株式会社NTTデータ・ニューソン

【バックエンドエンジニア】Webシステム開発やシステム受託開発、パッケージシステムの導入提案など/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
364~772万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
本町駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

<業務詳細>
・お客様のWebシステム開発(フルスクラッチ、またはSpringやintra-martなどのフレームワーク使用)
・A開発現場でのシステムの受託開発やパッケージシステムの導入提案

■担当案件
具体的な案件は、ご経験やご希望を伺った上で決定します。
・オートローン基幹システム開発
・スマート家電用アプリ開発
・intra-mart上でのアプリ開発 など

■担当フェーズ
・基本設計工程以降

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
地域事業部_関西事業所

■配属予定先紹介
1989年の関西事業所設立当初から、大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインにして成長を続けている組織です。
直近では、業務システムの開発だけではなくビッグデータ領域にもチャレンジをしており、豊富な開発経験や業務ノウハウ、及び高い品質のプロジェクトマネジメント力により、多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。

<開発環境>
・OS:Linux/Windows
・DB:OracleDB/SQL Server
・言語:Java
・FW:Spring
・その他:intra-mart など

<ポジションの魅力>
・基本設計以降の工程から参画している案件が多く、 「プログラマーからシステムエンジニアを目指す」「詳細設計の経験を活かし、お客様との折衝をしながら基本設計をする」といったキャリアが積めます
・お客様との仕様調整など、直接お話しするチャンスもある環境です
・テレワーク勤務約7割で約半数の社員が週1〜2回出社しています
・原則、出社とテレワークを選択できるので、ご自身にあったスタイルで勤務が出来ます
・プライム案件は7割程度(売上比)です
・一人での顧客先プロジェクトルームへのアサインは原則なく、自社社員を含むチームで連携しながら勧められます
・Uターン、Iターン希望の方歓迎します

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める業務

必須条件

<経験>
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Javaを用いたWebシステム開発案件におけるプログラミングのご経験(1年程度)
・.NETを用いたWebシステム開発案件におけるプログラミングのご経験(2年程度)

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Windows

Linux

DB

Oracle

SQL Server

フレームワーク

Spring

intra-mart

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
歓迎要件

<経験>
・顧客折衝のご経験、もしくは興味がある方
・リーダーのご経験、もしくは興味がある方
・intra-mart上でのシステム開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

364~772万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

・年間賞与基準額:67万2000円~131万2000円
※上記は見込み年収のため、選考を通じた変更の可能性あり

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・現年収・年齢等を考慮し決定いたします。

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・スーパーフレックスタイム制
・標準労働時間:9時00分~17時30分
・所定労働時間:7時間30分
・コアタイム:無(規程によりコアタイム10時00分~14時00分適用の可能性あり)
・フレキシブルタイム:8時00分~21時00分(顧客先によって変更となる可能性あり)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
産休・育休・介護休制度、確定拠出年金制度、厚生会活動、財形貯蓄・団体保険、
永年勤続表彰、定期健康診断、健保組合保養所および宿泊補助金、資格取得支援制度、
産業医による無料健康相談、慶弔見舞金制度、ノー残業デー、自己啓発支援制度

<教育制度>
新入社員研修、集合研修、OJT、キャリア形成、メンター制度、
技術スキル・ヒューマンスキルの成長を支援する研修、社内研修・階層別・分野別等セミナー受講可

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度:拠出額は任意
・財形貯蓄・団体保険:生命保険、損害保険
・厚生会活動:社員の互助共済、心身の健康増進、コミュニケーションの円滑化などを目的とする組織です。
 慶弔関連および社内レクリエーション費用の補助などをおこなっています。
・健保組合保養所および宿泊補助金:直営保養所(箱根・白樺湖・金谷、他)のほか、提携のホテル・旅館等に宿泊した場合には補助金の助成があります。
・自己啓発支援制度:推奨資格を開示し、受験料補助等を支援(情報処理技術者試験、各種ベンダー資格等)。
・新入社員研修:入社後3年間を育成期間と定め、CDPベーシック(Career Development Program:NTTデータグループで実施しているプロフェッショナル人材を育成するプログラム)と並行して、新入社員を上司や先輩社員が業務を通じて育成する研修。
 入社前研修(e-learning)、入社時集合研修、配属後のフォローアップ研修等
・OJT:配属~翌年3月迄
・キャリア形成:PMP養成・業務SE育成・情報処理技術者試験受験対策等

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(時間単位での取得可能)、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇

手当

通勤手当、時間外手当、役職手当

・通勤手当:全額支給(非課税限度額内)

株式会社NTTデータ・ニューソンについて

設立年月日
1974年02月21日
代表者
代表取締役社長 上原 智
資本金
10,000万円
従業員情報
528名
事業内容
情報システムの企画、設計、開発、保守、運用、労働者派遣、その他これらに関する一切の事業

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