la belle vie株式会社
【クラウドエンジニア】システムサポートや監視／セキュリティ機能の強化など
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 500～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 青山一丁目駅 (東京都)
- DB
- Redis
仕事内容について
インフラエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・AWS上のシステムサポート全般
→機能拡張によるインフラ側の設定変更（サーバやDBのリソース調整や負荷対策）、コスト削減の取り組み対応、パッチ適応、異常時対応
・監視機能の強化
・セキュリティ機能の強化、アップデート
・基盤統合およびAWSへのシステムリプレース
・チームのマネジメント、ローテーション体制の整備
・大量の画像を効率よく保存し配信できる仕組みの構築
・ビッグデータ環境の構築
【仕事の特色】
Tech組織の残業時間月平均は5～10時間台です。
全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。
その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。
【ポジション概要】
ポジション名：インフラエンジニア
募集部署：TS＆I部 インフラ＆テックサポートチーム
■エンジニア組織の人数構成
-ディレクター…1名
-プロダクトチーム…8名
-アプリケーションチーム…約20名（業務委託メンバー含む）
-インフラ＆テックサポートチーム…3名（業務委託メンバー含む）
■開発環境、使用言語：
フレームワーク：Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter
開発言語：Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript
クラウドプラットフォーム：AWS
データベース：MySQL、PostgreSQL
インフラ管理：Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
環境：Linux、nginx、Unicorn、Redis
ツール：Backlog、Git、Redmine、GitHub、New Relic、GitHub Actions
■このポジションが候補者様に提供できる事：
・AWS新しい仕組みやサービスを積極的に試すことができる
・自社開発/BtoBtoCサービス全般における運用または管理に携われる
・フラッシュセールという独特のモデルによる瞬間的な負荷への対策など、ECの中でもユニークな環境を体感できる
・知識豊富な先輩メンバーと技術を高めあえる環境
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
■経験や知識
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービス上でのネットワーク構築・管理・保守経験3年以上
・ネットワークに関する広い知識をお持ちの方
■マインド
・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方
・几帳面な性格で、携わるプロダクトへの責任感が強い
歓迎要件
■経験や知識
・チームマネジメントの経験（5名以上のチーム経験尚可）
・インフラ全般に関わる広い知識（コンテナ・仮想化、DBやRedis等）
・中～大規模システム（同時接続数100TPS以上, Webサーバ数台規模以上）でのインフラ管理経験
・CI,CD構築経験
・セキュリティに関する豊富な知識をお持ちの方
想定年収
500～900万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回
■募集職種の年収例
経験、現年収を考慮の上決定
-賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
-固定残業代：30時間分を月額給与に含む（超過分は別途支給）
※ジョブグレード4以上は固定残業代の支給はありません。
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルにより優遇いたします（上限無し）。
la belle vie株式会社への
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募集要項
- 業界
-
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
GLADDサービス、GILTサービス、社員販売会（年2回）、介護保険、健康診断、
提携保養施設利用可、時差出勤申請制度（月3回）、イベント、自社サイト商品券支給、
人生の節目クーポン（結婚、出産）、自社サイト商品券付与、自社サービス（GLADD・GILT）購買補助、社内アメニティ、社用スマホ・社用PC・モニター・各種備品貸与
リラックススペース、社内に自動販売機設置、オフィスグリコ、常備薬、雑誌、図書、
ブレッド＆ドリンクサービス（市川塩浜事業所）、フリードリンクあり■福利厚生備考
・GLADDサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与。
・GILTサービス：最大30％の社員割引。
・イベント：シャッフルランチ（部署をこえた昼食会）、全社ミーティング、全社懇親会。
・自社サイト商品券付与：勤続年数に応じた額。
・自社サービス（GLADD・GILT）購買補助：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与及び最大30％の社員割引 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、慶弔休暇、産前・産後・生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇■休暇備考
・サバティカル休暇：勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与。
・ファミリーサポート休暇：傷病介護休暇180日／給与支給有り。 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、残業手当
・残業手当：JG4以上への支給無し。
la belle vie株式会社について
- 設立年月日
- 2009年03月24日
- 代表者
- 代表取締役 於保 浩之
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- http://gladd.jp
- 従業員情報
- 221名
- 事業内容
- 衣料品、アクセサリー、装飾品及び雑貨等の小売業
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