【Webディレクター】シニア／Webサイトのリニューアルの設計・実施を担当
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 750～1,000万円
- 最寄り駅
- 目黒駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
- 言語
- CSS HTML
仕事内容について
＜業務詳細＞
プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。
クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。
■基本的な仕事の内容・流れ
大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。
プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。
＜具体的な仕事内容＞
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています
【仕事の特色】
＜職場環境＞
■仕事を進める上で重要となるスキル・知識
・WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる
・スケジュール、タスクを管理し、指示出しかできる
・サイトマップ、コンテンツマップ、WF、CMSなどの設計ができる
・ASP、CMSなど各種パッケージの導入、提案ができる
・マニュアル作成や問い合わせ対応などクライアントへの運用サポートができる
・品質、コスト、スケジュールをバランスよく管理できる
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験＞
・受託制作でのWebの設計、ディレクション経験（3年以上：プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理）
・Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWEBサイト制作の経験
＜スキル＞
・サイトリニューアル提案および提案書の作成
・HTML、CSSの基本的な構造、仕様の理解
＜マインド＞
・担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる方
・新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える方
・社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい方
・細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる方
・自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ方
・Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ方
歓迎要件
＜経験＞
・CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験
・開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等）
・大規模サイト運用の経験
・マーケティングオートメーションツールの実務経験
＜スキル＞
・定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO）
・SEOの知識
・デジタルキャンペーン企画/運用
・WEB広告の俯瞰的な知識
・SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案&実行
・CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用
想定年収
750～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：無し（賞与分を月給に含む 賞与なし月給制）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
■募集職種の年収例
・月給62万円の場合は20時間分の固定残業代82,900円を含みます。
・上記以上は管理職として残業代が発生しません。
・給与：保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを充分に考慮して決定いたします。
株式会社オロへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト/クラウドサービス/Web・オープンシステム/Webサイト
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 就業時間備考
- ・実働：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 副業
-
可
申請、許可は不要
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
◆働き方に関して
◇選択的週休3日制「サンライフ」
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。
◇子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
◇副業・兼業可能
業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。
◆スキルアップ支援
◇書籍購入支援
業務の必要と判断されて書籍を経費購入する事ができます。
◇教育研修奨励金制度
自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件。
◇資格一時金制度
対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。個人能力向上と勉強への動機付けを目的としています。
◇技能・資格手当
グローバルで活躍できる人材を増やしていくために、TOEICと中国語検定を対象とした手当があります。TOEIC850点以上で月々10,000円、中国語検定HSK6級以上もしくは準1級以上で月々10,000円を支給します。
◆人事/社内制度
◇従業員持株会制度
毎月給与および賞与から一定額の積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50％を支給します。
◇Oron
社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。 1日1Oronをメッセージと共に相手に送ることで、日々の感謝やお祝いの気持ちを伝えています。
