Swiftとは
Swiftとは、Apple社が作ったオープンソースのプログラミング言語です。iOSやMac、AppleWatchなどすべてのApple製品に関するアプリケーション開発に非常に適しています。2014年に発表された言語で、シンプルで学習しやすい特長があります。
また、これまでAppleで使用されていたObjective-Cとの互換性もあり、簡単に組み込めることも強みの一つです。
Swiftの将来性
iPhone搭載のiOSが国内モバイルOSシェア1位を10年以上堅持する現状では、Swiftエンジニアには高い将来性があるといえます。「OSシェアはユーザー数、アプリ利用者数に直接関連すること」「iOS開発元のAppleによるSwiftの優先的サポートを明言していること」により、iOSがシェアを維持し続ければ、SwiftによるiOSアプリも継続的に必要とされるためです。
ここでは、Swiftの需要状況やKotlin、Objective-Cなどとの比較から、Swiftの将来性について考察していきます。
関連記事：SwiftとObjective-Cの違いは？特徴や将来性を比較
Swiftの需要状況
SwiftはApple社が開発した言語であり、Apple社製品のサービス開発で多く使われています。さらに、国内で圧倒的なユーザー数を誇るiPhoneで採用されているため、現在の需要は高いといえるでしょう。
しかし、2014年に公開された言語で、iOS向けの開発以外には普及していないため、JavaやRuby、C言語系などに比べて市場は圧倒的に小さいのが実情です。とはいえ、最近はApple社製品だけでなく、Webアプリでも使えるようになったため、将来的に需要が増加していく可能性は高いでしょう。
SwiftとKotlinの将来性を比較
現在、Swiftの習得を考えている人は、ほかの言語と比較して検討していると思われますが、特にSwiftと比較されるのがKotlinです。Swiftが主にiOSなどのApple製品の開発に使われているのに対し、Kotlinは主にAndroidのサービス・アプリケーション開発に使われています。
SwiftとKotlinの将来性を比較するにあたって避けられない話題が、iOSとAndroidの将来性です。現状、日本におけるモバイルOSのシェアはiOSが勝っています。しかし、「StatCounter」が公開しているデータによると、2024年2月時点で世界的シェアはAndroidが約70％で、国内とは完全に逆転しています。
だからといってSwiftよりKotlinのほうが将来性があるとも言い切れません。iOSのサービスやアプリの開発はSwiftにほぼ依存しているのに対し、AndroidはKotlin以外にもJavaやC#でも開発ができるという違いがあるためです。
世界的なシェアやアプリ開発の自由度という点ではKotlinが優位です。しかし、OSの提供元であるApple社が開発したSwiftは代替言語が現状ないという点から、少なくとも日本においては安定的な需要があると考えられます。
SwiftとObjective-Cの将来性を比較
結論として、Swiftの将来性のほうが有望と考えられます。なぜなら、Objective-CのコードをSwiftに移行する例が増えており、Objective-Cは既に過去の技術と見なされる傾向があるからです。
Objective-Cは、2006年以降言語仕様が変更されていないため、安定性が高いといえますが、今後はレガシー技術になる可能性があります。Appleが提供する統合開発ツール「Xcode」も、Swiftの使用を想定して最適化されています。このことから、AppleはSwiftの普及とバージョンアップに注力しているといえるでしょう。
Swiftが今後も伸びるとされる理由
Swiftは今後も需要が高まっていく言語であると考えられています。その理由としては、Apple製品の開発に活用されていることや活用される領域が広がっていること、DX推進を検討する企業からの注目が集まっていることが挙げられます。Swiftは歴史の浅い言語ですが、iOS開発だけでなく、さらにこれから発展していくでしょう。
ここでは、Swiftが今後も伸びるとされる理由について詳しく紹介します。
Apple社の製品開発で使われている
Apple社が提供するサービスはSwiftで開発されており、Apple社のサービス拡大に伴い需要の増加が予測できます。たとえば、2015年に新製品としてリリースされたApple Watch向けのアプリやApple TV、macOS向けアプリの開発にもSwiftが利用されています。そのため、今後新たにApple社によるデバイスが発売される場合も同様に、Swiftが利用される可能性が高いでしょう。
