プロジェクトマネージャー(PM) OpenStackの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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プロジェクトマネージャー(PM) OpenStackの求人・転職情報一覧
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必須条件 【エンタープライズ向け業務システムのインフラデザイン・実装経験】 ◆技術領域： ・サーバ基盤（Web/AP等のミドルウェア、DB、仮想化基盤、ストレージ）、運用基盤（ジョブ・監視）、ネットワーク（LAN/WAN/セキュリティ）など、幅広いインフラ技術領域の経験。 ◆案件特性／プロジェクト工程 ・要件定義・基本設計、詳細設計・構築・テストの経験。 ・機能要件だけでなく、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮したアーキテクチャの評価・設計経験。 ・新規構築システムのインフラアーキテクチャのデザイン経験（単なる基盤更改ではないプロジェクト）。 ◆コミュニケーションおよびシステム理解 ・インフラ領域以外のチーム（アプリ開発等）との協業や、顧客・ベンダーとの折衝経験。 ・関与したシステムの業務特性と非機能要求の背景を理解し、システムデザインの根拠をステークホルダにロジカルに説明・言語化できる能力。 【技術志向性と自己研鑽アクション】 ・新しいIT技術に常に興味・関心を持ち、日頃から幅広く情報収集とキャッチアップを行っていること。 ・IT技術（特にクラウドや自動化技術）がビジネスアジリティの向上やDXにどう貢献できるかを意識していること。 ＜マインド＞ ・新技術に積極的に触れ、新規ビジネスにてお客さまに貢献したい方 ・向上心が強く、サービスの提案から導入まで、責任を持ってクライアントに向き合える方 ・現状にとどまらず、今後の目標や展望を見据えている方 ・足りないもの、すべきことに考えが及ぶ方
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ◆ 職務内容の概要 インフラスペシャリストとして、業務要件・業界・最新の技術動向を踏まえて最適なシステム構成を導出し、顧客・プロジェクト・チームをリードするポジションです。 経営・業務・ITの戦略的コンサルティングの中で、システムインフラ部分を核とし、システム化検討・提案・設計・構築・非機能評価を担います。従来型のシステム統合にとどまらず、クラウドの力を最大限に活用したアーキテクチャへの刷新（モダナイゼーション）を牽引し、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を伴走型で支援します。 ◆ 職務内容の詳細 ・顧客業務特性に合わせたベストな構成提案・計画立案（ベンダフリー） ・ミッションクリティカルな基幹業務システムやビッグデータを扱う情報系システムのインフラ要件定義・設計・構築 ・既存システムのアセスメント・改善提案（品質／性能／コスト／体制課題） ・クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたロードマップ策定、テクノロジー戦略策定、CIO/CTO/CISO支援、技術アドバイザリ ・Infrastructure as Code（IaC）やCI/CDパイプラインを活用した、インフラ構築・運用の自動化および標準化の推進 ・上記全般を通じての顧客および多様なステークホルダとの折衝・リード 【雇用元企業】 フューチャー株式会社 【出向先企業（在籍出向）】 フューチャーアーキテクト株式会社 【就業場所】 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 14F・15F・16F（受付15F） 【仕事の特色】 採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織／PJのミッション Technology Innovation Group（TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」「プロジェクト品質と生産性の向上」「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。 同ポジションは、TIGにてシステムインフラの設計・実装経験と先進IT技術を駆使し、システムの最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。 ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。 ＜キャリアパス＞ ・コンサルタント、スペシャリスト、グループ会社の経営など、自らの志向に合わせたキャリアパスを描く事ができます。 ＜評価＞ ・年末に全社員が自己評価プレゼンを行い360°評価で決定されます。
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必須条件 以下いずれかのご経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験（設計/構築/運用） 3年以上 ・ネットワーク、サーバストレージ、コンピューティングリソースの設計および構築経験 3年以上 ・仮想化技術（VMware、KVM等）やコンテナ技術（Docker、Kubernetes等）の実務経験 3年以上 ・GPUクラスタ構築、HPC環境構築経験
想定年収 550～1,350万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 近年、社会全体でAI活用が加速する中、AI開発を支えるGPU基盤へのニーズが急速に高まっています。NTTデータではこのような社会的ニーズに応えるべく、最新技術を活用したGPU基盤サービスの開発を強化しており、2024年度に自社の大規模GPUサービスの企画・提供を開始しました。現在はファースト顧客向けの開発を進めており、今後さらなる需要拡大が見込まれています。 これに伴い、GPU基盤開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーやリーダーとして活躍いただけるエンジニアの採用を強化しています。 主な業務内容は以下の通りです。 [顧客への提案] お客様のニーズや市場動向を把握し、営業担当者と一緒にGPU基盤の提案を行います。 ・新技術のリサーチ ・導入提案 [設計・開発] お客様のご要望をくみ取り、お客様とコミュニケーションをとりながらGPU基盤に関するサービス仕様検討から設計、開発を行います。 ・GPUを利用した高性能コンピューティング基盤の設計、構築、運用 ・クラウド環境上でのGPUリソースの最適化と自動化 ・AI、ディープラーニング等のアプリケーションに向けたインフラの提供とチューニング ・パフォーマンス分析と最適化に関する技術支援 【仕事の特色】 ［主な技術環境］ ・GPU：NVIDIA ・GPUサーバ：NVIDIA、Dell、HPE、Super Micro等 ・ネットワーク：プロトコルとしてはInfiniBand、Ethernet(RoCE) ・ストレージ：NetApp、VAST、DDN、PowerScale、Pure Storage等 ・ジョブスケジューラ：Slurm、Kubernetes ・コミュニケーションツール：Teams等 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■業界をリードする最新のクラウド・データセンタ技術に接することができる。様々なベンダとのやり取りも活発で、常に最新の情報をキャッチすることが可能。 ■インフラエンジニアだけのキャリアパスにとどまらず、プロジェクトマネージャー、クラウドアーキテクト等多様なキャリアパスあり。 ■入社後や新規プロジェクト立ち上げ時のチームビルディング期には週3回程度の出社を推奨しているが、その後は業務状況に応じて出社頻度を調整するハイブリッドな働き方が可能。（平均週1～2回程度） ※出社頻度はチームや担当案件により異なる場合がございます。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般
