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この条件の企業数 5424 件
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的
事業内容 |
・セキュリティ事業・エンタープライズ向け事業(労働者派遣事業、許可番号 派13-308943 マージン率PDF)・公共向け事業 |
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資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ
事業内容 |
・設計・研究開発・実験事業 |
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東京メトロ日比谷線 人形町駅(東京都)
交通費補助、従業員100名未満、年俸制導入、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
ITを活用したヘルスケア事業、生活メディア事業 |
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育児支援制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
■インフラから開発までワンストップサービスを提供し、日本企業のDX化を担う企業株式会社シナジーシステムは2016年に創業した、インフラソリューション事業とシステム開発事業を展開する企業です。インフラソリューション事業部では、主にネットワークやサーバー、データベースの設計・構築を行います。システム開発事業部では、オープン系のシステム開発を軸に、Web システムやWindowsアプリケーション、クライアントサーバー型のアプリケーションの開発を受託。システムの保守・運用も行います。手掛ける案件は、社内での持ち帰... |
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JR山手線 渋谷駅(東京都)
交通費補助、従業員100名未満、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
"nana"の開発・運営 |
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事業内容 |
ITコンサルティング業、ソリューションサービス業 |
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事業内容 |
・金融ロボットアドバイザーの開発・運営・金融コンサルティング |
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資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、従業員100名未満、年俸制導入、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事
事業内容 |
・業務用システムの開発・スマートフォンアプリの開発・クラウドサービスの企画開発及び販売 |
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上場企業、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、ベンチャー企業、交通費補助、従業員100名以上、グローバル展開、自社内開発が多い、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け
事業内容 |
BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営 |
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資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・システムインテグレーション事業・サービス事業・基盤ソフトウェア開発事業・機器販売 |
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