【プロジェクトマネージャー(PM)】アイピーロジック株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33237

＜業務詳細＞
主にふるさと納税サイト「さとふる」の開発に、プロジェクトリーダー/マネージャーとして参画いただくことを想定しています。
プロジェクト規模は最大でも10～15人月程度で、これからさらに規模の大きなプロジェクトを推進していく予定です。
また、担当していただくプロジェクトは、ご経験や実績に応じてお任せしていく予定です。
（ご自身で手を動かしていただくことは少なく、マネジメント業務が中心となる想定です）

＜具体的な仕事内容＞
「さとふる」関連案件のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を行っていただきます。
・要件定義～設計～開発～運用保守の一連の工程における、プロジェクトマネジメント業務
・上記に係る、さとふる側との折衝、工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理など
・その他、プロジェクトメンバーのマネジメントや育成など

【仕事の特色】
※アイピーロジック社雇用となります

＜職場環境＞
■働き方・福利厚生
・リモートワーク中心（現状8₋9割がリモート）で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています
・大手グループならではの福利厚生が充実しており、旅行割引制度など他社ではめずらしい制度もございます

＜企業の魅力＞
■アイピーロジック社について
EC分野に強みを持つ同社は、これまでに200社を超えるお客様のECサイト構築・運用・保守などに関わってきました。
2021年7月1日に、SBプレイヤーズグループ（ソフトバンク株式会社の100％子会社です）に参画し、自社グループサービスとなった、ふるさと納税サイト『さとふる』の事業拡大に向けて、開発組織の拡大・強化を目指しています。

■「さとふる」について
ユーザー数数百万人超えの、ふるさと納税ポータルサイトです。
「さとふる」は複数のアプリケーションにまたがって構成されているため、基盤となる部分を更新していくとともに新しいサービス・機能開発にも順次着手しています。

※例えば・・・
　「指定した日付に配達してほしい」という要望 → 「指定日配送機能」を追加
　「定期的にお礼品が届くようにしてほしい」という要望 → 「定期便サービス」の開始・機能追加
　「様々な支払い方法に対応してほしい」という依頼 → 支払い方法の追加（クレカ、コンビニ、ペイジー、キャリア決済、PayPay残高払いなど）
　申請書、証明書の電子化へのニーズ → 寄付金控除に関する証明書、ワンストップ特例申請の電子化

既に利用されているサービスではありますが、より良いサービスにしていくため、新たな課題やニーズに合わせ、様々な開発・改修・保守などを行っています。
今後はサービスを内製化していく動きもあり、同社として「さとふる」に関わる領域はより拡大していきます。

■今後の事業展開
現在、「さとふる」の開発案件に力を入れておりますが、今後はより「さとふる」内での対応範囲を拡大していくとともに、「さとふる」以外の様々なグループ内サービスの開発にも携わっていくことを予定しております。
「技術力・開発力の面から、SBプレイヤーズグループの成長を推進していく」ことが同社のミッションであり、技術力を高めながら、ともに成長をリードいただける仲間を募集いたします。

＜ポジションの魅力＞
■仕事へのこだわり
同社はコーディング前にテスト仕様書を作成する「テストファースト手法」と「多段階レビュー」により高品質なシステム開発を実践しています。
最初から「納品後に戻りの無いシステム」を構築することで割り込みタスクを減らしスケジュール遅延を未然に防ぎます。
※しっかりと「納得のいく品質」で納品を行うため、高いこだわり・やりがいをもって業務に望んでいただき、腰を据えてご活躍いただける環境です

＜開発環境＞
■Webアプリケーション
・言語：PHP・Java
・DB：MySQL
・FW：Laravel

■スマートフォンアプリ（iOS、Android）
・言語：Java、JavaScript、Objective-Cなど

＜募集背景＞
同社では、定期的に未経験採用を行い、エンジニアの育成に力を入れています。
エンジニアが順調に育っていく中で、マネジメントを担える人材が不足しており、新たにプロジェクトマネージャーを募集する運びとなりました。
これまでのご経験を活かしながら、プロジェクトマネージャーとして開発組織を牽引し、後輩の育成にも積極的に関わっていただける方に、ぜひご入社いただきたいと考えています。

＜配属予定チーム＞
■組織構成
第二開発部　計41名（第1グループ：15名、第2グループ：26名）

・ 部長：1名（40代）
・グループマネージャー：2名（1名兼務、もう1名は30代）
・リーダー：7名（20～50代）
・メンバー：32名

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務