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この条件の企業数 4219 件
東京メトロ副都心線 新宿三丁目駅(東京都)
上場企業、研修制度充実、資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、年俸制導入、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP、リーダー経験を活かす
事業内容 |
経費精算システムを中心に中小企業向けクラウドサービスを提供するプライム市場上場企業同社は自社開発のクラウドサービスを主に中小企業向けに提供し、クライアントの課題解決やビジネス成長をサポートしているプライム市場上場企業です。東京、名古屋、大阪、福岡の国内4拠点のほか、ベトナムにオフショア開発拠点を設けています。主力サービスである『楽楽精算』は、経費・交通費・出張費費など、お金に関する処理を一元管理できるクラウド型の経費精算システムです。経費の手入力や手計算を自動化することで、申請者・経理担当者双方の業務効率... |
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東京メトロ銀座線 三越前駅(東京都)
社宅・家賃補助制度、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売などの情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 |
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上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、中途入社者が多い、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・ソリューションデザイン事業・フレームワークデザイン事業・ITサービス事業・ソリューション営業・クラウド事業 |
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JR山手線 大崎駅(東京都)
上場企業、資格取得支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、転勤なし、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす、CCNP
事業内容 |
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。■クラウド・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供■ビッグデータ・AI・IoT・データの活用、分析に... |
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上場企業、研修制度充実、資格取得支援制度、社内ベンチャー制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、グローバル展開、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。<コンタクトセンターサービス>顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>経理財務や人事などのバックオフィス... |
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都営大江戸線 勝どき駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
戦略的ITコンサルティング事業 |
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東京メトロ丸ノ内線 東京駅(東京都)
研修制度充実、育児支援制度、交通費補助、従業員1000名以上、中途入社者が多い、グローバル展開、自社内開発が多い、年俸制導入、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 |
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資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、設立5年以内、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
デロイト トーマツ コーポレート ソリューション(DTCS)は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTCSがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ(監査)、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社(DTFA)、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサー... |
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資格取得支援制度、交通費補助、中途入社者が多い、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP、リーダー経験を活かす、LAPP、CCNP
事業内容 |
Sky社は、家電製品を手始めに、多様な製品システムの開発を手がけてこられました。社会のニーズを敏感に察知し、民間企業から、公共団体、教育機関まで幅広い領域におけるIT資産の運用管理をサポートしています。<事業内容>・ソフトウェアの設計及び開発・コンサルティング事業 ・パッケージ商品の自社開発及び販売・コンピューターやネットワークのSI事業・関連機器のSI事業 ・上記関連分野におけるサービス事業-----------------------■TwitterSky株式会社 コーポレートアカウント @Sky_c... |
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JR山手線 大崎駅(東京都)
資格取得支援制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、採用人数5名以上、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP、リーダー経験を活かす、実務経験が浅い方OK、小規模チーム体制、LAPP
事業内容 |
[1]システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務[2]アプリケーション設計・開発・運用業務[3]テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務[4]ITコンサルティング業務[5]特定労働者派遣業務 |
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