プログラマー AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)

気になるリストに追加しました

プログラマー　AWSの求人・転職情報一覧

フェンリル株式会社【フロントエンドエンジニア・テックリード】設計・プログラミング・ユニットテスト／フレックス制／フルリモート可（福岡エリア限定）

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務ご経験　-JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング・各種開発言語からの MySQL / PostgreSQL の使用経験・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験＜マインド＞・ウェブ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方・新しい技術の習得に積極的な方・チームを率いて成果をあげることができる方・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方・将来的にテックリードやPMになりたい方
想定年収	550～1,200万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	梅田駅 (大阪府)
会社概要	＜業務詳細＞ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。＜具体的な仕事内容＞・設計・プログラミング　・ユニットテスト　・プロジェクトにおける技術面でのリーダー　 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、"お客様やエンドユーザのハピネスとは何か"を意識して開発に取り組みます。案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当するため、エンジニアも上流工程から案件に携わることができます。クライアントの問題解決の為にデザイナー・ウェブエンジニア・アプリエンジニア・テストエンジニアが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。また、開発案件はリリースごとに分けています。案件に継続して参加することで腰を据えて携わることができ、リリースを区切りに新しい案件に参画することも可能です。フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。＜募集背景＞事業拡大に伴う、組織強化のため＜配属予定チーム＞ ■配属部門・部門内にはPM、エンジニアが在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です＜開発環境＞・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り・開発言語は PHP(Laravel)が中心、Rails / Express / Express / Spring / Django 等は必要に応じて使用・サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meets ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用・テストは品質管理部門が担当・クラウド系の認定資格等の受験料を補助＜配属予定チーム＞ ■部門・チーム内のコミュニケーションについて・プロジェクト単位で定期的なMTGを実施・テックチームという技術領域ごとにオンライン・オフライン問わず集まるグループがあり、技術情報はそこで共有されます・テックチームが主体となり、定例のMTGやテック系の勉強会を実施・テックチームによる評価や学習支援のため定期的な1on1の実施＜職場環境＞能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能＜評価制度＞・職務遂行評価年2回（上期・下期）実施担う職務における職務遂行実績を評価ジョブグレード・ランク／職務給を決定・創出成果評価年2回（上期・下期）実施担う職務において創出した成果を評価賞与支給額を決定

求人に応募する

株式会社microCMS 【フロントエンドエンジニア】WebフロントおよびWebAPIの開発業務を担当／国内フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ

必須条件	- React / TypeScript でのフロントエンド開発経験 - WebフロントエンドにおけるユニットテストまたはE2Eテストの経験 - モダンなWebフロントエンド開発への興味がある方 - Go言語でのAPI開発への興味がある方 - 非同期コミュニケーションを前提とした働き方で自律してタスクを遂行できる方、あるいはそのような働き方に共感できる方 - 自身のアウトプットに責任を持ち、リリース以降のアラートチェックやhotfixを自分の意思で進められる方 - 課題を発見し、周りと連携しつつ解決に導く働き方に共感できる方また、バリューにあった行動、考え方をお持ちの方をお探ししています。 ■バリュー 1. オープンでいよう- No secrets. 常に状況が他の人にも伝わるよう心掛け、信頼し合うことで、社内の連携を加速させよう。 2. 誠実に振る舞おう- Behave in good faith. ユーザーはもちろんのこと、社内のメンバーに対しても常に誠実な対応を行おう。 3. 本質を見極めよう - Discern the essence. あらゆるものごとの本質を突き止め、理解し、正しい方向へ進んでいこう。 4.気づきを伝えよう部署や役割を超えて、皆で全体を良くしていこう。
想定年収	540～1,080万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	神田駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞ microCMSは日本発のヘッドレスCMSで、世界で通用するプロダクトを目指して日々開発しています。プロダクトエンジニアはmicroCMSのWebフロントエンド（管理画面）およびWebAPIの開発を行います。 PMとともにユーザ目線でプロダクト価値を向上していきます。 Webフロントエンド（React）とWebAPI（Node.js, Golang）の開発を行うことができるのでこういったスキルを向上させたいエンジニアにぴったりの職種です。 ■職務内容 - microCMSの管理画面（React）への新機能の追加、改善 - microCMSの管理画面で利用するWebAPI（Node.js, Go）の開発 - 外形監視、E2Eテストの拡充【仕事の特色】＜開発環境＞・React ・TypeScript ・Go ・AWS ＜企業の魅力＞開発企業である株式会社microCMSは2017年にヤフー出身のエンジニア・デザイナーの2名で創業しました。 microCMSの開発・運用を行なっており、現在は8,000社を超える企業様にご利用いただくようになっております。 ■ミッションエンジニアの武器を作り出し、世界の進歩を後押しする

