株式会社 ケイテック

【グラフィックデザイナー】ブランディングやプロモーションに用いる映像・グラフィックデザインのコンテンツ制作

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
463~568万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西明石駅 (兵庫県)
職種
グラフィックデザイナー

仕事内容について

<業務詳細>
川崎重工業グループ製品(モーターサイクル・エネルギー・航空機・船舶・ロボット等)のブランディングやプロモーションに用いる、映像/グラフィックデザインのコンテンツ制作に携わっていただきます。
デザイン制作が主となりますが、将来的には制作ディレクションや制作チームの取り纏め等のキャリアパスがあります。
現状、モビリティや重工製品に詳しくない方でも問題ございません。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
またシステム部門やマニュアル制作、3D設計事業等を開始し、現在の事業内容となっています。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の産休・育休からの復帰率は100%を達成。(くるみんマーク取得済)
・有給休暇の取得を推奨しており、有給休暇の消化率は80%以上を誇ります◎
・ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。
若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
・カワサキグループの中でも女性比が高く、約3割が女性従業員です。

<企業の成長性>
・川崎重工業株式会社・カワサキモータース株式会社という大手企業のグループ企業であること
・製品開発用の3Dデジタルデータを作っているのが大きな強み。(MCなどの複雑なデータを保有しており、かつそれらを扱える技術を持っていることは貴重) 3Dデータをカタログ用画像やサービス・プロモーション映像などへ広く活用。
実際のものづくり前の段階から、開発(デジタルモック、設計、解析)
・生産(治具設計、金型生成、工場レイアウト変更を事前にシミュレーション)
・販売(販促動画・パンフレット制作・コンフィギュレーター)
・サービスなどの各ステージでのオペレーションの価値向上に貢献。
3DCG技術のおかげで実車がなくても業務遂行が可能であり、工数・費用共に大幅に削減。
・VR・ARなどの最新技術の活用も積極的に取り入れながら、モーターサイクル事業を主体に、川崎重工グループのさまざまな事業においてデジタル技術
・映像技術の活用を拡大。
例:VR危険体感教育、VR遠隔共有ツールMC外観デザイン検討、ARを活用したセールスツール、製品紹介VRツール、水素プロジェクト:子供向けVR型ゲーム等。Unreal EngineやUnityを使用し、ゲーム感覚で学べる教育コンテンツも制作している。
・ニーズが高まっているIT分野を持っていることも大きい。
システム部・ICTサービス部は常駐先である顧客(川崎重工業株式会社・カワサキモータース株式会社)より高い信頼を得ており、増員の依頼が2022年~23年の間で10人以上。


<職場環境>
・会社全体の男女比率:約7:3「カワサキグループの中でも女性が多い」
・会社全体の年齢層:20~40代が3割ずつぐらい ・休憩室、食堂、売店有。分煙
・明石工場では多くの部活動があり、様々な会社・部門の人と交流が出来る(春先にスポーツイベントが行われることもある)
・8耐観戦イベントがあり、休日に会社に集まってわいわいすることも

<育成環境>
・指導員が付き、1年間しっかりとサポート「新卒」
・先輩社員にも聞きやすい雰囲気
・川重主催の研修に参加可能。
もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援
・福利厚生の一貫として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・社内副業も少しずつではあるが推進している。
人財の多能工化、視野を広げることを支援
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つ。
スキルアップややりがいに繋がる

<風土、文化>
・ケイテックでは労務費の割合が高い=従業員に利益を還元している
・「人が財産」当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジ。
社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっている。
こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。
ケイテックでは何かを作って販売をしているわけではない。
「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。
<具体的には>
・失敗を恐れず、チャレンジを積極的にする人を応援「失敗してもその経験を次に生かす」
・21年度の有給取得率は80%以上。産育休も取りやすい雰囲気
・ハラスメント教育にも力を入れており、いかなるハラスメントも容認しない
・優秀な人財はどんどん昇格していきやすい風土
・おあしすえこ活動でコミュニケーションの風通しをよく
・重工業のグループ会社ではあるが、固い雰囲気ではなく、KMCの方含めざっくばらんにコミュニケーションが取りやすい

