株式会社メディカルフロンティア

【PMO】ドキュメンテーションの作成/要件定義/フレックス/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
御成門駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

<業務詳細>
役員が経営判断をするためのITを用いた手段を提供することが、当部署のミッションです。
PMがスムーズにプロジェクトを進めるためのサポートを行う役割をお任せします。
主には業務設計に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・ヒアリング
・要件定義または、要件定義に関わる業務
・業務フロー、コミュニケーションルールの定義改善
・スケジュール調整
・会議の準備
・議事録の作成
・ドキュメンテーションの作成 等

■マネジメンのサポートとして期待すること
1~2名程度のメンバーのマネジメントをおまかせします。
・メンバーのタスクをコントロール
-タスク割り
-進捗
・アウトプットの品質をコントロール

■プロジェクト例
・Staff-DB構築プロジェクト
・TCB-Staffアプリケーション構築プロジェクト
・TCB-Staffアプリケーションローンチプロジェクト
・労務管理システム構築プロジェクト

【仕事の特色】
<開発環境>
■個人の開発環境は自由に選択可能
OSやエディタ、IDE といった個人の開発環境はお好きなものを選択することができます。

■ハードな開発にも耐えうるPCを支給
Windowsのノートパソコンを支給(macOS希望の場合はMAC)
-CPU:現行または1世代前
-メモリー:16GB以上
-SSD:512G以上
■オープンな情報共有
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。

■企画からリリースまでの圧倒的なスピード感
開発期間は約1~1.5カ月と驚異的なスピードでプロジェクト遂行しており、臨機応変に対応できる人に最適な環境です。

<企業の魅力>
TCBグループの美容クリニックの開設や運営、広告をトータルプロデュースしているメディカルサービス法人です。
トレンドを生み出す企画力と総合コンサルティング支援により、TCBグループの売上を6期連続で増収/増益、美容クリニック業界トップクラスのシェアを確立しています。
TCBが属する美容医療業界は、国内市場規模3990億円と右肩上がりで今後さらなる市場拡大が見込まれる領域です。

<募集背景>
圧倒的なスピードで売上・シェアともに拡大を続けてきた当社では、さらなる事業を拡大のための変革期を迎えています。
データドリブンで大規模の経営判断を行っていくためには『データソースのクオリティ向上』が重要な課題となっております。
基幹システム部は「経営陣が合理的経営判断をするための手段の提供」をミッションとし、2021年12月に設立しました。
クリニック運営業務で発生するデータソースのクオリティを上げるため、新規アプリケーションの開発や既存アプリリプレイス、エンハンス、各種依頼の対応、改善などを行っています。

<ポジションの魅力>
経営陣の近くで会社経営に深くかかわる業務経験ができます。
社員、クリニックスタッフが使用するシステムを開発をしているため、ユーザーのフィードバックが得やすく、ユーザーの役に立っていることを実感しやすい環境です。

■成果が報酬に反映されやすい環境
アウトプットが評価されます。
自主的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。
現在働いている社員の中にも、高評価を得て給与が大幅アップした実例があります。

査定に向けてゴールを設定します。
上司と月次の1on1でゴールに向けてのマイルストーンを設定します。
常に目標を明確できる環境です。

■キャリアパス
圧倒的なスピードで事業拡大しているため、解決すべき課題がたくさんあります。
知的好奇心がある方にとっては、様々な経験ができ、知識、スキルのレベルアップもできるので、面白い環境だと思います。

<職場環境>
当社全体で、残業時間の削減に取り組んでおります。
直近の平均残業時間は弊部の場合、15時間以内/月です。
フレックス体制、リモートのご希望がある場合、相談ができる環境です。

【仕事内容(変更の範囲)】
組織変更や異動に伴い、当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。(出向を含む)

必須条件

<経験>
特になし

<マインド>
・論理的、建設的に問題解決できる方
・部署の業務内容に共感をしていただける方
・自発性があり、課題意識を持って取り組める方
・周囲との認識共有の意識を持って仕事に取り組める方

歓迎要件

<経験>
・BtoBでの折衝経験
・システム案件における何かしらの業務経験
・要件定義の業務経験
・アプリケーション開発経験

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
※昇給査定:毎月実施

■募集職種の年収例

・給与:現職の給与や経験・スキルによって応相談。
・固定残業代(45時間分 月額124,000円~)を含む場合があります。
・固定残業代が支給されない場合、分単位で支給

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
<本社>東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
予定勤務地
(変更の範囲)
当社が定める場所に変更となる場合があります。(出向先を含む)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
・休憩時間
※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否

■更新基準
有期雇用期間終了時の勤務状況等により、正社員としての契約更新可否を判断します。

■更新上限の詳細
通算契約期間1年まで

年間休日
110日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、産休・育休制度、介護休業制度、時短勤務制度、
インフルエンザ予防接種、
健康診断(定期検診)、スタッフ割引制度、交流会、私服勤務可能
社員割引、ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ完備、クラブ活動、懇親会補助

■福利厚生備考
・退職金制度:勤続3年以上が対象
・時短勤務制度:勤続1年~/小学校に入学する年の3月31日まで

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得可能)

■休暇備考
・年間休日:110日、120日(選択可能)※選考時に詳細をお伝えいたします。
 ‐110日(シフト制)
 ‐120日(完全週休二日・土日祝)

手当

交通費(上限3万円/月)、残業代(1分単位)、役職手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【1】応募
【2】カジュアル面談
【3】書類選考
【4】面接
【5】内定
※オンライン選考可能
※入社時期はご相談に応じます

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株式会社メディカルフロンティアが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社メディカルフロンティアについて

設立年月日
2015年03月02日
代表者
代表取締役 山下 奈津紀
資本金
4,800万円
従業員情報
727名
事業内容
株式会社メディカルフロンティアは、ヘルスケア事業の運営コンサルティングを中心として、IT、M&A、海外などの事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいる企業です。
創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くの問題解決を通じ、シナジーの創出やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。
2014年の創業依頼、黒字経営を継続し、設立9年で年商1055億円規模まで急成長しました。

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