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必須条件 ＜経験＞ ・開発プロジェクトにおける何らかの管理経験3年以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロジェクトのQCDに加え、そこに至るまでのプロセスとして「スコープ管理」「要員管理」「コミュニケーション管理」「リスク管理」「調達管理」「ステークホルダー管理」さらに全体をトータル管理する「統合管理」をして頂きます。 ※全ての管理経験なくても複数個の経験がある方でも応募歓迎しております。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・サブスクリプションのクラウドサービスが主力事業のため、事業基盤が安定しております。 ・知名度の高い多くの企業様にご利用いただいております。 ・女性が活躍できる職場環境づくりを行っています。 ・健康経営を推進し「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ＜企業の魅力＞ 勤次郎の魅力は、働きやすい環境の中、社会貢献につながる高付加価値なサービスに携われることです。 当社は、5年連続で「健康経営優良法人」の認定を取得しています（2022年3月/経済産業省）。 社員の心身の健康維持・増進を意識し、職場環境を整備。特に、女性が活躍しやすい職場づくりに努め、時間短縮勤務など柔軟な働き方ができる制度づくりを行うほか役職者の女性比率を高めています。 また、国民の健康増進に寄与する取り組みをしていることも特徴の一つ。 勤次郎は、コンシューマー向けアプリの提供や企業・自治体・医療機関との連携により国民のヘルスアップを目指しています。 各機関との連携で得られた健康情報データをプラットフォーム上で共有し、リアルタイムで確認できる体制を整えることにより、生活習慣病予防のための生活改善に向けた意識向上へとつなげています。 ＜開発言語＞ ・言語 ：Java、C#、TypeScript、Kotlin、Swift、Objective-C、Python ・データベース ：PostgreSQL ・フレームワーク ：.NET、eclipselink、Prisma、SQLAlchemy、jQuery、Knockout.js、Vue、Echarts、Flask、Streamlit、NumPy、Node.js ・アプリケーションサーバ：WindFly (Java)、fastAPI (Python) ・インフラ ：Linux、openstack、ZABBIX、NGINX、Docker、Terraform、ANSIBLE、Kubernetes、POSTFIX ・開発ツール ：GitHub、GitLab、Jerkins、Figma、Redmine VSCode、GROWI、InteliJ、Swagger
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| 必須条件 |
＜経験＞ ・企業情報システム開発運用経験（5年以上） ・要件定義、設計、製造テスト、運用まで全行程の実務経験 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験（1年以上） ＜マインド＞ ・システム開発のプロとして事業開発や問題解決において活躍する意思がある方 ・新しい技術に対する好奇心と挑戦意欲、勉強し続ける意欲がある方 ・当事者意識をもって前向きに業務に取り組める方 ・ユーザー部門と円滑にコミュニケーションできる方 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理に意志を持って取り組める方 ・困難な状況でも冷静かつ客観的に状況を分析し解決策を立案および実行できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
804～886万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社の主要事業を支えるWeb／ECシステム、ユーザーサポートシステム等の開発運用におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 社内関連部門との協業を通じたプロジェクトの企画、予算化からリリース、終息までのアプリケーションライフサイクル全体をリードしていただきます。 アプリケーションプロジェクトのQCDに責任を持ち、プロジェクトメンバーはもとより社内ステークホルダー、外部協力会社、テクノロジーパートナー企業との交渉および調整を通じて担当プロジェクトを成功へと導いてくださることを期待しています。 システム投資の成果（ROI）の最大化を通じて事業成長への貢献や、ITを活用した問題解決や事業革新の活動を組織横断的にリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム開発運用案件の企画と予算化 ・プロジェクトの立ち上げと進捗管理 ・要件定義、仕様策定、テスト計画、検収の実行管理 ・アプリケーションアーキテクチャ設計、SaaS製品選定とPoCのリード ・運用保守体制の確立と運営 ・メーカー、ベンダーの選定とリレーションシップ 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ソースネクスト株式会社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。 企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供しています。 例えば、「セキュリティ」の常識を変える、更新料0円のウィルスセキュリティソフトや、「会議」の常識を変える、テレワーク向け360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、「次の常識をつくる」製品を展開してきました。 また、先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、録音するだけで自動テキスト化＆要約ができる「Automemo」など、AIを用いた製品の創出にも注力しています。 当社が生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、国内だけでなく米国でも大きな成長を遂げています。 今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出を目指しています。 ＜配属予定部署＞ システムディビジョン ＜扱うサービス＞ 自社製品の流通を担う、自社ECサイトのUI/UXの改善や機能の追加などを行っております。 また、製品の開発に伴う生産管理、販売管理、各販売店のロイヤリティー管理などシステムを使うことで事業を円滑に進めていくことをメインの目的として開発を行なってきました。 利用者が1800万円に増加かつグローバル化している中で、更なる効率化、システム稼働に伴う利益化を図っております。 システム導入に伴う、コストカットに関してはエンジニアの評価基準になり報酬にも結びつきます。 BtoCのビジネスモデルではありましたが、新製品ではBtoB向けの製品も発表いたしました。 それに伴い、欧米各国の需要、引き合いが高くなってきております。 ＜所属チーム＞ エンジニア組織はプロダクトディビション（製品開発）とシステムディビション（自社内システム開発）に分かれております。 本ポジションではシステムディビジョンに所属となり、製品の流通や生産に関するシステムのシステムフローの変更やシステムアーキテクト、機能追加までを行っております。 ＜メンバー＞ システムディビジョンは9名の組織となっております。 CIO:IBM、Microsoftなどの外資系IT日本法人にてシステム開発やマーケティングに従事。 