また、Apple社は「Everyone Can Code」という理念のもと、幼稚園から大学まで総合的に使えるSwiftによるプログラミング教育のカリキュラムや教材を提供するなどの普及に力を注いでいます。長期的なユーザーの育成を図っており、Swiftの将来性を高める施策の一つといえます。
使える範囲が年々広がっている
2014年に発表されたSwiftは、当初Apple社の製品のみで使用可能な言語でした。それから4年後の2018年には、Webアプリケーションやサーバーサイドの開発まで適用できる範囲が広がりました。今後もより広い範囲で使えるようになることが予想されます。
Swiftに注目する企業が増えている
DXの推進を至上命題とする企業を中心に、モバイルの活用は実現方法の一つとして注目を集めています。高いモバイルOSシェアをもつiOSとSwiftもターゲットとなっており、コンシューマー向けのアプリケーションを展開するのであれば、Swiftによるアプリ開発は欠かせません。スマホ向けサービスを提供する企業やスマホの活用を始めている一般企業でも、Swiftエンジニアに向けた求人募集が見られます。
Swiftの将来性を心配する声
国内でiOSがモバイル向けOSとして高いシェアを維持しており、このことがSwiftの将来性を支えている根拠であると解説してきました。一方で、Swiftというプログラミング言語そのものやSwiftエンジニアの先行きについて、不安視する声も聞かれます。
Swiftの将来性が懸念される理由としては、「Apple製品の存続に依存する」「仕様変更頻度が高い」「活用分野が限定される」といった点が挙げられます。将来性が高いか、低いかについては、これから習得したい、キャリアアップを考えたいと思っているエンジニアにとって非常に重要です。以下で、不安視する意見について詳しく説明します。
Apple製品の存続に依存するため
SwiftはiOS上のアプリケーション開発において非常によく使われる言語です。一方でほかの分野、特に別のOSでの利用で選択されることはほとんどありません。つまり、主にApple社のiPhoneでの活躍により需要を支えている状況です。
Apple社は今のところ、開発言語としてSwiftを優先していますが、これは一企業内での方針でありいつ変わるか分からないものです。また、外部からその様子をうかがい知ることはできません。Swiftという言語とSwiftエンジニアはApple社の意向に大きく影響を受けます。Appleへの依存は、Swiftエンジニアにとっては大きなリスクであるといえるでしょう。
さらにiOS用のアプリケーションをリリース、配布する場合には、Apple社によるApp storeからの配信が必要です。その際にはApple社によるアプリの審査を受け、合格する必要があります。現状でも過激な描写などがあるアプリケーションは審査に不合格になっており、Apple社によるコンテンツの検閲を心配する声も聞かれます。ある日、Apple社が審査基準を変えた場合にすぐさま対応が必要となる可能性があり、この点でもAppleへの依存が強いといえます。
仕様変更頻度が高いため
iPhoneはMacシリーズに続くApple社を代表する製品です。継続的な端末のリリースがあり、それぞれデバイスの変更への対応が必要となります。こちらの頻度、対応内容もApple社が握っているため、Swiftエンジニアはそのリリースへの対応を余儀なくせられてしまうことが容易に想像できます。
本来であれば喜ぶべき新規機種の販売開始、新規デバイスの登場もSwiftエンジニアにとってはプログラムへの仕様変更を伴うケースが多くあります。主力製品のiPhoneは年に1度、新バージョンがリリースされるペースです。Apple社の動向に左右されるというリスクがここにも存在しています。
活用できる分野が限定されるため
SwiftはApple製品に特化したプログラミング言語であり、ほかのOSで活用される場面がほとんどないといって良いでしょう。Swiftに関する案件が突然消えてしまうことはありませんが、活用分野が狭く限定されることは、エンジニアにとって大きな問題であり、将来性や需要に不安を感じずにはいられません。
もちろんどの言語にも得意分野は存在します。そのため、ほかの領域もカバーする言語を習得しておくと自身のエンジニアとしての需要を保つことにつながります。
Swiftの特徴
Swiftは比較的新しい言語であり、ほかのプログラミング言語の不足をカバーするように作られています。そのため、コードがシンプルで初心者に学びやすいといわれています。また、実行スピードが速いことも特徴の一つです。
ほかにも、動作確認がリアルタイムでできることやObjective-Cとの互換性があることも、Swiftの強みです。以下では詳しく説明していきます。
コードがシンプル
Swiftは、コードをシンプルに書けるように開発された新しいプログラミング言語です。
