- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 中途入社者が多い
事業内容
IT領域における「人材派遣事業」「アウトソーシング事業」「有料職業紹介事業」
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1972年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中川 将宏
- 資本金
- 15,000万円
- 従業員情報
- 1,963名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・資格支援制度（教本、動画コンテンツ、オンライン問題集アカウント貸与）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（当社規定による）
・残業代全額支給
・シフト勤務手当（シフト勤務の場合）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・退職金（当社規定による）
・定期健康診断、人間ドック
・保養施設（ホテル、温泉施設、コテージ、リゾートマンション 、スポーツセンター等）
・運動施設（ゴルフ場、フットサルコート、フィットネスクラブ 等）※提携している施設は割引価格で使用可能
＜教育制度＞
・新人研修
・ITパスポート試験
・キャリアデザイン研修
・テクニカル研修
・キャリア研修
・勉強会福利厚生備考
・資格取得支援制度：受験料補助、取得祝金（最大15万円）
・保養所：テルオークラ 東京ベイ・有馬温泉 兆楽・ホテル京阪ユニバーサル・タワーなど、健康保険組合が管理している保養所は格安で宿泊が可能。
・フィットネスクラブ：コナミやルネサンスなど提携しているフィットネスクラブやジムを利用していただくことができます。
ご自宅や職場の近く、休日など、みなさまのライフタイルにあわせて、フィットネスクラブをお選びいただけ、ご家族（被扶養者）のみなさまもご利用になれます。
提携している施設は割引価格で使用可能です。
・健康診断：「入社前健康診断」「集団健康診断」「人間ドック」など法律・健康保険組合の定める健康診断を適切に実施。
・労働安全衛生：全従業員の労働時間を確認し、過重労働・休日取得状況などを毎月チェック。
働き方改革に力を入れ、真剣にエンジニアの皆さんの健康管理・労働安全衛生管理に取り組んでいます。
・新人研修：ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話対応・名刺交換等）、IT基礎研修、ITパスポート研修、Excel研修、情報セキュリティ研修、IT業界について
・勉強会：自社エンジニアによる（WindowsSV、LinuC、ネットワーク勉強会 等） - 休日休暇
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休日制度
週休2日制、年末年始、会社指定休、有給休暇、結婚休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、特別休暇（慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、公職休暇、公傷休暇、傷病休職、罹災休暇）
休暇備考
・年間休日：会社指定休、年末年始休暇含む。
・週休2日制：シフト制の可能性有り。
・会社指定休：日数は年度により変動。
・産前休暇・産後休暇・育児休暇：取得実績有り
・有給休暇 ：入社半年経過後10日付与予定（出社日数による） - 手当
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通勤交通費(同社規定による）、時間外勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当、パフォーマンス給
