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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金、時短勤務制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種の補助、メンタルヘルス、慶弔見舞金、社員旅行、外国籍社員ビザ取得支援制度、外国籍社員日本語学習支援制度、コーヒー/お茶/お水などのドリンク無料

＜教育制度＞
英語学習支援制度、HCD資格支援制度

＜事業関連＞
表彰制度、勤続年表彰

■福利厚生備考
■産前産後休業・育児休業・時短勤務制度
・直近の実績（2023年7月〜2024年6月）
‐育休復帰率：100％
‐産前産後休業：5名
‐育児休業：6名
‐時短勤務：4名

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、アニバーサリー休暇、自分記念日

■休暇備考
・年間休日：計画有休5日含む
・夏季休暇：公休2日、自由取得5日
・自分記念日：年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます
・代休 ：プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります

通勤手当、スキル手当、こども手当

※こども手当：義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度

1次：大阪支社統括　森信
2次：メンバー
（最終：代表取締役　蛭田）
＊最終面接は場合により必須ではございません。
　最終面接場所も東京/大阪/Skypeのいずれかで行います。

特に無し

職務経歴書・履歴書