気になるリストに追加しました
この条件の企業数 4217 件
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、年俸制導入、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、フルスタックエンジニア、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP、リーダー経験を活かす、ゲーム好き歓迎
事業内容 |
・プラットフォーム事業・パブリッシング事業・コンテンツ事業・投資支援・海外事業 |
---|
この企業の詳細を見る
東京メトロ銀座線 三越前駅(東京都)
社宅・家賃補助制度、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売などの情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 |
---|
この企業の詳細を見る
上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、中途入社者が多い、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・ソリューションデザイン事業・フレームワークデザイン事業・ITサービス事業・ソリューション営業・クラウド事業 |
---|
この企業の詳細を見る
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、設立5年以内、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
デロイト トーマツ コーポレート ソリューション(DTCS)は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTCSがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ(監査)、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社(DTFA)、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサー... |
---|
この企業の詳細を見る
JR山手線 大崎駅(東京都)
上場企業、資格取得支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、転勤なし、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす、CCNP
事業内容 |
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。■クラウド・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供■ビッグデータ・AI・IoT・データの活用、分析に... |
---|
この企業の詳細を見る
上場企業、研修制度充実、資格取得支援制度、社内ベンチャー制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、グローバル展開、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。<コンタクトセンターサービス>顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>経理財務や人事などのバックオフィス... |
---|
この企業の詳細を見る
東京メトロ丸ノ内線 東京駅(東京都)
研修制度充実、育児支援制度、交通費補助、従業員1000名以上、中途入社者が多い、グローバル展開、自社内開発が多い、年俸制導入、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 |
---|
この企業の詳細を見る
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅(大阪府)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、外国籍の方も活躍中、小規模チーム体制
事業内容 |
・電気通信事業・有線一般放送事業・小売電気事業・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託 |
---|
この企業の詳細を見る
JR山手線 大崎駅(東京都)
資格取得支援制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、採用人数5名以上、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP、リーダー経験を活かす、実務経験が浅い方OK、小規模チーム体制、LAPP
事業内容 |
[1]システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務[2]アプリケーション設計・開発・運用業務[3]テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務[4]ITコンサルティング業務[5]特定労働者派遣業務 |
---|
この企業の詳細を見る
JR山手線 東京駅(東京都)
育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・国内外の販促メディア事業・日本のHR事業及びグローバル斡旋事業を統括 |
---|
この企業の詳細を見る
正社員をお探しの企業様へ