ECデジタルマーケティングの製品ビジネス、技術啓発に傾注。 現在は、ソースネクストのCIOながらグループ会社ポケトークのグローバルスタンダード基準のシステム構築も推進中。 メンバーは大手Sler、コンサルティング会社、事業会社出身のメンバーで構成されています。 今までの知見、開発技術を活かし活躍されています。 メンバーのマインドセットとしては、新しい技術を用いて効率化をどんどん図っていく能動的な方々が多いです。 ＜募集背景＞ サービスの拡大、新たな製品の開発、関係各社の増加に伴い、エンジニアの増員をしております。 また、今までは既存ベンダーへ業務を振る流れが多く、そこから内製化を推進しているためチームの拡大を計画しております。 ＜開発環境＞ 言語：Go、Swift、Kotlin、Rudy、Python、.net系、TypeScript、PHP等 フレームワーク：Rails、React等 データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL OS：Windows、Linux、Unix、iOS、macOS、CentOS クラウド：AWS、GCP、CI/CD ライブラリ：React＋Redux ツール：Kubernetes、Apache、Github、Jetty、Nginx、Chef、Jenkins、OpenStack ＜選べるキャリアパス＞ チームの戦略構築や組織運営を役割として担うマネジメントコースだけでなく、専門領域において高い付加価値の創出を担うスペシャルリストコースも選択できます。エンジニアとしてスキルを磨き続ければ、昇進昇格できる制度となっています。 また、上長と隔週で「1on1ミーティング」を実施しているため、新しいプロジェクトへのチャレンジや習得したいスキル、経験に合わせてキャリアパスを相談できる環境を整えております。 さらに、グループ内で週1の相談会を開催しているので、他プロジェクトの状況、悩みの相談などフラットに意見交換することも可能です。 ＜評価制度＞ ・リザルツ×プロセス評価 評価制度は、実力に応じた昇給、昇格。年齢や性別にかかわらず活躍できます。一方、日本企業が持つ「チームワーク重視」「安定雇用」といった文化も持ちあわせているのも魅力です。 ・創業者がシステムエンジニア出身で、エンジニアも正当に評価した実績あり ＜柔軟な働き方＞ ・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり） ・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど） ＜参考情報＞ ・企業理念 https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/ ・採用情報詳細 採用HPに社員の声やカルチャーを知ることができる情報を載せております。 https://sourcenext.co.jp/recruit/?_ebx=hwukwlkn9.1604273711.7g2h6vg |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・Kubernetesへの強い興味（自己学習や情報のキャッチアップが行えること） ・システム開発PL／PMの経験（メンバー10名程度） ・システム設計の経験（アプリケーション設計ではなくアーキテクチャからの設計） ・アジャイル開発手法を用いたプロジェクトマネジメントの経験 ＜仕事のマインド＞ ・ITトレンド／動向をキャッチアップしている ・顧客の課題を、IT技術を駆使して解決したいと考えている ・クラウドネイティブ業界の動向について興味があり情報収集を行っている |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
クラウドネイティブの浸透やIaC／SRE／DevOpsの台頭によりエンジニアに求められるスキルが変わり、調整だけのPMではなく、より技術を把握したPMが求められています。 そのため、同社では2021年1月より技術力とPMスキルを兼ね備えるエンジニアの専門職となる「エンジニアリングマネージャー職（EM職）」を新設。PMとして技術力も磨き続けたい方は、同社にて新しいPMを目指すチャンスがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・AzureやKubernetes／コンテナ環境を中心としたシステム設計、システム再設計案件のPM業務 ・Azure環境運用自動化ツールや独自管理サービスの開発、Azure／オンプレミスの顧客システムの運用構築、 ・クラウド環境への環境移行（マイグレーション）、顧客既存システムのコンテナ／マイクロサービス化 【仕事の特色】 ＜ネットワーク自動化に強み＞ 限られたエンジニアのスキルを活かして効率的にシステムを構築・運用するため、ネットワークの世界においても進んでいる自動化。具体的に行っているのは、クライアントごとの業務プロセスコンサルティングや自動化についての導入などです。また、自動化を自分たちで運用できるようになるためのスキル習得トレーニングもパッケージにして、クライアントに提供しています。 品質維持というミッションを、人の手からシステム化へと移行。クライアントが自身の力で自動化を推進していくためのサポートを行っています。 ＜コンテナ・クラウド技術に注力＞ 昨今、企業はより迅速かつ継続的な事業変化を可能にする体制が求められています。その事業基盤を実現するために不可欠なのは、長期にわたり事業を見守ってきたシステム／ネットワーク、セキュリティを含めたさまざまなITインフラをCloud Native（クラウド利用が前提）で再構築することです。実現に伴い、多くの事業領域の自動化を進めています。クライアントとともに期待しているのは、業務スピードの向上。一方で乗り越えなければならない障壁には、厳しい品質管理や組織運営上の観点などがあります。そのため、各企業が速やかに完全移行することは極めて厳しい状況です。 しかし、同社はその障壁を解決するために必要な各種クラウドサービスを提供。キーともなりうる個別コンテナのユースケースなど、現実的で多様なソリューションを提供しています。「インフラ基盤技術のスペシャリスト」としての観点から、企業がクラウドネイティブへ至るまでの具体的な道のりを示すことができる点も、同社の強みです。 同社には、コンテナ技術に精通したエンジニアも在籍。そのため、実施するのはクラウド環境への移行だけではありません。クラウドネイティブ環境を実現するためのコンテナ技術の提供、企業内技術者の教育までのサポートを行うほか、自動化することで堅牢かつ期待通りに最小限の労力で更新できる環境の実現も支援しています。また、必要な運用課題、クライアント固有の業務、課題、運用体制を把握し、最適な解決策へと導くコンサルティングサービスも用意。効率良く運用体制を提案／構築／運用フロー定義を行われています。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・現在常駐形態で仕事をしているけれど自社勤務をしたいと考えている方 ・自社プロジェクトで枠にとらわれない業務遂行、キャリアアップを目指したい方 ※クライアント常駐で磨き上げたスキルや経験を同社案件で発揮できます。 ・すでに自社案件に従事している方 ※レベルアップした腕を、新しい世界でさらに磨き上げることが可能です。自分のスタイルで業務を遂行できる魅力があります。 ＜案件事例＞ ■ネットワーク 国内有数の大規模製造業全拠点ルータ（国内外400拠点以上）を、大手SIerとともに更改しました。「安定かつ運用が楽なネットワークにしてほしい」というクライアントからのリクエストに対し、提案のフローから参画。 Ciscoルータに関する知見を活かし、日本国内でも導入事例の少ないCiscoIOS標準機能を利用した「SD-WAN」ネットワークを設計・導入することで、 お客さまのネットワークの課題解決を実現しました。 ■サーバー 複数のグループ企業を有する全国展開の外食産業様インフラを、クラウド環境に統合するプロジェクトに、サーバマイグレーションチームとして参画しています。