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この条件の企業数 4222 件
つくばエクスプレス 秋葉原駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、年俸制導入、転勤なし、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、LAMP、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・インターネット関連事業・モバイル関連事業 |
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上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、中途入社者が多い、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、CCNP
事業内容 |
・インターネットへの接続サービスの提供・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務・電気通信事業法に基づく電気通信事業・マルチメディアの企画ならびに製作・販売・インターネットに関するコンサルティング・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守・不動産の賃貸および管理・MSP |
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東京メトロ銀座線 表参道駅(東京都)
上場企業、社内ベンチャー制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、ベンチャー企業、交通費補助、従業員100名以上、中途入社者が多い、CTOがいる、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売■Sansan株式会社とは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」を国内外で提供しています。■営業を強くするデータベース「Sansan」 https://jp.sansan.com/Sansanは、名刺管理を超えた営業 DXサービス... |
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JR山手線 渋谷駅(東京都)
研修制度充実、資格取得支援制度、社内ベンチャー制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
<企業理念>「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、Saas、M&Aコンサルティング事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。◎会社紹介資料(エンジニア職):https://recr... |
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持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者など)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー(AI、クラウド等)を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。同社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユ... |
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JR京浜東北線 神田駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、自社内開発が多い、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・ビジネス戦略ソリューション・コンサルティングソリューション・業務システムソリューション・インフラソリューション・Webサイトソリューション・パッケージ製品の開発・販売・サポート |
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東京メトロ東西線 門前仲町駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、グローバル展開、年俸制導入、外国語を活かす、海外勤務・海外出張あり、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、インセンティブ制度、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
[1]コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務[2]組込み技術の開発およびテスティングに関する業務[3]中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務[4]中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務[5]その他、前号に関連する一切の付帯業務 |
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東京メトロ銀座線 三越前駅(東京都)
社宅・家賃補助制度、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売などの情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 |
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上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、中途入社者が多い、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・ソリューションデザイン事業・フレームワークデザイン事業・ITサービス事業・ソリューション営業・クラウド事業 |
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上場企業、研修制度充実、資格取得支援制度、社内ベンチャー制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、グローバル展開、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。<コンタクトセンターサービス>顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>経理財務や人事などのバックオフィス... |
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