【フロントエンドエンジニア】クラウド型ERP「ZAC」／フロントエンドフレームワークの設計・開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 416～752万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大濠公園駅 (福岡県)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- C# VBScript JavaScript CSS HTML5 HTML ASP.NET
- DB
- SQL Server
仕事内容について
＜業務詳細＞
クラウド型ERP「ZAC」のフロントエンド フレームワークの設計、開発に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・フロントエンド開発の生産性を向上させるためのフロントエンド フレームワークなどの設計・開発
・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
・多様なお客様のニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
・パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発
・製品を進化させ、価値のある機能をお客様に届け続けるための、DevOps活動
【仕事の特色】
＜開発環境＞
■主な使用技術
・フロントエンド (PC版)
-言語: TypeScript, HTML5, SCSS
-フレームワーク: Angular
-その他: RxJS, ngrx, webpack ...
・フロントエンド (モバイル版)
-言語: TypeScript, HTML5, SCSS
-フレームワーク: Vue.js
-その他: RxJS, webpack ...
・バックエンド
-言語：ASP.NET(C#), ASP (VB Script)
-データベース: Microsoft SQL Server
-その他: Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ...
■開発ツール
・コミュニケーション: Slack
・CI: Jenkins
・VCS: Git (Gitlab)
・プロトタイプ作成: Adobe XD
・ナレッジ管理: growi
・プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio
＜ポジションの魅力＞
■仕事のやりがい・得られるもの
・会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ
・企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ
・大規模なワンプロダクトの上〜下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ
＜職場環境＞
・選択的週休3日制「サンライフ」
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。
また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く
・子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
■働き方
・プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。
・プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。
・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。
・大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。
・自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。
＜配属予定チーム＞
■配属想定部署の雰囲気
・若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。
・東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。
・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。
・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2・3名、品質管理1・2名の、合計7・8名で構成されます。
メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。
・製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。
・アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験＞
・HTMLを使用した開発経験
・CSSを使用した開発経験
・Javascriptを使用した開発経験
＜マインド＞
・自分で考え、理想を抱き、突き詰められる方
・自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい方
・ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい方
・世の中に新しい価値を生み出したい方
歓迎要件
＜経験＞
・AngularやVue.jsといったJavascriptフレームワークを使用した開発経験
・モダンなWebフロントエンド技術(Redux, RxJSなど)を使用した開発経験
想定年収
416～752万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回（1月・7月）
給与改定：年2回（4月・10月）
■募集職種の年収例
・給与：保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを十分に考慮して決定いたします。
株式会社オロへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 就業時間備考
- ・実働：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
申請、許可は不要
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、資格一時金制度、社員紹介奨励金、教育研修奨励金制度、
キャリアトランスファー制度、海外赴任立候補制度、同好会制度、
各種保養施設、副業・兼業可能、全社員マルチディスプレイ（Mac・Windows）選択制、
自動販売機のドリンクが50円から購入可、昼寝スペース有り（一部オフィスのみ）
＜教育制度＞
基礎研修、職種別新人研修、外部研修■福利厚生備考
・従業員持株会制度：自社株の積立購入を通じて資産形成を支援する制度。
積立購入時には奨励金として20％が支給。
・各種保養施設：保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用可。
・資格一時金制度：ITパスポートや簿記など対象資格に合格した際に、受験料と一時金を支給する制度。
・キャリアトランスファー制度：積極的なキャリアプランの実現やミスマッチなく働くために自己申告で部署の異動ができる制度。
・海外赴任立候補制度：海外での業務、生活を通して、グローバルで活躍できる人材の育成を目的とした制度（赴任期間は1～2年／立候補制）
・教育研修奨励金制度：自主的に受講する外部研修の費用を会社で支給する制度。
受講後一定期間の就業が条件（また、入社3か月以上の社員が対象）
・同好会制度：会社公認の同好会の活動費用を会社で支援する制度（バスケットボール、フットサル、野球、テニスなど）
・副業・兼業可能：業務時間外での副業・兼業可（申請、許可は不要）
・全社員マルチディスプレイ（Mac・Windows）選択制：職種・業務内容によって指定有り。
・外部研修：社外セミナーは費用を会社負担で受講。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、産前・産後休暇 、育児休暇、生理休暇■休暇備考
・休日：休日出勤の場合は、振替休日が取得可能。
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日の間
・特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与。 - 手当
-
通勤手当（上限3万円／月）、残業手当、外勤手当、扶養手当、出張手当、役職手当、単身赴任手当、通信手当、技能・資格手当、 非喫煙者手当
・扶養手当：子供1人につき1万円。
・技能・資格手当：TOEIC850点以上・中国語検定 HSK6級以上もしくは準一級以上取得で月1万円。
当該成績・結果を取得した月から2年間。
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【バックエンドエンジニア】機能をZACに実装し製品価値を向上する／設計・開発業務／リモート可能
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C#/ VBScript/ JavaScript/ HTML5/ ASP.NET/ SQL Server/ DynamoDB/ AngularJS/ React/ Git/ Jenkins
サーバーサイドエンジニア
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株式会社オロについて
- 設立年月日
- 1999年01月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 川田 篤
- 資本金
- 119,300万円
- 従業員情報
- 314名
- 事業内容
-
■クラウドソリューション事業
［1］クラウド ERP「ZAC」の開発・提供
［2］クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供
［3］企業向けシステムソリューションの提供
［4］企業向けITインフラソリューションの提供
［5］ビジネスプロセスアウトソーシング 他
■デジタルトランスフォーメーション事業
［1］企業のデジタル戦略策定および推進支援
［2］各種マーケティングプロモーションの企画・実施・運用
［3］海外向けプロモーション支援 他