プロジェクトマネージャー(PM) Pythonの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(55ページ目)
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Python プロジェクトマネージャー(PM)の求人・転職情報一覧
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必須条件 ・サーバーサイド（もしくはクライアントサイド）全般の開発経験をお持ちの方 ※サーバーサイド：Go、Python、Rubyのいずれかを用いたプロダクト開発経験 ※クライアントサイド：iOSもしくはAndroid ・課題解決に向けた仕様策定能力がある方 ・Gunosy事業に共感できる方 ・開発マネージャーまたはチームリーダーとしての経験がある方 ・Gunosy事業への共感をお持ちの方 ・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方（課題解決型） ・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感） ・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神） ・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（数値感） ・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サーバーサイド（もしくはクライアントサイド）全般の設計、開発、運用 ・自チームの生産性の最大化と管理 ・チームの運営方針の策定とビルディング ・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力） ・人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ■設立5年で東証上場へ、組織力の強化中 2012年11月創業以来、メディア事業と広告事業を武器に約5年で東証マザーズ上場、その後も着々と各事業・組織を拡大し、現在はプライム市場上場企業として邁進中です。しかしながら新型コロナウィルスなどの影響で軟調に推移。そんな同社を競争力でもある、データを扱う能力 （機械学習／データ分析によるプロダクト改善）を駆使して再発展するために協力いただけるエンジニアを募集されています。 ＜今後の展望＞ ・基礎的な機能の使いやすさの追求およびUIの洗練、音声などユーザにとって新たな価値提供となる機能の開発 ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。 ・コアタイム：10時30分 ～ 16時30分 ・フレキシブルタイム：（始業）7時00分〜10時30分、（終業）16時30分〜22時00分 ・休憩時間：11時00分～14時00分までの間に1時間
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必須条件 ＜経験＞ ・Webサービス／スマートフォンアプリの企画、プロジェクトマネジメント（3年以上） ・スマートフォンアプリの企画、運営 ・データからの課題の洗い出し、仮説立て、改善策の立案、実施、検証 ・KPIを伸ばす／グロースハックを担う ＜知識・経験＞ ・UX分野について ＜スキル＞ ・画面設計、要件定義からの制作ディレクションの推進 ＜マインド＞ ・仮説思考、論点思考に優れた方 ・データドリブンに物事を進めることができる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して事業やプロダクト上の課題を積極的に解決していける方 ・成長意欲があり課題を自認した上で何事も学ぶ姿勢のある方 ・ユーザー目線で物事を考え、好奇心を失わず学習しつづけることができる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、求人検索エンジン「スタンバイ」のWeb／ネイティブアプリの各種機能の企画とそのプロジェクト進行です。 ＜具体的な業務内容＞ ・さまざまなデータやユーザーリサーチを通じたニーズの分析 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義 ・アプリの画面フローやUX設計 ・プロジェクト全体の進行管理 【仕事の特色】 【配属先チーム】 チームが掲げるスローガンは、「Product Driven」。 プロダクトロードマップを実行することに、責任を持って開発に取り組んでいます。そのプロダクトロードマップを達成するために行っているのは、各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化することです。それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 テーマは大きく分けて2つあります。それを更に細分化し、テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されているのです。 ＜チーム分け＞ ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ ＜チームのメンバーが持つ役割＞ ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨。現在は多くのチームがスクラムを取り入れ開発を行っています。 【プロダクトの魅力】 株式会社ビズリーチの新規事業として、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンスタンバイ。2019年11月12日に、Zホールディングス株式会社（以下、Zホールディングス）と株式会社ビズリーチ（以下、ビズリーチ）の合弁事業会社として新たなスタートを切りました。 インターネット業界のパイオニアとして検索サービスを提供し続けてきたZホールディングスの検索技術と、業界の慣例を破壊し求職者のための転職サービス作ってきたビズリーチのノウハウによって、業界1位の求人検索エンジンを目指しているプロダクトです。 【就業時間備考】 ・2021年4月現在：新型コロナウイルス感染予防の為、コアタイムの解除ならびにリモート勤務主体で運用しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・要件定義の経験 ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・メンバーマネジメントの経験 ＜仕事のマインド＞ ・自分自身の意見を持ち、主張、実行できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名鉄名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ネクストビート社のいずれかのプロダクトにおけるプロジェクトマネージャー（PM）として以下の業務をお任せします。 ■保育士バンク！／おもてなしHR マーケティング施策における要件定義、スクラムイベント運営、タスク／スケジュール管理、メンバーの教育を通じて効率的な開発推進を担っていただきます。 ■KIDSNAコネクト 新規機能開発をメインに、スクラムマスターと連携し、要件定義、スクラムイベント運営、タスク／スケジュール管理、メンバーの教育を担っていただきます。 ■KIDSNA プロダクトの方向性の決定に深く関わりながら、各種施策の要件定義、スクラムイベント運営、タスク／スケジュール管理、メンバーの教育を通じて効率的な開発推進を担っていただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景 現在は、リードエンジニアが各プロダクトのマネジメントと技術の両面を担当しておりますが、今後、プロダクトごとにプロジェクトマネージャーとテックリードで分担して開発を牽引する体制となります。 担当業務としてマネジメントと技術を分離させ、ぞれぞれの専門性をより高度に発揮することにより、プロダクト開発を強化し、事業グロースに繋げたいとお考えです。
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必須条件 ■経験 ・Webサービス関連事業でのプロダクトマネージャー実務経験（3年以上） ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ■マインド 柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 近鉄四日市駅 (三重県)
会社概要 ■具体的な業務内容 ・クラウドサービスを利用した開発業務 └ Microsoft Azure／AWS上での設計・開発・運用 ・その他システム設計／開発／運用業務 ・AI, IoT等を利用した研究開発業務など ■ゆくゆくご担当いただきたい業務 ・開発チームのリーダーとしての業務 ・社内外の折衝を伴う業務推進 ・技術力や知識の対外発信 【仕事の特色】 ■募集背景 四日市事業所の体制強化に伴い、四日市事業所を中心に活躍いただける方を募集します。 若いメンバーが多くエンジニアの多くが20代前半から半ばの組織です。 若いメンバーを育てつつ、マネージャーとともにプロジェクト成功のために、プロダクトを推進していける方を募集しております。
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必須条件 ■経験 ・半年間以上の中長期開発プロジェクトにおいて5年以上マネジメント経験 ・コンシューマ／企業向けに関わらずのシステム開発～リリースに携わった経験 ■仕事への姿勢 ・AI/IoT/SaaS等デジタル技術を用いて、新たな働き方のためのリモートワークソリューションを考え、実現したい人物 ・技術だけでなくビジネス展開に対しても前向きであり、困難な壁が立ちはだかっても突破する推進力のある人物 ・将来的に同社において管理職、経営層まで目指そうとする意欲のある人物