たとえば、Swiftでは、JavaやC言語などのプログラミングにおいて文末に必要とされているセミコロンが不要です。これにより、コードの行数が減り、よりコンパクトで読みやすいコードを実現することができます。
初心者でも学びやすい
Swiftはコードがシンプルで、記載する内容が少なかったり、型を指定しなくても推測してくれたりするので、ミスやエラーが起こりにくくなっています。シンプルであるため可読性も高く、初心者でも学びやすいです。
また、無料のオープンソースであるため、手軽に始めやすいというメリットもあります。
動作確認がリアルタイムでできる
Swiftは、完成するまで動作チェックができないプログラミング言語も存在する中で、開発中に実際に動作を確認できるXcodeのPlayground機能があります。
この機能は、開発途中のプログラムを実行し、その結果をリアルタイムで表示してくれるため、エラーやミスを見つけて修正することができます。Swiftは、効率的かつスムーズな開発が可能です。
実行スピードが速い
Swiftを利用したアプリは、高速な実行速度が大きな特徴として挙げられます。
Swift公式サイトでは、Objective-Cと比較すると最大で2.6倍、Python 2.7と比較すると最大で8.4倍もの速さで処理を完了できると表記されています。この高速な処理速度は、ユーザビリティの観点からも高い評価を受けており、Swiftを用いることで、快適なユーザーエクスペリエンスを提供するアプリを開発することが可能です。
Objective-Cとの互換性
SwiftはObjective-Cの上位互換といっても過言ではありません。SwiftはObjective-Cと互換性があるため、容易に代替できます。また、両言語を組み合わせてアプリ開発することも可能です。
ただし、SwiftはObjective-Cと互換性がない点もいくつか存在します。そのため、これまでAppleのアプリケーションをObjective-Cで開発していた人は、注意が必要です。
データ型宣言の必要性
Swiftでは、変数や定数の型を宣言する際、ダブルクォーテーションで囲んだ文字列を変数や定数に代入することで宣言します。変数や定数の型はObjective-Cと異なり、自動的に推測されないため、型と一致しない場合にはエラーが発生します。そのため、変数や定数の型を正確に宣言することが必要です。
配列やディクショナリに格納するデータ型に制限がない
Objective-Cでは、配列やディクショナリに格納できるのはObject型のみでした。しかし、Swiftでは、配列やディクショナリに格納することができる要素に制限がありません。
文末にセミコロンが必要ない
Swiftでは、行末に「;」セミコロンを必要としません。改行によって、文の区切りを自動的に認識するためです。また、複数行にわたる文も自動的に認識されます。ただし、for文など改行以外の意味を持つ場合には「;」セミコロンを省略することはできません。
空データを代入できない
Swiftでは変数にnil（空データ）を代入できないため、Objective-Cとは異なります。Objective-Cではnilを代入しても問題ない場合がありましたが、Swiftではnilを代入するとエラーが発生するため、より安全にコーディングすることができます。この特徴により、Swiftは高い安全性を実現しています。
関連記事：Swiftとはどんなプログラミング言語？特徴・将来性をわかりやすく解説
Swiftエンジニアの転職状況
Swiftは、JavaやRubyといった言語に比べるとまだまだ知名度が低めですが、Apple社が力を入れており急速に成長している言語です。将来性などを鑑みて、習得を検討しているエンジニアも少なくありません。
ここでは、レバテックキャリアの転職支援実績をもとに、Swiftエンジニアへの転職を検討する際に知っておくべき市場状況について解説します。
Swiftエンジニア（iOSエンジニア）の転職は有利なのか
SwiftはApple製品上で動くアプリケーションをつくるために必要な言語です。また、一部のWebアプリケーションもSwiftで作れるようになりました。「StatCounter」によると、2024年2月時点の日本におけるモバイルOSのシェアはiOSが約66％となっており、現時点でもSwiftを扱えるiOSエンジニアの需要は高いです。
また総務省が発表した「令和5年版 情報通信白書」によると、モバイル端末の世帯保有率は年々増え続けており、2022年時点でおよそ97.5％と一家に一台といえる普及度合いです。モバイル（アプリケーション）市場の成長性やiOSのシェアなどを踏まえると、スキルを持ったSwiftエンジニアの転職は有利な状況といえるでしょう。
プログラミング未経験から転職できる可能性