ハイパーコンバージドインフラストラクチャである「VxRail」の導入により、高速かつ運用性に長けた仮想基盤の構築を実現。また、p2v（物理仮想）およびv2v（仮想から仮想）技術を駆使した、延べ10から0台以上のサーバ移行に向けた対応もされています。 ■セキュリティ WannaCryに代表されるランサムウェア被害に悩むクライアントに対し、大手通信事業者と共同で「次世代ファイアウォール（PaloAlto）」導入によるセキュリティ強化を提案しています。「書籍出版（構築ガイド）」「CPSP認定（国内でも珍しいメーカー公認SIer」「自社ログ解析プロダクト」など、PaloAltoファイアウォールに関する「他社にはない強み」を生かした提案を行い、大手5社とのコンペに勝利。1万人以上の従業員の方々が安心して利用できるセキュアネットワーク構築に貢献しています。 ■運用自動化プログラム開発 「DDoS防御サービス」を提供中の大手通信事業者向けに、サービス利用ユーザへの「アラート通報」「レポート送付」業務を自動化するプログラムを開発。開発言語には、70名以上の認定エンジニア資格者を有する「Python」を選択しています。プログラムを知るインフラエンジニアが多い同社の強みを活かし、オンサイト社員と受託社員が連携して対応。要件定義からリリース後の運用保守まで、一気通貫での支援を実現されてきました。 ＜参考資料＞ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929 |
- 正社員
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- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバ構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー経験（サーバ構築 or サーバ運用保守業務） ※対象領域 サーバ系：RedHat Linux/Windowsサーバ、Apache/Tomcat、OracleDB ＜マインド＞ ・顧客志向を持っている ・チームプレイを大切にできる ・主体性を持ち仕事に取り組める ・システムの全体像を理解している ・新しい技術を学ぶことが好き ・チームワークにやりがいを感じる ・お客様のためにアウトプットの努力を惜しまない |
|---|---|
| 想定年収 |
619～1,041万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてインフラ構築・運用のPM/PL業務を担当いただく方を募集しています。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動から参画し、要件定義から製造、デリバリまで従事。プライムのプロジェクトのため、エンドユーザーと直接対話していただきます。 アーキテクトとして上流工程にチャレンジできるため、これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方におすすめです。またこれまでに一次請けの経験がない方でも、入社後にまず同社でのプロジェクトの進め方を理解できるように周りがサポートするため、安心して働けるでしょう。 ＜担当業務例＞ ・巨大なDB移行プロジェクト ・派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築/運用プロジェクト ＜プロジェクト事例＞ ■派遣事業者が利用する基幹システム 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。 基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。 ■派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル 派遣サービスの利用者向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。 利用者へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定されています。 ■DXソリューション 基幹システムのデータ利活用、スタッフ、顧客向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。 顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。 直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ向けコミュニケーションツールの開発です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ グループソリューション統括部 スタッフィングチャネルソリューション部 ■部門概要 業界トップクラスの企業に、ワンストップでITサービスを提供する部門です。顧客はパーソルグループの派遣事業会社になります。 ■部門詳細 派遣事業領域のマーケットリーダーであるパーソルグループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。 また配属先は、経験・希望に応じて決定されます。 ＜職場環境＞ ■技術ベースで成長できる環境 同社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積める環境です。 開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ■人材ビジネスの醍醐味 世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さが、人材業界のシステム開発に携わる醍醐味といえるでしょう。 また、パーソルグループは、業界トップクラスの人材派遣や人材紹介サービスを手がけており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供することができます。 ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。 そのため、社会課題にダイレクトにアプローチできます。 ■ワークライフバランス ワークライフバランス＝働き方はエンジニアファーストの理念で非常に快適です。 残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。 またマンスリーフレックス制度も導入しております。 有給休暇は取得が取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日で、夏季休暇が別途5日有ったり、何と試用期間中から利用が可能です。 リモートワーク時代に適応したオンボーディング実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。 ■安定と挑戦 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員4.9万人、売上9500億）。 当グループは世界トップ10に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。 そのITセグメントの中核企業がパーソルプロセス＆テクノロジーです。 当社はグループの強みを活かし、新規事業リリース、新技術の活用、グロバール開発モデル、プロダクト開発など投資への勢いがある企業です。 ＜ポジションの魅力＞ ■多様なキャリパス 当社は多様なキャリアパスを実現します。 PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。 日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。 制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。 まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験・知識 ・ソフトウェア開発に関するプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・Webシステム開発経験5年以上 ・法人向けのサービス提供における、契約・購買に関する基礎的な知識 ・プロジェクトの困難なフェイズでもポジティブに乗り越えて来た経験がある方 ・CPU/GPUなどハードウェアに関する基礎的な知識 ■仕事への姿勢 ・ポジティブに、技術を楽しんで社会を良くしたいという思いに共感できる方 ・どんな時期にもしっかりと仕事に向き合って楽しめる方 ・好奇心を常に持ち、新しい情報を武器として活かせる方 ・組織、チームで目標を達成するためにも思いやり、自らを変えていける方 ・スピードを大切にし、失敗を恐れずに試して変わり続けられる方 ・プロダクト、課題の数字は見える化し、常に現実的な数字で会話できる方 ・日本、アジア、世界への事業展開にワクワクできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ GPUハードウェアとソフトウェアを組み合わせたソリューションの導入プロジェクトを推進する、プロジェクトマネージャーを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様への提案のサポート及び提案 ・お客様向けの資料作成及び営業担当との連携 ・導入プロジェクト立ち上げ、要件定義、ドキュメント作成、コスト設計 ・進捗管理、顧客との技術面での折衝 ・プロジェクトのクロージング 【仕事の特色】 ＜業務の特色＞ 機械学習等に活用する大量の計算力を提供する『M:CPP』や高精細な3DCGのレンダリングリソースを提供する『Render Pool®』、GPUサーバーやコンテナ型データセンターなどハードウェア・サービス両事業のプロジェクトマネジメントに幅広く携わっていただきます。営業への提案サポートや受注後の要件定義、コスト計算、案件化したプロジェクトの進捗管理、納品に向けてのクロージング、リスクマネジメントなど全行程に携わります。 モルゲンロット社のサービスはGPUサーバーやコンテナ型データセンターといったハードウェア＋ソフトウェアを複合的に扱うため、非常に複雑です。加えて、導入にあたってのソフトウェアの初期開発やハードウェアの選定・運用保守など、サービス全体においてお客様のニーズを満たす必要が有ります。そのため、社内のコンサルタントやエンジニアに加えて、外部の協力会社やベンダーと協力しながら、スケジュールと品質要件をクリアする形でマネジメント業務を行っていただきます。 また、プロダクトの開発は日本国内、営業活動は海外（北米）を中心に行っているため、英語話者の営業メンバーと共に英語でお客様へ提案を行ったり、海外へハードウェアを調達や販売を行うためグローバルな環境での経験を積むことが可能です。 ＜配属チーム＞ ■開発部 ・プロジェクトマネージャー 2名（内、正社員 1名） ・エンジニア 3名（内、正社員 1名） ※パートタイムメンバーを合わせた構成人数です。 ＜ワークスタイル＞ ・アジャイル開発を採用しており、週次のイテレーションで開発を行っています ・リモートワークを導入しており、自己裁量でチームやプロジェクトの状況や自身の役割に応じて出社しています。週の半分くらい出社しているメンバーが多く、アウトプット重視の社風です ・ハードウェア周りは柔軟で、秋葉原オフィスで自作でハイスペックマシンを組んだり、最新のGPUを使ったハードを利用することが可能ですディスプレイやクラウドサービスから書籍なども含めて、必要な備品は積極的に貸与しています ・新しい経験をすることで本業にもプラスの効果があるため、本業・私生活に影響が出さない前提となりますが副業を推奨しています ＜働く魅力＞ 同社ではCEOがエンジニアとして現在もコードを書いているため、開発者の業務や技術に対する理解が深く、相談などもしやすい環境です。また、AMD現職のシニア・メンバー・オブ・テクニカルとして活躍するエンジニアがCTOなど、グローバルレベルの優秀なメンバーが集まっています。 また、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、情報交換や共有が頻繫に行われています。高い専門性を持っている人が多く、直接教わりながらスキルを磨いていくことができます。また、目標や夢に向かって自走していく社風で、自らサービスをより良くする・生み出す場面が多くあるため、自発的に動ける方に最適です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験・スキル ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・論理的思考力、伝達力 ・社内関係各部との調整、折衝スキル ・複数の要求を考慮しながら、プロアクティブに行動し、目標達成する力 ■マインド ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・未踏領域や高度技術に対する探究心をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、ヤフーのデータ戦略領域におけるプログラムマネジメントおよび、プロジェクトマネジメントです。 ＜主な業務内容＞ ・ヤフーのコンディションやイシュー、および生活者や市場・競合の現状と変化を理解したうえでの、データ戦略の実行、推進 ・ステークホルダー（CTO 、Data Director、Unit Manager、Service Managerなど）と連携したデータ戦略実行や戦略に基づく各イニシアチブの達成 ・ステークホルダーとのコミュニケーション管理、戦略推進の支援 ・データ利活用推進のための、業務プロセスや社内コミュニケーション、インタラクションの改善 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 検索やメディア、コマースなど100を超えるサービスを通じて、日々蓄積されるビッグデータを「価値に変えていく」ための戦略立案や推進の最前線に立つことが可能。ステークホルダーは、社内の経営層をはじめ、政策企画、法務、事業サイド、ときにはグループ企業と多岐にわたるため、会社規模での大きな戦略推進の一翼を担えます。 また、世界でも例のないような新たな領域での挑戦や、社会的意義の大きな取組みを推進できる点も魅力です。 ＜開発環境＞ C++、Java、PHP、C言語、Linux、Unix、Node.js、Swift、Objective-C、Kotlin、Java、AWS、Kubernetes、React + Redux、TypeScriprt、Apache, node.js, Jetty、Apache Traffic Server, Nginx、CentOS、GitHub、CI/CD、Chef、JavaScript、C、Jenkins、OpenStack、Python、Go |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・マーケティング利用データ処理系ツール、もしくはSaaSソフトウェア開発のPM、PL経験 ・システム開発における要件定義、基本設計、テスト設計などの経験 ＜仕事へのマインド＞ ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・未踏領域や高度技術に対する探究心をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