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 AI、IoT、SaaS等デジタル技術を活用した新たなリモートワークソリューション創出を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AI／IoT／SaaSなどデジタル技術を用いて、NTT東日本におけるデジタル事業の拡大を目指し、新たな技術の研究開発やベンチャー企業含めた協業パートーナーとの共同開発などを通じソリューションを開発 ・ニューノーマルに則した新たな働き方を目指したオフィスDXの推進における、リモートワークソリューション創出 ・デジタル技術分野におけるNTT東日本全体の技術戦略の策定と推進 【仕事の特色】 ■募集背景 同社では、音声・IP収入に代わる新たな事業の柱としてデジタル事業の拡大を目指しています。コロナ禍におけるニューノーマルな働き方を目指したソリューション創出と新規ポジションの設置を背景に今回のポジションを募集しています。 ■ポジションの魅力 2019年7月に発足した同社におけるデジタル技術戦略の核を担う職場でご活躍いただきます。社内でも期待の部署であり、ご自身の考えがそのまま同社の事業に直結するチャンスもございます。 担当する配属先は仲がよく、チームワークに優れているのが特徴です。同社の持つ幅広い事業領域と顧客基盤を活用し、これまでにないリモートワークソリューションを創出することができるでしょう。
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必須条件 ■経験・知識 ・ネットワークおよび仮想化技術を活用したシステム開発経験（業務経験3年以上） ・上記システム開発に関わるプロジェクトマネジメントもしくは実務リーダーとしての経験（業務経験3年以上） ・AWSやAZURE、GoogleCloudPlatformといったパブリッククラウドの設計に関する知識（業務経験3年以上） ・IPv4、IPv6、VPNに関するネットワーク知識（業務経験3年以上） ■マインド ・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方 ・リーダーシップを以って、社外パートナーとの信頼関係を構築できる方 ・営業とSEをこなせる方（高度テクニカルな技術スキルは一切不要。最低限の技術の話題についていける程度を想定） ・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く 情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 先端技術で自治体・企業が抱える課題を解決するプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品開発、ビジネス企画／開発 ・販売／マーケティング戦略策定、プレセールス／販路開拓、販売施策の策定 ・業界別トライアル／PoCの企画運営 ＜業務詳細＞ ■商品開発、ビジネス企画・開発 ・地方やSMBの抱える課題をIoTやローカル5G等の新技術により解決／改善する新サービス、ビジネスの企画、商品開発 ■販売・マーケティング戦略策定、プレセールス／販路開拓、販売施策の策定 ・実際に営業活動を行いながら、得られた知見を商品開発に反映 ■業界別トライアル・PoCの企画運営 ・お客さまの課題に対する解決策（IoT）の検証と効果測定 【仕事の特色】 ■募集背景 同社は今後、IoTやローカル5G等の先端技術を用いて、製造業や農業など業種ごとの課題解決への挑戦を加速させていきたいと考えています。そうした中、上記IT技術や知見と合わせ、プロジェクトマネジメントや市場分析や、コンサルテーション等の幅広いスキルをお持ちの方を必要とされています。 ■ポジションの魅力 人口減少社会を迎える日本においては、地方・地域の活力を高めていく事が大きなテーマです。そのためには、IoTやローカル5Gを初めとする新技術の活用が最大のカギになります。 同社は、これまで培ってきた地域との強いリレーションを活かし、新技術の活用を通じて農業や地域のSMBに、貢献する取組みに、積極的にチャレンジしています。 今回のチームでは、そんなの取り組みの中核となる、具体的な商品・ビジネスを生み出すことをミッションに掲げています。これまで培ったスキル・経験をさらに「世のため、人のため、地域のためのIT」につなげていくことを実感をしたい方、熱い意欲を持った方はご活躍いただけるでしょう。
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必須条件 ■経験 以下のいずれの業務経験3年以上 ・事業戦略策定 ・アライアンス推進 ・法人ユーザの営業推進または営業担当者またはSE ・教育委員会や大学への営業経験 ■マインド ・好奇心・チャレンジ精神が旺盛で、何事にも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する方 ・今後の事業展望を見据え、リアルな営業現場からの情報、政策・トレンド、ロジカルシンキングを組み合わせ、事業戦略を策定する ことができる方 ・教育分野に熱意を感じ、ICTによって日本の教育環境の向上に貢献したいと考えている方 ・リーダーシップを発揮しながら、関係者と連携し迅速かつ確実に業務を遂行できる方 ・高いコミュニケーション能力を有し、柔軟かつ建設的な他者の意見／提案の取り込んで、付加価値をつけアウトプットできる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 教育委員会・大学の営業担当者150人のヘッドクォーターとして、NTT東日本の教育分野の事業戦略を策定・牽引をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 同社における教育分野ビジネスのヘッドクォーターとして、少数精鋭で事業戦略を策定し、営業部隊を牽引していただきます。 ・省庁、業界団体、ベンダ等との折衝を通じ、最新の政策／トレントを捉え、同社における教育分野の短期／中期の事業戦略を立案 ・他部署／他社と信頼関係、協力体制を構築し、リーダシップを取りながら、省庁の実証事業への参画、アライアンス提携、商材整備等の全社施策を展開 ・東日本エリア全域にいる営業担当者の営業力強化に向け、案件支援／勉強会等の実施 ・新型コロナウィルス等の社会情勢が不安定な中で、児童生徒の「学びを保障」する教育環境提供に向けた無償施策等の実施 【仕事の特色】 ■募集背景 日本においてはSociety5.0に向けた人材育成に向け、GIGAスクール構想をはじめ、文部科学省が教育のICT化を強力に推進しています。同社は、20年以上、教育ICTの分野に取り組んでいますが、教育委員会・大学等のお客様および省庁からの期待も大きく、教育分野のビジネスが拡大しています（ネットワークからクラウドまで）。 そのため、教育ビジネス分野の事業を牽引いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力 教育ICT業界は、市場が拡大している非常に面白い業界であると同社は考えます。通信のリーディングカンパニーとして、ネットワークだけでなく、マルチベンダとしてシステム構築（クラウド含む）・保守・運用を扱っている同社。お客様に教育ICTの利活用を含めてトータルパッケージで提案できる数少ない企業であり、教育ICT業界においても先頭グループを走っています。初中等分野においては23区の大規模自治体から地方の小規模自治体まで、大学分野においては国立・公立・私立まで、数多くの教育ICTシステムの導入実績があり、今回のポジションは同社の中でも注目されています。 教育担当では、教育委員会・大学の営業担当者150人のヘッドクォーターとして、事業戦略を策定・牽引。また数多くの企業と社長・役員レベルでのコネクションがあり、アライアンス提携も積極的に推進しています。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜能力、経験＞ ・法人系の多拠点NW構築、大規模LAN構築、ローカル5G等の無線NW構築や情報システム構築案件（サーバ・クラウド・セキュリティの何れか）のPM経験（PJ発足から完遂まで）を2件以上 ・案件規模はいずれも金額規模1000万以上 ＜資格等＞ ・PM実績分野において、情報処理技術者（PJマネージャ）、PMP、NWペシャリスト、CCNP他、 ・中級～上級の技術資格を一つ以上有すること ＜マインド＞ ・お客様と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組むことで、最適なソリューションを提供できる素養と経験を持つ方 ・PMもしくはPL経験を有し、課題解決力や調整力を発揮し、プロジェクトを牽引できる方 ・以下のいずれかの領域において高いテクニカルスキルを有し、新たな技術等に対する探求心・向上心がある方 ・ネットワーク（SDN、等）、無線（ローカル5G、等）、他ICT関連スキル
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 公共・教育・医療・アグリ等の分野における大規模システム構築のプロジェクトマネジメント業務および技術支援をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 公共・教育・医療・アグリ等の分野におけるネットワーク技術（SDN、ローカル5Gを初めてとした無線技術、等）に係わる以下の業務 ・大規模ユーザのシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務 ・システム構築プロジェクトへの技術支援 ・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた業務 ・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 【仕事の特色】 ■募集背景 ビジネス市場拡大のため、目標達成のため豊富なPM経験や際立ったスキルを有し、本部SE・支援を中心にエリアを限定せず即戦力となり活躍できる方を求めています。 ■ポジションの魅力 お客様さまと直接対話し、経営課題の解決に向けた提案やシステム構築をプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダという立場で取り組むことができ、担当したお客さまの経営に貢献できたという成果が実感できます。 また、ご自身のステップアップについても、一つのプロジェクトを完結させる度に、テクニカルスキルだけでなく、問題解決力やヒューマンスキルが確実に向上していることも実感できます。業務環境も、フレックス勤務、リモート接続等、働きやすい制度や機器が整っています。 コロナ後のニューノーマルに向け、ICTへの期待は更に高まっています。自治体・教育・企業のDX推進に貢献したいという前向きな方は、同社と共にに日本のリモートワールドを創造・実現することができるでしょう。
