幹部候補 リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(9ページ目)
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幹部候補 リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・特になし
想定年収 702～1,500万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 オープンポジション採用について これまでのご経験やご意向を伺い、当社でどのようなお仕事やポジションをお任せさせていただけるか、最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを検討＆ご提案させていただきます。 【仕事の特色】 ■事業紹介 【デジタルの力で行政と地域をアップデートするパブリテック事業】 事業コンセプト：地域における大切なアナログを残すための適切なデジタル 多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。 その一方で、これまで地域を支えてきた行政職員の数は減少し、人手不足が発生しています。 地域を支える行政職員が地域に対して十分な業務ができなくなると、これまで行政職員が対応していた福祉サービスや災害対応、まちづくり等のアナログな活動が制限され、地域の自立的な持続可能性が維持できなくなります。 そのような中、パブリテック事業は、適切なデジタルの力を行政職員や地域に提供し、地域の発展を支援することをミッションとして事業推進しています。 【急成長するパブリテック事業】 2019年1月より事業を開始したパブリテック事業は、当社のふるさとチョイス以外の新規事業として、第2の中核事業として発展していけるようチーム一丸となって事業推進しております。 サービスの第1弾として、2019年9月より行政業務のコミュニケーション効率・事務効率を圧倒的に向上させるべく自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」を、2020年3月にはあらゆる行政業務の紙の申請や業務をデジタル化する自治体専用ノーコード電子申請システム「LoGoフォーム」をリリースし、行政向けのサービスにはこれまでにない特徴を支持頂き、急速なスピードで全国多くの自治体様にご利用頂いています。2023年5月時点で、LoGoチャットはわずか3年8か月で全国の自治体の3分の2以上にあたる1,211自治体、LoGoフォームは3年2か月で全国の自治体の3割にあたる530自治体に導入されています。 自社のオウンドメディア「Publitechファン」でLoGoチャット、LoGoフォームのサービス紹介と実際の顧客である自治体での活用事例を掲載しています。 https://publitech.fun/ また、自治体通信やジチタイワークスという自治体向け専門媒体にも取り上げて頂いたLoGoチャット、LoGoフォームの記事もあわせてみて頂きますと、どのようなプロダクトを取り扱っているかについてのイメージが沸きやすいかと思います。 ======= ＜自治体通信＞ 「庁内環境でも安心のチャット活用で、コロナ禍の混乱も乗り切れた（茨城県つくば市）」 「現場が使える「電子申請サービス」は、庁内のDX機運を高める切り札に（大分県中津市）」 「ローコード「電子申請サービス」が、職員の業務改善への意欲を高めた（東京都多摩市）」 https://www.jt-tsushin.jp/interview/jt37_trustbank/ 「導入効果の高いチャットツールには、組織の風土を変える力がある（栃木県小山市）」 「自治体専用チャットの共同利用が、県内全市町村のDXをけん引（長野県市町村自治振興組合・長野県箕輪町）」 「使える「Web申請サービス」は、職員の意識改革を促すDXの切り札（香川県高松市）」 https://www.jt-tsushin.jp/interview/jt34_trustbank/ ＜ジチタイワークス＞ 「DX推進の壁となる“３つの課題”を、２つのツールで解決！」 https://jichitai.works/art ＜その他プレスリリース＞ 「トラストバンク、「日経コンピュータ 顧客満足度調査 2022-2023」グループウエア／ビジネスチャット部門において顧客満足度1位を獲得」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000880.000026811.html ======= 上記のサービス以外にも行政手続きのデジタル化や決済領域で行政や地域をテクノロジーでアップデートしていく様々なサービスを企画検討しており、急成長している事業の中で、テックリードやエンジニアリングマネージャーのポジションで一緒に地域のために働ける方を募集しています。 プロダクトチームの文化 ・ギークスーツ ギーク（技術部門；プロダクトチーム）とスーツ（ビジネス部門：ビジネスチーム）はギークがいい仕事をするには 技術を理解したスーツが欠かせず、スーツがいい仕事をするには ビジネスを理解したギークが必要であり、お互いをリスペクトし、 補完し合い、プロダクトに活かしていく考え方を大事にしています。技術やビジネスの縦割りはなくお互いの得意領域ややりたいことを見つけて手を挙げ協力し合ってサービスを企画・開発・運用しています。 ・アーキテクト・技術・開発言語の選定 現時点ではプロダクトごとで開発チームを完全に分けることはせず、案件やタスクごとで作業者を割り当てます。プロダクトの価値を最大限に上げるために、アーキテクチャや言語はサービスの特性や開発者の得意領域などに合わせて検討し、各チームで自主的に検討・判断し、様々な技術を選択しプロダクトに取り入れています。 ・新規事業立ち上げ中につき発展途上 １つの会社を立ち上げているような事業部であり、CI/CD運用やチーム開発手法、ノウハウの情報共有などまだまだ発展途上ですが色々なことを皆で一緒に決めていき挑戦できるフェーズです。入社タイミングによらず新しいことを取り入れて改善していこうというチームの一体感があります。 業務・職場環境の魅力 ユーザとの距離が近い！ ・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。 ・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。 ・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。 ・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。 ・「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。 ・リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。 事業の注目度や、スビード感がすごい！ ・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。 ・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。 ・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。 ・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。 良いチームで仕事ができている！ ・新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。 ・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。 ・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。 ・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる ・メンバー全員が何事にも協力的で一体感がある、同じ方向を向いている ・積極性やチャレンジを推奨し、多少の失敗は気にしない ・メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python、PHP、Node.js、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Flask、Laravel、Vue.js、Vuetify、Next.js、BootStrap、React ・DB/KVS： MariaDB、MySQL、Redis ・クラウドサービス：AWSなど ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache ・構成管理：Ansible、CloudFormation ・サーバ監視：Zabbix、CloudWatch ・その他ツール：Docker、Slack、Backlog、GitLab、DocBase、Zoom、kintone ・グループウェア：G suite、Google Workspace
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・特になし
想定年収 702～1,500万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 オープンポジション採用について これまでのご経験やご意向を伺い、当社でどのようなお仕事やポジションをお任せさせていただけるか、最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを検討＆ご提案させていただきます。 【仕事の特色】 ■事業紹介 【デジタルの力で行政と地域をアップデートするパブリテック事業】 事業コンセプト：地域における大切なアナログを残すための適切なデジタル 多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。 その一方で、これまで地域を支えてきた行政職員の数は減少し、人手不足が発生しています。 地域を支える行政職員が地域に対して十分な業務ができなくなると、これまで行政職員が対応していた福祉サービスや災害対応、まちづくり等のアナログな活動が制限され、地域の自立的な持続可能性が維持できなくなります。 そのような中、パブリテック事業は、適切なデジタルの力を行政職員や地域に提供し、地域の発展を支援することをミッションとして事業推進しています。 【急成長するパブリテック事業】 2019年1月より事業を開始したパブリテック事業は、当社のふるさとチョイス以外の新規事業として、第2の中核事業として発展していけるようチーム一丸となって事業推進しております。 サービスの第1弾として、2019年9月より行政業務のコミュニケーション効率・事務効率を圧倒的に向上させるべく自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」を、2020年3月にはあらゆる行政業務の紙の申請や業務をデジタル化する自治体専用ノーコード電子申請システム「LoGoフォーム」をリリースし、行政向けのサービスにはこれまでにない特徴を支持頂き、急速なスピードで全国多くの自治体様にご利用頂いています。2023年5月時点で、LoGoチャットはわずか3年8か月で全国の自治体の3分の2以上にあたる1,211自治体、LoGoフォームは3年2か月で全国の自治体の3割にあたる530自治体に導入されています。 自社のオウンドメディア「Publitechファン」でLoGoチャット、LoGoフォームのサービス紹介と実際の顧客である自治体での活用事例を掲載しています。 https://publitech.fun/ また、自治体通信やジチタイワークスという自治体向け専門媒体にも取り上げて頂いたLoGoチャット、LoGoフォームの記事もあわせてみて頂きますと、どのようなプロダクトを取り扱っているかについてのイメージが沸きやすいかと思います。 ======= ＜自治体通信＞ 「庁内環境でも安心のチャット活用で、コロナ禍の混乱も乗り切れた（茨城県つくば市）」 「現場が使える「電子申請サービス」は、庁内のDX機運を高める切り札に（大分県中津市）」 「ローコード「電子申請サービス」が、職員の業務改善への意欲を高めた（東京都多摩市）」 https://www.jt-tsushin.jp/interview/jt37_trustbank/ 「導入効果の高いチャットツールには、組織の風土を変える力がある（栃木県小山市）」 「自治体専用チャットの共同利用が、県内全市町村のDXをけん引（長野県市町村自治振興組合・長野県箕輪町）」 「使える「Web申請サービス」は、職員の意識改革を促すDXの切り札（香川県高松市）」 https://www.jt-tsushin.jp/interview/jt34_trustbank/ ＜ジチタイワークス＞ 「DX推進の壁となる“３つの課題”を、２つのツールで解決！」 https://jichitai.works/art ＜その他プレスリリース＞ 「トラストバンク、「日経コンピュータ 顧客満足度調査 2022-2023」グループウエア／ビジネスチャット部門において顧客満足度1位を獲得」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000880.000026811.html ======= 上記のサービス以外にも行政手続きのデジタル化や決済領域で行政や地域をテクノロジーでアップデートしていく様々なサービスを企画検討しており、急成長している事業の中で、テックリードやエンジニアリングマネージャーのポジションで一緒に地域のために働ける方を募集しています。 