茨城県の求人/転職(デザイナー) | レバテックキャリア
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必須条件 ＜経験＞ ■下記の何れかのご経験やスキルをお持ちの方： ・工程管理業務経験者（目安：3年以上） ・現地工事管理業務経験者（目安：3年以上） ・プラント建設業務経験者（目安：3年以上） ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜マインド＞ ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行える方 ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ方 ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出することができる方 ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞ける方 ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方 ■その他職種特有 ・明るく協調性がある方 ・何事にも興味を持って取り組み、変化を恐れない方 ・リーダーシップを発揮できる方
想定年収 600～950万円
募集職種 最寄り駅 日立駅 (茨城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・所属する組織の方針に基づきプラント建設・予防保全（修理・点検）における設計開発業務を行う。 ・現地工事の取り纏め者として顧客及び社内外関連部署と工事に係る調整を行い、顧客や設計部署の仕様を基に具体的な工事仕様を策定し担当する工事を推進する。 ＜具体的な仕事内容＞ プラント建設・予防保全における設計開発業務として、以下の業務を行います。 ・予防保全工事プロジェクト管理（工事計画・予算管理・納期調整・工程調整） ・建設工事プロジェクト管理（建設計画、建設工事及び付帯工事の見積・予算管理・発注、主要工事工程や建設工法の策定、土木建築ゼネコン各社との工程調整など、プラント建設に係る業務全般） ・国内の原子力施設現地における工事管理（工事推進管理（計画／実績）、顧客との調整・報告） 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ （但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（原子力生産本部 原子力サービス部）） ■配属組織について 日立グループが手がける原子力プラント関連施設の現地工事（建設、修理、点検）に関する業務を担当。 プラントの建設計画から、設備据付・修理・点検、工事工程管理などの工事推進全般に幅広く係り、プラント設備他の健全性確保、安定した運転のため、最前線の現場で日々活躍している部署です。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ ・国内原子力施設各所の再稼働関連工事、新規プラント建設、新型炉建設計画 ■日立GEニュークリア・エナジー株式会社 は下記参照 https://www.hitachi-hgne.co.jp/ ＜募集背景＞ 国内原子力発電所（既設BWR/ABWRプラント）においては再稼働に向けた安全対策設備の設置工事が最盛期を迎えています。 既設プラントの再稼働後にはプラントの定期検査の他、建設中プラントの工事再開、新規プラントの建設計画が続きます。 日立グループとして、今まで以上に、より安全で品質に優れたプラント設備を供給する責務を果たし、社会に貢献し続けるため、それらの技術（フィールドエンジニアリング）の担い手を募集するものです。 ＜ポジションの魅力＞ 原子力サービス部は、原子力発電プラントの建設計画・設備工事／メンテナンス／放射線・安全管理を担当しており、お客様のいる最前線で現地工事プロジェクト完遂に向けて最終的な安全・品質・工程・コストの責任を担う部署です。 机上のみのバーチャルな世界だけではなく、リアルな世界で大規模プラントが出来上がっていく様を間近に見ながら業務を進められるため、プロジェクト完了時には自身の成長と業務の達成感を大きく味わえる部署です。 課題に対して技術的な知識と実務経験に基づいて効果的な解決策を提供するため、お客様・他メーカー・ゼネコン・社内各部署との連携が不可欠であり、個々人のマネジメント能力や多様なスキルが磨かれる部署でもあります。 日立製作所では計画～建設工事まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事が出来ます。 配属後は大規模プロジェクトの予算管理を通してコストマネージメントのスペシャリストや、BWR／ABWR／小型炉の建設計画のスペシャリスト、工事規模によっては1000名を超える現地工事全体を取り仕切る現地事務所長として施工管理のスペシャリスト等の幅広いキャリアパスがあります。 ＜職場環境＞ ・配属される部署の人数規模は50名程度になります。 ・業務範囲はとても広く深く、数年で全てを理解する事は難しく沢山の経験をしなければなりません。 基本的にはOJTにより確実に技術を身に着けていただくことになります。 先輩方もみな同様の経験をしているためそれらの苦労をよく理解しており丁寧に教えてくれますし、上下の分け隔てなく意見の通り易い組織風土です。 ・工事管理を行う部署のため、原子力発電所現地（遠隔地）への長期出張／単身赴任があります。 部署の人員の半数程度は現地赴任しています。現地工事はその規模により半年～3年程度の期間継続します。 ・業務状況に応じて在宅勤務も可能です。