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必須条件 |
・Java/Python/PHPのいずれかを使用したサービス開発運用経験3年以上 ・攻めの姿勢 ・業務に積極的に取り組む姿勢 ・ベンチャーを楽しむ気持ち ・モチベーションの高さ ・面白さの創造意欲 ・他人に負けない何かしらの強み ・新サービスへの貪欲さ |
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想定年収 |
300~500万円 |
募集職種 | |
会社概要 |
主な業務は同社が展開しているクラウドソーシングプラットフォームにおける企画・開発です。 チームメンバーとして、一通りの作業に着手して頂きます。 <具体的な業務内容> ・サービス提供中のクラウドソーシングプラットフォームの開発 ・新機能の企画、追加 ・提案からリリースまで一通りの作業 また社内向けのネットワーク・サーバ・アプリケーションの開発などの業務も含まれます。 【仕事の特色】 同社はベンチャー企業らしく新技術・開発技法に前向きで、自分の意見を発信しながら業務に取り組めます。 全てのフェーズに一貫して携わることが可能で、サービス作りを実感することができるので大きなやり甲斐があります。 また自社開発のため開発に集中できる環境です。 |
必須条件 |
<経験> ・Webサービスやネイティブアプリのソフトウェアテストのマネジメント/設計/実行経験3年以上 ・オフショア、ニアショア先と連携したテストのテストマネージャー経験 ・Webサービスの品質保証活動経験 ・Webサービスの企画、設計、開発、テストなど一連のプロセスに携わった経験 ・組織横断的なプロセス改善活動の経験 <マインド> ・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方 ・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方 ・エンジニアリング業務だけではなく、グローバル事業/組織の拡大成長の仕事に携わりたい方 ・成功のために、自ら率先して行動できる方 ・ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方 ・品質に関する課題があれば解決したくなる方 ・自動化したくなる衝動に駆られる方 |
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想定年収 |
281~1,255万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められている今、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと同社はお考えです。 <具体的な業務内容> ・あるべき品質とユーザーに価値を提供できる品質を作り込むプロセスの支援 ・ソフトウェアテストを通じた品質保証活動 ・障害や失敗をプロダクトと組織の成長につなげる取り組み ・継続したプロセス改善 ・プロダクト横断的な課題の解決支援 【仕事の特色】 【職場環境】 オフィス出社とテレワークを掛け合わせた、ニューノーマル時代におけるハイブリッドな“新しい働き方”が制定されています。 【募集背景】 同社ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索中です。 これまで扱っていたauキャリアユーザー向けのプロダクトの運用だけでなく、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募っています。 |
必須条件 |
・■経験 ・オープン系またはWeb系アプリの開発業務 ■仕事への姿勢 ・主体的である ・成長意欲が高い ・モノ作りが好き |
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想定年収 |
279~621万円 |
最寄り駅 |
戸越銀座駅 (東京都) |
会社概要 |
主に、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 <具体的な業務内容> ・業務アプリケーションの開発(要件定義~設計) ※プロジェクト期間は、3か⽉〜1年程度 |
必須条件 |
■経験 ・何らかの言語を用いたプログラミング(2年以上) ■マインド ・技術に触れることが好きな方 ・技術で会話を交わしたい方 ・年齢ではなく技術を評価してくれる環境を探している方 ・定年まで働ける安定を手にしたい方 |
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想定年収 |
250~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
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会社概要 |
主な業務は、顧客向けシステムの詳細設計から開発、テスト、運用までです。 <具体的な業務内容> ・基本設計/詳細設計/開発/テスト/運用 ※取り扱うもの:Webシステム/スマホアプリ/タブレットアプリなど ※要件定義、開発、導入まで一貫したフローがあり、 希望・スキルに応じて適したなフェーズ・プロジェクトに参加できます。 【仕事の特色】 アウトソーシングテクノロジー社は、エンジニア一人ひとりの志向を加味して希望を取り入れて配属を決定します。40代・50代だからといって【顧客折衝フェーズ】を手掛けるとは決めていません。「マネジメント志向」「現場志向」なのかしっかりと確認します。社歴や年齢に関係なく、キャリアを構築していくのです。極端なことを言えば、定年の65歳まで開発現場で活躍し続けることもできます。 また、担当プロジェクトは、言語やプロジェクト内容、開発環境など多角的に見て決めることが可能。同社が多様なプロジェクトを手掛けているから、一人ひとりの希望を取り入れることができるのです。万が一、希望プロジェクトにはスキルが足りないならば、スキルアップを前提にしたプロジェクトへアサインしたり、社内勉強会でスキルを習得することもできます。 ※年齢・社歴に関係なく、新しい分野にどんどんチャレンジさせてくれる会社です。「AIプロジェクトに参画さいたい」「システム開発からインフラ分野に初チャレンジをしたい」といった声もしっかりサポートしていきます。 【チーム開発構成】 プライム市場に上場している株式会社アウトソーシングのグループ会社である同社。日本全国に事業所があります。 クライアントは、国内外を代表する大手メーカーが多数。たくさんの主要プロジェクトを大手メーカーと共に手掛けています。業界でも注目を集めている企業です。 ■売上高:503億円超 ■社員数:11,000名以上(2020年1月現在)※外国籍の社員も活躍中 ■年齢構成:20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層が在籍。 ■定着率:90%以上を誇ります。 【プロジェクト事例】 <開発系> ■サーバーサイドJava ・官公庁向けサイト構築 ・小売り業向け業務系システム開発 ■AI(Python) ・機械学習を利用した小売業向け棚割りのPoC ■C、C++ ・旅客輸送業向け情報通信組込み開発 ■Webアプリ開発(PHP) ・大規模ECサイト構築 ・コンシューマー向け動画配信サービス構築 直近では某大手自動車メーカーの案件やインフラ会社様向けの案件を多数保有しており、基本的には同社の社員様が常駐している先に入る、チーム制でプロジェクトに入っていくことが多くございます。(※プロジェクトによる) そのため、一人で開発することは少なく同社社員の方々と切磋琢磨して開発を行うことが可能になっております。 その他にも直近では名古屋大学や官公庁と連携したプロジェクトや物流倉庫の自動化プロジェクトなどのエンジニアにとって面白いプロジェクトの獲得が進んでおり、やりがいを持って働くことができる案件が多数ございます。 【案件のアサイン方法】 案件のアサインについては「何ができるのか(スキル)」×「何をやっていきたいか(希望)」の掛け合わせで案件を相談しながら決めていくのが基本になっております。 業界最大手の同社のプロジェクトは多数保有しており、複数プロジェクトの中から一緒に案件を決めていきますので、自身が何がしたいのかを明確にお伝えくださいませ。 また、配属後の案件相談も可能な環境になっており、同社にはキャリアアドバイザー制度という制度がございます。営業の方ではなく第三者的に配属初日、1ヶ月後といった形で定期的にコンタクトを取っていただきます。そこで案件の悩みを打ち明けたり、要望を出すことができます。一人でつらい思いをせずに済むフォローアップ制度になりますので、非常に働きやすい環境が整っております。 |
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