社内SE Apexの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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Apex 社内SEの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験・スキルなど＞ ・SEとしての開発経験（言語問わず） ・SQLに関する知識（データ操作ができる方） ・コミュニケーション能力があり、各種調整業務に苦手意識のない方 ＜マインド＞ ・他職種と良質なコミュニケーションを図り、協調してサービスや事業の成長に貢献できる協調性をお持ちの方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 日比谷駅 (東京都)
会社概要 主に、社内システム部の社内サービスグループにおける、CRMチームあるいはバックオフィスチームに所属し、各種業務システムの企画・開発・運用を担当いただきます。経験に応じてアサインを検討する予定です。 ＜PJ例＞ ・新たなビジネスモデル実現に向けた販売管理システムのリプレイス ・SFAを導入した顧客管理モデルの構築 ・各種社内データ分析基盤の整備、構築、運用 【仕事の特色】 ■配属先 ・社内サービスグループ 「CRMチーム」または「バックオフィスチーム」に配属 ■組織の直近のミッション ・CRM担当による顧客向けサービスの構築 ・バックオフィス担当による社内システムの運用及び改善業務の企画、実行 ※サービス自体の開発は社内のエンジニアチームが担当。営業企画部などと連携を図りながら上流工程を担っていただきます。 ■採用の背景 変化するニーズに対応するため、従来のシステムの効率化を目的とした改善・構築、運用業務を行う人材の補充を検討しています。若手の方から次期管理職候補の方まで、幅広く採用する予定です。
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必須条件 ■経験 ・Java、HTML、SQLなど ※Salesforceの開発言語（Apex、Visualforce、SOQL）と似ているため ■マインド ・社内のコミュニケーションを円滑に図ることができる
想定年収 385～600万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、"Salesforce"のカスタマイズです。 ※"Salesforce"とは… CRM（顧客関係管理）ツールとして同社が導入しているシステムです。 ＜具体的な業務内容＞ ・Salesforceのカスタマイズ ・Salesforceの要件定義、基本設計、運用 ※経験の浅い方は、まず改修に関する簡単な業務から携わっていただきます。 【仕事の特色】 ■新しい人材に期待すること 将来的に成長することを期待して採用したいとお考えです。そのため、「SEとしてスキルアップしたい」「誰からも信頼されるSEになりたい」など上昇志向のある方に最適です。たくさんのことを経験し、技術を身に付け、上流工程にも携わっていくこともできます。 ■職場環境について フレックスタイム制を導入している同社の平均残業時間は少なめ。出退勤の時間を柔軟にコントロールできるので、自分でワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。 本社で働く人数は約100名。社員全員の顔や様子を見渡せます。「最近疲れてるな」「今日はちょっと元気がないな」ということも分かるので、みんながみんなをフォローし合っているのです。そのため離職率が低く、定着率が高くなっています。福利厚生が充実しているのは、大手グループ企業だからこその魅力。仕事もプライベートも、腰を据えて頑張れる環境です。
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必須条件 ・SEとしての業務経験1年以上 ・開発言語の経験（言語不問） ・コミュニケーション能力がある方 ・ITの知識が少ない方にも噛み砕いて説明できる方
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 みなとみらい駅 (神奈川県)
会社概要 ①社内システム・サーバ・PC機器・ネットワーク等の保守管理 （主なシステム） ・スポーツスクール顧客管理基幹システム（ペガサス） ・社内グループウェア（サイボウズ） ②CRMツールの運用管理（セールスフォースを想定） ③RPAを活用した業務改善施策の企画・実施（省力化・自動化等） ④上記①～③に係るベンダー等との交渉・調整・進行管理
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必須条件 ＜経験＞ ■下記のご経験をお持ちの方 ・Salesforce認定Platformデベロッパー保有経験、またはSales Cloud/Service Cloud導入経験（2年以上） ・Salesforce以外のスクラッチ開発経験（2年以上） ・Apex、またはVisualforceを用いた開発経験（2年以上） ＜仕事のマインド＞ ・ビジネスサイドメンバーに伝わる内容で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自身が未経験の領域でも前向きに取り組める方 ・チームで業務に取り組んでいただける方 ・自ら業務課題を発見し、自社システムの提案から構築運用までを行える方 ・事業全体を俯瞰し、業務を進められる方 ・組織/役割を越えたコミュニケーションが可能な方