（現地に出張して工事中などの際は現場に出ていただく事は多いですが、そうでない場合は週1～2回程度在宅勤務している方が多いです。） ・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ＜想定ポジション＞ 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ＜参考情報＞ ・その他採用条件についてはこちら https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITソリューション経験 ＜スキル＞ ・DXスキル(デジタル技術を活用した業務プロセス改善やシステム導入などスキルを活用した業務の経験） ・IT、情報処理技術の素養 ・最新デジタル技術、トレンドの知識と理解 ＜マインド＞ ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う方 ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ方 ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する方 ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く方 ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方 ■その他職種特有 ・あいまいな状況への対応： 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処できる方。 たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。 変化に適応する方法について指導を求めたり、適切な冷静さと有効性を持って対応できる方。 ・イノベーションの推進： 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる方。 たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供できる方。 アンテナを高く、先端的なデジタルテクノロジーの動向入手と理解に努め、他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供できる方。 ・責務の遂行： コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う方。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある方。 ・的確な計画立案： 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けれる方。 たとえば、自分の仕事と他者の仕事を調整し、予定期間内かつ適切な順序で活動を行う、など。 多くの潜在的なボトルネックと遅延を予測し、解決できる方。 ・関係者間の調整： 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保できる方。 たとえば、すべての関連する問題を特定し、すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような意思決定を行うという強いコミットメント(約束や責務)を示している、など。 複数の利害関係者と効果的に関わり、公平でお互いに利益のあるソリューションで対応できる方。
想定年収 800～930万円
募集職種 最寄り駅 日立駅 (茨城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・HGNE基幹システム(SAP)の計画、FIT&GAP、設計、構築、導入 ・2025崖対応、各種レガシーシステムのモダン化・統合化 ・デジタルツイン、顧客連携システムの構想、設計 ・最新デジタル技術にキャッチアップしたDXの継続的推進 ＜具体的な仕事内容＞ ・デジタルビジョンと戦略： デジタル戦略およびデジタル対応のビジネス変革プロジェクトの要素を概念化する。 成功するデジタルイノベーションの取り組みをプログラムで実現する手法を開発する。 ・事業課題分析： 原子力のデジタル事業に関するビジネス・ニーズを洗い出し、ビジネス上の問題に対するソリューションを特定する。 ・製品・ソリューション開発： SAPを含めて確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、社内業務のグローバル標準化、スピード向上と、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ・プロジェクト計画： ワークストリームまたはプロジェクト計画を作成し、すべての活動が特定され、プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理されて、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。 ・プロジェクトマネジメント： 確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 ・デジタル文化創造： デジタルの力とアジャイル手法を受け入れて適用することで、デジタル文化の取り入れに貢献する。