株式会社レバレッジ
【PM】エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展／事業成長に貢献
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 500～1,500万円
- 最寄り駅
- 天神駅 (福岡県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
＜業務詳細＞
■エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
・ビジネス×技術視点での事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
■チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり
・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般
・制度設計／組織設計（評価制度やキャリア設定）
・品質の向上施策の企画、実行
・エンジニア成果の最大化と教育、育成
・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施
・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング
・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定
■入社後に取り組む業務
・部門戦略の策定
・開発チームのマネジメント、評価（ピープルマネジメント含む）
・開発のプロジェクトマネジメント
・経営課題をプロダクトマネージャーと協力して技術問題を解消する
・予算作成、良実管理、採用、育成計画、技術選定方針
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・ミッション
急成長し続けている当社のエンジニア組織をさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。
＜企業の魅力＞
■参考資料
・オフィス紹介：https://youtu.be/DXajsgxy9W4
・代表只石氏の密着動画：https://youtu.be/CAuyxlnrwmE
必須条件
＜経験＞
・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
・採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験
・開発組織のマネージメントの経験
・技術戦略の策定の経験
＜マインド＞
・規模の拡大、新事業分野への展開等、今後の成長路線に適応できる方
・変化に強い方
・果敢な挑戦意欲のある方
・フィットネス業界で働いてみたい方
・依頼されたものを開発するのではなく、企画から開発まで一気通貫して携わりたい方
・新規プロジェクト立ち上げに強い関心のある方
・「前例のない熱狂を、しかける。」に共感してくださる方
・裁量権をもち能動的でに働きたい方
・チームワークを大切に考え、個人の成長だけでなくチームの成長に貢献できる方
・結果重視でしっかり課題に取り組むことができる方
歓迎要件
＜経験＞
・エンジニアマネージャー、VPoE、CTO、開発部長等の経験
・オフィス移転や拡張、開設に伴う業務の経験
想定年収
500～1,500万円 （給与形態：月給）
■募集職種の年収例
応相談
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社レバレッジへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・資格取得補助
・書籍購入補助
・慶弔見舞金制度
・育児介護休暇制度
・健康診断（年1回）
・飲み会補助（3,000円支給）
・フィットネスジム利用補助（3,000円支給） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
※一部部署シフト週休2日制あり - 手当
-
交通費全額支給（上限3万円／月）、住宅手当（最大3万円）、近距離手当（1万円／月）
・住宅手当（最大3万円）：渋谷本社のみ、入社3ヶ月経過後～
・近距離手当（1万円／月）：渋谷本社のみ、入社3ヶ月経過後～
株式会社レバレッジについて
- 設立年月日
- 2006年05月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 只石 昌幸
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 122名
- 事業内容
-
・D2C事業
・メディア事業
・フィットネスジム事業
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