【モバイルアプリエンジニア】Androidアプリ開発業務を担当／フルフレックス／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 400～550万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- Java Kotlin
- DB
- SQLite
仕事内容について
＜業務詳細＞
■自社サービス「280blocker」、「トビラフォンモバイル」のAndroidアプリ開発メンバー
＜具体的な仕事内容＞
・大人気アプリの開発メンバーをご担当いただきます
・小規模な開発ではPLとしての活動も可能です
・企画〜設計のような上流工程から、実際の開発、保守運用とすべての経験をご経験いただける環境です
・Androidアプリの開発に参加することも可能です
※ユーザ規模1000万超の大手携帯キャリア向けアプリ開発の支援も実施する可能性あり
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー
特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。
当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。
■東証上場の安定性と高い成長性を両立〜
2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。
その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。
＜プロダクトの魅力＞
■280blocker（https://280blocker.net/）
・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版
・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック
・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献
■トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/）
・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示
・特殊詐欺対策としても効果を発揮
- 詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止
- 詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止
・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ
＜募集背景＞
自社アプリ「280blocker」、「トビラフォンモバイル」のモバイルアプリ開発体制強化を目的として追加要員の募集を行うこととしました。
＜配属予定チーム＞
■技術部プロダクト開発室モバイルアプリ開発課
所属人数：約10名
平均年齢：30歳
＜ポジションの魅力＞
チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。
また、ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。
技術的な側面では、クライアントサイドからサーバサイドまでチーム内で開発を行うため、広い範囲の知識を身につけながら、ご自身の技術力を高めることができます。
また、所属やポジションを変更することなくサーバサイド開発への参加や、マネジメントへの挑戦ができる環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・Kotlin, Java(Android)でのAndroidアプリ開発の業務経験
・データベース(Realm、SQLite等)の使用経験
歓迎要件
＜経験＞
・API通信に関わる処理の実装経験
・iOSアプリの開発経験
・プログラムアーキテクチャの利用経験
- MVC、MVP、MVVM、Clean Architecture等
・デザインツールの使用経験
- Figma、Adobe XD等
＜資格＞
・基本情報技術者試験（FE）程度の知識があると良い
＜語学力＞
・不問
※ ただし、業務内で英語のドキュメントを読んだり、メールのやりとりをする可能性あり
想定年収
400～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※業績・成果によって変動します。
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・給与：スキル・前職年収を考慮して設定
■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定いたします。
トビラシステムズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- ＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 技術部に関しては転勤はございませんので、内定時にお伝えした拠点での勤務となります。なお、基本的には名古屋オフィス所属となりますが、内定者の居住地の都合等により、東京オフィス所属となる可能性がございます。
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- 標準労働時間：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し■更新可否
可■更新基準
（1）契約期間満了時の業務量
（2）従事している業務の推進状況
（3）能力、勤務成績、勤務態度
（4）会社の経営状況■更新上限の詳細
無し - 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
基本的には名古屋本社に出社を想定。週1日以上は出社必須（部門により原則出社）。居住地によってはフルリモート可（全従業員利用可）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度（奨励金10%）、懇親会制、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、各種資格取得のための費用負担、国内外研修の参加費用、書籍購入費、フィードバック面談、入社支度金、慶弔見舞金、周辺機器支給、無料ウォーターサーバー■福利厚生備考
・懇親会制：5,000円／月まで会社負担
・国内外研修の参加費用：国内外のカンファレンス・勉強会・研修への参加費用会社負担
・書籍購入費：書籍の購入費用会社負担
・フィードバック面談：年に4回上司からのフィードバック面談
・入社支度金：社内規則に基づき転居を伴う入社の場合は入社支度金を支給
・周辺機器支給：PC、モニタ等の周辺機器を支給 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、新型コロナワクチン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 手当
-
通勤交通費（全額支給）、出張手当
- 選考場所
-
オンライン／対面
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
(1)書類選考
(2)面接（2回）
(3)内定
※筆記試験はございませんが、内定後に適性検査を実施いたします
※上記は変更となる可能性もございます
※応募から内定までは2週間〜1ヶ月を予定しています
※面接日程や入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください
トビラシステムズ株式会社について
- 設立年月日
- 2006年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 明田 篤
- 資本金
- 33,191万円
- 企業HP
- http://tobila.jp/
- 従業員情報
- 92名
- 事業内容
-
セキュリティ、プラットフォームの提供
迷惑電話フィルタ製品
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- PHP
- Python
- Ruby
- SQL
- JavaScript
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