【UIデザイナー(Web)】ユーザー体験向上／デザイン設計／組織構築／国内フルリモート可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 600～1,200万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 神谷町駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
- 言語
- JavaScript CSS HTML
仕事内容について
＜業務詳細＞
・iOS・AndroidアプリのUIデザイン
・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案
・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証
・プロダクトのブランディング・ロゴデザイン
・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント
【仕事の特色】
＜参考情報＞
・GO Inc.のデザイナーが語る「サービス」と「キャリア」の可能性
https://go-on.goinc.jp/n/nde6f54ee109a
・デザイナーも、プロダクト企画から携わる。「デザイン部」の組織づくりとは
https://go-on.goinc.jp/n/n5060f24ffd17
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指定する業務全般
必須条件
・実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力
・設計したデザインの意図を他業種に説明できる言語化能力
・設計したデザインをクオリティ高くグラフィック化できる、グラフィックデザイン力
・プロジェクトマネジメントスキル（複数の案件を同時並行して企画・提案・ディレクションするスキル）
・能動的に業務を行うことができ、前向きに取り組める方
・責任感と胆力を持ち、プロフェッショナル意識の高い方
・モビリティ領域に関心を持っており、業界を牽引したいという熱意のある方
歓迎要件
・ブランディング領域での実務経験
・ユーザーの検証や効果測定の実行経験
・HTML、CSS、javascriptの知識・実装経験
・CI・VI・ロゴやツールの制作経験
・iOS・Androidアプリ開発経験
・HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリストなどの資格保有者
・クリエイティブ部門またはデザイン部門におけるマネジメント業務経験
・大規模広告案件（ナショナルクライアントなど）の制作経験
・マーケティングの観点から、事業をグロースさせた経験
想定年収
600～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：査定：年2回（6月・12月） ※委細面談にて
■募集職種の年収例
※スキル・経験によって相談に応じます。
■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験によって相談に応じます。
GO株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート＜本社＞東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねます。（コアタイムなし）
・労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
・本ポジションはフルリモートワークOKです（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。 （参考記事：https://now.mo-t.com/n/nece2dde0c633） ・会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
ジョブグレード制度、トライアルタクシー制度（月額1万円）、書籍購入制度、技術カンファレンス参加費負担（国内外）、海外学会参加支援有り、自己学習のためのクラウド利用支援有り、オフィスフリー制度、リモートワーク環境有り、ウェルカムランチ制度、部活動制度、周年記念イベント、カスタマーサクセス体験会、日帰りワーケーション■福利厚生備考
・トライアルタクシー制度（月額1万円）：タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給（1回4,000円まで）
・オフィスフリー制度：日本国内であればどこでも居住でき、遠隔地からの勤務が可能
※ 開発系職種限定（エンジニア、PdM、デザイナー）
・部活動制度：異なるグループに所属する社員3名以上で活動する部活動に対して、部費の一部を会社が補助します。
・カスタマーサクセス体験会：アプリ利用者・タクシー事業者のリアルな声を聞くことができる体験会を定期的に開催しています。
・日帰りワーケーション：部署を超えたコミュニケーションを活性化する「日帰 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇■休暇備考
・介護休暇：介護の必要な家族1人につき年間5日間 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）、ニューノーマル手当（月額1万円）
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ
- 選考方法備考
-
基本的な選考フローは下記で実施しています。
（選考ポジションや選考状況に応じて、選考フローやステップが変更になる可能性がございます）
1. 書類選考＋ポートフォリオ選考
2. 面接2-3回
3. リファレンスチェック
└最終面接の調整と並行してbackcheckにて実施します。過去実績や得手不得手についてヒアリングした上で最終面接を実施することで、より精度高くGO Inc.とのミスマッチを減らし、入社後の働きやすさ向上を目的として取り入れています。
4. 最終選考
GO株式会社について
- 設立年月日
- 1977年08月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中島 宏
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- https://goinc.jp/
- 従業員情報
- 500名
- 事業内容
- タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
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