【テストエンジニア】株式会社Cygamesの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23683

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＜スキル＞
・高いコミュニケーション能力

＜経験＞
・ゲームのデバッグ経験3年以上
・チームをまとめるリーダー経験

正社員 契約社員

300～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期業績インセンティブ制度有り（年俸外）
昇給：

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・雇用形態：契約社員、アルバイトスタートの場合もございます。

・年俸外の半期業績インセンティブ制度有り
・年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。
　※時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。

＜就業時間備考＞
・月平均時間外：18時間程度（2022年実績）
　※社会人アルバイトの方もフルタイム勤務をしていただきます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・家賃補助制度（正社員）
　‐2駅ルール：オフィスの最寄駅（渋谷駅）から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対して、月3万円を家賃補助として支給
　‐どこでもルール：勤続5年以上の正社員には、2駅内に限らず月5万円が家賃補助として支給
　　※各拠点ごとで制度が異なります（上記は東京拠点）。
・子ども手当（正社員）：正社員を対象に、10歳未満の被扶養者1名につき月額2万円を最大3名分まで支給
・コロナ特別手当：テレワークの有無を問わず、1万円の手当を支給（支給条件有り）

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業型確定拠出年金制度（正社員）、コミュニケーション活性化制度、
健康サポート・補助制度、引越手当支給制度（正社員）、産休・育休制度、
マッサージルーム完備

＜教育制度＞
スキルアップサポート制度、新入社員研修制度（新卒）

■福利厚生備考
・コミュニケーション活性化制度：総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助
・健康サポート・補助制度：インフルエンザワクチン接種、社内常設の整体、筋トレ＆朝ヨガ活動、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引制度
・引越手当支給制度（正社員）：家賃補助制度（2駅ルール）適用範囲内に引っ越しをする正社員に対し、引越資金として最大15万円を支給

・スキルアップサポート制度：入社研修プログラム、CyStudy（講演会）、スキルサーズデー（自由参加型の勉強会／毎週木曜日）、メンタートレーナー制度（新卒及び第二新卒向け）

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、

■休暇備考
・夏期休暇：7月1日～11月30日までの期間に3日間

交通費、家賃補助制度（正社員）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、子ども手当（正社員）、コロナ特別手当