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必須条件 ■経験・知識 ・ICT分野の提案／構築等の経験、デジタルコンテンツ／デジタル映像等に関する企画／提案経験 ■マインド ・文化芸術への強い興味関心があり、一定の知識や入社後の自学自習の意欲がある方 ・新規事業の立ち上げに前向きに取り組み、苦労をいとわず前例なき業務を主体的に推進できる方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にし顧客や社内等の折衝を円滑に進められる方 ・文化芸術分野でのビジネスクリエーションや地方創生に高い関心とチャレンジ精神を持っている方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ICTやデジタル技術を活用した文化芸術関連事業・サービスの企画・営業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンテンツホルダ、デジタル技術を保有している自治体／企業等との折衝、協業スキーム確立に向けた営業活動 ・自治体、学校、病院や介護施設等、想定されるコンテンツ配信ターゲットに対する販売活動 ・新事業（地域の文化芸術関連事業）の事業計画の策定や関連業務全般 【仕事の特色】 ■募集背景 同社は、地域の価値ある文化芸術作品のデジタル化を通じ、それを集積・発信することで、 地域と都市・世界をつなぎ、新しい形の地方創生モデルの創出する事をミッションとしています。 文化芸術分野の深い知見に基づき、NWに留まらない広い商材を取り扱った営業経験のある方、アート分野に携わった業務経験を活かし、新規ビジネスの企画・営業面において即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ■ポジションの魅力 昨今の異常気象や火災等による文化財の消失リスクから文化財を守るとともに、コロナ禍の影響により新たなミュージアムの楽しみ方に対する社会的要請が高まる中、新たなビジネスを生み、地域創生の取組の大きな柱の一つとして育て上げていくことが求められています。同社とともに、「日本の元気」を喚起していける方におすすめの求人です。
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必須条件 ＜経験など＞ ・システムエンジニアとして自ら設計開発に携わった経験（3年以上） ・プログラミング経験（言語・環境は問わない）（1年以上） ・企業のシステム部門/業務部門とのコミュニケーションや折衝経験 ・社内開発部門あるいは外部ベンダーとの調整経験 ・障害対応の経験 ・日本語でのコミュニケーションスキル ＜仕事へのマインド＞ ・チームで取り組むことを意識できる方 ・どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方 ・受け身ではなく自律的に学習を進められる方 ・自分で仕事が進められる
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 主に以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・同社サービスである『FraudAlert』や、関連プロダクトの導入時／導入後の技術的な支援を担当。同社開発チーム／カスタマーサクセスチームと協力し、顧客の課題解決支援、トラブル発生時の顧客対応もお任せします。 ・顧客や同社カスタマーサクセスチームとの会話を通じてニーズを汲み取りつつ、新しい機能の提案や具体的な要件・仕様の落とし込み、機能開発の優先順位付けを行っていただきます。 ・同社開発チームへ要件／仕様を説明し、開発チームと協力しながら機能開発を正しい方向へリードしていただきます。 ・新しい機能についての顧客向けマニュアルを整備。顧客およびカスタマーサクセスチームが製品や機能を理解し、効果的に活用いただくための支援もお任せします。
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必須条件 ＜経験＞ ・プロダクト開発（Webアプリケーション）における3〜7人規模のチームリーダー実務（2年以上） ・SPAを用いたWebアプリケーションの開発実務（1年以上） ＜マインド＞ ・開発プロジェクトに責任を持って取り組める方 ・学習意欲のある方 ・顧客の求めるサービスを作っていきたい方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 自社製品である『OriHime eye+Switch』やR＆Dプロジェクトのソフトウェア開発リーダーを行っていただきます。 顧客の視点に立ち、どのような進行を行うべきかを考えながらリードしていただきつつ、並行して実装ご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社製品の開発チームリーダー ・エンジニアパフォーマンスの管理 ・製品仕様、詳細仕様に対する提案 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 同社の主力製品「OriHime」や「OriHime eye+Switch」は、身体的・距離的障害をお持ちの方がコミュニケーションを図りやすくするための分身ロボットです。社会的貢献度が高い製品に携われる、やりがいのある大きな仕事だといえるでしょう。 また、同社には、フロントエンド、サーバーサイド、ネイティブ、インフラなど、幅広いスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 人材もまた然り。