マーケティング領域のデータアナリスト／データサイエンティスト／データエンジニアと連携しながら、マーケティングソリューションを実装していくデータソリューションPMを募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ 担当いただくのは、売上拡大とサービス改善に向けた新機能・システムの企画立案、システムの要件定義、および開発におけるプロジェクトマネジメント業務です。担当するソリューションおよびツールは、広告効果分析手法や広告ターゲティングに用いる配信モデル、その他機械学習を用いたインサイトの抽出など多岐にわたります。 また、分析・コンサルティング・広告プランニング業務効率化のための各種業務システムの企画、導入にも携わっていただく予定です。プロジェクト管理とITの知識を活かしながら、ステークホルダーとの柔軟なコミュニケーションを取ることが求められます。 ＜業務案件例＞ ・ビッグデータ処理を用いた分析関連ツール開発の進行管理 社内関係各部との折衝（広告領域における戦略との整合） ・ツール開発に関連するベンダーマネジメント ・データアナリスト、コンサルタント、営業へのツール利用促進 ・社内外ステークホルダーへのヒアリングおよび改善企画の立案 【仕事の特色】 ＜魅力＞ 同社は、エンジニアリングスキルを向上させるための支援制度を充実させるなど、エンジニアが存分に実力を発揮できる環境づくりに注力している企業です。エンジニアが開発作業に集中できる時間を増やすために、必要のない事務作業などの極小化も行われています。PCはWindows、Macが選択可能。サービスによっても異なりますが、アジャイル開発をメインとしており、中でもスクラムを採用しているチームが多いです。 ソースコードはGitHub Enterpriseで共有。チャットコミュニケーションツールを使用する文化が根づいており、他組織のエンジニアともオンラインで気軽に情報を交換できる環境です。また、社外の好きな場所で勤務できる制度「どこでもオフィス」をはじめ、フレックスタイム制（コアタイム：午前10時～午後3時）やフリーアドレスの執務室など、柔軟な働き方をサポートされています。 その他、対面でのコミュニケーションが取りやすいようにジグザグに配置された机や、集中して作業できるように周囲を囲まれた椅子など、さまざまな工夫を施されていることが特徴です。 ユーザーに価値があるプロダクトをより多く届けるために開発効率アップを目指されており、CI／CDを重視。社内システム上でワンクリックでサーバーを立てられるなど、可能な限り自動化を進められています。 サービス関連のユーザーの動向や売上の推移なども全て可視化し、ほぼリアルタイムでメンバーも閲覧可能です。ユーザーの意見を定期的に汲み取り、サービス開発に活用されています。 ＜エンジニアのキャリア＞ 異動希望制度「ジョブチェン」や、毎週実施される上長との面談「1on1ミーティング」があります。他のサービスへの配置転換や職種変更など、自分の志向や習得したいスキル／経験に合わせてキャリアパスできる環境です。さらに優秀なエキスパート人財に与えられる「黒帯制度」もあり、マネジメントのキャリアだけではなく技術スペシャリストを目指すこともできます。 ＜スキル情報（開発環境）＞ C++、Java、PHP、C言語、Linux、Unix、Node.js、Swift、Objective-C、Kotlin、AWS、Kubernetes、React+Redux、TypeScript、Apache、Jetty、Apache Traffic Server、Nginx、CentOS、GitHub、CI/CD、Chef、JavaScript、Jenkins、OpenStack、Python、Go、Tableau、Hadoop、Hive |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験 ・要件定義、基本設計書、テスト仕様書などの作成経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・未踏領域や高度技術に対する探究心をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
427～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
同社が展開する各サービスにおける、売上拡大、サービス改善に向けた新機能・システムの企画立案、システムの要件定義、および開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当します。 同社は、メディアやコマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。 ユーザーのリアルタイムなフィードバックを体感でき、世の中へインパクトを与える重要プロジェクトのマネジメントに携われるチャンスがあります。 ■担当する事業領域 ・メディア事業：『Yahoo!検索』『Yahoo!ニュース』など ・広告関連事業：自社開発の広告配信プロダクトなど ・イーコマース事業：『Yahoo!ショッピング』『ヤフオク!』『PayPayモール』など ・SR推進事業：カスタマーサポート領域のAI活用など ※担当領域は、本選考の過程で決定します。 【仕事の特色】 ■制度 ・エンジニアリングスキルをアップさせるための充実した支援制度あり ・どこでもオフィス（社外の好きな場所で勤務できる制度）など、柔軟な働き方をサポートする制度を整備 ・フレックス制（コアタイム10時～15時）で早めに退社できるため、社外の勉強会やイベントなどに参加することも可能 ■環境 ・PCはWindows／Macが選択可能 ・執務室はフリーアドレスで、机をジグザグに配置するなど対面でコミュニケーションしやすい工夫されたオフィス。作業に集中できる周囲を囲まれた椅子なども用意 ■業務 ・アジャイル開発をメインとしており、手法はスクラムを採用しているチームが多数（サービスによっても異なります） ・ソースコードはGitHub Enterpriseで共有。チャットコミュニケーションツールが浸透しており、他組織のエンジニアともオンラインで気軽に情報交換などができる環境 ・エンジニアが開発業務に臨む時間を増やすために必要のない事務作業などは極小化 ・ユーザーに価値があるプロダクトをより多く届けるための開発効率の向上を目指しており、CI/CDを重視。可能な限り自動化を進行（例：社内システム上でワンクリックでサーバーをたてる事ができる） ・サービス関連のユーザーの動向や売上の推移などを全て可視化。ほぼリアルタイムでメンバーも閲覧可できるなど、ユーザーの意見を定期的に汲み取り、サービス開発に活用 ＜エンジニアのキャリア＞ ・異動希望制度「ジョブチェン」や上長と毎週1対1で行う「1on1ミーティング」があります。他のサービスへの配置転換や職種変更など、自分の志向や習得したいスキル／経験に合わせてキャリアパスできる環境です ・マネジメントのキャリアだけではなく、優秀なエキスパート人財に与えられる「黒帯制度」など、技術スペシャリストになれるキャリアも選択できます ＜開発環境＞ C++、Java、PHP、C言語、Linux、Unix、Node.js、Swift、Objective-C、Kotlin、AWS、Kubernetes、React+Redux、TypeScript、Apache、Jetty、Apache Traffic Server、Nginx、CentOS、GitHub、CI/CD、Chef、JavaScript、Jenkins、OpenStack、Python、Go |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・要件定義やシステムアーキテクトなどの上流工程に携わった経験 ・エンジニアとして開発を行った経験 ＜マインド＞ ・もっと大きな開発プロジェクトに携わりたい方 ・エンジニアとしてさまざまな事業に携わり、幅広いキャリア形成がしたい方 ・エンジニアとして着実にスキルアップがしたい方 ・エンジニアにとって働きやすい環境で仕事がしたい方 ・自身の成果が正当に評価される環境で仕事がしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