求人に応募する

株式会社スタメン【フロントエンドエンジニア】アプリケーションの開発・運用／チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
上場企業
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・Reactを用いた開発経験 2年以上・TypeScript を用いた開発経験 2年以上・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。
想定年収	540～840万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	神田駅 (東京都)
会社概要	当社スタメンは『エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。 ■ 具体的な取り組み・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用・フロントエンド領域の技術的な意思決定・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行技術的負債の計画的な返済・Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求【仕事の特色】 ■ TUNAGの技術スタック・フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js, Storybook, Chromatic, SWR, aspida, husky, hygen ・バックエンド: Ruby 3.4 (一部3.3) (Ruby on Rails 8.1 (edge) (一部8.0)) ・モバイルアプリ: Swift, Kotlin ・データベース: MySQL 8.0(Amazon Aurora), PostgreSQL, Google Cloud Firestore ・ミドルウェア: Elasticsearch, Redis ・インフラ: AWS, Google Cloud(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix ・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Cypress, Playwright ・モニタリング: Datadog, Sentry ・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation ・タスク管理：GitHub ・情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion ◾️エンジニア成長支援の取り組み『無限書籍購入補助』技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。『カンファレンス参加費用補助』業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。『資格取得補助』自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。 ============================================================= 株式会社スタメンエンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/stmn/for-product-955a099d-fb9f-412a-8bec-0bf922afa51e stmn, Inc. Tech Blog https://tech.stmn.co.jp/ TUNAGの技術と開発体制 https://tech.stmn.co.jp/entry/2022/02/09/232737 アウトカムに集中できる High Productivityなチームを目指して ~チームデザインとコラボレーションの取り組み事例~ https://speakerdeck.com/uuushiro/high-productivity-team-focused-on-outcomes

求人に応募する

株式会社microCMS 【フロントエンドエンジニア】国内フルリモート／フロントエンドの技術選定や技術負債の返済／フレックスタイム制

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度

必須条件	- React, Next.js / TypeScript を用いたフロントエンドの開発経験 - CI,CDの開発経験 - モダンなWebフロントエンド開発への興味 - 非同期コミュニケーションを前提とした働き方で自律してタスクを遂行できる方、あるいはそのような働き方に共感できる方 - 自身のアウトプットに責任を持ち、リリース以降のアラートチェックやhotfixを自分の意思で進められる方 - 課題を発見し、周りと連携しつつ解決に導く働き方に共感できる方
想定年収	540～1,080万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	神田駅 (東京都)
会社概要	■職務内容 - 機能開発チームへの技術的サポート - フロントエンドの技術負債の返済 - フロントエンドの領域のフレームワーク、ライブラリ等の技術調査・選定またその運用 - PlaywrightによるE2Eテストの戦略・実行 - フロントエンドに関するCI,CDの運用 - microCMS JavaScript SDKの開発【仕事の特色】 microCMSは日本発のヘッドレスCMSで、世界で通用するプロダクトを目指して日々開発しています。フロントエンドプラットフォームチームと呼ぶチームで業務するエンジニアの募集要項です。フロントエンドプラットフォームチームはフロントエンド領域の技術的な課題や開発者体験を改善するチームです。具体的にはフロントエンドの技術選定や技術負債の返済、機能開発チームへの技術的なサポート、CI,CDによる自動化およびE2Eテストの戦略などを担当します。またmicroCMSのSDKの開発も担当します。開発企業である株式会社microCMSは2017年にヤフー出身のエンジニア・デザイナーの2名で創業しました。 microCMSの開発・運用を行なっており、現在では9,000社を超える企業様にご利用いただくようになっております。 ■ミッションエンジニアの武器を作り出し世界の進歩を後押しする ■バリュー 1. オープンでいよう- No secrets. 常に状況が他の人にも伝わるよう心掛け、信頼し合うことで、社内の連携を加速させよう。 2. 誠実に振る舞おう- Behave in good faith. ユーザーはもちろんのこと、社内のメンバーに対しても常に誠実な対応を行おう。 3. 本質を見極めよう - Discern the essence. あらゆるものごとの本質を突き止め、理解し、正しい方向へ進んでいこう。 4.気づきを伝えよう部署や役割を超えて、皆で全体を良くしていこう。 ■開発環境 / ツール・言語/フレームワークなど: Go (Echo), JavaScript (Node.js, Express) ・データベース: DynamoDB, Elasticsearch (OpenSearch) ・インフラ環境: AWS (Lambda, API Gateway, AppSync, CloudFront, Cognito, S3, EFS, SES など), Terraform, Amplify, AWS CDK, Beanstalk, Caddy ・モニタリング: Sentry, CloudWatch Alarm, CloudWatch Logs, CloudWatch Synthetics ・CI/CD: GitHub Actions ・連携サービス: Stripe, Imgix, HubSpot, Embedly ・その他: GitHub, Notion, Slack, Gather, Miro, Figma

求人に応募する

株式会社ヌーラボ【バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア】フルリモート／フルフレックス／Backlogの改善・運用を担当

