トヨクモ株式会社
【ソフトウェアエンジニア】自社製品SaaS開発/スキルの高いエンジニアと働ける
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600~1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 五反田駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア Webディレクター
- 言語
- PHP TypeScript
- DB
- MySQL PostgreSQL
仕事内容について
【業務内容】
同社の自社製品(SaaS)の開発エンジニアとして、既存製品の改善もしくは新規製品の開発をご担当いただきます。
全体の方向性は企画や営業と共有しつつ進めますが、大きな裁量を持ち、エンジニア主体で企画から製品開発に携わっていただきます。
【仕事の特色】
【広い裁量】
同社には、1つの製品は1つの問題を解くに留め、製品を複雑にしすぎないようにするという製品開発方針があるため、個人で製品の全体を把握できる仕様になっています。そのため、ソフトウェア全体を視野に入れた開発、つまり問題解決の手段としてインフラからフロントエンドまでを視野に入れて仕事を進めることができます。結果として、ソフトウェアエンジニアとしての包括的な成長が可能です。
意思決定におけるエンジニアの裁量も大きく、技術力を伸ばすチャンスの多い職場です。
【OSSへの貢献】
OSSに対し、毎月合計$550の寄付をしています。同社も複数のOSSを公開しており、業務の中で切り出せるものは積極的にOSSにしていく方針があります。
【開発環境】
言語:Clojure、ClojureScript、TypeScript、PHP
FW:Symfony、React、Vue.js
インフラ:AWS(ElasticBeanstalk、RDS、ECR、CloudFront、ElastiCache、CloudWatchなど)、Datadog
DB:PostgreSQL、MySQL
VCS:GitHub
CI:GitHub Actions
エディタ:Intellij IEDA、Vim、Emacs
OS:macOS、Linux(Ubuntu)
【勤務時間】
下記のいずれかから選択可能です。
・7:00~16:00
・8:00~17:00
・9:00~18:00(基本)
・10:00~19:00
・11:00~20:00
【仕事内容(変更の範囲)】
開発に関わる全ての業務
必須条件
■経験
・Webアプリケーションの開発経験3年以上
■マインド
・技術が好きで知的好奇心旺盛である
・同僚を大事にし、協調できる
・イデオロギーの主張ではなく、問題解決に集中できる
歓迎要件
■経験
・PHP(Symfony)を用いた開発経験
・ReactまたはVue.jsを用いたフロントエンドの開発経験
・MySQLまたはPostgreSQLの活用経験
・Clojure/ClojureScriptを用いた開発経験
・関数型プログラミング言語での開発経験
・UI/UXの設計経験
■マインド
・製品開発に熱意を持てる
想定年収
600~1,500万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:2回(6月・12月)
昇給:年2回(定期昇給1月・特別昇給7月)
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都品川区西五反田二丁目27番3号 A-PLACE 五反田 9階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社またはリモート業務による会社が認めた勤務地
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・リモ4:月に4回まで誰でも任意の日にリモートワークが可能な権利(通勤交通費は全額支給) ・リモ10:申請の上、月に10日まで任意の日にリモートワークが可能な制度(通勤交通費は半額支給)
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・持株会制度(奨励金50%)
・ホリデープラス制度
・リモートワーク制度
・希望PCの支給
<事業関連>
・月間MVP表彰制度
・年間MVP表彰制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日(土・日・祝)、有給休暇、連続休暇■休暇備考
・年間休日:120日以上 - 手当
-
近距離手当制度
- 選考場所
-
オンラインもしくは本社
※最終面接は本社での実施が望ましい。 - 検査・試験
-
・実施される可能性がございます。
・理論年収が700万円を超える場合、リファレンスチェックを実施いたします。 - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接回数:2〜3回
paiza(コーディングテスト)
▼
カジュアル面談:エンジニア複数名
▼
2次:役員、社長
▼
オファー面談あり、内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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トヨクモ株式会社について
- 設立年月日
- 2010年08月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 山本 裕次
- 資本金
- 37,973万円
- 事業内容
- クラウドサービスの開発/提供、新サービスの開発と運用
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