【インフラエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27005

SCSK株式会社

【インフラエンジニア】ネットワークセキュリティ設計・運用やパブリッククラウドの設計～運用業務／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

以下どちらかの業務に従事いただきます。

（1）ネットワークセキュリティ設計・構築・運用業務
顧客社内ネットワークの運用保守や顧客拠点の拡張・移転に伴うネットワーク（L2/L3、Firewall、無線LAN）の設計構築業務。
既存Firewallのリプレースを目的としたSASEソリューション「PrismaAccess」「CATO」等の展開。

（2）サーバの設計・構築・運用業務
顧客システム環境のサーバ（Windows/Linux/Vmware）運用保守、リプレース対応（設計・移行支援）

（3）パブリッククラウド（AWS）の設計・構築・運用業務
顧客の大規模AWS基盤に関する運用設計（AWSサービスの標準化）、顧客既存システムのAWSへのリプレース対応（設計・移行支援）、各種AWSリソースの構築、運用保守。

（4）サービスマネジメント業務
サービスマネージャまたはチームリーダーとしてチームメンバーのマネジメント。
提供サービスに関する改善活動の促進。

（5）アカウントマネジメント業務
顧客とのリレーション構築・強化、戦略立案、顧客課題を踏まえたサービス・ソリューション提案。

＜役割・ポジション＞
担当顧客のクラウド基盤チームのリーダー

【仕事の特色】
＜募集背景＞
IT要素技術の多様化が進む中、顧客インフラ面ではクラウドシフトが加速し、ハイブリッドクラウド、マルチクラウド化、それに伴い変化するサーバー、ワークスペース、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ基盤領域でのスペシャリスト人材のニーズが増加しています。
ベンダーニュートラルな立場で、顧客ITインフラ最適化（主にクラウド設計構築）に寄与できる人材を募集します。

＜ポジションの魅力＞
・パブリッククラウドや最新ソリューションの導入に関するITグランドデザイン、提案、要件定義、設計構築、運用までITライフサイクル全般に関する経験
・パブリッククラウド（AWS）に関する設計/構築/運用経験/AWSを軸にしたIaC（Ansible,Terraform）スキル経験/大規模AWS環境の設計/構築/運用経験
・エンジニアリング業務を軸にしたステップアップ（メンバーからPL、PM）をはじめ、サービスマネージャ、アカウントマネージャといったマネジメント領域へのシフト、将来的なラインマネージャへのチャレンジも可

＜配属予定チーム＞
ソリューション事業グループ　マネジメントサービス事業本部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
■以下いずれかのご経験がある方
・ネットワークおよびセキュリティに関する設計、構築、運用
・サーバに関する設計、構築、運用
・パブリッククラウド（AWS）に関する設計、構築、運用
・ネットワーク系資格（Associateレベル：Cisco）を保有している方
・サーバ系資格（Associateレベル：Microsoft,LPI,Vmware）を保有している方
・AWS資格（Associateレベル）を保有している方

＜スキル＞
・コミュニケーション能力（顧客、社内、ベンダーとの調整）

＜マインド＞
・顧客の課題を解決するために、ITインフラのスペシャリストとして妥協なく考え、主体的に取り組める方
・チームでの成果創出にやりがいを感じる方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

VMware

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    募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • インフラ構築
    • 基本設計
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
    ・IaCインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進経験
    ・コーディング経験

    ＜資格＞
    ・高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、ITサービスマネージャ）を保有している方
    ・ネットワーク系資格（Professionalレベル：Cisco）を保有している方
    ・サーバ系資格（Associateレベル：Microsoft,LPI,Vmware）を保有している方
    ・AWS資格（Professionalレベル）を保有している方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    440～1,200万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（7月）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
    ・年収：残業手当を含んだ目安です。

    予定勤務地
    東京都江東区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00～17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    年に数回程度、土日祝日および夜間の勤務の可能性も有り
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1～3日在宅可

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
    独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
    従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
    通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
    保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
    語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

    ＜教育制度＞
    新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
    CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
    キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
    提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
    　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
    ・退職金制度：退職一時金、退職年金
    ・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
    ・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    企業HP
    https://www.scsk.jp/
    事業内容
    ・製造、通信システム事業
    ・流通、メディアシステム事業
    ・金融システム事業
    ・商社、グローバルシステム事業
    ・ビジネスソリューション事業
    ・モビリティシステム事業
    ・プラットフォームソリューション事業
    ・ITマネジメント事業

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