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この条件の企業数 4219 件
育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)・労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 |
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資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、外国籍の方も活躍中、CCNP
事業内容 |
・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業・金融業における業務コンサル・SI業におけるテスト・検証、ツール開発・機械設計開発:ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術:生産ライン制御システムの開発品質管理:生産設備保全、改善業務生産管理:生産管理システム開発・保守社内システム:財務管理システム/社内ネットワーク構築 |
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持ち株会制度、交通費補助、自社内開発が多い、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、服装自由、インセンティブ制度、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
コーエーテクモゲームス社は、コーエーテクモグループのゲーム事業を担当し、ゲーム機用ソフトウェアの開発やモバイルコンテンツの運営などが主な事業です。同グループの開発効率を向上させるため、CGやサウンド技術をはじめとするノウハウの共有化も行っています。また、開発部門の長所を活用し、イベントや書籍出版といった関連事業の展開も担当しています。・パーソナルコンピュータ及び、家庭用ビデオゲーム機用ソフトウェアの企画、開発、販売・オンラインゲームとモバイルコンテンツにおける企画、開発、運営・イベントの企画と運営・CDや... |
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東京メトロ有楽町線 東池袋駅(東京都)
上場企業、資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、ベンチャー企業、交通費補助、従業員100名以上、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、インセンティブ制度、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、LAMP
事業内容 |
ソーシャルゲームの企画、開発及び運営、ITサービスの開発及び運営支援 |
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都営大江戸線 都庁前駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、従業員1000名以上、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす、CCNP
事業内容 |
<テクノロジーソリューション事業>■自動車/航空宇宙関連機器/家電/ロボットなどの設計、開発、実験における請負/派遣サービス・労働者派遣事業許可番号「派23-301800」・有料職業紹介事業許可番号「23-ユ-020143」■ITシステムやアプリケーションのシステム開発、インフラ設計、運用における派遣/準委任/フリーランスサービス■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
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都営大江戸線 勝どき駅(東京都)
社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、上流工程の仕事、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
◆ICTソリューションフィールド ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。 対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシッ... |
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東京メトロ南北線 六本木一丁目駅(東京都)
上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、年俸制導入、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 |
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資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、転勤なし、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・ソフトウェア開発事業・インフラ事業・ハードウェア事業・先端IT事業 |
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都営三田線 芝公園駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、年俸制導入、転勤なし、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、シェアトップクラス、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。https://www.bm-sms.co.jp/service/ |
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JR山手線 池袋駅(東京都)
上場企業、研修制度充実、資格取得支援制度、社内ベンチャー制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、中途入社者が多い、グローバル展開、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、フルスタックエンジニア、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
<コンタクトセンターサービス>顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。<デジタルマーケティングサービス>インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運... |
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