ヤマハモーターソリューション株式会社

【RPAエンジニア】RPA開発・導入・保守業務/業務の自動化・省力化を提案・実現/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • リーダー経験を活かす
年収
425~580万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
磐田駅 (静岡県)
言語
VB

仕事内容について

<業務詳細>
・ヤマハ発動機グループのRPA化推進、RPA開発・導入・保守業務を行います。
・RPAを中心としたデジタルツール技術を学びながら、業務の自動化・省力化を提案・実現し、ヤマハ発動機グループの業務効率向上に貢献しています。

■仕事の進め方
・ユーザーの業務を知るためのヒアリング、調査から始め、RPA導入可否を確認します。
可能な場合は、RPAを導入したイメージを作成してユーザーとすり合わせます。
・RPA導入の合意を得られた後、開発・導入を推進します。
・個人作業も多いものの、チーム内で情報共有しながら業務を行っています。
・ヒアリング~開発は長くても3ヵ月程度のため、RPA開発経験が浅い方でも短期間で成長が見込め、活躍している方が多いです。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■得られる経験・能力
・年齢、経験問わず、システム開発経験を積むことができる。
・特定の業務領域に縛られずに、ヤマハ発動機グループ全体の業務を知ることができる。

■仕事の醍醐味・やりがい
・DX化への高い貢献によって、働き方改革を促進している実感を得られる。
・感謝や感嘆の声を直接聞くことができる。また、評価されることによって、別案件での相談をもらうこともできる。
・チーム内での情報交換や新技術などの学習機会があり、成長に向けて切磋琢磨できる。
・単にRPA化を推進するのではなく、業務の最適化に向けた提言・システム見直し提案ができる。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般に変更の可能性あり

必須条件

<経験>
・システム開発・保守・運用業務の経験年数が3年以上(RPAに興味があり、抵抗がない方であれば3年未満も可)

<マインド>
・将来のキャリアとして当社の他の業務領域(分野)でも活躍したいと思っている方
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方

歓迎要件

<経験>
・プログラム開発経験(UiPath、.NET、VB)
・お客様との会話を通して、システム化要件を整理・提案することができる力
・システム開発におけるリーダー経験(小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎)
・海外で仕事をしたことがあるなどの海外経験

<マインド>
・語学学習に意欲的に取り組むことができる方

想定年収

425~580万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。

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募集要項

担当する工程
  • インフラ構築
  • 保守
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<磐田事業所(天平のまち内)>静岡県磐田市中泉1-6-16<本社>静岡県磐田市岩井2000-1<磐田事業所(ヤマハ発動機本社内)>静岡県磐田市新貝2500※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点全般に変更の可能性あり
就業時間
08:45~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレキシブルタイム:6:30~22:00
・標準就業時間帯:8:45~17:30(8時間)
・残業時間:20時間以下
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可(部門毎に出社ルールを設定)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、
クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、有給休暇取得促進制度、事業所内託児施設(わいわいランド)、
社員食堂、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、ヤマハ発動機従業員持株会制度、
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度、共済会制度、団体保険(生命保険・自動車保険)、
ヤマハ発動機総合保障保険、資格取得報奨金(支給条件有り)

<教育制度>
スキルアップ教育、階層別研修

■福利厚生備考
・共済会制度:結婚・出産祝金、慶弔金など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)、有給休暇

手当

通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当(支給条件有り)

選考場所

本社、WEB

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1)書類選考
2)適性検査+一次面接
3)最終面接
4)内定

ヤマハモーターソリューション株式会社について

設立年月日
1987年09月01日
代表者
代表取締役社長 小野 豊土
資本金
10,000万円
従業員情報
359名
事業内容
・ ソリューション事業
 情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
・ITサービス事業
 ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用

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