プロダクトチームの文化 ・ギークスーツ ギーク（技術部門；プロダクトチーム）とスーツ（ビジネス部門：ビジネスチーム）はギークがいい仕事をするには 技術を理解したスーツが欠かせず、スーツがいい仕事をするには ビジネスを理解したギークが必要であり、お互いをリスペクトし、 補完し合い、プロダクトに活かしていく考え方を大事にしています。技術やビジネスの縦割りはなくお互いの得意領域ややりたいことを見つけて手を挙げ協力し合ってサービスを企画・開発・運用しています。 ・アーキテクト・技術・開発言語の選定 現時点ではプロダクトごとで開発チームを完全に分けることはせず、案件やタスクごとで作業者を割り当てます。プロダクトの価値を最大限に上げるために、アーキテクチャや言語はサービスの特性や開発者の得意領域などに合わせて検討し、各チームで自主的に検討・判断し、様々な技術を選択しプロダクトに取り入れています。 ・新規事業立ち上げ中につき発展途上 １つの会社を立ち上げているような事業部であり、CI/CD運用やチーム開発手法、ノウハウの情報共有などまだまだ発展途上ですが色々なことを皆で一緒に決めていき挑戦できるフェーズです。入社タイミングによらず新しいことを取り入れて改善していこうというチームの一体感があります。 業務・職場環境の魅力 ユーザとの距離が近い！ ・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。 ・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。 ・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。 ・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。 ・「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。 ・リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。 事業の注目度や、スビード感がすごい！ ・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。 ・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。 ・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。 ・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。 良いチームで仕事ができている！ ・新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。 ・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。 ・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。 ・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる ・メンバー全員が何事にも協力的で一体感がある、同じ方向を向いている ・積極性やチャレンジを推奨し、多少の失敗は気にしない ・メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python、PHP、Node.js、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Flask、Laravel、Vue.js、Vuetify、Next.js、BootStrap、React ・DB/KVS： MariaDB、MySQL、Redis ・クラウドサービス：AWSなど ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache ・構成管理：Ansible、CloudFormation ・サーバ監視：Zabbix、CloudWatch ・その他ツール：Docker、Slack、Backlog、GitLab、DocBase、Zoom、kintone ・グループウェア：G suite、Google Workspace
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・開発チームマネジメント経験 (3年以上) ・開発組織を改善してきた経験 ・開発メンバーとの1on1経験 ・技術的課題を事業開発とバランスよく解決してきた経験 ・開発組織、技術面での問題定義、課題化、施策へのアプローチが可能な方 ・当社のビジョンに共感する方 ・誠実な方 ・仕様に対してしっかりと意見が言える方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・業務を自分事化し主体的に行動できる人 ・チームで協力しながら仕事を進められる人 ・曖昧な状況下でも業務を止めることなく推進できる人 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方
想定年収 702～1,000万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 募集背景にある通り、中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。 ▼具体的な業務内容 ・開発組織としての計画作成 ・技術的負債・技術改善のロードマップ作成 ・関係部署を横断したコミュニケーション ・メンバーのフォローアップ (1on1) ・運用効率化を行う技術導入 ・採用活動 【仕事の特色】 【業務・職場環境の魅力】 ・地域創生に技術で貢献することができます ・toC、toG、toBを持った事業会社です ・大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能です 【貸与備品】 ・PC（Macbook pro / Windows からお選びいただけます） 【技術スタック】 ・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap ・DB/KVS：MySQL 、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache ・構成管理：Terraform ・仮想化：Docker ・サーバ監視：NewRelic、Zabbix ・その他ツール：Slack、Notion、Zoom、G suite ・データ分析：Tableau, Redash