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
上場企業
育児支援制度

必須条件	・バックエンド / フロントエンドそれぞれの開発経験 ※実務経験をお持ちの方はもちろん、自己学習での経験・知識をお持ちという方も歓迎します。・チームメンバーと協力しながら共通の目標に向かって行動できる力・物事を抽象化する力、ロジカルに捉える力・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、幅広い技術領域に興味がある方・多くのユーザーに利用されるサービス開発をしてみたい方・お客様の声を活かしたプロダクト開発に興味がある方・少人数のチームで幅広い業務を経験してみたい方・英語を使った業務のやり取りに抵抗がない・挑戦してみたい方（読み書きが中心で、翻訳ツールなど利用可）・レガシーな環境のモダン化に興味のある方
想定年収	520～1,250万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	赤坂駅 (福岡県)
会社概要	ヌーラボの主力サービスである、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」の開発を行うポジションです。 Backlogは2005年に提供を開始した歴史の長いサービスです。ここからさらに進化させていくために、開発・運用改善に携わるメンバーを増員募集します。〔業務内容〕 Backlogに関するお客様のご要望をプロダクトに反映するための企画から、バックエンド / フロントエンドそれぞれの開発まで、ボトムアップに「何に」「どう着手していくか」を考え、フルサイクルでサービスづくりに携わっていただきます。成長戦略における今後の注力ポイントは、「生成AIの活用」「外部サービスとの連携強化」「ユーザー体験の向上」「新機能開発と既存の機能の改修のバランス」です。【仕事の特色】〔開発環境〕フロントエンド：React / TypeScript / Haxe / jQuery バックエンド　：Scala(Play Framework) / Go / Perl / MySQL / Redis インフラ　　　：AWS 開発ツール　　：Git / Jenkins ★ Backlogのリリース情報にて、どのような新機能が出ているかなどご参考にしてください！ https://backlog.com/ja/blog/categories/product-updates/ 〔チーム体制・配属先について〕 - Backlogの開発チームとしては35名です（2024年9月時点）。 - その中でBacklogの機能ごとにチームを分けています（1チーム3〜4名程度）。 ※どのチームに配属になるかは選考を通じて決定します。〔開発スタイルについて〕 - 中長期的なロードマップや、ユーザーフィードバックを元に、各チームで計画立案〜開発まで行います。 - スクラムに近い形で進めるチームもあれば、ペアプログラミングやモブプログラミングの時間を増やすチームもあるなど、チームによって異なります。 - 本番リリース前にはドッグフーディング（自社環境でのテスト）を行います。〔ヌーラボでの働き方〕ヌーラボでは、社員一人ひとりがミッションや目標に対してコミットしやすく、パフォーマンスを発揮しやすいように、以下のような働きやすさを重視した環境を用意しています。〔ヌーラボで実現できること〕 - ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。 - ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。 - バックエンド / フロントエンドと、業務範囲を狭めず広く経験することができます。 ★ メンバーが書いたブログやインタビュー記事などもぜひご参考にしてください！カジュアル面談でよく受ける質問(Backlog編) https://note.com/wdgk/n/n1557d208c291 【10問10答】Backlogソフトウェアエンジニア酒井 / 自分たちが使うプロダクトの進化に携わる喜びと、仕組みを紐解く知的探求の日々 https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/922725 【10問10答】Backlogソフトウェアエンジニア西 / 社員がユーザーだからこそ実現するフィードバック文化とスピーディな開発サイクル https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/923458 サーバーレスなファイル共有機能の考察〜 Amazon S3とDynamoDBを用いた設計編〜 https://nulab.com/ja/blog/nulab/serverless-file-sharing-with-s3-and-dynamodb/ GitのTwo dotsとThree dots https://nulab.com/ja/blog/nulab/git-two-dots-and-three-dots/ Backlogのフロントエンドをもっと楽しく開発したい！Reactでリプレイスしている話 https://nulab.com/ja/blog/backlog/replace-to-react/ ▷▷▷【Nulab information】▷▷▷面談や面接前にぜひご覧ください！！ ■会社について私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ■決算説明資料＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用ポリシー https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/ 採用に関する方針を社内外に正しく伝え、ステークホルダーとの良好な関係をより長く続けていくことを目的とし、採用ポリシーを策定・公開しました。 ■ヌーラボのダイバーシティとインクルージョンのポリシーについて https://nulab.com/ja/blog/nulab/diversity-and-inclusion/ ヌーラボが大事にしてきた「ダイバーシティ（多様性）」と「インクルージョン（包括性）」に関する姿勢を明文化した文章を「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー（以下、D&Iポリシー）」として策定・公開しました。 ■ヌーラボ社員インタビュー https://nulab.com/ja/blog/categories/interview/ ■ヌーラボのカルチャーについて https://nulab.com/ja/blog/categories/culture/ ■ヌーラボTechブログ https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/ ■ヌーラボイベント情報 https://nulab.com/ja/about/events/

