【開発エンジニア】成長企業／要件定義～導入／上流工程への参画可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 350～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
- 言語
- Java PHP Python C# VB.NET
仕事内容について
ITエンジニアとして、各種プロジェクトの設計・構築・開発・運用業務をお願いします。
「モバイル・Web系」「業務系」「組込み開発」など、経験やスキルを考慮し、希望のプロジェクトを調整いたします。要件定義や設計などの上流工程や、プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）などのマネジメントに早い段階で携われるチャンスがあります。
＜SEやPGが担当する開発内容（一例）＞
■スマホやWebアプリの開発
・使用言語：Flutter、React、Angular、TypeScript、Node.Jsなど
■Unityを使用したVR・ARなどXR開発
■Webシステムやクライアントサーバの開発
・使用言語：Java、C#、PHP、VB.netなど
＜受託開発のプロジェクト（一例）＞
■警備会社向け警備システムの刷新および機能追加（サービス業）
■質や買取・販売店向けIOTとAI（画像診断システム）開発（流通業）
■学校向けのプロモーションを目的にしたスマホアプリの開発（文教）
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
・プライム案件あり（1-2割）
・2次受け案件あり（7-8割）
・リモートあり（案件によりリモート率変化）
・技術力のみならず、長年培ってきた産業、医療、金融、交通を始めとした、専門領域に対するノウハウに長け、近年ではAIやクラウド、セキュリティ分野においても、特化した技術力を持ち合せています。また、注目されているxR分野においても、オリジナルなプロダクトを掲げ、世の中に対して新たな価値を提供しています。
＜職場環境＞
「おもいやりおもしろカンパニー」というコンセプトのもと、個人の意見を尊重し、自分の成長のための場として、会社を活用してもらうというスタンスが浸透しています。
実際、社員の声で始まった事業や、社内研修など「面白いことがしたい」という希望を叶えています。
普段から上司や先輩といった上下関係がなく、誰にでも話しかけやすい、風通しの良い職場のため、ボトムアップでエンジニアたちが考えたことを実現できる環境が築かれています。
平均年齢35歳、定着率96％、平均残業時間16時間と働きやすい環境も整っています。
また、2005年は14名での活動でしたが、2022年には570名まで増加しています。服装は常駐先に準じます。
＜配属予定チーム＞
・名古屋支店
・社員数：60名（男女＝70％、30％）
・中途割合：新卒25％、中途75％
・平均年齢：30歳
＜受託開発のプロジェクト（一例）＞
■警備会社向け警備システムの刷新および機能追加（サービス業）
■質や買取・販売店向けIOTとAI（画像診断システム）開発（流通業）
■学校向けのプロモーションを目的にしたスマホアプリの開発（文教）
【仕事内容（変更の範囲）】
案件によって職務内容が変更の可能性がございます。
必須条件
＜経験＞
・システム開発の経験、もしくはインフラ基盤の設計/構築経験（使用言語など不問）
＜マインド＞
・意欲が高い方
歓迎要件
＜経験＞
・Web系、オープン系の開発経験
・Java、C＃、VB.net、PHP、AngularJS、Pythonなどの言語経験
＜マインド＞
・どんなことにも主体的に取り組まれる方
・新しいことを生みだしたり、挑戦することが好きな方
・お客さまや使う人のことを考えて、システム開発ができる方
・基本設計や要件定義などの上流工程を経験している方
・今後、PMやPLにチャレンジしたい方、または既に活躍している方
・お客さまの課題解消に、コンサルテイングのかたちで関わっていきたい方
想定年収
350～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- 基本設計
- インフラ構築
- 詳細設計
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見4F ＜客先常駐＞名古屋市、伏見、栄など名古屋駅周辺での勤務先が中心
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 愛知県名古屋市中区錦１丁目１７−２６ 4F
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 129日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児・介護休業制度、保養施設・スポーツクラブなどの優待割引、
社内イベント、部活動、健康相談室
＜教育制度＞
新卒：新卒研修、マナー研修（2日間）、フォローアップ研修
現場でのOJT、マネジメント研修、リーダー／マネージャー向けコーチング研修、
プレゼン塾・企画塾、センバツ型研修、e-Learning、リカレント教育■福利厚生備考
・資格取得支援制度：現在対象資格は140種類以上あり、取得した資格のレベルに応じて、一時金・基本給アップなど、積極的な取得を推奨しています。
・育児・介護休業制度：産前・産後休業はもちろん、最大お子様が2歳になるまで、育児休暇の取得が可能です。
・社内イベント：社員旅行、BBQ、新年会など
・部活動：野球部、テニス部、ゴルフ部、空手部、ボルダリング部、サーフィン部、ダーツ部、女子会
・健康相談室：業務中30分程度のカイロ、またはリラクゼーションを受けることが出来、身体の不調な点など気軽に相談出来ます。
・新卒研修：Javaでのシステム開発を中心に約1～2ヶ月の社内研修を行っています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 手当
-
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接1～2回
［3］内定
テクノブレイブ株式会社について
- 設立年月日
- 2004年11月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 西村 陽一
- 資本金
- 7,500万円
- 従業員情報
- 570名
- 事業内容
-
・プロダクトサービス
・受託開発
・クラウドサービス
・システムインテグレーション
テクノブレイブ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【インフラエンジニア】運用保守経験／仮想サーバーの構築増加中／ネットワークエンジニアと並行して活躍可
想定年収：350～800万円
募集職種：インフラエンジニア
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