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・20名以上のチームマネジメント経験 かつ、以下いずれか ・Si事業における、プロジェクトの企画～導入のご経験 ・PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方 ・事業運営に興味のある方 ・ホープスのValueに共感いただける方 Value：『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』『本質をとらえたゴール設定を』『不器用でも、誠実に』『チームワークで、やり切る覚悟を』『互いを尊重し、自由闊達に』
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援 ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・メンバーの育成・評価 ・収支管理 ・個別プロジェクトにおけるマネジメント（QCD管理） 【仕事の特色】 ■募集部門 ・デリバリ本部 ■ミッション ・新規ソリューションの事業化と、既存ソリューションの拡大 ・メンバーマネジメント 毎期売上120%伸長している成長企業において、約40～70名程度のグループを牽引いただけるグループ長を募集いたします。 ■募集背景 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いました。 ERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりをともにやっていただける方にご入社いただけますと幸いです。 ■会社概要 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜当社の魅力＞ ▼中長期的に就業が可能 ・40代、50代の社員が活躍中 ・定年70歳×役職定年なし（定年後の再雇用の相談可） ▼中途入社いただいた方も活躍中 ・新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。 ・入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・サークル活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・React、TypeScript、Next jsを用いた開発実務経験を1年以上お持ちの方 ・Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方 ・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず） ・他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方 ・ミチビク株式会社のミッションに共感し、ミチビク株式会社の事業内容に魅力を感じていただける方 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方 ・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方 ・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
想定年収 700～1,500万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 本ポジションでは、プロダクトの開発に関わっていただきながら、エンジニアリングマネージャー候補としてエンジニアチームのマネジメント業務や開発プロセスの改善などの業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・開発計画の策定とタスク管理 ・チーム全体のプロジェクトの進捗管理 ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1でのコーチング、メンタリングなど） ・ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 ・Next.js（React）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発 ・デザイナーと協業したUI /UXの改善 【仕事の特色】 当社は「経営を、あるべき姿に導く。」をミッションに掲げ、国内企業の最上位意思決定機関となる取締役会の運営管理DXプロダクトを提供しています。 「取締役会」という機関は企業経営において中核を担い、経営メンバーや多くの関係者を巻き込んで、定期的に行われる非常に大きな投資の会議です。しかし、貴重な時間を有効活用できているとは言えない現状があります。 私たちはそれらの課題を解決するプロダクトを、2022年の8月に正式リリース。多くの上場企業を始めとする大企業から、「こういうプロダクトを待っていた」と言う感謝をいただいています。また、海外では「ボードポータル」という呼称ですでに確立された領域である一方日本ではまだまだ黎明期であり、非常に伸びしろがあります。コロナの影響で2020年5月に取締役会運営の法規制が緩和され、従来のハンコなどが不要になるなど、社会的な追い風もあり、問い合わせの増加と共に、サービスの導入が加速中です。 そして、昨今は事業成長をご評価いただき、2024年の1月に3.5億円の資金調達や、「すごいベンチャー100」にも選出いただき、事業だけではなく企業としても大きく成長しています。 『【ミチビク】シリーズA 総額3.5億の資金調達を実施、DXの空白地帯を切り開く』 https://note.com/t_nakamura_cpa/n/n308e55e65936 東洋経済「すごいベンチャー100」2024年最新版に、上場企業の取締役会をDXする『michibiku（ミチビク）』が選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000087208.html Findy Team+ Award 2024をmichibikuエンジニアチームが受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000087208.html 【本ポジションの魅力】 ・未経験からPdMやマネジメント業務を経験できる ・市場規模3兆円以上の領域において、新規事業の展開を予定しており、その立ち上げに関わることができる環境である ・大手上場企業などエンタープライズ企業に対してインパクトのあるプロダクト開発に関わることができる ・生産性高いチームで働くことができる（Findy Team+ Award 2024にてFrontier Awardに選ばれています） ＜開発環境＞ ・Webサーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript ・Webフロントエンド：Next.js(React), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components ・API：GraphQL, GraphQL Code Generator ・データベース： MySQL, Aurora ・インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS) ・開発環境：Docker ・デザイン関連：Figma ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・オウンドメディア：Next.js, microCMS ・Biz基盤： G suite