求人に応募する

株式会社ヌーラボ【フロントエンドエンジニア】フルリモート／フルフレックス／Backlogの改善・運用を担当

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
上場企業
育児支援制度

必須条件	・バックエンド / フロントエンドそれぞれの開発経験 ※実務経験をお持ちの方はもちろん、自己学習での経験・知識をお持ちという方も歓迎します。・チームメンバーと協力しながら共通の目標に向かって行動できる力・物事を抽象化する力、ロジカルに捉える力・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、幅広い技術領域に興味がある方・多くのユーザーに利用されるサービス開発をしてみたい方・お客様の声を活かしたプロダクト開発に興味がある方・少人数のチームで幅広い業務を経験してみたい方・英語を使った業務のやり取りに抵抗がない・挑戦してみたい方（読み書きが中心で、翻訳ツールなど利用可）・レガシーな環境のモダン化に興味のある方
想定年収	520～1,250万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	赤坂駅 (福岡県)
会社概要	ヌーラボの主力サービスである、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」の開発を行うポジションです。 Backlogは2005年に提供を開始した歴史の長いサービスです。ここからさらに進化させていくために、開発・運用改善に携わるメンバーを増員募集します。〔業務内容〕 Backlogに関するお客様のご要望をプロダクトに反映するための企画から、バックエンド / フロントエンドそれぞれの開発まで、ボトムアップに「何に」「どう着手していくか」を考え、フルサイクルでサービスづくりに携わっていただきます。成長戦略における今後の注力ポイントは、「生成AIの活用」「外部サービスとの連携強化」「ユーザー体験の向上」「新機能開発と既存の機能の改修のバランス」です。【仕事の特色】〔開発環境〕フロントエンド：React / TypeScript / Haxe / jQuery バックエンド　：Scala(Play Framework) / Go / Perl / MySQL / Redis インフラ　　　：AWS 開発ツール　　：Git / Jenkins ★ Backlogのリリース情報にて、どのような新機能が出ているかなどご参考にしてください！ https://backlog.com/ja/blog/categories/product-updates/ 〔チーム体制・配属先について〕 - Backlogの開発チームとしては35名です（2024年9月時点）。 - その中でBacklogの機能ごとにチームを分けています（1チーム3〜4名程度）。 ※どのチームに配属になるかは選考を通じて決定します。〔開発スタイルについて〕 - 中長期的なロードマップや、ユーザーフィードバックを元に、各チームで計画立案〜開発まで行います。 - スクラムに近い形で進めるチームもあれば、ペアプログラミングやモブプログラミングの時間を増やすチームもあるなど、チームによって異なります。 - 本番リリース前にはドッグフーディング（自社環境でのテスト）を行います。〔ヌーラボで実現できること〕 - ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。 - ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。 - バックエンド / フロントエンドと、業務範囲を狭めず広く経験することができます。〔ヌーラボでの働き方〕ヌーラボでは、社員一人ひとりがミッションや目標に対してコミットしやすく、パフォーマンスを発揮しやすいように、以下のような働きやすさを重視した環境を用意しています。 ★ メンバーが書いたブログやインタビュー記事などもぜひご参考にしてください！カジュアル面談でよく受ける質問(Backlog編) https://note.com/wdgk/n/n1557d208c291 【10問10答】Backlogソフトウェアエンジニア酒井 / 自分たちが使うプロダクトの進化に携わる喜びと、仕組みを紐解く知的探求の日々 https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/922725 【10問10答】Backlogソフトウェアエンジニア西 / 社員がユーザーだからこそ実現するフィードバック文化とスピーディな開発サイクル https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/923458 サーバーレスなファイル共有機能の考察〜 Amazon S3とDynamoDBを用いた設計編〜 https://nulab.com/ja/blog/nulab/serverless-file-sharing-with-s3-and-dynamodb/ GitのTwo dotsとThree dots https://nulab.com/ja/blog/nulab/git-two-dots-and-three-dots/ Backlogのフロントエンドをもっと楽しく開発したい！Reactでリプレイスしている話 https://nulab.com/ja/blog/backlog/replace-to-react/ ▷▷▷【Nulab information】▷▷▷面談や面接前にぜひご覧ください！！ ■会社について私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ■決算説明資料＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用ポリシー https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/ 採用に関する方針を社内外に正しく伝え、ステークホルダーとの良好な関係をより長く続けていくことを目的とし、採用ポリシーを策定・公開しました。 ■ヌーラボのダイバーシティとインクルージョンのポリシーについて https://nulab.com/ja/blog/nulab/diversity-and-inclusion/ ヌーラボが大事にしてきた「ダイバーシティ（多様性）」と「インクルージョン（包括性）」に関する姿勢を明文化した文章を「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー（以下、D&Iポリシー）」として策定・公開しました。 ■ヌーラボ社員インタビュー https://nulab.com/ja/blog/categories/interview/ ■ヌーラボのカルチャーについて https://nulab.com/ja/blog/categories/culture/ ■ヌーラボTechブログ https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/ ■ヌーラボイベント情報 https://nulab.com/ja/about/events/

求人に応募する

クリエーションライン株式会社【フロントエンドエンジニア】フルスタックエンジニア／共同・共創プロジェクト／フルフレックス／国内フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・Typescriptを用いた開発経験（3年程度）・システム開発におけるクライアントワーク経験　※SI受託開発・SES・フリーランス等形式は問いません。・担当業務を自分のことと捉える主体性・顧客の事業（UX、市場、ユーザーニーズ、ビジネスプラン）への関心・先進的な事例のインプット・アウトプットへの積極性・マルチに、スピーディに、合理的に物事を進められたい方・当社の企業理念に共感いただける方
想定年収	510～810万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
会社概要	自動車系製造業の顧客との共同・共創プロジェクトにおける開発力の強化が急務となっており、TypescriptやServelessAPIを用いた開発を推進いただきます。本プロジェクトは、顧客の中にある工場データ・車両データ・品質データの利活用を支援するものです。これまでも、車両データから故障原因を早く特定し、早期の改善・改良につなげる分析基盤を構築し、顧客事業の改善により数億円のビジネスインパクトを生み出してきました。今後、機械学習を含めたさらなるデータ利活用の推進を進める中で、これまで同様に分析基盤に関する支援を行うとともに、今以上に業務側にとって操作しやすいフロントエンド設計にしていくことや、フロント側に即時的にデータが反映されるプロダクト設計にしていくことが求められており、この開発全般を推進いただくフルスタックエンジニアを募集します。【仕事の特色】＜応募にあたって＞私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。＜配属予定プロジェクト＞自動車製造業向け開発プロジェクト ▽プロジェクト体制・社内エンジニア5〜6人＋顧客企業のエンジニア２〜３人の１チーム・上長はチームリーダー（事業部長） ▽環境・技術環境：AWS、Gitlab、Quasar、Kubernetes、VSCode ・使用言語：Typescript、Vue3 ■その他、以下のプロジェクトに配属となる可能性があります。・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト・製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト＜仕事の魅力＞ ①新しい手法を用いたプロジェクトの経験機会 …アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。 ②柔軟で安心できる働き方 …フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく（平均10時間程度）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。

