- 研修制度充実
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
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- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
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- フレックス制
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- 上流工程の仕事
- 30代活躍中
- 小規模チーム体制
FutureOne株式会社の想定平均年収
350万円から
職種別の想定平均年収
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プロジェクトマネージャー(PM)
350〜万円
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ITコンサルタント
350〜万円
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アプリケーションエンジニア
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FutureOne株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
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- PM・PL
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プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
■基幹業務システムソリューション
・InfiniOne ERPの開発・販売・導入
■業務特化ソリューション
・StoreForwardの開発・販売・導入
■ITコンサルティング
・システムグランドデザイン
・RFP（提案依頼書）作成支援
・PM支援・CIO支援
■EC・その他システムソリューション
・ecbeingのカスタマイズ・販売・導入
・その他のパートナー企業システムの販売・導入
■サポート＆運用支援
・InfiniOneのサポート
・ecbeingのサポート
・カスタムシステムのサポート
・ITインフラのサポート
■ITインフラ・クラウド環境構築
・サーバの設計・構築
・ネットワーク(VPN・LAN・無線LAN)の設計・構築
・リモートワーク環境の構築
・セキュリティ対策
・クラウド環境の設計・構築
■ハードウェア・ソフトウェア販売
・各種ハードウェアの販売
・各種ソフトウェアの販売
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2002年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 隆元
- 資本金
- 20,000万円
- 従業員情報
- 249名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
持株会制度、財形貯蓄制度、UR賃貸支援制度、ベネフィットステーション会員、育児・介護のための短時間勤務制度、資格奨励金制度、1on1、360度評価、キャリアコンサルティング窓口、定期健康診断、マイルストン健診（節目ドック）、婦人健診、ストレスチェック、予防接種、産業医面談、育児介護休暇制度、特別休暇制度、母性健康管理
＜教育制度＞
新人研修、入社3年目までのフォローアップ研修、社内研修福利厚生備考
・1on1：個々の強みや課題を理解し双方向のコミュニケーションを奨励しています。
・360度評価：年1回360度評価を実施しています。
・キャリアコンサルティング窓口：キャリア形成をサポートする相談窓口があります。
・定期健康診断：指定検査項目を上回る充実の検査項目です。
・マイルストン健診（節目ドック）：30歳以上5年毎に節目ドックを実施しています。
・婦人健診：30歳以上を対象に婦人健診を実施しています。
・ストレスチェック：ストレスチェックを実施し、メンタル不調の未然防止に力を入れています。
・予防接種：インフルエンザ予備接種を会社負担で実施、集団接種も行っています。
・産業医面談：心身の健康維持増進のための相談窓口があります。
・母性健康管理：通院休暇、妊娠中の時差通勤や勤務時間の短縮が可能です。
・新人研修：約4ヶ月の新人研修があります。配属後はOJTによる教育を行います。
・入社3年目までのフォローアップ研修：半年に1回実施し、段階的に育成していきます。新人研修後半は専属トレーナーもつきます。
・社内研修：年間20回以上の研修を実施しています。 - 休日休暇
-
休日制度
土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、私傷病積立休暇、社員家族感謝デー、育児休業、介護休業、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休暇備考
・私傷病積立休暇：失効する年次有給休暇を最大30日まで積立てができ、傷病の際に利用可能です。
・リフレッシュ休暇：年次有給休暇とは別に5日間の休暇があります。
・社員家族感謝デー：6月第1金曜日は社員家族感謝デー、会社が定めた特別休暇です。
・育児休業：最大3歳まで育児休業を取得できる制度があります。
・介護休業：家族の介護のために介護休業制度があります。
・配偶者の出産休暇：配偶者が出産のときに、3日の特別休暇があります。
・ボランティア休暇：ボランティア活動に従事するための特別休暇があります。
・慶弔休暇：結婚、忌引などの特別休暇制度があります。 - 手当
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地域（住宅）手当、通勤手当、出張手当、深夜・休日割増分残業手当
