株式会社ベネッセインフォシェル
【運用保守エンジニア】若手枠／東京・岡山／障害や問い合わせの原因追究・改善する仕組みづくり／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東岡山駅 (岡山県)
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
ベネッセグループのサービスを支えるシステムを安定的に稼働させるだけでなく、障害や問い合わせの根本原因を追究し、改善する仕組みづくりまでを実現していただきます。
単なるルーチン業務ではなく、日々問題意識を持ちながら、全国規模のシステムを支える醍醐味を味わえるポジションです。
改修を行う際はスケジュール・タスク管理や納期・コスト管理なども担うため、プロジェクトを幅広く見渡せます。
【仕事の特色】
＜職場環境＞
20代を中心に活躍中。風通しがよく、長く働ける環境です。
社員同士も肩書ではなく、「さん」つけで呼び合っています。（社長もさん付けです）
階層別研修、各種技術研修が準備されています。グループ全体のIT研修への参加や、外部研修への個別受講なども可能。業務に必要な知識を、能動的に取得できる環境です。
ベネッセHDや各事業会社への出向も可能です。同社はグループのIT人材のプールとして、各社に優秀な人材を輩出しています。
＜募集背景＞
『よく生きる』を企業理念として、教育や語学、介護事業なdpをグループ全体で展開するベネッセグループ。
そんなベネッセグループの情報資産を安全に保守・管理するとともに、IT分野における高品質のシステム開発、運用サービスの提供によってベネッセグループの継続的な事業成長の一翼を担うミッションを達成するべく、自ら課題解決案を提案・実現していくエンジニアを募集しています。
必須条件
＜経験＞
・システム開発経験
※特に下流工程（製造／テスト工程）の経験を重視
※上流工程（要件定義／設定工程）は経験不問、知識保有のみ可
＜マインド＞
・プロアクティブなコミュニケーション力を発揮できる方
・課題に対してポジティブに取り組める方
・目的を理解し目的を達成するために最適な実現方法を描ける方
・自ら仕事を取ってこれる顧客対応力、交渉折衝力のある方
歓迎要件
＜経験＞
・Azureの経験
・Linuxの経験
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※同社規程による
昇給：年1回（4月） ※同社規程による
■募集職種の年収例
※経験・スキルを考慮し給与額を決定いたします。
＜年収例（残業含）＞
・20代後半：400万円（月給23万円＋賞与）
・30代前半：580万円（月給30万円＋賞与）
・30代後半：700万円（月給35万円＋賞与）
■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります（本人の経験・能力により幅が有ります）
・通勤手当：同社規定による。
・残業手当：残業時間に応じて別途支給。
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京23区内
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・標準労働時間：始業9時00分～終業18時00分／休憩60分
・フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）
＜残業備考＞
・実績：月平均25時間
・商品やサービスのサイクルにより12月～3月が繁忙期
・閑散期：10～20時間程度／月
・繁忙期：50～60時間程度／月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークを推進しております。 ※業務によります
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、育児介護休業制度、育児短時間勤務制度、時短勤務制度、
借上社宅制度、グループ内公募制度、退職金、各種祝い金・見舞金、
共済会、各種グループ特典
＜教育制度＞
社内外の研修プログラム、新入社員研修（新卒）、管理職研修、
各種技術研修、IT研修、パートナー企業との合同研修■福利厚生備考
・共済会：医療費や医薬品購入補助。
・社内外の研修プログラム：業務に必要なさまざまな社内外の研修プログラムが受講可能。
・新入社員研修：ビジネスマナーからIT基礎研修、プログラミング研修まで実施。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇（12／30～1／4）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休■休暇備考
・夏季休暇：6／1～9／30の間で連続して3日。
・育休・産休：申請をすれば100％取得可能、実績も豊富に有り、産休育休後の復帰実績も豊富。
・有給休暇：多くの社員が100％取得。 - 手当
-
通勤手当、残業手当、単身赴任手当
残業手当について
※商品やサービスのサイクルにより12月～3月が繁忙期となります。
繁忙期：平均50h~60h程度/月
閑散期：平均10h~20h程度/月
株式会社ベネッセインフォシェルについて
- 設立年月日
- 2015年01月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 豊岡 隆行
- 資本金
- 15,000万円
- 従業員情報
- 432名
- 事業内容
-
同社は、ベネッセグループの情報資産を安全に保守・管理するために、ベネッセホールディングスや日本の官公庁や金融機関などに対して、日本最高レベルのセキュリティソリューションサービスを提供する株式会社ラックとの合弁会社として2015年1月15日に設立された会社です。
ベネッセグループは、教育、語学、生活、シニア・介護の分野で事業を展開し、お客様1人ひとりの学びと成長を一生涯にわたって支援する企業グループです。
グループ全体の経営方針策定および経営管理を行うベネッセホールディングス（プライム市場上場）以下、通信教育講座「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」、妊娠から出産・子育てをサポートする「たまごクラブ」「ひよこクラブ」等の出版・Webサービス事業を行うベネッセコーポレーション、個別指導塾を運営する株式会社東京個別指導学院、大学受験予備校を運営するお茶の水ゼミナール、高齢者介護サービスと保育事業を行うベネッセスタイルケア、外国語会話学校事業を行うベルリッツ・ジャパンなど、国内および海外に拠点を持つ事業会社で構成されています。
同社は、お客様からお預かりした情報を守ることを最も大切にしています。
そのために、ベネッセグループ内で定められた情報セキュリティルールを高いレベルで執務環境や仕組みとして実現するとともに、妥協や抜け道の一切を許さない運営を日々行っています。
このような環境の中で、ベネッセグループの各事業会社に対し、基幹情報システムおよび、各事業のコンピュータシステムの管理、データベースの運用・保守、ネットワークインフラの整備、セキュリティシステムの導入などを行っています。
「情報セキュリティ」と「運用効率」。
この相反する2つの要素をお互いに切磋琢磨し高めながら、ベネッセグループのなかでシステムの運用・保守を担当し、各社が事業に集中できるよう、支援をすることが同社の使命です。
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