求人に応募する

株式会社ヴァル研究所【フロントエンドエンジニア】自社プロダクト開発／リモートワーク可／フルスタックエンジニア／成長できる環境

正社員
リモート可
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・JavaScriptを利用したWebアプリケーション開発経験3年以上・顧客と対話し仕様策定を行った経験・当社Mission/Vision/Valueに共感いただける方・主体的なエンジ二アリングで業務推進していただける方・ご自身の意見を持ち、発信することができる方・知らない/わからないことを学ぼうとする成長意識のある方
想定年収	510～920万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	高円寺駅 (東京都)
会社概要	＜自社プロダクトの開発＞・新規自社プロダクトのフロントエンド開発・mixway Bookingの開発＜MaaS受託開発＞・大手交通事業者主体の観光MaaS案件フロントエンド開発＜共通＞・要件定義、仕様策定・デザイン/WF作成・顧客とのやりとりフロントエンドの開発メンバーから入っていただき、ゆくゆくはプロダクトを主導したり顧客折衝の先頭を行く立場を目指していただきたいと思います。【仕事の特色】【組織・チームについて】・MaaS事業部 MaaS App＆Data Team ・20～30代が中心の8人チーム（リーダー含む男性7名、女性1名）・スキルが高いメンバーが多く、技術面で成長できる機会がある【本ポジションの魅力】・自社プロダクトの新規プロジェクトや技術選定に携われる・受託は大手交通事業案件がメインなので、大きい会社のシステムに関わることができ、広く多くの人に使ってもらえる・MaaS全般に言えることだが、正解がわからない中で自分から提案してクライアントと一緒に作るものを考えることができる＜開発環境＞【利用言語・環境など】・JavaScript系言語　・jQuery 　・Vue.js 　・Node.js ・AWS 　・API Gateway 　・CloudFront 　・DynamoDB 　・Lambda 　・S3 ・Docker ・Git / GitHub

求人に応募する

株式会社ゴーガ【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションの開発業務／上流から下流工程まで対応／リモート可能

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・システム開発実務3年程度（Webシステムでなくても可）・JavaScript　実務3年程度・社会人経験3年程度
想定年収	500～800万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	＜業務内容＞・Google マップをフル活用したウェブアプリケーションの開発 ※上流から下流工程まですべての開発を行います・自社サービス、個別開発共に自社開発です【仕事の特色】＜開発の進め方＞ ■開発について・案件ごとに2～5名程度のチームを組み、上流から下流行程まですべての開発を行います。 ※開発プロセス全体に携わることができるため、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。・日次、週次ミーティングを実施し、相談や連絡の機会をしっかりと設けています。・コミュニケーションはSlackやGoogle Meetを利用しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■提案段階からエンジニアも協力・システムに本当に必要な機能は何か、目的をしっかりとヒアリングをしたうえで営業とエンジニアで協力し提案を行っていきます。・必要に応じてエンジニアがプロトタイプやデモを作成することもあります。 ※まずは地図上に可視化することで、お客様も具体的なイメージを持てるケースが多いため・システムは売り切りではなく、継続した保守や追加開発の要望も多く、Googleマップの新機能も定期的にリリースされるため、より良いシステムへ改善・提案し続けることができます。＜個別開発＞分析、業務効率化、価値創造など、クライアントのさまざまなビジネスニーズに応じて個別開発を行っています。・Google マップ部門のアジア No.1パートナーの受賞歴がある、Google社から認定されたパートナーです・位置情報サービス市場の成長とともに当社のビジネスも拡大しております。メーカーや小売、通信、飲食、自治体など様々な業界で利用されるシステムを開発しています・実績を評価されて、2016年より東証一部上場企業である電算システムのグループ会社となりました（現: 東証プライム電算システムホールディングス）＜開発環境＞・開発言語：JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Vue.js ・環境：GCP（Google Cloud Platform）、AWS(Amazon Web Service）・データベース：MySQL、Firestore、BigQuery ・プロジェクト管理： Asana、backlog ・その他：Slack、GitHub、Google Workspace ・PC：Mac（Windows経験のみの方も歓迎） ※新しい技術を積極的に導入し、モダンな環境で開発ができます。＜入社後の流れ＞入社時点でGoogleマップや地図に関する知識・経験がない方や、エンジニアの実務未経験の方でもしっかりと技術力を身につけ、スキルアップできる環境をご用意しています。 ■研修内容・期間は1～3ヶ月（内容はご経験によります）・Googleマップに関する知識の習得やStore Locatorに似たデモシステムの作成などを行います。 ※先輩社員と日次ミーティングを行いながら進めていきます。＜企業の魅力＞ ■技術力の向上・開発のプロセス全てに関わることができる・Google マップの技術だけではなく、ベースとなるWebの技術も積極的に導入しているため、Web開発の技術力も身につきます・自社開発、個別開発問わず営業とエンジニアが協力してお客様が本当に必要としているものを提案できる・実際に利用いただく企業様と話ができるため、しっかりと課題をヒアリングし提案ができる・勉強会や技術共有会の開催や社内の技術ブログなど、スキルアップできる環境がある ■働きやすさ・裁量権を持って働くことができる・テレワークやフレックス制度などがあり、所定労働時間が7時間であるためワークライフバランスをとりやすい・役職や部署の垣根なくフラットに交流や議論をすることができる＜所属部署について＞システム開発部 23名所属 20代～40代を中心に活躍しています。