427～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、PayPay銀行における、サービスやヤフーの金融事業にかかわる開発です。 顧客向けのWeb・アプリの機能開発や、PayPayと協働した各種案件について、要件定義から技術選定、実装フェーズまで幅広く携わっていただきます。 銀行の新しい常識を創造する経験を積めるのが、同ポジションの魅力です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規／追加開発における要件定義～基本設計 ・PoCに基づいた技術手段の検討 ・サービス／プロダクト開発 【仕事の特色】 ＜働く魅力＞ エンジニアリングスキルをアップさせるための充実した支援制度があります。 PCは、Windows／Macが選択可能。アジャイル開発をメインとしており、手法はスクラムを採用しているチームが多数です。（サービスによっても異なります） ソースコードは、GitHub Enterpriseで共有。チャットコミュニケーションツールが浸透しており、他組織のエンジニアともオンラインで気軽に情報交換などができる環境です。 エンジニアが開発業務に臨む時間を増やすため、必要のない事務作業などは極小化されています。 執務室はフリーアドレス制。机をジグザグに配置するなど、対面でコミュニケーションしやすい工夫されたオフィスが特徴です。作業に集中できる、周囲を囲まれた椅子なども用意されています。 どこでもオフィス（社外の好きな場所で勤務できる制度）など、柔軟な働き方をサポートする制度も整備されています。 フレックス制（コアタイム10時～15時）で早めに退社できるため、社外の勉強会やイベントなどに参加することも可能です。 ユーザーに価値があるプロダクトをより多く届けるための開発効率の向上を目指している同社は、CI/CDを重視。可能な限り自動化を進行しています。（例：社内システム上でワンクリックでサーバーをたてることができる） また、サービス関連のユーザーの動向や売上の推移などを全て可視化している点も特徴。ほぼリアルタイムでメンバーも閲覧可できるなど、ユーザーの意見を定期的に汲み取り、サービス開発に活用しています。 ＜エンジニアのキャリア＞ 異動希望制度「ジョブチェン」や、上長と毎週1対1で行う「1on1ミーティング」があります。他のサービスへの配置転換や職種変更など、自分の志向や習得したいスキル／経験に合わせてキャリアパスできる環境です。 マネジメントのキャリアだけではなく、優秀なエキスパート人財に与えられる「黒帯制度」など、技術スペシャリストになれるキャリアも選択できます。 ＜開発環境＞ C++、Java、PHP、C言語、Linux、Unix、Node.js、Swift、Objective-C、Kotlin、AWS、Kubernetes、React+Redux、TypeScript、Apache、Jetty、Apache Traffic Server、Nginx、CentOS、GitHub、CI/CD、Chef、JavaScript、Jenkins、OpenStack、Python、Go ＜社員の声＞ ■中途入社／2年目／30代 新サービスの企画、ディレクションを担当しているAさんは、日々の業務改善からPayPay向けの新サービスまで、幅広く着手しています。金融機関のため、コンプライアンスやセキュリティなどは高レベルのものが求められますが、それぞれの専門部署に気軽に相談できるため、安心して開発に取り組めるとのこと。PayPayとの連携の強化を図っている最中なので、ネット金融の最前線にいる実感を得られる点が魅力とのことです。 ■中途入社／2年目／40代 Bさんは、PayPay銀行で進行中の、開発のスピードをアップさせる施策の指標設定や、開発プロセスの見直しを担当。ヤフーや関連会社の成功事例を参考に、より効率的な開発プロセスを構築するためPDCAサイクルを回しています。多くの成功事例や課題を知見として得られる点が大きな魅力とのこと。PayPay銀行はPayPayと強固に連携し、大きく成長しようとしています。銀行とIT企業のノウハウが融合した会社で貴重な体験ができるため、やりがいも大きいとのことです。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ITシステムの導入企画提案、設計（3年以上） ・プロジェクトマネジメント（3年以上） ＜スキル＞ ・円滑なコミュニケーション能力／想像力 ＜マインド＞ ・もっと大きな開発プロジェクトに携わりたい方 ・エンジニアとして様々な事業に携わり、幅広いキャリア形成がしたい方 ・エンジニアとして着実にスキルアップがしたい方 ・エンジニアにとって働きやすい環境で仕事がしたい方 ・自身の成果が正当に評価される環境で仕事がしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
427～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、ヤフーのカスタマーサポート全体のAI活用に向けた企画、設計、調整です。 ヤフーには、メディアや広告、検索、eコマース、決済金融など100を超えるサービスがあります。それらを一手に引き受けてカスタマーサポートを行い、日々、大量のデータが生成されている部署です。これらの多様なデータからユーザーのニーズや要望を抽出。よりユーザーフレンドリーな新機能の立案および実現することがミッションです。 また、マニュアル対応で行っている業務の効率化、自動化ができるシステムの企画や導入にも携わっていただきます。 求められることは、プロジェクト管理とITの知識を生かしながら、ステークホルダーとの柔軟なコミュニケーションを取ることです。 ＜具体的な業務内容＞ ・カスタマーサポート業務全体の課題抽出、調査分析、解決策の立案 ・新規システム導入に向けたパートナー企業や社内関係各部との折衝 ・チャットボット等効率化システムの企画提案／基本設計 【仕事の特色】 【配属先チーム】 コーポレートグループSR推進統括本部メディアCS本部プロジェクト推進部 ＜魅力＞ 同社は、エンジニアリングスキルを向上させるための支援制度を充実させるなど、エンジニアが存分に実力を発揮できる環境づくりに注力している企業です。エンジニアが開発作業に集中できる時間を増やすために、必要のない事務作業などの極小化も行われています。PCはWindows、Macが選択可能。開発手法はサービスによって異なりますが、アジャイル開発がメインです。中でもスクラムを採用しているチームが多くあります。ソースコードはGitHub Enterpriseで共有。チャットコミュニケーションツールを使用する文化が根づいており、他組織のエンジニアともオンラインで気軽に情報を交換できる環境です。また社外の好きな場所で勤務できる制度「どこでもオフィス」をはじめ、フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）やフリーアドレスの執務室など、柔軟な働き方をサポートされています。その他、対面でのコミュニケーションが取りやすいようにジグザグに配置された机や、集中して作業できるように周囲を囲まれた椅子など、さまざまな工夫を施されている職場です。 ユーザーに価値があるプロダクトをより多く届けるための開発効率アップを目指されており、CI／CDを重視。社内システム上でワンクリックでサーバーを立てられるなど、可能な限り自動化を進められています。 サービス関連のユーザーの動向や売上の推移なども全て可視化し、ほぼリアルタイムでメンバーも閲覧可能。ユーザーの意見を定期的に汲み取り、サービス開発に活用されています。 ＜エンジニアのキャリア＞ 異動希望制度「ジョブチェン」や、毎週実施される上長との面談「1on1ミーティング」があります。他のサービスへの配置転換や職種変更など、自分の志向や習得したいスキル／経験に合わせてキャリアパスできる環境です。さらに優秀なエキスパート人財に与えられる「黒帯制度」もあり、マネジメントのキャリアだけではなく技術スペシャリストを目指すこともできます。 ＜開発環境＞ C++、Java、PHP、C言語、Linux、Unix、Node.js、Swift、Objective-C、Kotlin、AWS、Kubernetes、React+Redux、TypeScript、Apache、Jetty、Apache Traffic Server、Nginx、CentOS、GitHub、CI/CD、Chef、JavaScript、Jenkins、OpenStack、Python、Go ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。 ・コアタイム：なし ・最低必要労働時間：1日3時間 ・勤務推奨時間11時00分～14時00分 ・部署により通常勤務（9時00分～17時45分） ・シフト勤務：有り |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・要件定義、仕様書などの作成 ・開発ディレクション ＜マインド＞ ・もっと大きな開発プロジェクトに携わりたい方 ・エンジニアとして様々な事業に携わり、幅広いキャリア形成がしたい方 ・エンジニアとして着実にスキルアップがしたい方 ・エンジニアにとって働きやすい環境で仕事がしたい方 ・自身の成果が正当に評価される環境で仕事がしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