モバイル業界は即戦力が求められているため、プログラミング未経験の人がSwiftエンジニアとして転職することは難しいでしょう。
プログラミング実務未経験から転職を目指すのであれば、PHPやRubyなどのほうがハードルは低いといえます。しかし、習得が比較的容易な分、Webサービス開発によく用いられるPHPやRubyでは、サービス志向であることや企画能力など、プログラミングスキル以外を求められることも多い傾向にあります。
他言語経験者が転職できる可能性
Swiftの実務が未経験でも、ほかの言語で作成したAndroidやiOSアプリのリリース経験があれば転職において有利です。Swiftエンジニアは需要に対して供給が少ないため、アプリ開発の経験があるエンジニアは転職できる可能性が高いです。また、Swiftの前身であるObjective-C経験者は共通している部分も多いため、転職しやすくなるでしょう。自主的にSwiftの学習をし、スキルを証明するポートフォリオなどを作成することがおすすめです。
関連記事：Swiftエンジニアの転職市場状況とは？求人例を含め解説
Swiftエンジニアの年収別に求められるスキル
転職をする際に、誰もが気になるのが年収です。2024年2月時点のレバテックキャリアの求人によると、Swiftエンジニアの平均年収は510万円～870万円程度と幅があります。高年収が提示されている求人では、3～5年以上の実務経験を求められる場合が多いです。
ここでは、レバテックキャリアを利用して転職に成功した方の実績を参考に、Swiftエンジニアの年収を解説します。
年収300万円～400万円
Swiftエンジニアの転職の中でも最も駆け出しのエンジニアの年収レンジです。「転職して高年収を得たい」と思っていても、未経験者や経験の浅い方などはこれ以上の年収レンジを狙うのはやや難しいのが実情といえるでしょう。まずは以下で紹介する経験、スキルの傾向を参考に、駆け出しのSwiftエンジニアとしての転職を検討してみましょう。
経験年数や年齢層
Swiftの実務経験が1～2年の場合はこの年収ゾーンに入ることが多いです。中には、実務経験がなくても、個人での開発経験があればOKの求人もあります。
Swiftはモバイル世代である20代に好まれる傾向があり、この年収で活躍している年齢層は20代前半～後半が中心です。
求められるスキル
モバイル市場は即戦力が求められ、ほかの言語よりも若干敷居が高い傾向があります。最低でもリーダーの指導を受けながら開発できるスキルが求められるので、基本となる構文などを身につけている必要があります。
また、即戦力を見込まれて採用された場合、担当する工程は主に機能単位での開発やテストになる場合が多いので、テスト仕様書などは作成できるほうが良いでしょう。
年収400万円～500万円
他言語も含めて複数年のキャリアのあるSwiftエンジニアの年収レンジです。Swiftエンジニアとして、キャリア・年収アップを目指すなら、想定年収に応じて必要な経験、スキルを確認しておくのが良いでしょう。以下では、想定年収400万円～500万円のレンジで必要な経験年数や求められるスキルを紹介します。
経験年数や年齢層
Swiftだけでなく、ほかの言語を含めて数年以上の実務経験があるエンジニアは、この年収ゾーンで採用されることが多いでしょう。IT業界は年功序列というよりも実力主義である場合が多いので、年収が高いからといって、年齢が高いかといわれるとそうでもありません。しかし、ある程度の経験年数も求められるため、年齢層のボリュームゾーンとしては、20代後半～30歳が中心です。
求められるスキル
基本設計、詳細設計、開発、テストと幅広い工程を担当できるスキルが必要です。想定年収400万円～500万円の求人では、一人前のエンジニアとして採用されるケースが多く、ほかのエンジニアが書いたプログラムのレビューができるレベルが求められます。また、中にはアプリのリリース経験などを求める求人もあります。
年収500万円以上
高い技術力を保有している場合や、プロダクト責任者の経験のあるSwiftエンジニアの年収レンジです。想定年収500万円以上の求人では、高い技術力やリーダー経験、マネジメント力などが求められ、相当なスキルが必要です。Swiftエンジニアとして高年収を目指すのであれば、以下を参考に具体的な目標を立てるのが良いでしょう。
経験年数や年齢層
複数の言語含めて数年以上の実務経験がある人や、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験がある人は500万円以上で採用されるケースもあります。
たとえばエンジニア経験6年、その内Objective-CとSwiftの経験が3年のエンジニアが転職により年収が500万から600万円にアップした事例があります。