求人に応募する

bravesoft株式会社【フロントエンドエンジニア】React/Vue.js開発／Next.js/Nuxt.js経験者歓迎／週3~4回出社／副業可／充実の福利厚生

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
育児支援制度

必須条件	・React.js または Vue.js で実務経験3年以上・Next.js または Nuxt.jsの開発経験・コンポーネント設計ができる人・Git-flowなどのルールに沿ってGit管理が出来ること・ものづくりが好きで、プロダクト愛を持っている方・新しい技術が好きで勉強熱心な方・メンバーとのコミュニケーションを大事にしていただける方
想定年収	500～700万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	三田駅 (兵庫県)
会社概要	自社サービス(eventos)または受託開発のフロントエンド開発をお任せします！配属や携わる案件については本人のスキルや希望、会社の状況を踏まえて選考段階でご相談の上決定をいたします。【仕事の特色】「新しいものへの果てしない挑戦」「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、プロダクト開発リード頂けるフロントエンジニア人材を探しています。ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。今回募集しているのはフロントエンジニアですが、当社にはビジネスと開発の明確な区分けはなく、ビジネス系の人材が開発マネージャをすることもあれば、その逆もあります。エンジニアであっても技術のみならず企画やデザイン、ビジネス面についても熱く議論を交わしながらヒットプロダクトを創り上げていくスタイルです。今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい！という方も大歓迎です。まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください！ ■自社プロダクト一例・eventos ・Appvisor ・VisionPro関連のアプリ開発 ■受託案件の一例１）全国に1000店舗以上展開する有名店舗アプリ２）スポーツ支援アプリ３）教育系アプリ　　　４）官公庁向けアプリ５）大手出版社の漫画サイトのリニューアル　　...etc ■担当工程設計、開発、検証マネジメントを希望される方はマネジメントのポジションも空いております ■進め方自社プロダクトは基本的にスクラム開発をメインとしています受託はウォーターフォール型の開発がメインですが案件によって異なります＜開発環境＞ ■使用ツール PC： MacBook Pro コミュニケーション：Slack ファイル：Google Drive ドキュメント：Googleスライド等ノウハウ：Confluence タスク： Backlog、Notion ソースコード： GitHub、GitLab ■社内環境【開発環境】 VSCode、 Docker 【インフラ関連】 AWS（ EC2、ECS）、Firebase、Ubuntu、MySQL、Nginx 【主な言語、フレームワーク】 GO、PHP（Laravel）、JavaScript、TypeScript、 React、Next、Vue、Nuxt

求人に応募する

株式会社ネクサスエージェント【フロントエンドエンジニア】フルリモート可能／開発生産性を追求／4Keys／自社開発／AI／勉強会週1~3回

正社員
リモート可
残業少なめ
ベンチャー企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Vue.jsを用いた開発経験が累計3年以上ある＜マインド＞・快活なコミュニケーションが取れる方・常に前向きで変化を楽しめる方・不動産テックに興味がある方
想定年収	500～800万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	長堀橋駅 (大阪府)
会社概要	プロダクト開発運用課としてエンジニアチームの一員として働いていただきます。具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。＜企画＞・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です＜開発＞・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています（弊社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています）・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望にも依りますが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています）＜運用＞・弊社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています・開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現しています＜コラボレーション＞・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2～3回) ・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています【開発環境】開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）開発言語：Python / Javascript / Typescript フレームワーク：Django / Vue.js データストア：MySQL / OpenSearch インフラ：AWS / Terraform バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA プロダクトは複数！適性を加味してご相談させていただきます！【仕事の特色】＜募集背景＞当社はIPOに向かい、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変革していくための募集になります。「年金問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの飛躍に一役買っていただくことにわくわくできる方々とご一緒したく考えております。急成長していく事業、新しくできる事業を担当し、「仕事を通じてまだまだ成長し続けたい」「裁量を持って働きたい」「社会的意義のあるプロダクトに携わりたい」という熱い思いを持っているメンバーを募集しています。＜働く組織について＞成長意欲が高い人財や技術への興味が強い人財が多く在籍しており、常に新しいことに挑戦しています。各プロダクトチームに技術的な裁量権が大きく与えられているため、CTOと相談しながら、常に最適な技術を取り入れるようにしています。＜得られるもの＞ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。・自社プロダクト・社内システム/業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる・開発生産性の高いエンジニア組織での経験（Findy Teams受賞）・必要な情報を必要な人に与えられるインフラをつくること・無駄のない開発を行い、開発生産性を上げること(実際にFindy teamsで表彰されました) ・開発に集中できる（無駄なドキュメント作成・突発的な横入りを極力排除）・継続的に働ける環境（心理的安全性＋残業ほぼ無し）

求人に応募する

booost technologies株式会社【フロントエンドエンジニア】プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般／フレックス制