大手企業、有名スタートアップ出身、元フリーランスといった、実力派エンジニアと協同し最新の技術を学ぶことができます。さらに、GitHub Trendingでランキング1位を獲得したエンジニア等、OSS活動にも熱心なエンジニアも多数在籍。良い刺激をうけながら、エンジニアとして飛躍的にスキルアップできる環境が整っています。 さらに、部門を超えてCEOをはじめとする経営陣にも意見・提案がしやすい社風もあり。自身のアイディアを事業に反映することが可能な企業です。 ＜職場の特色＞ コアタイムなしのフルフレックス制（所定労働時間7時間30分）や週稼働時間中8時間を自己研鑽として研究タスクに取り組む20％ルール、月2回の社内勉強会、技術書籍購入制度などを導入済み。
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必須条件 ＜経験など＞ ・Webやモバイルアプリの開発のプロジェクトマネジメント経験 ・基本的なプロジェクトマネジメントの手法や手順の理解 ・QCD管理の経験 ＜仕事のマインド＞ ・新しいサービスをゼロから推進していく意欲のある方 ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 ・グローバル展開に興味のある方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、各拠点開発チームと連携をとりながらプロジェクトを推進いただく、プロジェクトマネジメントです。 プロジェクトにより海外出張の可能性があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発プロジェクトマネジメント（人員管理とQCD管理） ・顧客折衝、調整 ・開発標準の策定 【仕事の特色】 ＜デジタルコンサルティング事業部＞ 「デジタルトランスフォーメーションを推進してビジネスを成功に導く」 豊富なプロダクト開発実績の他、世界各国の拠点を通じ蓄積したグローバルな知見を有していることがデジタルコンサルティング事業部の最大の特徴です。 戦略的な知見を活かしたコンサルティングとノウハウを用いて、シームレスな課題解決策を提案することを得意としています。それぞれの分野で世界トップレベルのメンバーをアサインし、チームを組み、クライアントの持つ課題を把握。大手企業を含むクライアントに対し、loT、AR/VR、ロボットなどの先端分野の開発まで、アプリ・Webサービス、業務システムの企画～開発、運用までを一貫して行っています。 チームメンバー全員が、プロジェクトのコンテクストをしっかりと理解したうえで開発を進行するため、単なる受発注ではない点が同社ならでは。「パートナーとしてどう解決して行くか」を一番に考えながら、プロジェクトの成功に向かって尽力しています。
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- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・企業の基幹業務システムの全体設計 ・クラウド基盤、データベース管理システム、企業内ネットワーク等の設計・導入実績 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ものづくりにおけるあらゆるプロセスの省力化・無人化を指向し、製造業におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献、改善にとどまらない圧倒的な価値効果を創出していきます。 ＜業務内容＞ ・Industry Xグループの商材（オファリング）開発、提案に向けたシステム全体像のアーキテクチャ設計 ・デジタルプラットフォームのソフトウェア開発業務 ・ハードとソフト、クラウドを融合した新規サービスの企画 ・プロトタイピング、ソリューションの検討・設計・実装 ・ビジネス組成に向けてプロジェクト全体像（プログラム）の設計 ・顧客に寄り添うConnected Products企画、開発 ・デジタルツイン・スレッドを活かしたエンジニアリングサポート ・MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関するコンサルティングなど ・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動操業/産業ロボット導入MES導入による工場/プラント運営の高度化 など ＜プロジェクト事例＞ 大手ハイテクメーカーにおけるIoTを活用したオペレーションの最適化計画策定 大手自動車メーカーにおけるARを活用した匠の技継承実験 大手製造業におけるIoTデータを活用した新規事業のビジネスモデル構築支援 大手化学企業におけるデジタルプラント事業の立ち上げ（シンガポールにて） ＜所属部門について＞ IoTや人工知能(AI)、ARやロボティクスなどの先端テクノロジーを用いて、「モノづくりのデジタル変革」や、「プロダクトとサービスの融合」を実現する組織が、インダストリーXグループです。 ものづくり産業の変革を促し、未来をリードすることがその役割となります。私たちは、お客様企業のコアとなる業務プロセス（企画・設計、製造、アフターサポート）の改革を支援しつつ、IoTや人工知能(AI)など多様なデジタル技術を活用し、「真新しいサービス・業務プロセス」を創出します。