日本電気株式会社

【PM】システム開発/要件定義~構築~テスト~運用保守/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
680~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (兵庫県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
・自治体における住民へのサービスを提供するシステム開発(統括部で開発する業務パッケージ)のプロジェクトマネジメント
・上記で開発した業務パッケージをベースとした自治体システム導入(要件定義~構築~テスト~運用保守)のプロジェクトマネジメント
・システムの導入においては、業務やサブシステムが複数となることが多いため、各担当チームとの連携を行いプロジェクトを遂行

【仕事の特色】
<配属予定部署>
当部門は、自治体における住民へのサービスを提供する業務システム(国民健康保険、固定資産税、住民税など)のパッケージ開発とその業務パッケージの導入SI作業を行っています。組織構成は業務システム単位に、パッケージ開発とパッケージ導入SIを行うグループに分かれています。
地方自治体では2025年度末をターゲットに、業務システムの標準化対応とそれに合わせたガバメントクラウド利用への移行を進めることが求められています。
当部門においても、2025年度末に向けて、業務パッケージの標準仕様化の開発作業、標準化対応版パッケージの導入SI作業を進めています。
また、標準化対応と並行して、自治体向けのDX事業等、新たな事業領域の推進も行っています。
このような背景の中、PJを推進する要員の育成、強化が急務となっており、当グループの体制強化を実施するものです。
本ポジションではNECに入社し、株式会社ベストコムソリューションズに出向という形になります。

<ポジションの魅力>
・開発している自治体システムは直接住民に関わるものとなり、仕事を通じて社会貢献を実感できます
・マイナンバー、ガバメントクラウド、SaaS等、業界のトレンドに触れる業務が出来ます
・パッケージの開発、ユーザへの適用SIのどちらのキャリアを積むことができます。また、将来のキャリアについても業務を遂行する中で選択する柔軟な対応が可能です
・多様な働き方にも力を入れており、業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています。
・開発作業がメインとなりますので、服装については自由となります 
※但し、客先へ行く必要がある場合は相手先のドレスコードに従います。

■期待すること
・常にQCDを意識して、メンバとのコミュニケーションやステークホルダーとの調整を率先して行う業務遂行力

プロジェクトの管理をするうえで常にQCDを念頭に、メンバとのコミュニケーションやステークホルダーとの調整を率先して行うことが求められます。
特に自治体システムについては直接住民の生活に関わるものとなりますので「品質」については重要となります。これまでの経験の中で品質意識を持っていることが求めるスキルです。
但し、社会公共ソリューション開発部門では、品質確保/改善活動を長年実施してきており、実績に裏付けされたプロセスが確立されており組織的なバックアップもあります。

<採用形態>
・主任~課長レベルを想定

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職務

必須条件

<経験>
・1.5億以上のプロジェクト案件のマネジメント経験あり
・プロジェクトマネージャ経験3年以上
・チームとして15名以上のプロジェクトを率いた経験あり ※外注社員等の人数も含めて構いません

<マインド>
特になし

歓迎要件

<経験>
・自治体における住民情報システム(住記,税,国保,福祉 etc)のプロジェクト経験あり

<マインド>
・自身のチームを牽引し、メンバの能力を見極めてチームビルディングを行い、チームのパフォーマンスを最大化する力をお持ちの方
・前向きに取り組む意識をお持ちの方(『できるようにするためにはどうしたらいいか』を考える姿勢)

想定年収

680~1,100万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※実績・業績連動型
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・主任:年収680万~800万円程度
 -月給35.5万~45.5万円程度(月額基本給30万~40万円程度を含む)

・課長レベル:年収900万~1100万円程度
 -月給50万~65万円程度(月額基本給50万~65万円程度を含む)

※前職年収を考慮、当社規定による

■給与・評価等備考
・給与:前職年収など考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
兵庫県三田市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:30~17:15 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークは週半分程度

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設(全国)

<教育制度>
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、
NEC認定制度、プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、
2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、
セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム

■福利厚生備考
・厚生年金基金:会社規定によります。
・独身寮・社宅:会社規定によります。
 東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク:「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務(施設利用型勤務)」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設:グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用補助有り)
・生命保険・損害保険:各種保険への団体割引加入が可能

・プロフェッショナル認定制度:選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修:新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 : ワークライフバランス研修など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・半日取得制度:午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当:会社規定によります。

日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
資本金
39,720,000万円
従業員情報
20,252名
事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。

・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

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