【RPAエンジニア】RPA開発・導入・保守業務/業務の自動化・省力化を提案・実現/リモート可
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 425~580万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 磐田駅 (静岡県)
- 言語
- VB
仕事内容について
<業務詳細>
・ヤマハ発動機グループのRPA化推進、RPA開発・導入・保守業務を行います。
・RPAを中心としたデジタルツール技術を学びながら、業務の自動化・省力化を提案・実現し、ヤマハ発動機グループの業務効率向上に貢献しています。
■仕事の進め方
・ユーザーの業務を知るためのヒアリング、調査から始め、RPA導入可否を確認します。
可能な場合は、RPAを導入したイメージを作成してユーザーとすり合わせます。
・RPA導入の合意を得られた後、開発・導入を推進します。
・個人作業も多いものの、チーム内で情報共有しながら業務を行っています。
・ヒアリング~開発は長くても3ヵ月程度のため、RPA開発経験が浅い方でも短期間で成長が見込め、活躍している方が多いです。
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■得られる経験・能力
・年齢、経験問わず、システム開発経験を積むことができる。
・特定の業務領域に縛られずに、ヤマハ発動機グループ全体の業務を知ることができる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・DX化への高い貢献によって、働き方改革を促進している実感を得られる。
・感謝や感嘆の声を直接聞くことができる。また、評価されることによって、別案件での相談をもらうこともできる。
・チーム内での情報交換や新技術などの学習機会があり、成長に向けて切磋琢磨できる。
・単にRPA化を推進するのではなく、業務の最適化に向けた提言・システム見直し提案ができる。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般に変更の可能性あり
必須条件
<経験>
・システム開発・保守・運用業務の経験年数が3年以上(RPAに興味があり、抵抗がない方であれば3年未満も可)
<マインド>
・将来のキャリアとして当社の他の業務領域(分野)でも活躍したいと思っている方
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
歓迎要件
<経験>
・プログラム開発経験(UiPath、.NET、VB)
・お客様との会話を通して、システム化要件を整理・提案することができる力
・システム開発におけるリーダー経験(小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎)
・海外で仕事をしたことがあるなどの海外経験
<マインド>
・語学学習に意欲的に取り組むことができる方
想定年収
425~580万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。
ヤマハモーターソリューション株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 保守
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <磐田事業所(天平のまち内)>静岡県磐田市中泉1-6-16<本社>静岡県磐田市岩井2000-1<磐田事業所(ヤマハ発動機本社内)>静岡県磐田市新貝2500※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社拠点全般に変更の可能性あり
- 就業時間
- 08:45~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・フレキシブルタイム:6:30~22:00
・標準就業時間帯:8:45~17:30(8時間)
・残業時間:20時間以下 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可(部門毎に出社ルールを設定)
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、
クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、有給休暇取得促進制度、事業所内託児施設(わいわいランド)、
社員食堂、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、ヤマハ発動機従業員持株会制度、
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度、共済会制度、団体保険(生命保険・自動車保険)、
ヤマハ発動機総合保障保険、資格取得報奨金(支給条件有り)
<教育制度>
スキルアップ教育、階層別研修■福利厚生備考
・共済会制度:結婚・出産祝金、慶弔金など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)、有給休暇 - 手当
-
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当(支給条件有り)
- 選考場所
-
本社、WEB
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1)書類選考
2)適性検査+一次面接
3)最終面接
4)内定
ヤマハモーターソリューション株式会社について
- 設立年月日
- 1987年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小野 豊土
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 359名
- 事業内容
-
・ ソリューション事業
情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
・ITサービス事業
ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用
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