正社員
リモート可
フレックス制
ベンチャー企業
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・toB WebサービスにおいてHTML, CSS(SASS, SCSS)の開発経験（3年以上）・toB Webサービスのフロントエンド開発経験（3年以上）＜マインド＞・サステナビリティ領域に興味関心のある方・booost technologiesの描くビジョンへの共感のある方
想定年収	500～800万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	大崎駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただきます。 ■プロダクトサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」＜具体的な仕事内容＞・プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般・UIコンポーネントライブラリの開発・UX改善・具体的な業務内容はこちら：https://note.com/booost_tech/n/n10d76564e485 【仕事の特色】＜開発環境＞・バックエンド：PHP（一部Python）・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA ＜今後の展望＞ ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成）・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発・継続的なプロダクトの機能向上・複雑化するWebフロントエンドの品質保全、規約の整備、適度なリファクタリング・より横断的なコンポーネントの共通化・Webフロントエンドのテストの充実/自動化・チーム全体のWebフロントエンドの技術力の向上・定常的な技術発信、イベントへの登壇等＜企業の魅力＞ ■わたしたちが大切にしている価値観・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。＜ポジションの魅力＞ ■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができますこれから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。＜職場環境＞ ■フルスタックを目指せる開発環境当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。あなたのキャリアパスとスキルに応じてフロントエンドだけでなくバックエンドにも挑戦できます。技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。

求人に応募する

booost technologies株式会社【フロントエンドエンジニア】プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般／フレックス制

正社員
リモート可
フレックス制
ベンチャー企業
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・toB WebサービスにおいてHTML, CSS(SASS, SCSS)の開発経験（3年以上）・toB Webサービスのフロントエンド開発経験（3年以上）＜マインド＞・サステナビリティ領域に興味関心のある方・booost technologiesの描くビジョンへの共感のある方
想定年収	500～800万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	大崎駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただきます。 ■プロダクトサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」＜具体的な仕事内容＞・プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般・UIコンポーネントライブラリの開発・UX改善・具体的な業務内容はこちら：https://note.com/booost_tech/n/n10d76564e485 【仕事の特色】＜開発環境＞・バックエンド：PHP（一部Python）・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA ＜今後の展望＞ ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成）・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発・継続的なプロダクトの機能向上・複雑化するWebフロントエンドの品質保全、規約の整備、適度なリファクタリング・より横断的なコンポーネントの共通化・Webフロントエンドのテストの充実/自動化・チーム全体のWebフロントエンドの技術力の向上・定常的な技術発信、イベントへの登壇等＜企業の魅力＞ ■わたしたちが大切にしている価値観・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。＜ポジションの魅力＞ ■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができますこれから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。＜職場環境＞ ■フルスタックを目指せる開発環境当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。あなたのキャリアパスとスキルに応じてフロントエンドだけでなくバックエンドにも挑戦できます。技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。

求人に応募する

株式会社ミスミ【フロントエンドエンジニア】新規プロダクト担当／システムアーキテクチャの見直し／フレックス制

正社員
リモート可
フレックス制
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実

必須条件	＜経験＞・3年以上のWebサービス開発経験 ■いずれか必須・Reactを使用した開発経験・Next.jsを使用した開発経験＜学歴補足＞・大学院卒、大学卒、短大卒、専門卒＜マインド＞・顧客志向な方・最新技術学ぶことが好きな方・グローバル志向で、異業界、異文化でも受け入れ、学んでいく姿勢がある方・目標達成の意欲が高く、数字に基づいたロジカルな意思決定ができる方・製造業の経験は入社後学ぶ姿勢があれば不問
想定年収	500～900万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	九段下駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞ 1.新規プロダクトの開発（主にフロントエンド） 2.システムアーキテクチャの見直し ※1と2の比率は候補者の適性を鑑みて決定【仕事の特色】＜ミッション＞顧客の無駄な時間を削減し、有意義な時間に活用いただくこと（顧客時間価値）で、顧客のビジネスに貢献することを目指しています。私たちが開発するAIプラットフォーム「meviy（メビー）」は、「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションとし、日本発グローバルNo.1サービスを目指します。また、meviyの進化を通じて、日本のGDP2割を占める製造業界の発展に寄与し、社会全体へ貢献していきます。＜プロダクトの魅力＞ ■meviyについて meviyは製造業の部品調達工程に革新をもたらしたAIプラットフォームです。 3Dデータのみで自動的に見積を行い、発注することが可能とするサービスであり、既存の調達工程と比較し、最大92%の調達時間の削減を行います。顧客が設計データをアップロードすると、AIが形状を認識し、加工工程と時間を予測して価格と納期を提供します。従来のプロセスに比べて劇的なスピードアップで、紙の図面から加工プログラムの作成までの作業がAIによって一瞬で完了します。これにより、注文ボタンを押すと同時に工作機械が加工を開始し、顧客には多大な時間短縮と『時間価値』を提供します。例えば、1500点の部品調達作業では、従来の約1000時間かかる作業が約80時間で完了し、顧客は920時間の利用可能な時間を得ます。新たな時間を得ることにより、顧客は創造的な仕事に注力することができるようになり、製造業の今後の更なる発展に貢献します。 meviyの「時間創出」という価値は、産業界から高い評価を受けており、2019年のサービス本格開始以来、オンライン機械部品調達サービスで3年連続シェア上位の地位を確立しました。活用する業界は、自動車、電機、電子、教育、科学、医療など多岐にわたります。展開国も日本に加え、北米、欧州、アジアへと広がりを見せています。ユーザー数は、グローバルで12万を超えました。＜ポジションの魅力＞ ■チームミッション新規プロダクトの開発スピード加速を図るべく自社内で開発組織を拡大し、自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。 ■仕事のやりがい・GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトを通じ、キャリア成長と社会貢献を同時に実感することができます。・アーキテクチャや開発組織を強化、成長させていくフェーズに携わることができます。・事業と一体になってスピード感をもってテクノロジーを追及できます ■3～5年後の想定されるキャリアパスプロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。 ■業務上の課題既存の組織に加えて新しく開発チームを立ち上げ、拡大させ、製造業へ新たな価値をもたらすプロダクトを開発していきます。新規事業ならではの課題に直面するかもしれませんが、業界やユーザーへ新しい価値を創出する大きなやりがいを得ることのできる業務です。当社のビジョンに共感し、私たちと共に様々な壁を越え、挑戦してくれる仲間を募集しています。＜募集背景＞フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がしやすい環境です。既存のメンバーと共に、製造業のDXを加速できる人材を募集しています。＜職場環境＞ ■使用アプリケーション・開発言語：Go, CUE, TypeScript ・フレームワーク：Next.js ・リポジトリ：Github ・開発環境：IntelliJ,Visual Studio, vscode, docker , Github copilotも使用可能・インフラ：GCP：Cloud Load Balancing, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Spanner, Cloud Strage, BigQuery, Cloud DNS ・AWS： ALB, EC2, Lambda, RDS ・サードパーティ：Akamai, DATADOG, Elastic Cloud ・そのほか: 各種セキュリティ脆弱性検知ツール ■コミュニケーション：Slack, Microsoft teams ■タスク管理：JIRA, Confluence