◇Make The Vision/Venture Program
新規事業を継続的に創出するための制度です。組織として成長を続けていくために既存事業のスケールのみに留まらず、新たな事業にもチャレンジする組織であり続けます。
◇同好会
事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。映画・ボードゲーム・e-sports・フットサルなど幅広いジャンルがあり、興味のあるものに複数所属するメンバーもいます。
◇Monthly MVP
組織活性や理念・活動指針の浸透を目的として、毎月その月に功績をあげた社員を各事業部から選出しています。受賞者はグループ全体に周知し、社内報でも紹介します。
◇社内報
社内報『mikke』は年3回オロ社員が制作する、社員はもちろん家族にも読まれる冊子です。オロへの理解を深めてもらうことを目的として、社内ニュースや新入社員紹介などを掲載しています。
◇カンファレンス
通期の目標達成・中長期的な成果の実現を目指すにあたり、拠点を横断し一堂に会する全社員参加型の社員総会です。（近年ではオフラインでの開催も増えてきています）
◇コミュニケーション活性化委員会
メンバー間のコミュニケーション機会を提供するための企画提案・運営を行う委員会です。現在は主にオンラインでのイベントを開催しています。
◇キャリアトランスファー
自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。
◇海外赴任立候補制度
世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：温泉、ホテル等
アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パック等 - 試用期間
- 3ヶ月の末日
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇■休暇備考
・夏季休暇：5日（6月～10月の間で取得できます）
・特別休暇：入籍から半年以内に5日間付与
■通常
・完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）
・年間休日数：120日前後
■サンライフ
・週休3日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
・年間休日数：170日前後 - 手当
-
◇通勤手当（実費）
◇近隣手当（30,000円）
◇時間外勤務手当
◇休日出勤手当
◇深夜勤務手当
◇外勤手当
◇通信費手当（3,000円）
◇出張手当
◇単身赴任手当
◇扶養手当（扶養1名あたり10,000円）
◇非喫煙者手当（1,000円）
◇健康促進手当（1,000円）
◇持株会奨励金（拠出の50%） - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
テスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1.書類選考
2.面接3回 + テスト
3.内定
※面接担当：現場社員orマネージャー（一次）事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間〜2時間程度です。
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株式会社オロが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社オロ
【プリセールス・セールスエンジニア】クラウドSaaS ERPシステム／顧客課題解決／コンサル提案／副業可
415 ~ 720 万円
目黒駅 (東京都)
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ITコンサルタント
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株式会社オロ
【プリセールス・セールスエンジニア】デジタルマーケティング支援／クライアント課題解決／幅広い提案力／副業可
400 ~ 500 万円
目黒駅 (東京都)
Windows
マーケティング
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株式会社オロ
【プリセールス・セールスエンジニア】デジタルマーケティング支援／クライアント課題解決／提案力向上／副業可／大阪
380 ~ 528 万円
谷町四丁目駅 (大阪府)
Windows
マーケティング
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株式会社オロ
【プリセールス・セールスエンジニア】マーケティングツール／SaaSセールス／副業可／風通しの良い環境
416 ~ 752 万円
目黒駅 (東京都)
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【フロントエンドエンジニア・ネイティブアプリエンジニア(iOS・Android)】JavaScript等を用いた機能実装、開発／iOS、Androidアプリ開発
415 ~ 720 万円
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サーバーサイドエンジニア
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株式会社オロ
【バックエンドエンジニア】社内の新規事業として開発・提供の開発業務全般／各種テスト実施／※ミドル～ハイレイヤー求人
400 ~ 720 万円
目黒駅 (東京都)
TypeScript/ MongoDB/ React/ AWS/ Google Cloud Platform/ GitHub
サーバーサイドエンジニア
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株式会社オロ
【ERPコンサルタント】自社SaaS導入コンサル／プライム上場／福利厚生充実/上流スキル向上
400 ~ 720 万円
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Ruby/ Scala/ Linux/ MacOS/ MySQL/ AWS/ GitHub
セールスエンジニア
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株式会社オロ
456 ~ 720 万円
目黒駅 (東京都)
Ruby/ Scala/ Linux/ MacOS/ MySQL/ Adobe XD/ AWS/ Redmine/ GitHub