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- 交通費補助
必須条件 ・自然言語処理・テキストマイニング・非構造データ分析に関わる専門知識（5年以上の研究開発経験） ・深層学習・機械学習等、AI技術に関する高度な知識、及びこれらの経験 ・Python、R、C++等による開発経験 ・外部折衝をともなうプロジェクトマネジメント経験 ・組織マネジメント経験（目安：5名以上の部下を有するを課/グループ/チーム等でリーダー・マネージャーを3年以上経験） ・汎用化の進む最先端AI技術を活用して世の中で必要とされるサービスを研究・開発し社会実装していくことに強い思い・興味を持っている方。 ・既存のルールに固執せず、組織をよりよくするために適切なルールを作り、メンバーを先導していくことに心を打ち込むことのできる方。
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 八軒駅 (北海道)
会社概要 言語系AIを扱う研究開発プロジェクトの獲得・推進・管理、組織体制強化のため、R&D部長・副部長・他グループマネージャーと協力しながら以下の業務を主に担当頂きます。 ・10名程度のグループメンバーを他1名のグループマネージャーと共同で指揮・管理・考課する。 ・セールスメンバーと連携してクライアントニーズを把握し、研究開発プロジェクトをクライアントに提案する。 ・現場リーダーがそれぞれ管理する個別プロジェクト複数（5件程度）の状況を俯瞰的に把握し管理する。 （ヒト・モノ・カネの追加・削減 / プロジェクト推進業務への委任・介入を適切に実施するための意思決定） ・グループメンバー（特に個別プロジェクトの現場リーダークラス）の指導・育成を行う。 （※）コーディングなどの実務担当は想定しておりません。高い視点で技術アドバイスができることを期待しています
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
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必須条件 ・オブジェクト指向言語での開発経験 ・フレームワークを利用したWebサービスの開発経験 ・要件定義からテスト・リリースまでの一連の工程の経験 ・Webサービスの運用・保守の経験 ・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 具体的には下記の事業を展開しています。 ・EVの充電インフラを提供する「EV充電サービス事業」 ・電力・ガス会社向けクラウド型DXサービス「エネルギーデータ事業」 ・個人・法人向けの電力・ガス切り替えサービス「エネルギープラットフォーム事業」 成長フェーズにおいて、開発チームの強化などを通じてサービス開発に貢献してくださるエンジニアリングマネージャーを募集します！ 【仕事の特色】 ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに、エネルギー業界でDXサービスを提供している英国ケンブリッジ発のエネルギーテックのスタートアップです。 世界共通の課題である脱炭素化を目指すには、エネルギー領域におけるイノベーションが必要であり、電力使用量の予測技術や電気自動車の充放電の最適制御技術などのエネルギー情報にビックデータ・AI技術を融合させることが必要不可欠です。 ※当社はリモートワーク制度を導入しており、出社頻度は部署や職種によって異なります。フルリモートワーク可能な職種もあります。詳しくはカジュアル面談、採用面談の際にご確認ください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・オブジェクト指向言語での開発経験 ・フレームワークを利用したWebサービスの開発経験 ・要件定義からテスト・リリースまでの一連の工程の経験 ・Webサービスの運用・保守の経験 ・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 具体的には下記の事業を展開しています。 ・EVの充電インフラを提供する「EV充電サービス事業」 ・電力・ガス会社向けクラウド型DXサービス「エネルギーデータ事業」 ・個人・法人向けの電力・ガス切り替えサービス「エネルギープラットフォーム事業」 成長フェーズにおいて、開発チームの強化などを通じてサービス開発に貢献してくださるエンジニアリングマネージャーを募集します！ 【仕事の特色】 ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに、エネルギー業界でDXサービスを提供している英国ケンブリッジ発のエネルギーテックのスタートアップです。 世界共通の課題である脱炭素化を目指すには、エネルギー領域におけるイノベーションが必要であり、電力使用量の予測技術や電気自動車の充放電の最適制御技術などのエネルギー情報にビックデータ・AI技術を融合させることが必要不可欠です。 ※当社はリモートワーク制度を導入しており、出社頻度は部署や職種によって異なります。フルリモートワーク可能な職種もあります。詳しくはカジュアル面談、採用面談の際にご確認ください。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 【いずれか必須】 ■システム開発会社における部門マネジメント経験（小規模でも可）（1年以上） ■システム開発会社における開発プロジェクトマネジメント経験（5年以上） ■事業会社のIT部門におけるグループマネジメント経験 【リーダークラスでいずれか必須】 ■システム開発マネジメント経験 ■大規模プロジェクトにおける開発実務経験 ＜学歴＞ ■大学院、大学、高専、短大、専修、高校
