【バックエンドエンジニア】Webシステム開発やシステム受託開発、パッケージシステムの導入提案など／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 364～772万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 本町駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java
- DB
- Oracle SQL Server
仕事内容について
＜業務詳細＞
・お客様のWebシステム開発(フルスクラッチ、またはSpringやintra-martなどのフレームワーク使用)
・A開発現場でのシステムの受託開発やパッケージシステムの導入提案
■担当案件
具体的な案件は、ご経験やご希望を伺った上で決定します。
・オートローン基幹システム開発
・スマート家電用アプリ開発
・intra-mart上でのアプリ開発 など
■担当フェーズ
・基本設計工程以降
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
地域事業部_関西事業所
■配属予定先紹介
1989年の関西事業所設立当初から、大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインにして成長を続けている組織です。
直近では、業務システムの開発だけではなくビッグデータ領域にもチャレンジをしており、豊富な開発経験や業務ノウハウ、及び高い品質のプロジェクトマネジメント力により、多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。
＜開発環境＞
・OS：Linux／Windows
・DB：OracleDB／SQL Server
・言語：Java
・FW：Spring
・その他：intra-mart など
＜ポジションの魅力＞
・基本設計以降の工程から参画している案件が多く、 「プログラマーからシステムエンジニアを目指す」「詳細設計の経験を活かし、お客様との折衝をしながら基本設計をする」といったキャリアが積めます
・お客様との仕様調整など、直接お話しするチャンスもある環境です
・テレワーク勤務約7割で約半数の社員が週1〜2回出社しています
・原則、出社とテレワークを選択できるので、ご自身にあったスタイルで勤務が出来ます
・プライム案件は7割程度(売上比)です
・一人での顧客先プロジェクトルームへのアサインは原則なく、自社社員を含むチームで連携しながら勧められます
・Uターン、Iターン希望の方歓迎します
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務
必須条件
＜経験＞
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Javaを用いたWebシステム開発案件におけるプログラミングのご経験(1年程度)
・.NETを用いたWebシステム開発案件におけるプログラミングのご経験(2年程度)
＜マインド＞
・特になし
歓迎要件
＜経験＞
・顧客折衝のご経験、もしくは興味がある方
・リーダーのご経験、もしくは興味がある方
・intra-mart上でのシステム開発経験
想定年収
364～772万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
・年間賞与基準額：67万2000円～131万2000円
※上記は見込み年収のため、選考を通じた変更の可能性あり
■給与・評価等備考
・給与：ご経験・現年収・年齢等を考慮し決定いたします。
株式会社NTTデータ・ニューソンへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜関西事業所＞大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル10階 ※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。(大阪市内を想定)※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・スーパーフレックスタイム制
・標準労働時間：9時00分～17時30分
・所定労働時間：7時間30分
・コアタイム：無（規程によりコアタイム10時00分～14時00分適用の可能性あり）
・フレキシブルタイム：8時00分～21時00分（顧客先によって変更となる可能性あり） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育休・介護休制度、確定拠出年金制度、厚生会活動、財形貯蓄・団体保険、
永年勤続表彰、定期健康診断、健保組合保養所および宿泊補助金、資格取得支援制度、
産業医による無料健康相談、慶弔見舞金制度、ノー残業デー、自己啓発支援制度
＜教育制度＞
新入社員研修、集合研修、OJT、キャリア形成、メンター制度、
技術スキル・ヒューマンスキルの成長を支援する研修、社内研修・階層別・分野別等セミナー受講可■福利厚生備考
・確定拠出年金制度：拠出額は任意
・財形貯蓄・団体保険：生命保険、損害保険
・厚生会活動：社員の互助共済、心身の健康増進、コミュニケーションの円滑化などを目的とする組織です。
慶弔関連および社内レクリエーション費用の補助などをおこなっています。
・健保組合保養所および宿泊補助金：直営保養所（箱根・白樺湖・金谷、他）のほか、提携のホテル・旅館等に宿泊した場合には補助金の助成があります。
・自己啓発支援制度：推奨資格を開示し、受験料補助等を支援（情報処理技術者試験、各種ベンダー資格等）。
・新入社員研修：入社後3年間を育成期間と定め、CDPベーシック（Career Development Program：NTTデータグループで実施しているプロフェッショナル人材を育成するプログラム）と並行して、新入社員を上司や先輩社員が業務を通じて育成する研修。
入社前研修（e-learning）、入社時集合研修、配属後のフォローアップ研修等
・OJT：配属～翌年3月迄
・キャリア形成：PMP養成・業務ＳＥ育成・情報処理技術者試験受験対策等 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位での取得可能）、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、役職手当
・通勤手当：全額支給（非課税限度額内） - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
SPI試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考の流れ
書類選考→SPI試験→1次(最終)面接(部門長／人事部長)→内定→オファー面談
※面接は全てオンライン実施
<面接のポイント>
・転職理由
・志望動機
・今後のキャリアプラン
・自己研鑽状況 など
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リモートOK
361 ~ 619 万円
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Java/ PHP/ C#/ HTML5/ CSS3/ Windows/ Linux/ Oracle/ .NET Framework
サーバーサイドエンジニア
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株式会社NTTデータ・ニューソンについて
- 設立年月日
- 1974年02月21日
- 代表者
- 代表取締役社長 上原 智
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 556名
- 事業内容
- 情報システムの企画、設計、開発、保守、運用、労働者派遣、その他これらに関する一切の事業