【保守運用エンジニア】 問い合わせ対応や新規機能追加開発、プロジェクト支援など／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450～750万円
- 働き方
- 一部リモート
仕事内容について
＜業務詳細＞
保守運用担当者として川崎重工業、川崎重工業グループ会社に対する下記業務をご担当いただきます。
■具体的には
・ユーザーからの問い合わせ対応
・新規機能追加の開発、バージョンアップ、改修
・故障、不具合対応や調査資料作成
・業務改革のプロジェクト支援 など
【仕事の特色】
＜当ポジションの魅力・やりがい＞
川崎重工グループには35,000名以上が所属しており、そのスケールの大きな環境下で業務に取り組むことが出来ます。
問い合わせ対応だけではなく、システムの機能改善や追加、バージョンアップなどに取り組みながら知識や経験を積んでいただき、将来的にはチームをまとめるような役割を担っていただくことも可能です。
教育体制が整っているため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組んでいただける環境です。
＜配属先＞
ソリューション本部KHI本社システム部
人事システムグループまたは会計システムグループ
※ご経験等に応じて、上記いずれかのグループに配属となります。
いずれのグループもチーム体制で協力して業務を行っています。
■人事システムグループ
・SAP＋SAP以外の人事システムの導入なども対応
・開発・導入も併行して実施（法制度が変わる際などに、ほぼ内製で対応している）
・業務割合は開発：導入保守：説明用資料作り＝それぞれ1/3ずつのイメージ
・残業：10H前後（ピーク時40H）
・出張：ほぼなし
・リモートワーク：月平均30～40％程度併用
・キャリアパス：プログラム実施・開発・テスト→案件打ち合わせ参画
-3～4年でサポートを受けながら案件担当→5年目頃から独り立ち
-下流～上流まで一通り経験することが出来る
■会計システムグループ
・現状は問い合わせ対応がメインとなり、イレギュラーの対応は少ない
・新規機能追加などの業務改革（保守メインではあるが開発も多少含む）も実施
・残業：残業45H（増員により緩和したいと考えている）
・出張：ほぼなし、セミナー等で自発的に東京へ出張しているメンバーもいる
・リモートワーク：推進しているが出社比率は高め
・キャリアパス：案件リーダー→大きな案件リーダー→保守リーダー→グループ長
-ゼネラリストタイプになるイメージ
-希望があれば開発経験も積める
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・学歴：大卒以上（文理不問）
・何らかのシステム導入、保守運用経験（IT業界／ユーザー問わず）
・ITに関連する基本的な知識・技術（基本情報技術者合格基準程度）
・特になし
歓迎要件
・SAP人事または会計のERP導入・保守経験者
・SAP製品外のERPシステムの導入・保守経験者
・何らかのプログラム開発経験(言語、種類問わず)
想定年収
450～750万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
■募集職種の年収例
■モデル年収（残業代別途支給）
・実務担当者(27歳)400万～500万円前後
・リーダークラス(33歳) 600万～700万円前後
・グループ長(40歳) 800万～900万円前後
■給与・評価等備考
・給与：当社規定による
ベニックソリューション株式会社への
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募集要項
- 業界
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- IT・通信
- 人事・給与・労務システム/基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜神戸事業所＞兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及び全国の拠点
- 就業時間
- 08:00～17:00
- 就業時間備考
- ・ノー残業デーについて：全事業所において毎週水曜日を『定時退場日』として運用しています。
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
川崎重工業の保養所・診療所など利用可能、カフェテリアプラン、財形貯蓄、カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費補助
※寮・社宅：有り - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇■休暇備考
・年間休日：約123日 - 手当
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通勤交通費（全額支給）
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
ベニックソリューション株式会社について
- 設立年月日
- 2001年02月09日
- 代表者
- 代表取締役社長 占部博信
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
-
［1］ご提供ソリューション
■ビジネスソリューション
・SAPソリューション（会計管理、生産管理、物流管理、人事管理、経営管理など）導入支援及び環境構築、運用保守サービス支援
・GRANDITソリューション（販売、調達・在庫、製造、債権、債務、経理、資産、経費、人事、給与）導入支援及び環境構築、運用保守サービス支援
■ネットワークソリューション
・Tivoli（統合運用管理・監視ツール）
・PC統合管理サービス（IT資産管理など）
・ネットワーク構築支援（LAN/WAN、インターネット）
・セキュリティ構築支援
［2］ソフトウェア販売、導入支援
■統合運用管理（Tivoli）
■IT資産管理・ITサービス管理
［3］川崎重工業グループ情報基盤の運用サービス
■ネットワークの24時間・365日の運用サービス
■ネットワークのセキュリティ構築
■サーバの預かり/レンタル運用サービス
ベニックソリューション株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【中国関連会社マネジメント】 IT面での支援・調整やインフラ・セキュリティの企画、構築など／リモート可能
想定年収：500～850万円
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【SAPシステム管理のビジネス推進】 SAP Basis領域担当／システム管理分野推進やシステム導入など／リモート可能
想定年収：450～850万円
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【DX開発エンジニア】各種業務システムの開発・運用業務を担当／リモート可能
想定年収：450～750万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
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【DX推進エンジニア】経営改善・DX活動の推進／SaaS製品を利用したシステム構築・運用／リモート可
想定年収：450～750万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
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【ITエンジニア】クラウド、セキュリティ、ネットワーク、ERP開発・導入エンジニア、SAP導入など
想定年収：450～750万円
募集職種：サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア
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【セキュリティエンジニア】サイバーセキュリティ対策の企画、計画、推進をお任せ／リモート可能
想定年収：450～750万円
募集職種：セキュリティエンジニア
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【SAP導入、保守運用エンジニア】SAP導入エンジニア／SAP導入や保守、運用、要件定義など／リモート可能
想定年収：450～750万円
募集職種：SAPコンサルタント
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【ネットワークエンジニア】各拠点の有線・無線ネットワーク導入計画や構築、保守など／リモート可能
想定年収：450～750万円
募集職種：ネットワークエンジニア
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【クラウドエンジニア】AWSやAzureを中心としたクラウドサーバ企画、構築や運用保守など／リモート可能
想定年収：450～750万円
募集職種：サーバーエンジニア
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【SAP HCM・SuccessFactors導入、アドオン開発、運用保守エンジニア】SAP HCM導入のコンサルティング業務やアドオン開発など／リモート可能
想定年収：450～750万円
募集職種：SAPコンサルタント
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【ERP「GRANDIT」導入エンジニア】基幹システム導入／顧客の経営改善・DX活動の推進をお任せ／リモート可能
想定年収：450～750万円
募集職種：SAPコンサルタント
- Java
- C#
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【ERP「GRANDIT」開発エンジニア】基幹システム開発を担当／システム企画や詳細設計、運用保守など／リモート可能
想定年収：450～750万円
- Java
- C#
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