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 お客様企業のサービス開発やシステム開発を実施する部門のマネジメントを行っていただきます。 具体的には、 ①エンタープライズシステム開発部門の部門マネジメント -案件管理、人材開発、人材管理、新規開拓 ②部門成長にむけてのプランニング策定とその実施 ③他部門・他事業部との協調・協同をベースにした社内コレボレーションの推進 【仕事の特色】 【求人概要】 当社は、エンタープライズ向けのシステム開発において豊富な実績を持つ一方、今後の成長に向けて新たなリーダーを求めています。急成長するAI分野や音声技術との融合によって、さらなる付加価値を提供するための体制強化を目指しています。 【このポジションの魅力】 ・成長機会：大規模プロジェクトのマネジメントに挑戦し、技術だけでなく、ビジネス全体を視野に入れた意思決定を行えるポジションです。あなたの経験と知識を最大限に発揮しより高度なマネジメントスキルを磨いていただけます。 ・最新技術との連携：音声技術やAI分野など、最先端技術を扱う部門と協力し、革新的なシステム開発をリードすることが可能です。新しい分野との融合を進めることで、自身のスキルセットを広げるチャンスがあります。 ・柔軟なキャリアパス： 組織内でのキャリア成長を柔軟にサポート。 部門の規模拡大や新技術の導入、顧客ニーズの変化に応じたキャリアパスを描けます。
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- 正社員
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- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ●アサインのビジョンへの共感 ●複数名のメンバーマネジメントの経験 ●マーケティングとブランディングの双方をリーダーとして担当できる経験 ●現職で高い成果を出されている方 ●責任者として裁量を持って仕事をしたい方 ●社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ●新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ●俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方 ●急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ●思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 ●コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 当社取締役直下でのお仕事です。 当社マーケティング・ブランディングの両方の責任者として、ご活躍を期待するポジションです。 現在、少数精鋭のメンバー（ブランド担当、インハウスデザイナー、マーケターなど）がおり、今後もチームを拡大してゆく予定です。7名前後のメンバーの成長をみていただく予定です。 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ・代表や部署メンバーがマーケティングに対する想いが強く、学びが多い環境です。 ・豊富な予算を持って施策を実行できます。 ・意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
必須条件 ※いずれか一つ以上 ・Webアプリケーション開発経験 ・クラウドアーキテクチャーの開発経験（AWSがメインです） ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験 ・エンジニア育成経験 ・自社プロダクトに携わり、プロダクトともに自身も成長していきたい方 ・周りと協力しながら進めることができる方 ・新しい技術に興味を持ち、知識を積極的に取り入れ業務に反映できる方 ・変化を楽しめる方、主体的にプロダクト開発を楽しめる方 ・自分事として、ビジネス視点、開発視点の両方を持って判断、行動する方 ・継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 若林駅 (東京都)
会社概要 ▼新しいプロダクトの開発チームのマネジメントを行っていただきます。 お願いしたいミッションとしては以下になります。 ・プロダクト開発管理 ・組織管理 ・技術推進と育成 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 今年から立ち上がった新しい新規・拡大事業向け開発組織の所属となります。 新しいプロダクト開発で、PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して チーム作りや開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。 また、横断的な開発組織を目指しているため、プロダクトの縦割りではなく 開発効率や事業効率を上げるための具体的な手法や進め方のアプローチも 既に各チームが楽しみながらも四苦八苦して開拓している段階です。 こちらにもプロダクトの開発リーダーとして交わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜仕事についての詳細＞ インフォマートは日本最古のSaaS、「BtoBプラットフォーム」というプロダクトを提供している会社です。 インフォマートは国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、 ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。 更なる当社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために 今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、エンジニアリングマネージャーを募集します。 「Think big, Start Small」「Minimum Viable Product」という考え方を軸に新規プロダクトもコンパクトな規模からスタートして、世の中の動向や顧客の満足度を確認しながら成長させていく予定です。 そのため、1チームあたり5～8名で、適度にスプリントを区切りながら進めていくプロジェクトになります。 ＜この仕事の魅力について＞ ・社会的意義のある当社プロダクトの開発と運用に携われます ・主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます ・新規のプロダクト立ち上げに携われます ・新しい技術や手法にチャレンジできます ＜身に着けられるスキル＞ ・AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル ・プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・プログラミング言語を用いての業務効率化のチームリーダー経験のある方 ・積極的にコミュニケーションをとる事が好きで、ほかの社員と協力して業務を進められる方 ・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 向洋駅 (広島県)
