【UI・UXデザイナー】「バス旅ねっと」や新規Webサービスに関する業務
- 自社サービスあり
- 20代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- インセンティブ制度
- 年収
- 300～500万円
- 最寄り駅
- 大阪天満宮駅 (大阪府)
- 職種
- UI・UXデザイナー
- 言語
- JavaScript CSS HTML
仕事内容について
主な業務は、自社メディア「バス旅ねっと」などのUI／UX向上のための企画・制作・運用です。
＜具体的な業務内容＞
・自社Webサービス「バス旅ねっと」や新規Webサービスのデザイン、設計、構築
・PC／スマホ版サイトのUX改善
・HTML、CSSによるコーディング
【仕事の特色】
＜仕事内容＞
自社Webサービス「バス旅ねっと」のUX改善や新規Webサービスのデザイン、コーディングなどに幅広く携われます。
ミーティングにて他部門と戦略を調整しつつ、主な仕様を決定。また、「バス旅ねっと」以外のサイトも、随時改善をリリースしていきます。
既存サイトのリプレースも随時行う予定なので、サービスの企画段階から関わることが可能です。
今後も新サービスの展開を検討しており、さまざまなサービスの設計や構築に関わるチャンスがあります。
Webサービス立ち上げに携わりたい方や、既存システムのアップロードに関心がある方に最適です。
＜仕事の魅力＞
自分が作ったデザインへの反応が数字でダイレクトに返ってくるため、やりがいを持って業務に取り組めるでしょう。
裁量権が大きく、スケジュールや品質などを自分が納得する形で決められます。
UXを突き詰めるために個人の学びを推奨しており、そのための環境も整っています。
＜この仕事で得られるもの＞
・マーケティングの知識
・論理的思考
・分析思考
・カスタマージャーニーの知識
・新規サービスの立ち上げ経験
＜配属部署＞
・イノベーション事業部
＜開発環境＞
・Dreamweaver CS6
・Photoshop CS6
・Illustrator CS6
必須条件
■以下の実務経験
・Photoshop、FireworksによるWebデザイン
・基本的なコーディング（HTML、CSS）
・ユーザー体験を一番に考えられる方
・デザインに対する責任感と実行力がある方
・常に最新のデザインに関する情報収集をしている方
・同社のミッションやビジョンに共感できる方
歓迎要件
・UI／UXに関する知識や経験
・jQuery、JavaScriptによる実務経験
・制作会社での実務経験
想定年収
300～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回
■給与・評価等備考
・給与：月給＋インセンティブ
・年収：これまでの経験や能力等を考慮して決定いたします。
・家賃支援：2駅以内居住の場合（2万円／月）
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- ミッショングレード制：年齢や入社年次に関係なく、成長に伴い目標を定め、それをクリアしていくことで給料のランクや役職のグレードが上昇していく制度です。
- 予定勤務地
- ＜本社＞大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・実働8時間
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
健康診断、インフルエンザワクチン予防接種、傷病手当、
結婚祝金、出産祝金、社内イベント開催費補助、図書棚、
語る会支援制度、海外旅行支援、時短勤務制度、
ビジネス書籍購入支援制度、ミネラルウォーター無料、
リフレッシュスペース、会社を創る制度、キャリチャレ、
委員会制度、Tha‐rag制度、クルー評価制度
＜教育制度＞
セミナー制度、職種別研修、新入社員研修、SeeDアカデミー
＜事業関連＞
社員総会（半期に1度）、クルー総会■福利厚生備考
＜福利厚生制度＞
社内イベント：
懇親会、シメ会・達成会（毎月末）、
SeeD Culture Fes（毎年12月）、開催費補助有り
語る会支援制度：
部署単位の決起会･親睦会費用を会社が支援
海外旅行支援：
7年以上の勤続をした社員（30万円）
リフレッシュスペース：
ドリンク冷蔵庫、ウォーターサーバー、置き菓子なども完備
会社を創る制度：
企業価値の向上を目的として、コスト削減、
モチベーションアップ、SeeDのイメージ アップなどに関して
クルーなら誰でも改善提案を行うことができる制度。
1提案につき500円が提案者に支給され、採用された場合は
10万円のインセンティブが支給。
キャリチャレ：
キャリア（職種）チェンジの希望を出せる制度。
また、自分の時間の20%まで他部署との兼任ができる
兼任チャレンジも有り。
委員会制度：
パッション委員会、カスタマーバリュー向上委員会、
チームSeeD委員会、イベント実行委員会、
コア・バリュー委員会
クルー評価制度：
ミッショングレード制を採用。
年齢や入社年次に関係なく、成長に伴い目標を定め、
それをクリアしていくことで給料のランクや役職の
グレードが上昇していく制度。
Tha-rag制度：
長期就労表彰
新入社員研修：
職種共通（ビジネスマナー、電話の受け方、
スケジュール管理、話し方 など）
SeeDアカデミー：
社内大学（経営学、マネジメント、マーケティングと
いった社会的な学習）
クルー総会：
キャプテン・各リーダーからの今期の結果報告や今後の
経営計画を全クルーに向けて発表する年に1度の大切な
節目のイベント - 休日休暇
-
■休日制度
隔週休2日制（隔土、日）、祝、有給休暇、特別休暇、
夏季休暇（4日程度）、年末年始休暇（10日程度）、Happy Birthday休暇■休暇備考
・土曜日出勤：月に1回有り
・特別休暇：慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇
※育児休暇取得実績有り
・Happy Birthday休暇：誕生日月のうち1日だけ特別休暇を取得（勤続2年目以降） - 手当
-
交通費（全額支給）、家賃支援、家族手当
- 選考場所
-
大阪本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
［3］社長面接
［4］会食によるチーム顔合わせ
［5］入社の意向確認と内定
※1次面接：思考力と経験について主に確認
※社長面接：ビジネススキルおよび経験と、将来のキャリア志向について主に確認
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株式会社トライシードについて
- 設立年月日
- 2009年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 西田 典晃
- 資本金
- 4,500万円
- 従業員情報
- 33名
- 事業内容
-
・移動プラットフォーム事業
・トラベル事業