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ （但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向（業務プロセス改革本部 業務プロセス改革部 情報技術グループ）） ■配属組織について デジタル技術を活用し、市場成長率を更に上回れる収益向上を実現するべく、主には原子力発電プラントの建設、保守事業の拡大、効率的最大化のための社内/顧客連携のデジタルツールの企画、設計、開発と導入・運用およびDX推進を行っています。 会社規模やポートフォリオが拡大してもコストが増大しない仕組みを作れるよう、2025年に向けてプロジェクトを推進しています。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 原子力事業におけるデジタル基盤の刷新・整備に幅広く携わっていただきます。 ERP/SAPを始めとして、プロジェクト管理、エンジニアリング支援(3D-CAD、PLM等)、図書管理、調達、建設管理、設備管理、AI 等 ■日立GEニュークリア・エナジー株式会社 は下記参照 https://www.hitachi-hgne.co.jp/ ＜募集背景＞ 原子力事業の発展、拡大のためには、DXの推進が急務である。 2025年の崖のレガシーシステムを脱却し、基幹システムERP/SAPを含めたシステムのモダン化・統合化、顧客連携を含めたバリューチェーンを通じたシステムの一気通貫でのシステム全体最適、刷新を早急に進める必要がある。 DX人財に参画、中核役としてのリード、活躍をいただき、加速化を図る。 ＜ポジションの魅力＞ デジタル改革の中心的存在として、戦略企画から、計画策定、改革プロジェクト管理/取り纏め・推進まで幅広く活躍いただきたい。 ToBeの策定、アーキテクチャデザイン、FIT&GAP、開発、導入において、テクニカル、およびプロジェクト管理の中心的役割を担っていただきます。 原子力事業のDXにおいて、ToBeデザイン・戦略から、アーキテクチャ、設計、構築まで、全面的に経験いただく非常にイノベーティブな業務です。 特にERP/SAP導入においては、原子力事業全体の業務を変革し、今後2、30年の業務形態を作りこむスケールの大きく、魅力的な業務です。 日立ならではのプロジェクトの規模の大きさを業務を通して感じる事が出来ます。 ＜職場環境＞ ・業務プロセス改革部隊にて、プロセス側と、IT側が一体となった横断的なタスク活動を進めていただきます。 ・タスクは25名超の改革志向メンバからなる体制で、社外リソースも活用し幹部直轄にて進めています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ＜想定ポジション＞ 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ＜参考情報＞ ・その他採用条件についてはこちら https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・WebサービスやアプリのWebデザイン経験 ・HTML5／CSSコーディングの実務経験 ＜仕事のマインド＞ ・事業に積極的にコミットしながら、新しい技術や知識のスキルを磨きたい方 ・ビジュアルデザインだけではなく、コーディングスキルも磨きたい方 ・コーディングスキルだけではなく、ビジュアルデザインスキルも磨きたい方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 つくば駅 (茨城県)
会社概要 主に「カルモ」のプロダクトデザイナーとしてデザイン業務全般をお任せいたします。 まずは既存事業として展開している新車カーリースのサービスサイトのデザイン及びコーディングを中心としUI／UX改善の企画から実行までお任せします。 同社では単にビジュアルが美しいことを求めるのではなく、ユーザーがいかに使いやすいデザインにできるのかという考えをベースにサービスづくりを行っています。また、プロジェクト単位でマーケターやエンジニアとチームで稼働するため、数値を見ながらサービスのグロースハックにまで関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスのUI／UXデザイン ・コーディング（HTML5／CSS） ・LP／広告やキャンペーンバナーの制作 ・新規のコンテンツやサイトの企画、作成 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ 月額定額カーリース「おトクにマイカー定額カルモくん」 「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、サブスクリプションでのマイカー提供サービスを展開しています。2021年50億円の大型資金調達を行い、全国43局のテレビCMなども含めてプロモーションを強化。現在では毎月数千件以上の審査申込みのあるサービスへ急成長を遂げています。また、サービス開始時は新車領域からのスタートでしたが、2020年には中古車領域へも事業領域を拡大。カーリース市場は向こう5年で4倍になると言われており、「新しい車の利用の仕方」として市場自体も盛り上がりを見せています。「オンライン契約数No1企業」を目指して事業投資を進めています。 ＜募集背景＞ 立ち上げからスピード重視でサイトや機能をリリースしてきたため、UI／UXなどデザイン面でまだまだ改善点や課題が多い状況です。一緒に自社プロダクトの成長を加速させていただける方を求めています。 ＜仕事を通して得られるもの（スキル・経験）＞ ・データドリブンなデザインスキル ・HTML5／CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方
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