会社概要 【職務概要】 プレス金型設計・検図作業の自動化技術の開発のチームリーダーを担当いただきます。 【職務詳細】 ・技術開発方針策定 ・メンバーの育成・指導 ・NXマクロやNXジャーナルなどのプログラミング言語を用いての設計・検図の自動化技術開発 ・プレス金型設計 【仕事の特色】 【部門ミッション】 お客様価値「魂動デザイン」「人馬一体」「環境性能」を高いビジネス効率で実現するプレス金型の設計、及び技術開発 【ポジション特徴】 ①当部門はマツダの3つのお客様価値である、「魂動デザイン」「人馬一体」「環境性能」を実現するボデーのマザーツールであるプレス金型の設計、及びビジネス効率向上に向けての技術開発を行っております。 ②当部門の特徴として、自動車メーカーの中にある型設計部門として、開発部門や金型製作部門、国内外の生産工場との連携を行い、様々な課題解決を進めております。 当部門の業務を通じて幅広い知識や経験を得て頂くことが出来、非常にやりがいのある職場となっております。 ■キャリアステップについて グループを飛び越えて、本部等どんどん活躍の幅を広げていただきたいと考えています。 【採用背景】 自動車業界が100年に一度の大変革期を迎え変化の激しい環境においても、当社はお客様に生きる歓びを提供し、社会に貢献することを目指しています。 当部門では、「魂動デザイン」、「人馬一体」、「環境性能」という3つのお客様価値を具現化するためのプレス金型の設計を担当しています。 今後、労働人口の減少や従業員の働き甲斐の向上という課題に対応していく必要があります。 現在働き方改革で業務効率化を推進していくべく、設計や検図業務の自動化が不可欠です。今回ご入社いただく方には、IT技術を活用してプレス金型設計および検図作業の自動化技術開発をチームリーダーとして推進していただくことを期待しています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・事業会社でのシステム開発組織（部やチーム）のマネジメント経験２年以上 ・システム開発（バックエンドまたはフロントエンド）における開発経験３年以上 ・スケーラブルなアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ）やシステム設計のリード経験 ・リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験 ・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル ・PayPay 5 sensesに当てはまる方 https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/
想定年収 700～1,500万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。 組織成長のための各種戦略設計から始まり、ハンズオンで深くまで踏み込んで組織の課題解決と成長に寄与いただきます。 ・多様なステークホルダーと連携を取りながら組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 ・プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための各種戦略設計・推進 ・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 【Execution】 エンジニアリング組織がタイムリーにハイパフォーマンスをコミットできるようサポートします。 ・戦術的アプローチ -エンジニアのスキルセットとプロジェクト要件を踏まえた最適なアサインメント -各種タスクおよび情報管理、組織や人員関連課題の対応などを通じてエンジニアのパフォーマンス最適化をサポート ・戦略的アプローチ -効率的な1on1などを通じてエンジニアの成長を促進 -オンボーディングからオフボーディングまで、パフォーマンス評価を通じたエンジニアのライフサイクルをサポート 【Operation】 開発、デリバリー、信頼性、開発者体験（Developer Experience）などの観点から継続的な改善・成長ができるスキームを構築します。 ・戦術的アプローチ - 開発、デリバリー、開発者体験を妨げるプロセスやツール、システムの見直し - 持続可能かつスケーラブルなプロダクト開発とアーキテクチャを担保するために様々なステークホルダーと調整・交渉 ・戦略的アプローチ - 最適な開発プロセス設計や見直しを通じて安定的な開発をサポート - プロダクトと技術スタックの両方に付加価値をもたらせるロードマップ策定 【Growth】 技術の進化や組織の変化に柔軟にかつ速やかに対応できる健全な組織成長の仕組みをつくります。 ・戦術的アプローチ - 成長機会と変化の提起・対応を通じて組織やエンジニアの成長をサポート - 開発効率を下げる業務プロセスやコミュニケーション課題の発見・解決 - アーキテクチャにおける課題や不安要素の解消をサポート ・戦略的アプローチ - エンジニア採用戦略の設計および採用活動やプロセスにインボルブし、最適な人材採用とアサインメントをサポート 【仕事の特色】 ＜PayPayカードについて＞ 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ＜本ポジションへの期待＞ Freedom to Pay「払う」を、自由自在に。 PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。 そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要であり、この度、エンジニアリング組織および業務の変革を推進いただくエンジニアリングマネジャーを募集します。 最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていきませんか？ ＜Tech Stack＞ 主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。 一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。 データベースにはRDS (Oracle, MySQL) やDynamoDBを採用しています。 オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。 単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。 バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。 プロジェクト・ドキュメント管理ツール：JIRA, Miro, Confluence エディタ：Eclipse, IntellJ, VSCode コンテナ環境：Docker + AWS (ECS, EKS, ECR) 監視：CloudWatch, CloudTrail CloudFormationによるインフラのコード化 コミュニケーションツール：Slack, Zoom
