【インフラエンジニア】OpenStreet株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16604

DevOpsエンジニアとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・インフラ環境構築（可用性向上やコストダウンなども含む）
・運用業務（監視／インシデント管理／リリース管理／CI／CD／自動化など）
・上記内容を推進するリード役
・システムの安定稼働の実現

【仕事の特色】
＜組織＞
エンジニアを含むテクノロジー統括は4部門に分かれています。
また、それとは別にシステム運用統括があります。

■テクノロジー統括の4部門
・サービス企画部：デザイナー含む企画チーム
・プロダクト企画部：アプリエンジニア、PdM含むプロダクトチーム
・システム開発部：バックエンドエンジニア含むチーム
・保守開発部

CTO：大学卒業後、システム開発会社で携帯向けのアプリケーション開発に従事。
当時はフィーチャーフォンの全盛期で、JAVA・C#.net・PHPなど複数言語を習得し開発業務に集中していた。
その後アフィリエイト業界の事業会社へバックエンドエンジニアとして入社。
クラウドサービスとAPIを活用したプラットフォーム構築・DevOps組織・CIなどの取り込みを手掛ける。
そんな中、OpenStreetのCEOより声がかかる。
当時ちょうどシェアサイクルが注目され始めた頃で、未来志向のモノづくりが出来るという点に無限な可能性を感じ、自分の進みたい道とマッチしていた。
ここでなら自分のやりたいことができると確信し2017年11月OpenStreetへのJoinを決心する。

エンジニアメンバー：事業会社、SIer出身でこれまでに開発を中心に経験したメンバーが多いです。


＜募集背景＞
サービス拡大に伴い、これまで以上に高い負荷に耐える必要が出てきました。
サービスの基盤を安定させるだけでなく、より多くのニーズに答えることができるようエンジニアの増員をしております。

＜開発環境＞
・言語：PHP, JavaScript, Java
・フレームワーク：Fuelphp,Laravel
・データベース：MySQL, DynamoDB
・OS：MAC,Amazon Linux
・開発支援ツール： GitHub, Backlog, trello,notion

＜社風＞
スラックでのコミュニケーションが活発で、雑談チャンネルがあります。
週1度の出社日では、部門内で自由に議論できる時間を設けていたり、全社員が一堂にリアルにオフラインで集まるイベントがあるなど、オンラインとオフラインのバランスを取ったコミュニケーションが盛んです。

女性育休取得率100%、男性育休取得率80%ですので、子育て世代も働きやすい環境が整っております。

＜サービスについて＞
これまではスタートアップフェーズで、0→1の立ち上げのためスピード優先、サービス拡大優先でした。
現在はスタートアップフェーズから脱却し、会員数の増大及びサービス拡大につき、安定稼働を担保しながらサービス品質の向上を優先的に進めています。
2023年2月時点で会員数は200万人を超えております。
これまでは首都圏エリアを中心にサービスエリア拡大を続けていましたが、引き続き首都圏エリアの密度を上げつつ、関西を中心としたエリアの拡大、マルチモビリティ展開として特定小型原付のカテゴリーにも進出しようと考えています。

＜こんな方におすすめ＞
・サービスの変革期に立ち会って共にサービスを良くしていきたい方
これまでサービスの拡大にともなうスピード重視での開発でしたが、これからはより品質を高め、多くの人が安定して利用できる環境を作ることへシフトしていきます。
サービスの転換期だからこそ社内メンバー1人1人に意見を求められる機会は多い時期ですが、それを楽しめるような方にはマッチした環境です。

・顧客目線を持つエンジニアとして市場価値を上げたい方
お客様に一番近いエンジニアとなりますので、お客様目線の改善に精通することができ、今後のご自身のエンジニアキャリアにとって市場価値を上げる貴重な経験を積むことができます。

・事業会社におけるエンジニアとして希少性を高めたい方
サービスの問題点や課題などへの対応を多く行うため、どのようなサービスがメンテナンスしやすいか、トラブルが起きにくいか、といった点を肌で感じることができるので、サービスのアップデート時におけるメンテナンス性や品質への意識が高まり、事業会社におけるスキルアップへつなげることができます。