想定年収 790～1,200万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 自社サービスであるTOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『 KINTO ONE （https://kinto-jp.com/kinto_one/）』を中心とした開発プロジェクトにおけるSalesforceエンジニアを募集致します。Salesforceを活用したCRM/ERPの機能拡張開発や、ご利用のおクルマを進化させるサービス『 KINTO FACTORY （https://factory.kinto-jp.com/）』が今後本格展開を迎えるにあたってシステムを構築していくためのメンバーを募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ 以下業務のメンバーまたはリーダーとして携わっていただきます。 ・Salesforce（KINTO ONE）の運用保守 ・Salesforce（KINTO FACTORY）の開発、運用保守 ・Salesforce内製化の計画立案、実行 ・Salesforce利活用提案 ＜詳細＞ 入社後は、Salesforce構築案件へのアサインをメインミッションとし、サービスの成長に携わっていただくことを想定しています。ビジネス側との協業はもちろん、AWS、データ連携機構であるDataSpider、それらアーキテクチャーなどにもご興味次第では携わって頂きたいと考えています。自社サービスだからこそ事業全体を俯瞰し、幅広い領域に関わって頂くことが出来る魅力があります。 また、弊社にはプロジェクトが複数あるため、Salesforce以外にも、エンジニアとして幅広いスキルをや知見を身につけるチャンスが豊富にあります。エンジニアとしての成長はもちろん、同時に自社サービスの成長を間近に感じられる環境です。 ※面接内にてご経験、ご希望を伺いながらミッションを決定したいと考えています。 【仕事の特色】 ＜Salesforce開発グループについて＞ Salesforce開発グループでは、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTO ONEのWebサイトを開発運営するKINTO ONE開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営もプロジェクト推進グループが行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。 ＜ポジションの魅力＞ これから新規に立ち上げるプロジェクトの主要メンバーとして携われる可能性が高いポジションです。10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・開発言語：Apex, Visualforce, Java ・フレームワーク：Spring Boot ・ミドルウェア：Tomcat ・プラットフォーム：AWS ECS, Amazon EKS, Aurora, S3, EC2その他各種AWSサービス ・ツール：DataSpider, IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty,JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など
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必須条件 ・営業部門やマーケティング部門と連携してシステム開発に携わった経験 ・Apexを用いたSalesforceの開発経験 - テクノロジーを活用した革新的なBPOの運営の実現に関心がある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ ・営業部門やマーケティング部門などの各ユーザー部門と連携してSalesforceを開発、運用 ・Salesforceと連携する各種ツールを導入、運用 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい＞ ・少数精鋭の優秀なメンバーと仕事できる ・弁護士と仕事できる ・リーガルテック分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革できる ・Webエンジニアとしてのキャリアを中心に機械学習エンジニアと密にコミュニケーションを取りながら仕事できる ・先進的かつ複雑な設計要件に対するチャレンジングな開発に加え、新たな提案ができる
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必須条件 ＜スキルなど＞ ・ビジネスレベルの英語能力（TOEIC 600以上相当） ・プロジェクト管理、チーム管理、サービス管理経験 ・オフシェア活用経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーション能力が高い方 ・タスク管理力／自己管理力がある方 ・チャレンジすることを楽しめる方 ・多文化環境での活動が得意な方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 インフラ／アプリケーションアウトソーシング案件の立ち上げ・運用業務移行フェーズを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ オフショアを活用した運用業務引き継ぎの計画・推進・管理、サービス管理プロセスの設計とサービス管理ツール（ServiceNow）導入や、フィリピン・中国など国内外のデリバリセンターとのネットワーク構築やセキュリティ設計等の作業環境構築など、担当作業範囲は多岐にわたります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 たとえば、ほかのコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、似たようなプロジェクトを経験したことがあるというケースが多いです。 リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みのケースも多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 自分のキャリアは自分が作るという、まさに同社らしい制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントへ、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍する、ということもできます。 また、キャリアカウンセラー制度もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。
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