求人に応募する

レバレジーズ株式会社【フロントエンドエンジニア】レバレジーズシステム本部

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験・知識＞・開発経験2年以上（React,Vueなどリアクティブフレームワークでの実務経験1年以上）・HTML5の知識、実務経験・CSS3の知識、実務経験・静的型付け言語の実務経験1年以上（TypeScript,Java,C#,Goなど）＜マインド＞・リーダーシップを取れる方／一人称で主体的に動ける方・ベンチャースピリッツが好きな方・サービスの開発とともにユーザへの価値提供まで考えられる方
想定年収	500～800万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞関係者全員の幸福を目指すべく、市場を見た上でお客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わっていただけます。＜具体的な仕事内容＞・フロントエンドの要件定義/設計/実装・UX/UIデザインやデザイナーとUX/UIデザインのブラッシュアップ・コードレビュー・データ分析、ユーザー調査・サービスの機能・施策立案【仕事の特色】＜プロダクトの魅力＞ ■ITエンジニアのQAサイト（teratail）より愛されるサービスにするための企画やマーケティングから開発まですべてに携わっていただきます。・サービス開発に関すること全てに関われる・エンジニア主体のチームなので技術チャレンジしやすい（リリーストレインを達成するため、TDD化も進めています） ■HRテック（新規事業領域） HRテック領域のSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。開発だけでなく機能の企画・画面のUI/UX設計まで携わっていただきます。・フロントエンドやバックエンドといった領域に閉じず、全ての開発に関われる・0→1フェーズなのでサービス開発以外にも幅広く経験が可能・モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できる ■メディカル領域人材サービス：（看護のお仕事／きらケア）事業成長・拡大に向けた既存システム刷新開発に携わっていただきます。・システム刷新開発となるため、業務フロー全般への関わりや、システムの初期設計思想から関わることができる・中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識した開発スキルが身につく＜開発環境＞・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ：　- AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda 　- GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス事例・リードエンジニアとして、技術選定から実装設計まで開発全般に参画・プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括・PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進＜開発組織について＞レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されてます。 ※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。 ■メディアシステム部・テラテイルグループエンジニア向けQ&Aサービス「teratail」の開発、運用を行っています。エンジニアのみでサービスを運営し、開発だけでなく企画やデータ分析まで行える裁量の大きなチームとなっています。大規模の負荷をさばく技術が身につくとともに、企画や要件定義、アーキテクチャー設計、データ分析、マーケティングなどサービス開発に関わるすべての経験を積んでいただくことが可能です。ユーザーのことを考えながら、技術力だけではなく、サービスを作る力を成長させて行きたい方にマッチしたグループです。 ■ソリューション開発部若年層向け転職支援、新卒向け就職支援、アグリゲート、医療向け入退院支援、海外在住者向けメディア、オンライン診療、といった複数の事業やプロダクトを持ったエンジニア組織です。事業毎にチームを分割し、担当する事業の成長に向けエンジニアという枠に囚われず、各々が業務領域を広げて行きます。新規立ち上げ中のアグリゲート事業や医療向け入退院支援、オンライン診療に参画していただける方を募集しています。事業成長に向けてエンジニアの目線を活かし考え、行動できる方をお待ちしています。 ■レバテック開発部 ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ■レバウェル開発部医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 ■NALYSYS開発部 HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、定着・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる領域でスキルを磨き、成長を目指せます。さらに、事業企画や営業、デザイナーなど、他職種と連携する職能横断型のチーム体制を採用しており、開発以外の視点や知見を吸収しながら成長できる機会が豊富にあります。私たちと一緒にプロダクトのグロースを推進してくれる仲間を募集しています。

求人に応募する

<
1
2
3
4
5
6
7
8
159
>

簡単なアンケートご協力ください

表示された求人にはどの程度関連性がありますか？

まったくない

非常にある

条件を減らして求職・転職情報を探す

似た条件の転職・求人情報

ITエンジニア専用ページへ戻る

ITエンジニア転職・求人TOP

レバテックキャリアTOPへ戻る

レバテックキャリアTOP

ご回答ありがとうございます。

関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）

職種名・役職名
企業名
業界分野
仕事内容
その他

ご協力ありがとうございました

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1^※

_{※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査}

無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