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社オロ
【ERPコンサルタント】自社SaaS導入コンサル／プライム上場／福利厚生充実/上流スキル向上
750 ~ 1,000 万円
目黒駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
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株式会社オロ
【Webディレクター】大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計・実施
415 ~ 720 万円
目黒駅 (東京都)
WordPress
Webディレクター
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株式会社オロ
【UIデザイナー（Web）】Webサイト制作領域におけるデザイン業務／Webシステムのデザイン改修／リモート可
415 ~ 720 万円
目黒駅 (東京都)
JavaScript/ CSS/ HTML
Webデザイナー
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株式会社オロ
【プロダクトデザイナー・UXデザイナー】Webアプリケーションやスマートフォンアプリのデジタルプロダクト開発を支援
550 ~ 1,120 万円
目黒駅 (東京都)
Webディレクター
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株式会社オロ
【PL】主にtoCサービスの企画や要件定義等上流工程／自社メンバーで一気通貫
416 ~ 1,120 万円
目黒駅 (東京都)
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サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
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株式会社オロ
【バックエンドエンジニア】プロダクト全体で利用するライブラリの設計、開発／リモート可
400 ~ 720 万円
目黒駅 (東京都)
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サーバーサイドエンジニア
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【グラフィックデザイナー】AD候補／グラフィック・ムービー・webなど／アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作
416 ~ 752 万円
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グラフィックデザイナー
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株式会社オロ
【PL／PM】プライム上場／主にtoCサービスの企画や要件定義等上流工程／自社メンバーで一気通貫
750 ~ 1,000 万円
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株式会社オロ
【UI/UXデザイナー】システムエンジニア／企画設計・新規提案／プロジェクト管理の領域／副業可
374 ~ 688 万円
目黒駅 (東京都)
Ruby/ Amazon ElastiCache/ Node.js/ Rails/ Vue.js/ AWS RDS/ Amazon CloudWatch/ Git/ Jenkins/ Docker/ CircleCI
UI・UXデザイナー
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株式会社オロについて
- 設立年月日
- 1999年01月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 川田 篤
- 資本金
- 119,300万円
- 従業員情報
- 314名
- 事業内容
-
◆TECHNOLOGY × CREATIVE
株式会社オロは、最先端のテクノロジーと新たなアイデアを生み出すクリエイティビティを軸に、問題解決志向のサービス・プロダクトをつくり続けています。「より多くの人に、より多くの幸せ・喜びを届けられる企業」を目指して、現在は業務改善・経営効率化を支援する様々な自社プロダクトの開発・提供や、デジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援する様々なマーケティングソリューションを企画・構築・実行しています。
＜クラウドソリューション事業＞
世界No.1を目指す！業務効率化や全体最適化を実現するSaaSプロダクトを開発・提供
・クラウドERP「ZAC」：ホワイトカラーの生産性向上を支援するSaaS型統合業務管理システム
・クラウドPSA「Reforma PSA」：クリエイティブ業界のプロジェクト管理や業務管理の課題を解決するPSA
・SaaS管理ツール「dxeco」：急速に増加する企業のSaaS利用をもっと楽にする契約管理システム
・サブスク販売管理「ハヤサブ」：成長性の高いサブスクリプションビジネスの販売管理システム
＜マーケティングコミュニケーション事業＞
企業のマーケティング活動の効果を最大化するワンストップサービスを提供
・戦略立案/顧客体験設計/デジタル企画・サービス構築/クリエイティブ開発/広告・データドリブン解析
・オールインワンSEMツール「Semrush」の提供：市場調査・SEO・広告・SNSの競合分析をこれ1つでカバー
・海外拠点を活用したビジネス支援・インバウンド支援
◆モノづくりカルチャーを軸にさらなる高みへ
東京工業大学出身のエンジニアが創業した組織はものづくり人材が約6割を占めており、エンジニアが寄ってたかってモノづくりに取り組むカルチャーは創業から今もなお変わりません。主力サービスの1つである「クラウドERP ZAC」は、こんなシステムがあったら便利だろうという現場エンジニアのアイデアを形にした統合基幹業務システムで、現在もプロダクトの進化をエンジニアが主導しています。社員一人ひとりが「より多くの人に、より多くの幸せ・喜びを届けられる企業」のプロフェッショナルの一員として、技術革新の中心で、情報を収集し、学び、研究を深めながら、常に自己の技術を高め、本質的に優れたものを真摯に追求しています。
個性を持つエンジニアが、自らの知恵とアイデアをぶつけて問題解決に真剣に取り組み、素晴らしいサービスやプロダクトを生み出そうと日々努力しています。技術が好き・モノづくりが好き・挑戦意欲がある方、ぜひ一緒に頑張りましょう！