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この条件の企業数 4219 件
JR山手線 東京駅(東京都)
育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・国内外の販促メディア事業・日本のHR事業及びグローバル斡旋事業を統括 |
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東京メトロ銀座線 虎ノ門駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、離職率が低い、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、転勤なし、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・金融ソリューション 銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発・社会インフラソリューション 電力、通信キャリア向けのシステム開発、 インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み・エンタープライズソリューション 企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発・医療・福祉・介護ソリューション 介護事業者向けのシステム開発・パッケージソリューション Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売 |
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上場企業、資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、グローバル展開、年俸制導入、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
ライフサービスプラットフォーム事業 |
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JR山手線 渋谷駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、中途入社者が多い、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、採用人数5名以上、転勤なし、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、シェアトップクラス、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、フルスタックエンジニア、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP、新規立ち上げ、短期案件、長期案件、リーダー経験を活かす、実務経験が浅い方OK
事業内容 |
「ワークスタイル変革」をコンセプトに製品/サービスの開発やエンジニアリングの提供を行っています。多様な側面からお客さまの希望を吸い上げ、ときにはお客さまの視点で、ときには第三者の視点で課題の顕在化と業務効率を実現するソリューション提供を行います。■ITソリューション事業コンサルティングからシステム開発、インフラ構築・運用保守、ラボ型開発など幅広いITソリューションをワンストップで提供。Microsoft製品(Office365・SharePointなど)の導入支援・技術サービス・構築支援も行っています。 |
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JR山手線 恵比寿駅(東京都)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、転勤なし、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、40代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・デジタルインダストリー事業 -製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供・サービスインテグレーション事業 -企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供 |
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東京メトロ有楽町線 永田町駅(東京都)
上場企業、育児支援制度、交通費補助、従業員1000名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、服装自由、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務 |
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東京メトロ銀座線 京橋駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、中途入社者が多い、研修制度・勉強会充実、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社(グループ会社情報)・オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふる・株式会社たびりずむ・株式会社たねまき・株式会社たねまき常総・アイピーロジック株式会社 |
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資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス |
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上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・業務系ソリューションの提供 様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。 コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。・組み込み、制御テクノロジーの提供 携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに富士ソフト社の最先端テクノロジーが貢献しています。 社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。・プロダクトサービスとアウトソーシング これまでに培ってこられた組... |
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JR京都線 大阪駅(大阪府)
上場企業、資格取得支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、グローバル展開、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
MonotaRO.comは全国で2,090,000件の利用実績を誇る工業用間接資材の通信販売会社です。製造業・自動車整備業・工事業者向けに、工場交換部品や消耗品、整備工具、タイヤ等間接資材の販売を行っています。また、商品はほぼ1個単位から販売しており、使用頻度が高く在庫のあるものに関しては即日出荷も行っています。・消耗品や工場交換部品の販売・整備工具やタイヤ・足回り品の販売・各種工事業関連用品の販売・事務用品の販売 |
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