427～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、ヤフー／PayPay／LINE等のサービス併用促進です。 ■目的：ヤフー、ZHDグループのコマース事業を最大化させること ■行うこと：コマース系サービス（Y!ショッピングとヤフオク!など）の併用利用の促進／Y!トップ等メディアのサービス、PayPay、LINEなどのサービスを利用するユーザーへのコマースも利用促進 ＜具体的な業務内容＞ サービス、プロダクトの開発にて以下を行います。 ・仕様策定 ・要件定義 ・開発進行（ディレクション） ・プロジェクトマネージメント 【仕事の特色】 【配属先チーム】 事業推進統括部 コマースマーケティング本部 ＜魅力＞ 同社は、エンジニアリングスキルを向上させるための支援制度を充実させるなど、エンジニアが存分に実力を発揮できる環境づくりに注力している企業です。エンジニアが開発作業に集中できる時間を増やすために、必要のない事務作業などの極小化も行われています。PCはWindows、Macが選択可能。開発手法はサービスによって異なりますが、アジャイル開発がメインです。中でもスクラムを採用しているチームが多くあります。ソースコードはGitHub Enterpriseで共有。チャットコミュニケーションツールを使用する文化が根づいており、他組織のエンジニアともオンラインで気軽に情報を交換できる環境です。また社外の好きな場所で勤務できる制度「どこでもオフィス」をはじめ、フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）やフリーアドレスの執務室など、柔軟な働き方をサポートされています。その他、対面でのコミュニケーションが取りやすいようにジグザグに配置された机や、集中して作業できるように周囲を囲まれた椅子など、さまざまな工夫を施されている職場です。 ユーザーに価値があるプロダクトをより多く届けるための開発効率アップを目指されており、CI／CDを重視。社内システム上でワンクリックでサーバーを立てられるなど、可能な限り自動化を進められています。 サービス関連のユーザーの動向や売上の推移なども全て可視化し、ほぼリアルタイムでメンバーも閲覧可能。ユーザーの意見を定期的に汲み取り、サービス開発に活用されています。 ＜エンジニアのキャリア＞ 異動希望制度「ジョブチェン」や、毎週実施される上長との面談「1on1ミーティング」があります。他のサービスへの配置転換や職種変更など、自分の志向や習得したいスキル／経験に合わせてキャリアパスできる環境です。さらに優秀なエキスパート人財に与えられる「黒帯制度」もあり、マネジメントのキャリアだけではなく技術スペシャリストを目指すこともできます。 ＜開発環境＞ C++、Java、PHP、C言語、Linux、Unix、Node.js、Swift、Objective-C、Kotlin、AWS、Kubernetes、React+Redux、TypeScript、Apache、Jetty、Apache Traffic Server、Nginx、CentOS、GitHub、CI/CD、Chef、JavaScript、Jenkins、OpenStack、Python、Go ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。 ・コアタイム：なし ・最低必要労働時間：1日3時間 ・勤務推奨時間11時00分～14時00分 ・部署により通常勤務（9時00分～17時45分） ・シフト勤務：有り |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・ITシステムの導入企画提案、設計の経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験（3年以上）、スキル ・円滑なコミュニケーション能力、想像力 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・未踏領域や高度技術に対する探究心をお持ちの方 ・AI/データを活用し、「新しいCSを作りたい、効率化に挑戦したい」という志向を持った方 |
|---|---|
| 想定年収 |
427～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、ヤフーのカスタマーサポート全体のAI活用に向けた企画、設計、調整です。 メディア、広告、検索、イーコマース、決済金融など100を超えるサービスを持つカスタマーサポートでは、日々、大量のデータが生成されています。これらの大量かつ多様なデータを活用し、お客さまへ「期待を超えるカスタマーサポートを提供し、感動体験を届ける」という大きなテーマにチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・カスタマーサポート業務全体の課題抽出、調査分析、解決策の立案 ・新規システム導入に向けたパートナー企業や社内関係各部との折衝 ・チャットボット等効率化システムの企画提案、基本設計 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ C++、Java、PHP、C言語、Linux、Unix、Node.js、Swift、Objective-C、Kotlin、AWS、Kubernetes、React+Redux、TypeScript、Apache、Jetty、Apache Traffic Server、Nginx、CentOS、GitHub、CI/CD、Chef、JavaScript、Jenkins、OpenStack、Python、Go |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験 ・要件定義、基本設計書、テスト仕様書などの作成経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・未踏領域や高度技術に対する探究心をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
427～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ヤフーが展開するサービスにおいて、新機能やシステムの企画立案、要件定義、開発のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
ヤフーはメディア、コマースなど幅広い事業を展開し、100を超えるサービスを提供しており、約8400万人の月間アクティブユーザー数、日本最大級のトラフィック量を誇ります。
ユーザーのリアルタイムなフィードバックを体感でき、事業の売上拡大を目指しながら、世の中にインパクトを与えるサービスの改善に携われる点が本職種の魅力です。
※下記のサービスなどにかかわることを想定しています。
配属先はこれまでのご経験やご志向をふまえ、選考の過程で決定します。
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