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・技術選定のご経験 ・要件定義のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 ・課題解決スキル ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 700～800万円
募集職種 最寄り駅 谷町四丁目駅 (大阪府)
会社概要 エンジニアリングマネージャーとして、プロジェクト管理やチームマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・ITプロジェクトの計画、実行、監視、評価 ・チームメンバーへの指導やサポート ・予算管理、ベンダーコントロール、サプライヤーとの契約交渉 ・セキュリティ対策の実施、監視 ・デジタルトランスフォーメーション戦略の策定と実行のサポート 【仕事の特色】 【プロジェクトについて】 例1：生産管理業務DXプロジェクト 基幹業務システム刷新の受託開発・導入 - 要件定義～設計・開発～テスト～運用までの一気通貫でシステム導入 例2：海外製会計パッケージ導入プロジェクト プロジェクトマネジメント・サービス及び会計業務コンサルティング - スケジュールと遅延状況の可視化と遅延回避策の策定 - 関係者報告用定期資料の作成と報告 - 課題収集と解決策提示 - システム導入ベンダーのコントロール - 業務プロセスの可視化（業務フロー図作成） 【開発環境】 開発言語：PHP / Python / Javascript フレームワーク：Laravel / Django / Flask / React データベース：MySQL / Dynamo DB クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service 【同社の強み】 ■業務フローの可視化 お客様へご提案する際に、どこに課題があるのかを明確にするため、スキルマップなどを用いて業務フローを可視化します。 資料を用いながらお客様と目線合わせを行い、プロジェクト状況を分かりやすくしてスケジュールを的確に管理する力があります。 【就業環境】 ■全員フルリモート勤務 自由度の高い環境でそれぞれのパフォーマンスを発揮してほしいと思い、働く環境・制度を整えています。例えば、設立当初からリモートワークを取り入れ、就業時間や休憩時間の固定化は特に設置していません。 だからこそ、セルフ・マネジメントができる方にとって、とても働きやすい職場であり、そのような方を積極的に採用しています。 【社風】 ■挑戦に対して前向きな仲間がいる職場 「やってみたい」ことがあれば、いつでも相談してください。「やってみよう」と一緒に取り組み、あるいは背中を押してくれる仲間がいる職場です。また、社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしています。 リモートワークだからこそ「分かってくれるだろう」「こう思っているだろう」と 相手の思考・行動を安易に推察せず、言葉や文章にしてアウトプットすることを意識して日々取り組んでいます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・技術選定のご経験 ・要件定義のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 ・課題解決スキル ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 700～800万円
募集職種 最寄り駅 谷町四丁目駅 (大阪府)
会社概要 エンジニアリングマネージャーとして、プロジェクト管理やチームマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・ITプロジェクトの計画、実行、監視、評価 ・チームメンバーへの指導やサポート ・予算管理、ベンダーコントロール、サプライヤーとの契約交渉 ・セキュリティ対策の実施、監視 ・デジタルトランスフォーメーション戦略の策定と実行のサポート 【仕事の特色】 【プロジェクトについて】 例1：生産管理業務DXプロジェクト 基幹業務システム刷新の受託開発・導入 - 要件定義～設計・開発～テスト～運用までの一気通貫でシステム導入 例2：海外製会計パッケージ導入プロジェクト プロジェクトマネジメント・サービス及び会計業務コンサルティング - スケジュールと遅延状況の可視化と遅延回避策の策定 - 関係者報告用定期資料の作成と報告 - 課題収集と解決策提示 - システム導入ベンダーのコントロール - 業務プロセスの可視化（業務フロー図作成） 【開発環境】 開発言語：PHP / Python / Javascript フレームワーク：Laravel / Django / Flask / React データベース：MySQL / Dynamo DB クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service 【同社の強み】 ■業務フローの可視化 お客様へご提案する際に、どこに課題があるのかを明確にするため、スキルマップなどを用いて業務フローを可視化します。 資料を用いながらお客様と目線合わせを行い、プロジェクト状況を分かりやすくしてスケジュールを的確に管理する力があります。 【就業環境】 ■全員フルリモート勤務 自由度の高い環境でそれぞれのパフォーマンスを発揮してほしいと思い、働く環境・制度を整えています。例えば、設立当初からリモートワークを取り入れ、就業時間や休憩時間の固定化は特に設置していません。 だからこそ、セルフ・マネジメントができる方にとって、とても働きやすい職場であり、そのような方を積極的に採用しています。 【社風】 ■挑戦に対して前向きな仲間がいる職場 「やってみたい」ことがあれば、いつでも相談してください。「やってみよう」と一緒に取り組み、あるいは背中を押してくれる仲間がいる職場です。また、社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしています。 リモートワークだからこそ「分かってくれるだろう」「こう思っているだろう」と 相手の思考・行動を安易に推察せず、言葉や文章にしてアウトプットすることを意識して日々取り組んでいます。
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