また、ITエンジニアはスキルが重視される業界のため、年齢関係なく年収500万円以上で採用されることもあるでしょう。
求められるスキル
年収500万円以上になると、一人の技術者というよりは、マネージャーやリーダーなどの役割を求められることが多いです。そのため、メンバーを指導できるスキルが求められます。また、マネジメントだけでなく、コンサルティング能力などを求められる求人もあります。
それと同時に、企画から開発までを一人で担当できる技術的なスキルも、もちろん必要です。
Swift入門者におすすめの学習方法
Swift入門者が学習を始める際、まずは「Xcode」の使い方を覚えましょう。Xcodeとは、Appleが提供しているSwiftの開発環境です。開発環境を使いこなせなければ、Swiftでアプリ開発をすることに苦戦してしまいます。
次に、Swiftの基礎を学習しましょう。「Swift Playgrounds」を活用すると、基本的な使い方や文法を知ることができます。基礎的な知識が身についたら、実際にアプリを開発してみましょう。Xcodeの便利機能を活用すると簡単にアプリ開発ができます。
開発に慣れてきたら、Apple公式のドキュメントを読むことをおすすめします。ドキュメントにはApple製品向けのアプリをリリースする上で必要な知識が記載されているため、確認しておくのが良いでしょう。
Swiftに関するよくある質問
Swiftは、将来性について期待されつつも懸念もあるため、習得を悩む人もいるでしょう。Swiftに興味がある、習得を検討している方にとって、需要や転職条件、年収や資格について気になる方が多いようです。
ここでは、SwiftやSwiftエンジニアに関するよくある質問に答えています。類似の疑問を持つ方は参考にしてみてください。
Q1. Swiftはどの業界で一番需要が高いですか？
SwiftはApple社が開発した言語であり、Apple社製品のサービス開発で多く使われています。しかし、Apple社は今のところ開発言語としてSwiftを優先していますが、これは一企業内での方針でありいつ変わるか分からないものであることは認識しておく必要があります。
Q2. プログラミング未経験でもSwiftエンジニアに転職できますか？
モバイル業界は即戦力が求められているため、プログラミング未経験者がSwiftエンジニアとして転職することは難易度が高いでしょう。他言語でのAndroidやiOSアプリのリリース経験があれば転職成功の可能性は格段に上がります。
Q3. Swiftエンジニアの平均年収はいくらですか？
経験年数や役職、スキルレベルによって異なりますが、レバテックキャリアの登録データでは510～870万円前後となってます。転職年収500万円以上を狙う場合、プロダクト責任者の経験が必要になります。
Q4. Swiftエンジニアとして転職する上でおすすめの資格を教えてください
Swiftを使った開発スキルを証明するには、「App Development with Swift」の取得をおすすめします。App Development with Swiftは、オデッセイコミュニケーションズが運営する、SwiftやXcode、アプリ開発の知識について体系的に問われる試験です。
まとめ
本記事では、Swiftの特徴や転職市場の状況、年収例、将来性について解説しました。
Swiftはまだまだ成長中の言語であり、提供されているライブラリ全体に関する知見を持つエンジニアは少ない状況です。そのため、Swiftの高いスキルや深い知識を身につければ、市場価値の高い人材を目指せます。
Swiftエンジニアは日本国内での需要も高く、将来性も有望視されるエンジニア職です。現職のSwiftエンジニアの方は、スキルを高めてキャリアアップを目指しましょう。そうでない場合には、キャリアパスの選択肢として、Swiftエンジニアになるケースも検討してみてください。
ITエンジニアの転職ならレバテックキャリア
レバテックキャリアはIT・Web業界のエンジニア職を専門とする転職エージェントです。最新の技術情報や業界動向に精通しており、現状は転職のご意思がない場合でも、ご相談いただければ客観的な市場価値や市場動向をお伝えし、あなたの「選択肢」を広げるお手伝いをいたします。
「将来に向けた漠然とした不安がある」「特定のエンジニア職に興味がある」など、ご自身のキャリアに何らかの悩みを抱えている方は、ぜひ無料のオンライン個別相談会にお申し込みください。業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが、一対一でさまざまなご質問に対応させていただきます。
「個別相談会」に申し込む
転職支援サービスに申し込む
※転職活動を強制することはございません。
レバテックキャリアのサービスについて
