三井E&Sシステム技研株式会社

【PM/PL】インフラ設計・構築・運用/製造業、サービス業を中心に多岐にわたる経験を獲得!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
480~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊田市駅 (愛知県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務内容>
大手お客様向けインフラ基盤の設計、構築、運用支援、保守サービス等トータルサポートにおける、PMまたはサブPMをお任せします。

<具体的な業務内容>
インフラ基盤(サーバ、ネットワーク、クラウド)全般に渡るトータルサービスを提供する事業におけるリーダー的役割を担当いただきます。

【仕事の特色】
<配属先>
豊田事務所を想定しています。

<休暇・休日>
完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、その他(年末年始/GW/夏季休暇等)
有給休暇 入社直後22日

<待遇・福利厚生>
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
・通勤手当(会社規程に基づき支給)
・在宅勤務(全従業員利用可)
・リモートワーク可(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・食事補助(全従業員利用可)
・財形貯蓄(全従業員利用可)
・住宅利子補給(全従業員利用可)
・寮共益費補助(入寮者のみ)
※・時短制度は育児、介護者のみ適用しています。
  ・服装自由は女性のみが該当します。(ただしビジネス・カジュアルを基本として、華美にならないもの)

<就業時間備考>
・就業時/標準的な時間です。

【仕事内容(変更の範囲)】
全ての業務への配置転換あり

必須条件

・インフラ関連、及びネットワークの構築/運用経験(Linux/Windows)
・実プロジェクト上流工程(設計)におけるリーダークラスの経験

・協調性がある方
・責任感が強い方
・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方
・新しいことにチャレンジする意欲がある方

想定年収

480~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<給与>
・諸手当64,000円~72,000円を含む/月

<年収例(一般職)>
・30歳480万、35歳580万、40歳650万

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、同社規定によって決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県豊田市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~14:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週2回程度の事前合意制

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、出産・育児支援制度、時短制度、確定給付退職年金、借上社宅・寮、財形貯蓄、住宅利子補給、マイホーム利子補給、住宅財形利子補給、昼食費補助(300円/日)、寮共益費補助(入寮者のみ)、自転車通勤可、退職金制度

<教育制度>
新卒:新人研修、社内研修、社外研修、通信教育、階層別研修、技術研修

※服装:男性(ビジネスカジュアル)、女性(服装自由/ただしビジネス・カジュアルを基本として、華美にならないもの)

■福利厚生備考
・自己啓発支援制度:eラーニング、自己啓発表彰制度(一定の資格を取得すると、表彰と賞金が支給されます)
・キャリアコンサルティング制度:年に2回、評価面談で働き方や目標などについてお話をする機会がございます。
・時短制度:一部従業員利用可
 育児、介護者のみ適用しています。
・自転車通勤可:全従業員利用可
・退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで。定年:60歳)

試用期間
1年
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

手当

通勤手当(全額支給)、家族手当、家賃補給

・家族手当:管理職を除く
・家賃補給:結婚後世帯主として賃貸入居の場合

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三井E&Sシステム技研株式会社について

設立年月日
1986年04月01日
代表者
代表取締役社長 森重 利文
資本金
72,000万円
従業員情報
639名
事業内容
・システムエンジニアリング事業
 ‐インダストリ・システム
 ‐電子ソリューション
・ソリューション&サービス事業
 ‐ソリューションサービス
 ‐HRソリューション
・ICT事業

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