新たなビジネスをグローバルという大きな視野で新規開発・提案・推進を行っていきます。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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必須条件 ・PMO経験３年以上 ・システム開発・保守・運用経験2年以上（言語・プラットフォーム不問） ・クライアントとの折衝経験3年以上 ・プロジェクト管理に関する資格を1つでも保持していること（プロジェクトマネージャ試験、P2M、PMC、PMS、PMP、PMIなど） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 アクセンチュアのプロジェクト・サービスマネージメントは、ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決する事業変革から、その実行までを支えています。経営・戦略コンサルティングやITソリューションにおける豊富な実績とナレッジ、全世界に約48万人の社員を擁するグローバルネットワークを活用し、開発・運用チームをリードしています。多様化・複雑化を極めるビジネスの世界で大きな存在価値を発揮できるビジネスパーソンを目指したキャリアを構築が可能です。 アクセンチュアのプロジェクトマネジメント（PM）スペシャリストは、プロジェクト管理という軸において、具体的に以下のような業務を担当します。 ・SI案件のプロジェクトマネジメント業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理 ・お客様との交渉 ・他部門との調整 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・上流工程（3年以上） ＜マインド＞ ・相手の立場やタイミングを考慮してコミュニケーションを取ることが大事にしている方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 南方駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、大手製造業・建設業向けのDX支援です。 お任せするのは、顧客の要求の理解／業務分析・要件定義・設計／開発／支援業務における顧客折衝からデリバリーまでのマネジメントです。 特に2022年に立ち上げた「Saasカスタマイズ事業」にも大阪では力を入れています。企業が導入している、エンタープライズ系パッケージツール（SFA・BIツールなど）に、独自の機能などをカスタマイズさせ、企業のDXや業務改善に貢献する事業を展開していきます。 ＜業務例＞ ・大手建設業向けの工場／現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索／価格推定システム ・大手金融機関向け役員位置情報管理システム ・大手製造業向け不具合品分析システム ・製造業向けグローバルECサイト ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト『ohgi』 ・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』 【仕事の特色】 業務・技術双方の視点から、デジタル活用による「変革の幹」を発見し、ToBe策定（コンサル）から実行（システム開発）までシームレスに連携した支援を実施しています。 そのためには高度な知見を持ったIT専門人材が必要です。実際に、同社には理系修士・博士出身の方が多数在籍。中には、数学・物理オリンピックのメダル獲得者もいます。 理系に強い人材が数多く集まっているので、高度な業務を行えます。 ＜同社で働くメリット＞ ■働き方の柔軟性： 成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワーク可（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤なしなど、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ■ハイパフォーマーが報われる報酬設計： 2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額を上げています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価する会社です。 ■成長を後押しする制度・文化： エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施。プロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。なお、勉強会は業務時間扱い（インプットすることは成果に繋がる）。参加しやすい仕組みになっています。 ＜大阪支社の魅力＞ ■スタートアップのような一体感 大阪支社は2015年に設立し現在25名程度。お互いの距離感が非常に近いからこそ、一緒になって関西圏の拡大に寄与できます。経営に関しても意思決定に関与できる距離感で働くことが可能です。
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