〔5〕内定