株式会社YAZ
【システムエンジニア】「最先端」や「BtoC」案件の実績多数／勤務地：名古屋
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 年収
- 300～850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 丸の内駅 (愛知県)
仕事内容について
現在のトレンドから技術の最先端まで、多彩なプロジェクトが立ち上がっています。
そこであなたが希望する大手・優良企業のプロジェクトの中から、要件定義/設計/開発などで経験を活かしてご活躍いただきます。
※4割が社内受託開発、6割がお客様先開発です。ただし、現在はコロナ感染予防の観点からリモートワークを推奨しており、全プロジェクトの6割がリモート勤務となっています。
＜プロジェクトの特徴＞
大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。
・Webまわりの開発環境
Laravel/CodeIgniter/Vue.js(Nuxt.js)/React.js(Next.js)
・クロスプラットフォーム開発の事例が増加
Flutter/ReactNative
・xR開発も進んでおり、VRやARに向けて下記を活用ARKit/ARCore/HoloLens/Unity
【仕事の特色】
＜会社の特徴＞
積極的に、最新技術を自社内開発をしています。それが評価され、現在はスマホ関連の案件やウェアラブルデバイス活用案件などを多数受注。VR・ARアプリも開発しており、トレンドで変わりゆくユーザーの根本ニーズを意識して開発を進めています。
15年以上の実績からクライアントとの関係も良好で、同社がエンジニアのスキルアップを重視していることに理解をいただいています。その甲斐あり、最新技術のプロジェクト立上げの際はお声がけも多くあります。社内外共に、育成に協力的な環境が整っている会社です。
また、ワークライフバランスが良好で、残業は平均20時間ほどです。働き方改革が進み、社内受託開発においてもきちんとプロジェクト管理しているため、しっかりと残業時間が抑えられています。
＜主なプロジェクト一例＞※敬称略・順不同
・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発
・決算代行システムのリニューアル
・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発
・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発
・東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発
・リクルートのたまひよアプリ開発
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・システム開発のスキルをお持ちの方
・自ら学ぼうとする姿勢のある方
・何でもまずは挑戦する姿勢のある方
・エンジニアのためになりたいと思う気持ちのある方
この仕事で取り扱う技術
- フレームワーク
-
CodeIgniter
Laravel
React
- ゲームエンジン
-
Unity
株式会社YAZへの
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 歓迎要件
-
・開発経験1～2年程度
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
300～850万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：・中途：年2回（6月・11月） ※年2回、評価を実施
・新卒：年2回（5月・11月） ※年2回、評価を実施■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験･前給を考慮のうえ、スタート金額をFixいたします。 - 予定勤務地
- 全国
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、インセンティブ手当、資格取得支援制度、産休・育休支援制度、
人事評価制度、図書購入支援制度、外部有料イベント参加支援制度、社員紹介手当（中途）、
新入社員紹介手当（新卒）、飲食店・宿泊施設・研修など各種割引制度有り、
各種肉支援制度、健康診断、PC貸与（新卒）、YAZ I/O（全社技術イベント）、
YAZ FES（全社運動イベント）、YAZ PRO（サービス開発プロジェクト）、
YAZ LT（ライトニングトーク）、YAZ LOUNGE（ランチ会）、YAZ CLUB（部活動）
＜教育制度＞
キャリアアップ／マネジメント研修、資格取得研修、社内技術勉強会、
新卒：内定者研修、内定者アプリ開発研修、新入社員研修、新入社員合宿、OJT研修、新入社員フォローアップ研修■福利厚生備考
・資格取得支援制度：費用補助、資格勉強会、書籍購入など
・各種肉支援制度：伝統のBBQ、焼肉大忘年会、内定焼肉懇親会（新卒）等
・PC貸与（新卒）：内定承諾時、スキルアップを目的として
・YAZ I/O（全社技術イベント）：最新トレンドを皆で体験し、わくわく・ドキドキを共有する場
・YAZ FES（全社運動イベント）：その名の通り、身体を動かし、美味しいお肉とお酒を楽しむ場
・YAZ PRO（サービス開発プロジェクト）：「あったらいいな！」を支援する全社プロジェクト
・YAZ LT（ライトニングトーク）：技術ネタから時事トレンドまで、本格的なSessionを楽しむ場
・YAZ LOUNGE（ランチ会）：上司、部下、部門の枠を越えて、Talkを楽しむ場
・YAZ CLUB（部活動）：「やってみたい！」をテーマに会社が支援するクラブ活動 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休暇 - 手当
-
通勤交通費、残業手当（全額支給）、役職手当、職種手当、職務手当、住宅補助手当（条件有り／新卒）
株式会社YAZについて
- 設立年月日
- 2004年06月16日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 田中 康之
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 75名
- 事業内容
-
・システムの開発構築
・Webサービスの企画開発
株式会社YAZが募集している求人・転職・採用情報
-
【サーバーサイドエンジニア（開発）】各プロジェクトの要件定義・基本設計・詳細設計・製造とテスト・リリース等
想定年収：300～850万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- Python
- Ruby
- …