<理念、哲学>
■社是
「夢と革新 愛と歓び」はケイテックの目指し続ける姿です。 “際立つ強みと個性を備えた総合ソリューション企業“として、これからも輝き続けるために、私たちは常にチャレンジすることを忘れない、プロフェッショナル集団であり続けます。
そしてお客様に向けた“価値のご提供”とともに、それを実現する基盤である全ての社員が“働き甲斐”を感じられる、魅力的な企業であり続けます。
■経営理念
顧客指向に徹し、顧客の信頼を得る企業 情熱、独創性、チャレンジ精神を持つ企業 個性を尊重し、感動を共有する企業 グローバル思考で、変化に即応し得る企業
■ケイテックミッション
グローバル思考で変化に即応して課題解決し、カワサキグループの発展を支える(KMC:海外売上比率90%以上=海外のお客様に繋がっている。
川崎G内で留まらず、とにかく広い視野を持つ)
■ビジョン
カワサキグループにおける存在感を築き、ケイテックブランドを確立する

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・学歴:専門、高専以上

■以下いずれかの実務経験を有している方
・グラフィックデザイン(Adobe Illustrator, Photoshop)
・動画制作(Adobe AfterEffects, Premiere Pro)

歓迎要件

・画像編集、 動画編集等の企画及び制作などの実務経験
・車の運転が行える方(AT限定可)

想定年収

463~568万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・想定年収:463~568万円程度(残業月20H/年含む)

■モデル賃金:
・25才:413万円(残業月20H/年含む場合、463万円)
・35才:506万円(残業月20H/年含む場合、568万円)

※給与は経験・能力等により優遇・決定いたします

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等により優遇・決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • グラフィックデザイナー
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム/基幹業務システム/Webサイト
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社(川崎重工業(株)明石工場内)>兵庫県明石市川崎町1-1
予定勤務地
(変更の範囲)
東京デスク ※転勤:当面なし(現時点では転勤予定はございません)
就業時間
08:00~17:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・フレックスタイム制度を採用
・標準労働時間:8:00~17:00
・フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:30
・休憩時間:12:00~13:00
・平均残業時間:25時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

基本的には出社ベースでお願いしております。半年ほど経過後、上長と相談のうえ、週1~2回であればリモートワークが可能となる場合がございます。

フレックス
あり
副業

社内申請必須

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
独身寮・社宅制度(社内規定有り)、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、選択式福利厚生(カフェテリアプラン)、団体生命保険、保養所(六甲・有馬)、休憩室・食堂・売店・健康支援センター有り、部活動

<教育制度>
川崎重工主催の研修に参加可能、オンライン講座

※家賃補助はありませんが、カフェテリアプランのポイント(年間10万円程度分 ※金額は年齢により異なります)を充当可能です。

■福利厚生備考
・オンライン講座:福利厚生の一環として400以上の講座が無料でいつでも受講可

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(基本は土日祝)、有給休暇、GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ(勤続)休暇、産前産後休暇・育休、育児休業、記念日休暇、ゆうゆう連休

■休暇備考
・完全週休2日制(基本は土日祝):会社カレンダーによります。祝日は別日へ移動有り
・産前産後休暇・育休:最長3年間取得いただけるよう制度を整えております。復帰率は100%なので、長期就業をお考えの方にもご安心いただけます。時短勤務もご利用いただけます。

手当

交通費(上限5万円/月)、残業手当

・交通費(上限5万円/月):当社規定に基づく

選考場所

対面/オンライン

検査・試験

WEB適性検査、実技試験

提出書類

履歴書、職務経歴書
※ポートフォリオ要(PDF・50MB以下。オンラインストレージは当社セキュリティ上アクセス不可の可能性有り)

選考方法備考

書類選考(ポートフォリオ要。PDF・50MB以下。オンラインストレージは当社セキュリティ上アクセス不可の可能性有)
→WEB適性検査(約30分)
→一次選考(実技試験、面接)【対面】
→二次選考(役員面接)【遠方の方はオンライン可】
→内定

株式会社 ケイテックについて

設立年月日
1990年05月01日
代表者
代表取締役社長 北野 正巳(きたの まさみ)
資本金
8,000万円
事業内容
・デジタル技術開発
・3D設計支援
・3Dモデリング
・技術資料作成・マニュアル制作
・販売促進支援
・ITソリューション

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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