【セキュリティエンジニア】脆弱性診断／疑似攻撃を用いた脆弱性チェック／Web面談／前給保証／賞与年2回／年休123日
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 350～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア
仕事内容について
主な業務は、疑似攻撃を用いた脆弱性チェックです。
＜具体的な仕事内容＞
・システム脆弱性診断
・インシデント情報の分析／検証
・情報セキュリティ対策提案
【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
同社は以下の事業を柱とする企業です。
■ネットワークシステムのコンサルティングおよびトータルサポート
■ネットワーク／サーバ構築・運用・監視業務
■ネットワーク関連製品およびセキュリティシステムの販売・構築・保守サポート
■通信制御・移動体端末、情報機器、デバイス制御ソフト設計・開発
■Webアプリケーションシステム設計・開発
■各種・業務アプリケーション設計・開発
■モバイルアプリケーションの開発
■ヘルプデスクサービス
【技術に対する魅力】
脆弱性診断エンジニアの業務は、疑似攻撃を用いた脆弱性チェックです。
システムやネットワーク、アプリケーションに対して擬似的な攻撃をネットワークから送信し、そのレスポンスや挙動をもって脆弱性の有無をチェック。環境の堅牢性を評価します。診断は大きく「ネットワーク診断」と「Webアプリケーション診断」の2つに分けられ、それぞれネットワーク構築とWebアプリケーション開発の知識がべースになります。
Webアプリケーション開発経験者が活躍する現場で、診断員のうち約9割がWebアプリ開発を経験。攻撃者視点で評価分析するため、一般的にはホワイトハッカーやホワイトハットと呼ばれ、攻撃側を担当。そのほか、情報システムに対するセキュリティ対策の提案なども行います。
同社の中でも大きい部署でスペシャリストも多く、質問や相談がしやすい環境です。業務は希望やスキルを考慮の上決定されます。
【職場環境】
役職者との距離が近く、社員一人ひとりの意見や考えを重視する傾向が強いのは、小回りの利く企業ならではです。会社をより良くしようと熱意を持って仕事に取り組む方にとって、充実感が期待できる環境でしょう。
バスケットボールやフットサル、自転車、ポルダリング、飲み会など、社員同士のコミュニケーションを図れる社外活動も豊富です。もちろん、参加は強制ではありません。社員からの申請があれば、会社から支援金が支給されることもあります。
忘年会では、毎年ビンゴ大会を実施。ルンバや某テーマパークベアチケット、和牛といった豪華景品もあり、毎年盛大に盛り上がっています。
同社は、産休などの制度やフレックスタイム制による時間裁量によって、スタッフが結婚後も働きやすい職場環境を目指しています。オンだけでなくオフも充実させることができる環境も、同社の特長です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲（多職種を案内する可能性あり）
必須条件
＜経験・知識＞
・Web系システムの開発経験、もしくはCCNA取得クラスのネットワークの基礎知識
＜マインド＞
・自ら考え行動できる人
・成長意欲や向上心が強い人
・個人ではなくチームで仕事ができる人
歓迎要件
＜経験＞
・脆弱性診断経験者
想定年収
350～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（5月）
■募集職種の年収例
・入社3年目／27歳／年収400万
・入社5年目／30歳／（リーダー）／年収500万
・入社9年目／35歳／（プロジェクトリーダー）／年収600万
■給与・評価等備考
・給与：経験度合いによって相談に応じます。
株式会社アリスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階＜品川事業所＞東京都港区港南3-４-27 第2東運ビル2階＜開発センター＞新挟山寮 埼玉県挟山市東三ツ木277-3＜客先常駐＞都内
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及び当社事務所、客先のいずれか（在宅あり）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
現状リモート勤務70％
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後休暇制度、育児休業制度、育児時間・育児短時間制度、社員寮完備、
資格試験手当、出張・宿泊手当 、慶弔手当、サークル活動、各種教育支援
＜教育制度＞
新人技術研修（2ヶ月の予定）、プロジェクトでのOJT、
eラーニング教育、技術者勉強会、フォローアップ研修■福利厚生備考
・産前産後休暇制度：産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能
・育児休業制度：生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能
・育児時間、育児短時間制度：生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能
・社員寮完備：1K～3LDK／独身からファミリーまで入居可
・資格試験手当：業務に必要な資格取得の場合、受験費用を負担します。
・サークル活動：ゴルフ大会・麻雀大会・野球やフットサルなど（参加は任意）
＜キャリアパス＞
・入社後に配属した部署の上司との将来に向けた目標を設定しキャリアアップを会社全体でサポートいたします。
＜サポート体制＞
随時上司との面談、キャリアサポート相談窓口、業務支援相談窓口 - 試用期間
- 3ヶ月～6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇■休暇備考
※シフト勤務の場合は週休2日に準じた休日となります。 - 手当
-
交通費（全額支給）、超過勤務（残業）手当、扶養手当
※就業規則に則り、その他各種手当有り - 選考場所
-
オンライン／対面
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接回数：1～2回
会場名：本社orWeb
選考方法：面接
選考方法備考：書類選考⇒1次面接⇒内定⇒条件面談
※基本1回面接となります
株式会社アリスについて
- 設立年月日
- 2001年06月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 小林 賢治
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 192名
- 事業内容
-
・ビジネスソリューションサービス
・ソフトウェア開発
・プロダクトセールス
・調査研究事業
・AIセキュリティ
株式会社アリスが募集している求人・転職・採用情報
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【システムエンジニア（フロントエンドエンジニア）】要件定義～導入サポートまでー連の業務を担当／リモート可
想定年収：450～800万円
募集職種：フロントエンドエンジニア
- C++
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- C言語
- Python
- SQL
- C#
- Perl
- XML
- VB.NET
- COBOL
- JavaScript
- CSS
- HTML5
- HTML
- JSP
- …
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【セキュリティエンジニア】社内有数の大規模部署に配属！Web面談／前給保証／賞与年2回／年休123日
想定年収：350～600万円
募集職種：セキュリティエンジニア
- …
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想定年収：450～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
組込・制御エンジニア
フロントエンドエンジニア
- C++
- Java
- PHP
- Python
- SQL
- C#
- Perl
- XML
- VB.NET
- COBOL
- C#.NET
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【インフラエンジニア】ソリューション提案・構築・運用など／オンオフの充実が叶う職場環境
想定年収：450～800万円
募集職種：サーバーエンジニア
- …