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この条件の企業数 4222 件
名古屋市営地下鉄鶴舞線 上小田井駅(愛知県)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、採用人数5名以上、転勤なし、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、外国籍の方も活躍中、LAMP、新規立ち上げ、長期案件、リーダー経験を活かす、ゲーム好き歓迎、CCNP
事業内容 |
・一般貨物自動車運送事業経営許可 中運自貨677号(平成17年9月29日許可取得)・機械設計、生産技術、生産設備保全・製造業、物流業のアウトソーシング事業・情報システム、ITネットワーク、組込・制御、各種システム開発・SI業務におけるシステム開発・労働者派遣事業 (派)23-301875・有料職業紹介事業 23-ユ-301529 |
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東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅(東京都)
上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、グローバル展開、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、高トラフィック、リーダー経験を活かす
事業内容 |
<グループ経営理念>TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます<事業内容>T... |
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社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、外資系企業、交通費補助、従業員1000名以上、グローバル展開、年俸制導入、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、長期案件、リーダー経験を活かす
事業内容 |
■会社概要アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、Song、テクノロジー、オペレーションズサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。現在50万6,000人の社員が、世界120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。アクセンチュア... |
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JR山手線 渋谷駅(東京都)
上場企業、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、ベンチャー企業、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、インセンティブ制度、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業・投資育成事業・メディア事業1万人以上の著名人が使用する「Ameba」、共通の趣味を軸とした恋活アプリ「タップル誕生」、音楽ライブ中継やスポートなど多数のチャンネルを持つ映像配信プラットフォーム「FRESH!」など、ネット産業の変化に対応しつつ、形を変化しながらメディアサービスを展開しています。 また、オリジナルコンテンツや音楽、ニュースなどを無料閲覧できるネットTV局「AbemaTV」を2016年度から提供しており、成長分野への参入も行っています。・イン... |
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東京メトロ有楽町線 豊洲駅(東京都)
上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、40代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・製造、通信システム事業・流通、メディアシステム事業・金融システム事業・商社、グローバルシステム事業・ビジネスソリューション事業・モビリティシステム事業・プラットフォームソリューション事業・ITマネジメント事業 |
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東京メトロ有楽町線 豊洲駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、転勤なし、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、インセンティブ制度、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援パーソルプロセス&テクノロジー社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノ... |
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JR山手線 新橋駅(東京都)
上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、40代活躍中、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・コンサルティングサービス・受託システム開発・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売/サポート・ソフトウェア商品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売/サポート・アウトソーシング・運用保守サービス・情報機器販売・その他 |
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京王京王線 初台駅(東京都)
社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす、CCNP
事業内容 |
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス |
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JR京浜東北線 桜木町駅(神奈川県)
上場企業、研修制度充実、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、離職率が低い、交通費補助、従業員1000名以上、グローバル展開、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、LAMP、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・業務系ソリューションの提供様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。・組み込み、制御テクノロジーの提供携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。・プロダクトサービスとアウトソーシングこれまでに培ってこられた組み込み系のノウハウ... |
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東京メトロ有楽町線 飯田橋駅(東京都)
上場企業、研修制度充実、資格取得支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、高トラフィック、リーダー経験を活かす
事業内容 |
株式会社インターネットイニシアティブは、日本に商用インターネットサービスを普及するべく1992年に誕生しました。世界規模のネットワーク回線を保有する同社はその高速性や信頼性、安定性から世界各国の企業に信頼されており、インターネットの加速度的な進展に貢献しています。同社は、ネットワーク技術やバックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、ユーザーサポート体制などにおいて、常に高品質なインターネット環境を実現。IIJグループの各社とともに、プロバイダー事業やコンテンツ製作、ネットワーク・システム・インテグレー... |
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